赤峰元建混凝土有限公司冬季施工质量、安全管理措施.doc

赤峰元建混凝土有限公司冬季施工质量、安全管理措施批准：编制： 2014年9月15日目 录一、冬期混凝土质量控制措施二、安全生产责任制三、劳动防护用品管理规定四、防火安全制度五、安全例会制度六、运输罐车、泵车的计奖办法七、冬季安全生产管理措施八、运输罐车综合奖励办法九、司机出车三检制度十、混凝土运输罐车卫生清洁保养检查规定十一、安全制度十二、安全例会制度十三、装载机安全操作规程十四、维修组安全操作规程十五、实验室安全操作规程十六、起重机安全操作规程十七、加油车、罐司机安全操作规程十八、混凝土搅拌车安全操作规程十九、车辆维修安全操作规程二十、泵车安全操作规程二十一、综合办公室岗位职责和责任范围二十二、门卫岗位职责二十三、复印机使用管理制度二十四、综合办公室岗位职责二十五、职工食堂管理制度冬季混凝土质量控制措施冬季施工来临，为确保我公司出厂混凝土100%合格目标的实现，更好的配合各施工单位的冬季施工，保证工程质量，为顾客提供满意的技术服务，特制定本措施，具体内容如下：一、原材料要求 1、混凝土冬期生产应优先选用硅酸盐水泥和普通硅酸盐水泥，强度等级不低于42.5MPa。 2、冬期前，物资部应进行骨料的大量储备，河砂、石料应按品种、规格分垛码放并标识清楚。拌制混凝土所采用的骨料应清洁，不得含有冰、雪、冻块及其他易冻裂物质。 3、不同种类的外加剂（防腐剂、防冻剂）应放置于明显标识的储存罐内，不得混淆。生产厂家是三证（核准证、合格证、复试报告）齐全的合格供方。二、设备要求 1、生产设备要作好保温防护，包括上下水管、外加剂储存罐及输送管道、骨料仓，保温设备应设专人维护，外加剂储存罐要有防结晶的搅拌设备。 2、生产计划部设专人检查骨料仓，设蓖网蓖出大块冻结物 3、砼运输车应加保温套，尽量减少混凝土运输中的热量损失。 4、生产计划部应提前检查供热保温系统，确保冬施期内系统运转正常。三、技术要求 1、技术质量部应提前做好冬期施工混凝土系列配合比的试配和调整，水泥用量、水胶比应符合国家规范要求。各项指标符合设计要求，经批准后方可实施。 2、防冻剂掺量必须符合产品使用说明书的要求，结合混凝土试配情况进行掺加。防冻剂的进场检测项目应符合混凝土外加剂应用技术规程（GB50119-2003）的要求。 3、实验室质检人员应严格按照规范要求留取混凝土试件，应在气温突变等情况下，留取同条件自然养护试件，检测标养和自然养护试件的28天抗压强度，技术质量部做好对比，掌握混凝土在冬期的强度损失，指导生产实践。四、生产过程控制 1、生产计划部负责组织冬期混凝土生产。上料时，装载机驾驶员应随时对料场进行检查，所用料必须清洁，不含有大块冻结物。 2、混凝土开盘前，机组操作人员应做好设备的检查和计量装置零点校核，保证设备在正常状态下运行。生产用水水温必须高于55且小于70，否则不予开盘。 3、机组操作人员严格按照技术质量部出具的混凝土配合比通知单输入电脑，与实验室质检人员共同做好开盘鉴定。4、按规范要求做好测温工作，为热工计算提供数据。根据测温结果，通过热工计算确定混凝土拌和水所需最低温度，并及时进行调整，确保混凝土出机和入模温度满足规范要求，严禁低于10的混凝土出厂，低于5的混凝土入模。 5、冬期生产时，机组人员应适当延长搅拌时间，搅拌时间不宜低于45s。 6、冬期生产时，搅拌过程中，须将砂石与热水先行搅拌，等砂石与热水充分混合后再加水泥搅拌混凝土，水泥不得与80以上的水直接接触，以防止水泥“假凝”现象而影响混凝土强度。 7、现场人员及时向调度或有关人员反馈现场信息，以便保证混凝土及时连续供应，工作性能满足施工要求。 8、生产任务结束后，机组操作人员必须将仓内余料放净，以免仓内出现冻层及冻结物块，为下次生产作好准备。 9、调度人员合理安排车辆，防止混凝土因为停留时间过长或浇筑不连续而对混凝土和工程质量造成影响。 