区人才工作总结

1 / 4 区人才工作总结 *年开发区管委会按照区人才领导小组统一部署的各项任务，认真研究，抢抓落实，在协助企业人才摸排引进、人才公寓建设和人才项目申报等方面做了大量的工作，现总结如下： 开发区现有四上企业 77 家，人员 14096 人，大专以上人员 1139 人，高中级职称人员 1829 人，研究与实验发展人员 481 人。 1、加强政治理论学习，提高对人才工作重要性的认识 为了提高企业认识、统一思想、明确任务、推动工作，组织部分有条件企业学习关于深入实施“ 221”产业创新团队建设 工程的意见等相关材料，特别是学习落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设的新理论，加深理解从实际出发不断转变发展观念，创新发展模式，提高企业自主创新能力，杜绝急功近利、背离实际、片面发展等不遵循科学发展的行为。深刻领会建设和谐社会的精神实质和本质要求。通过学习宣传，为企业营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境。通过学习让企业相关人事负责人树立了人才是第一资源的观念，树立了人人都可以成才的观念，树立了以人为本的观念。 2 / 4 2、协助企业开展人才招录、人才引进 开发区充分利用 民间庙会、 *招聘会、校企对接会等为企业解决用工需要问题。一是 2 月 16 日上午和 3 月 12 日，一年一度的琅琊山庙会和二郎庙会，开发区管委会“春风行动”暨帮助企业开展宣传和招工活动。二是开发区积极组织园区企业参加 3 月 30 日 E*第四届和 5 月 11 日 E*第五届招聘会，开发区管委会积极与求职者洽谈并进行供需对接，实现双方良性交流，促进双方有效互动，达成双方人才供需双赢局面。三是加强校企合作，进一步建立以市场需求为导向的教育和培训机制，企业提供就业信息，在这些信息的指引下，开展对口联系，为企业度身培训所需技工，建立校企合作长效工作机制，实现职业学校与用工企业的无缝对接，从根本上化解企业用工难问题。 *年开发区共帮助园区 30家企业招引 1100 余人。 3、协助企业开展“ 221”创新团队建设及申报工作 开发区 *年人才计划任务扶持企业建设 2 家“ 221”人才创新团队并组织企业申报 *市“ 221”人才创新团队，截至 *年 12 月底开发区已扶持 2 家完成人才团队建设，分别为 *奥特佳科技发展有限公司“ 221”创新人才团队 (详见附件 1)建设、 *金大仪器有限公司“基于物联网技术的智能化仪表与测控装置研发”创新人才团队 (详见附件 1)建设。 4、强化企业人才培训 3 / 4 今年开发区联合科技、发改等部门多次举行企业人才培训班。 10月 12日下午开发区组织园区高新技术企业 11家，科技管理人员参加科技业务培训班，在 *创业创新基地举行。培训班邀请市知识产权局副局长初晓林就企业知识如何开展知识产权工作，特别是专利申报与专利维护等方面知识作了深入讲解； 11 月 20 日开发区组织 20 家规模以上工业企业法人学习 *年 8 月 *区惠企政策汇编，认真学习了经济发展、科技创新、社会保障、税收政策、融资担保等方面的扶持政策。 5、积 极推进园区人才公寓建设 投资近 20 万元装修的城南 34 套公租房装修工程，于*年 4 月 1 日开工建设，中标价为元， *年 5 月 1 日竣工验收，验收合格，现已交付城南园百利达服饰使用。 投资近 74 万元的 *湖 60 套公租房装修工程，于 *年11 月 11 日开工建设，中标价为元，因部分房间户型需改造，水电需要重新布置等原因，目前已完成 10 套房间的施工，建成后将作为乌衣园区部分企业高管人才公寓进行分配。 1、开发区将继续扶持企业做好人才团队建设工作，并积极扶持企业做好外来管理人员引进工作，如扶持 *百利达服饰有限公司招聘台湾管理人员 1 名。 2、积极帮扶企业招工。一是充分利用春节农民工返乡机会，在二郎庙会、农村集市等人员集中地区组织专场招4 / 4 聘会；二是进一步加强与 *职业技术学院、 *学院等高校的交流合作，培养固定的人才引进基地；三是联合区人社区就业中心与大柳、施集等山区劳务输出乡镇加强信息沟通，在乡镇大型电子显示屏滚动播放招工信