电影《杜拉拉升职记》观后感

1 / 4 电影杜拉拉升职记观后感 电影杜拉拉升职记观后感 开学后，学校统一组织全体教职工观看了电影杜拉拉升职记。之前我也曾看过电视剧版的杜拉拉升职记，所以，这次观看电影版的也就格外印象深刻。 这是一部很热的反应当代职场女性的电影，人物本身又是 80 后的职场女性。书中的杜拉拉机灵，聪慧，尤其是她的敬业精神，是值得我们每一个昌乐外国语学校的教职工去学习的。从她开始做从业到事业的阶段性顶峰，讲述其顽强的职业经历过程中是如何处理与下属、上级领导，同事间的职场故事，其中有很多很强的 行政和人力资源管理 )工作技巧和经验值得我们借鉴，就如作者所说的那样，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，因为她的所作所为有更大的可行性。 杜拉拉是个勤奋而且在任何时候都不拒绝学习新知识的人。这一点从头至尾都体现的淋漓尽致 她的提升之路始于在广东公司由助理升为总监，这里面的原因除了她干活比较实在，给领导和同事们很好得第一印象之外，就是她的英语很棒，这是现在的本科毕业生很少的了，现在太多人都是为了混个学位证书勉强过个四级，但是拉拉做为一个本科毕业生，她的英语水平是广东办事处里面属一属二的，这不是一天两天 的功夫，也暗示了她一直是个勤奋的女孩子。在很多人在课余时间看韩剧上2 / 4 网的时候，她在为自己的明天储备力量，事实证明，她的储备是积极地，是在某个时候帮了自己一把的，而且又是很关键的。让她成了原同事的上司，也从此成就了这个普通的女孩在这个世界五百强的跨国公司内的成长。看到这里，我不禁感慨吴校长常给我们说得 “ 终生性学习 ” 的理念有多么的实在可行。我们要把不断的知识更新当成一种充满乐趣的挑战，在挑战中超越自己，让自己在走得更稳、更远。 其实，我们不管从事哪个行业都要抱有一份进取心，就杜拉拉而言她能充分认识自己的能力 ，设定明确的晋升和加薪目标，在机遇出现的时候及时把握，展示自己的实力，以实现自己的目标。杜拉拉勤奋的一面也是我们值得学习的。当她接了办公室装修的任务后，拉拉在半年的时间里，成为全公司最后一个下班的人，主动加班加点超过 700 小时最终出色完成任务，很好地诠释了 “ 成功的背后是无尽的汗水和努力 ” 的意义。想想自己在平日的教学工作、班主任工作中也需要这种忘情的投入，这样的勤奋。 当然，身在职场绝不会是一帆风顺的，而杜拉拉在受挫后总会及时思考：为什么会这样 ?对方想达到什么目的 ?我该怎么做 ?犯了错一定反思，同样的错误 绝对不犯第二次。这是拉拉成功的又一个重要原因 善于总结和分析。这更是我今后工作中要保持的一种态度。 这部电影虽然讲述的是外企中的职场故事，但是不管在怎样的组织机构中工作，都会有很多职场问题和3 / 4 人与人相处的原则，而其中的道理都是相似或者是相同的。杜拉拉认真努力的学习态度、积极向上的工作状态、灵活应变的处事能力和融洽的沟通技巧，都是我们在工作中值得借鉴和学习的地方。 在这部片子中看出了拉拉对工作的热情，对工作的坚持，这点杜拉拉和莫文蔚饰演的玫瑰有着相同的职业性格，她们一开始都不愿意为了感情而放弃工作 ，最终事业的成功取代了爱情，这正反映了当下的一些白领剩女们的心态 ;当然在一个企业单位中，你个人的努力并不代表成功，你应该拥有 “ 团队合作 ” 的精神，毕竟不是你个人造就了单位，而是单位整个团体造就了你。 我从这部片中得到的最大启示有两点：一是 “ 改变 ” ，二是 “ 思考 ” 。对于刚刚在职业生涯起点的人们，每个人都会怀揣各种各样的梦想，然而当你真正步入一家公司，处于一个职位的时候，你可能会发现其实现实与自己所想象的情况是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人则会顺流而下，然而时间和实践证明往往后者会走的更远、更好、更顺利 ，而前者则多会在抱怨中工作生活。因此，当你发现自己不适应当前环境的时候，我觉得其实改变自己比起改变环境更容易一些，也更实用和实际一些。这样在工作中不论环境如何改变，你都可以应对自如，因为你本身就在改变。而另一方面，对于工作和环境的不断变化，在你的身边会出现各种各样的问题，而对于这些问题，我们还应具备的就是 “ 思考