10、冬施期，经营开发部在对客户做出质量承诺的同时，应强调施工人员做好现场养护和保温工作（详见附件），并在混凝土浇筑后及时回访客户，确保浇筑后混凝土质量平稳发展。五、其他要求 1、各部门负责人对相关人员应做好冬期生产的质量、安全交底和培训，实验员、质检员、机组操作员、调度、现场调度和磅房人员必须认真落实。 2、各相关部室间应作好沟通，保证各种信息的传递准确及时。 3、下雪后，相关部应及时组织人力清除料场、操作现场的积雪，随时为生产做好准备。附件1：冬季混凝土施工技术交底赤峰元建混凝土有限公司冬季混凝土施工技术交底各施工单位：现已进入冬季施工期，为确保冬期混凝土混凝土质量，特与贵单位沟通，希望通过我们良好的配合，圆满完成冬期混凝土的生产、浇注以及养护工序，保证工程质量。作为混凝土专业生产企业，我公司按照建筑工程冬期施工规程和相关文件的要求，为确保我公司出厂混凝土100%合格目标的实现，保证工程质量，为顾客提供满意的技术服务，制定了冬期混凝土质量控制措施，措施中详细描述了我公司有关冬期混凝土生产各个环节的控制方法和指标，现提供贵单位，望贵单位阅读后，有不妥之处指正；同时，我们建议贵单位在冬期混凝土施工过程中注意以下几个事项：1、混凝土在浇筑前，应清除模板和钢筋上的冰雪和污垢。 2、混凝土浇筑后应在裸露混凝土表面采用塑料布等防水材料覆盖并进行保温。对边、棱角部位的保温厚度应增大到面部位的23倍。 3、对浇筑后的混凝土，应及时覆盖并保湿养护，防止因表面失水出现浅裂，甚至使混凝土出现假凝等影响混凝土质量的现象。 4、当室外最低温度不低于-15时，地面以下的工程，或表面系数不大于5m-1的结构，优先采用蓄热法养护。对结构易受冻的部位，应采取加强保温措施。 5、混凝土表面不便浇水或使用塑料布时，宜涂刷养护剂 6、拆模及施工期间临时负荷时的混凝土强度，应根据同条件养护的标准尺寸试件的强度确定。采用组合钢模板时，宜采用整装整拆方案。当混凝土强度达到1N/mm2后，可使侧模板轻轻脱离混凝土后，在合上继续养护到拆模。 7、底模及其支架拆除时的混凝土强度符合设计要求，当设计无具体要求时，混凝土强度应符合混凝土结构工程施工质量验收规范（GB50204-2002）及其他国家规范要求。 8、侧模拆除时的混凝土强度应能保证其表面及棱角不受损伤。 9、如对混凝土早期强度有特殊要求，请及时与我们联系。建设精品工程是我们大家共同的目标，希望通过我们共同的努力，在冬季恶劣环境下，能够顺利完成混凝土工程。 赤峰元建混凝土有限公司 年 月 日二、安全生产责任制一、公司经理安全职责1、对本公司的安全生产工作全面负责，在安全生产经营活动中，贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，保证安全生产的组织落实和资金保证。是安全生产第一责任人。 2、审定颁发本公司安全生产管理制度和各工种安全操作规程，审定本公司改善劳动条件的规划和年度安全生产措施计划，并组织贯彻实施。 3、负责对新建、改建、扩建等新挖潜和引进技术设备的项目中，安全技术和安全措施与主体工程的设计、审批、施工，投产使用等环节同步进行。 4、负责保证本公司安全生产所必需的资金投入，确定重要经济技术活动中职工的安全保证和劳动保护措施的落实。 5、负责本公司安全事故的调查、分析、处理，并及时、如实向上级主管部门报告，并制定和实施对安全事故的应急救援预案。 6、定期主持召开本公司的安全例会，及时组织解决重大安全隐患，确保本公司安全生产的组织落实、制度落实、资金落实。 7、负责表彰奖励对实现安全生产取得优异成绩的先进集体和先进个人。 8、负责对外承包（或承租）工程设备、劳动力安全合同的签定。 9、确保公司全年安全生产目标的完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；重大交通事故为零；工伤频率2；控制职业病发生。