月度安全管理会议纪要范文

1 / 7 月度安全管理会议纪要范文 切实加强安全生产，召开安全生产例会。本文是月度安全管理会议纪要的范文，仅供参考。 月度安全管理会议纪要范文篇一 时间： x 月x 日 地点：会议室 会议主题：安全生产会议： 主要内容： 1、 春节已经过完，提醒大家收心，要提高安全生产意识，绝不能松懈，加强节后复工的安全生产教育工作。 、 检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完成事项原因。 、 各部门、车间主任对近期安全生产存在问题进行了汇报，会议 上提出具体解决方案，并按照“四定”原则落实解决 ; 、 解决需要协调的安全生产事宜。 、 值班领导做好值班记录，发现问题及时处理。 月度安全管理会议纪要范文篇二 会议时间： 20x 月 x 日 会议地点：公司三楼会议室 2 / 7 主持人： 参加会议人员：公司主管领导、各科室及各项目部负责人 会议主要内容：年度安全生产工作及安排部署 一、会议目的： 为加强公司施工安全管理，有效防范各种安全事故的发生，确保公司 20各项安全工作 目标任务的圆满完成，特召开此次安全生产工作会议，对 20安全生产工作进行安排部署。 二、会议内容： 1、公司安全工作目标要达到全年无安全事故发生、零事故。 、全面落实安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书，公司要严格按管理办法的要求签订安全生产责任书，明确双方的职责和工作。坚持“管生产必须管安全”的原则，定期召开安全会议，组织安全检查。各科室、各线路、重要岗位及特殊岗位个人也要签订安全生产目标责任书。 、要完善各项安全规章制度，做到企业安全工作有法可依，根据公司实 际情况调整安全管理的重点，迎接各项上级安全检查工作，总结安全工作中的不足，积极改进。要坚决执行事故隐患整改领导责任制，实行逐级管理，车辆在运行中存在的事故隐患必须由公司分管安全领导负责，限期整3 / 7 改落实，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。 、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司定期召开安全生产工作会议，每月不少于一次安全例会、安全检查 ;重视安全培训教育，每季度不少于一次的安全教育活动，组织各科室 、各线路、驾驶人员、专职安全人员全部参加 ;加强安全管理人员及驾驶人员的培训、取证、复审的检查及管理，严禁无证上岗。对全体驾驶人员进行安全培训教育，并做好教育记录，经考试合格后方可上岗，教育率应达 100%。 、严格执行“安全检查”制度，公司采取定期检查与随机抽查的办法，实行安全生产工作动态管理。如季节性安全检查、雨季安全检查、特殊敏感时期安全检查、防雷电、防火、防中暑等，对查出的隐患要进行整改，复检不合格的将执行处罚，追究有关人员的责任，并强制停岗整改直至合格。 、公司积极投入到“创安全文明线 路”的活动中，并结合公司实际情况，制定达标计划。 、加强安全防护用品及设施的监督管理，安全防护用品 (安全锤、灭火器、安全带 )。必须符合国家有关规范、标准的合格产品。 4 / 7 、结合公司实际情况，制定安全生产应急预案，建立应急救援组织，成立了重大安全事故应急处理工作领导小组，组织相关应急演练，应急救援器材，设备准备充足，最大限度的减少人员和财产的损失。 、根据公司安全生产会议制度，每月定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。 10、合理使用安全生产管理经费，严格资金落实， 不得挪用，设立专门的账户或专项资金，避免安全事故的发生，切实做到专款专用。 11、安监部做好公司全年的安全管理工作，定期或不定期到各线路进行安全检查，及公司安全制度的落实。组织做好“安全月”活动，安监部长负责监督落实情况，以形成浓厚的安全生产氛围，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，提高广大员工的安全意识和预防事故的能力。 12、安全经理要严格按照公司安全制度、方案的要求组织员工。在事故、上岗前做好安全教育、安全技术交底，运行中加强检查，及时纠正违章违规，督促安全隐患整改。 13、公司所有驾驶员禁止酒后驾车、超速超载，在行驶过程中一定要注意安全。 14、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。 / 7 0 x 月 x 日 月度安全管理会议纪要范文篇三 主 题：第一季度公司安全生产工作 会议 时 间： 20 x 月 x 日 会议地点： 主 持 人： 加人员：公司总经理、总经理助理、生产厂长、人力行政部经理、质检部经理、售服经理、车间主任及专、 兼职安全员。 内 容： 一、 会议听取了安委会关于第一季度公司安全生产情况的汇报 1、 第一季度公司安全生产情况总体良好，无火灾、工伤、危险品泄漏情况的发生。 、 考虑到了春节刚过，要求各部门经理带领员工迅速进入工作状态，思想上不要有任何的松懈，指出了思想上松懈就是工作中的安全隐患。 、 由于目前新入公司员工较多，操作不熟练，发生事故的概率会加大，希望各部门组织做好老员工的传、帮、带工作，要求各部门负责人做好基层安全教育工作，严格执行三级安全教育制度，切实提高员 工的安全意识和操作水平，保证工作的稳定性和连续性，避免员工新老交接期安全故事6 / 7 的发生。 、 强调各部门要深入开展岗位安全生产责任制的落实，指出了实现安全生产的最根本手段也是最好的方法，就是落实好每个岗位、每个员工的安全生产责任制。为今年的安全生产局面打下良好的思想基础。 、 鉴于近期公司人员的变化，提出了调整安全生产领导小组成员的建议。 、 考虑到今年年底要通过安全标准化的验收工作，安全标准化领导小组抓紧落实推行安全标准化管理的各项具体工作。 二、 生产部、人力行政部、车间等 负责人的发言 1、 凡涉及安全隐患整改所需的物资材料要求采购部尽快购回，以利及时进行整改。 (生产部 )。 、 为减少职业场所有毒有害化学品的伤害，尽可能的改善工作环境，建议装配车间安装排风扇。 (装配车间 ) 、 加强员工消防技能知识的培训工作。 (人力行政部 ) 三、 总经理总结发言 1、 强调各部门负责人要高度重视安全生产，安全生产系关公司未来，目前公司正在进行技改扩建建设工作，杜绝“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现像发生。要求各部门对本部门的安全工作全面负责 ，同时配合协助安全办公室做好其它安全工作。 7 / 7 、 要求人力资源部加大安全培训的力度，从授课、观看 板报宣传、各种应急预案演练等环节入手，丰富培训手段，大力推进企业安全文化建设。 、 针对新员工的技能培训工作，要求人力部尽快出台奖励制度，以利于员工操作水平的提高并留住员工，强调了老员工对安全生产的贡献。 、 强调了各级各部门切实履行岗位安全生产责任制的重要性。要求安委会对安全目标责任书中的目标进