签定人： 责任人：日 期： 日 期：二、主管安全、生产副经理安全职责 1、协助经理做好安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产和劳动保护工作负有直接领导责任。 2、负责本公司安全生产法律、法规的学习和贯彻，主持起草本公司的安全管理制度和安全操作规程，定期对安全生产工作进行分析、考核，并总结表彰。对重大安全隐患提出整改意见。 3、负责安全例会的组织工作，对例会中决定的事项负责具体落实和实施，主持召开生产调度会，布置生产活动的同时必须布置安全生产措施。 4、负责组织有关部门定期开展专业检查、季节性检查、安全操作检查，对检查发现的问题和安全隐患组织整改，推广安全生产的先进性经验。 5、负责安全事故的现场调查，确定事故责任，根据调查结果提出对事故责任者的处理意见。并及时、准确的上报事故情况，做好登记统计、存档的监督检查。 6、负责本公司防火安全的管理工作。 7、确保公司全年安全生产目标的完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；重大交通事故为零；工伤频率2；控制职业病发生。签定人： 责任人：日期： 日期：三、分管其他工作的副经理安全职责 1、对分管范围内的安全生产、劳动保护工作负直接领导责任。 2、组织督促所管辖部门负责人落实安全职责，监督检查分管部门的安全操作规程的贯彻落实。 3、主持分管部门的安全生产会议，提出安全整改意见，组织落实整改措施。 4、参与分管部门安全事故的调查处理工作。 5、确保公司全年安全生产目标的完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；重大交通事故为零；工伤频率2；控制职业病发生。签定人： 责任人：日期： 日期：四、主任工程师（技术负责人）安全职责 1、负责本公司的生产系统和安全措施的技术问题，组织工程技术人员学习、执行劳动保护法规、标准和技术规范。 2、负责主持制定生产工艺、技术规范，在审查新建、改建、扩建的工程项目方案中必须同时设计安全保障措施和安全生产规范，推广新产品、新工艺、新技术，引进技术、设备都必须严格遵守国家安全生产法规和有关规定，确保安全技术和安全保障措施与主体工程同步进行。 3、确保公司全年安全生产目标的完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；重大交通事故为零；工伤频率2；控制职业病发生。签定人： 责任人：日期： 日期：五、综合办公室安全职责 1、对新工人进行登记管理，组织新工人进行劳动法、安全生产法和厂规、厂法的学习、培训、考核，未经培训或考核不合格的人员不能上岗。 2、组织业务、技术培训，按期对持证上岗人员进行换证管理及新规范、新技术、新知识培训、考核管理工作。 3、负责对外培训的联络、登记、安排、建档管理工作。 4、负责小车司机的安全教育、交通法规的学习教育、考核工作，及时掌握小车司机的身体状况，确保行安全。 5、负责交通安全、事故处理、保险赔付的对外联络事宜。 6、负责伙房的管理，对饮食机械、煤气灶具，排气用软管经常检查，杜绝煤气泄漏，确保使用安全，餐具、用具经常清洗消毒，保证食品卫生。 7、负责本公司防火安全措施的落实和检查工作。 8、确保公司全年安全生产目标的完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；重大交通事故为零；工伤频率2；控制职业病发生。签定人： 责任人：日期： 日期：六、财务劳人部安全职责 1、按国家规定提取安全措施经费；合理支付劳动保护费用开支；并单立科目专项管理，按规定监督专款专用。 2、严格掌握人员流动、调整、调动情况,及时进行转岗、换岗人员的岗位培训工作，建立健全台帐管理，做到人员情况底数清、岗位明。 3、保证上岗人员的身体状况符合岗位要求，不得将有禁忌症的人员分配到禁忌的岗位工作，严格控制特殊工种人员的调整、调动。 4、确保完成安全生产管理目标：岗位培训率100%；安全生产费用支付率100%。签定人： 责任人：日期： 日期：七、经营开发部安全职责 1、负责在签定供货合同的同时，强调施工环境的安全要求内容。 2、负责外租泵送设备安全责任的界定，签定长期租赁合同的，应有明确的安全条款内容。 3、持证驾驶车辆催款收账，确保行车安全，严禁酒后驾驶。 4、确保安全生产管理目标完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；重大交通事故为零；工伤频率2。签定人： 责任人：日期： 日期：八、物资部安全职责 1、负责安全技术、措施、计划所需的设备、物资的采购供应工作。 2、负责物资的收发、贮存、运输中的安全管理工作。 3、负责编制防护用品、劳保用品的采购计划，选择具有“生产许可证、安全合格证、检验许可证”的生产厂家或经营单位进行采购，并按照规定保管、发放。 4、负责采购供应符合卫生标准的防暑降温保健品和防寒保温的物资材料。 5、确保安全生产管理目标完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；重大交通事故为零；工伤频率2；采购劳保用品、防护用品合格率100%。签定人： 责任人：日期： 日期：九、技术质量部安全职责 1、负责编制生产工艺流程，对可能产生危害的部位加以说明，提出预期防范的措施。 2、研制新产品、新工艺、新技术时,负责制定保证人身健康安全的措施，在试制投产前，应向生产部门提供安全操作资料。 3、负责试验设备、器具安全操作规程的制定，并定期检查，确保其性能良好使用。 4、确保安全生产管理目标完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；工伤频率2。签定人： 责任人：日期： 日期：十、生产计划部安全职责 1、负责在编制、实施、检查生产计划的同时，编制、实施检查安全生产的落实情况，生产调度必须确保生产在安全、正常状态下进行，严禁违章指挥。 2、负责运输车辆行车路线的确定，泵送设备的安放，加强与施工单位的联系，及时掌握施工现场环境变化，现场调度做好协调疏导工作。特殊部位施工应及时进行实地勘察，确定安全保障措施。 3、负责生产设备、运输设备的安全防护装置，电气设备的安全检查、检验，确保设备整机和安全附件处于良好状态，灵敏可靠，严禁设备带病运转。 4、负责对新工人的岗前安全教育和业务培训，未经培训或考核不合格的，不准上岗操作，按规定期限指定专人对新工人进行专业操作指导。 5、加强对安全生产的监控，对违章操作，冒险作业行为，除及时纠正外，严重的责令停职检查，给予行政处理。 6、参与本部门安全事故的调整处理工作，对工伤事故、安全隐患应组织人员了解情况，分析原因，提出详细报告和整改措施。 7、确保安全生产管理目标完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；重大交通事故为零；工伤频率2。签定人： 责任人：日期： 日期：十一、安全员安全职责 1、协助主管经理做好日常安全管理工作，负责国家安全生产法、劳动保护条例及本公司安全管理制度的宣传推广工作，组织安全生产竞赛、评比、奖惩活动。 2、负责上级主管部门关于安全生产工作安排的落实、实施、监督检查，安全保障措施计划的制定、落实，及时向主管经理反馈安全生产的信息。 3、组织有关部门开展安全生产工作的专项检查、定期检查，督促责任部门消除事故隐患。遇有特别紧急情况时，应指定先行停止作业并立即报告领导，请示解决方案。 4、参加安全事故、工伤事故的调查处理工作，负责统计，分析、报告伤亡事故，管理事故档案。 5、做好安全生产内业管理工作。签定人： 责任人：日期： 日期：十二、班（组）长安全职责 1、贯彻执行国家安全生产法和劳动保护条例，模范执行安全生产管理制度和安全操作规程，领导小组安全员开展工作。 2、做好班前交底班后检查工作，认真总结当天安全生产情况，并做好交接班工作。 3、做好班中巡回检查，及时排除设备隐患，属于技术权限原因不能及时排除的，应立即报告主管部门，同时停止运转，直至排除隐患。 4、负责组织班组的安全生产活动，教育职工遵章守纪，安全活动和纠正违章，应有文字记载。 5、负责对新工人进行岗位安全教育和业务培训，在规定限期内设专人指导新工人操作。 6、发生工伤事故立即向主管部门报告，对安全事故做好详细记录，及时组织工人分析原因，研究防范措施，提出安全整改意见。签定人： 责任人：日期： 日期：防火安全管理制度一、仓库、材料场防火管理 1、物资部长为仓库、料场防火负责人，全面负责仓库、料场的消防安全管理工作。 2、仓库、料场保管员应熟悉存储物品的分类，性质和保管业务知识，掌握消防器材的操作，使用方法，做好本岗的防火工作。 3、物品入库前应当先进行检查，确认无火种隐患方可入库。 4、仓库内严禁使用电炉子或其他电热器，不能使用火炉取暖。 5、仓库、料场应有明显的防火标志，消防器材配置合理并放置明显、便于取用地点。二、易燃易爆物品的管理 1、存放易燃易爆物品的仓库，安装电器照时，必须符合防爆要求，电器设备的电源线不准超过安全负荷，工作结束后必须切断电源。 2、氧气瓶、液化罐、乙炔气瓶和油桶等，不能靠近火源存放，夏季使用或储存时，应采取防晒措施。 3、使用汽油清洗机器零件时，必须隔绝明火，用过的废油，应放在桶内妥善保管，不得随意拨洒。油棉纱、油抹布应置于带盖的铁桶内及时清理。 4、易燃易爆物品的保管人、使用人应当熟悉业务知识和防火安全制度，做好每日安全检查，掌握消防知识和消防器材的使用方法，做好本岗的防火工作。三、火源管理 1、严禁在高压线、仓库、导热油炉、变电室附近明火作业。 2、严禁使用易燃、可燃液体引火，不准在炉火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，炉火烟囱不得直接架在木制窗户和油毡板棚上。 3、严禁在维修车间、仓库、变电室、化验室等重点部位使用明火和用电炉取暖。四、电源管理 1、敷设电器线路，安装和维修电器设备必须由考试合格的电工承担，按电力设计规范、规程、合理安装。 2、使用电加热器及各种电器设备，必须设专人负责使用和管理，离开时必须切断电源。 3、临时用电的线路敷设应按固定用电规范设置，电源线应架设在安全部位，以免碰砸，辗压或挂断。 4、严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。禁止使用不合理的保险装置，更不得使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。电器设备的电源线不得超过安全负荷。 5对电线、电器设备应当经常检查，发现可能引起短路、打火、发热或绝缘不良的情况，必须立即修理或更换，室外照明、闸箱应设防雨措施。五、民工防火管理 1、民工进厂应先接受防火、防爆的安全教育后，方可上岗工作。 2、根据“谁主管、谁负责”的原则，民工队负责人全面负责该队的防火安全工作，并应指派专人负责日常的防火安全。 3、民工队应当遵守本公司的一切规章制度，并接受本公司的防火检查和监督管理工作。 4、严禁民工无证驾驶和操作电工、电气焊等工作。六、消防措施、器材管理 1、主管部室负责消防设施和消防器材的日常管理工作，负责检查、维护、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁遮挡，埋压、挪用。 2、消防器材应当设置于明显部位，便于取用，周围不得堆放杂物，确保消防通道畅通。做好夏季防晒、冬季防冻工作。 3、教育的主要内容1）宣传防火任务、方针。以宣传“消防法”为中心，使干部职工提高防火意识。 2）教育职工掌握防火措施，懂得灭火常识；了解易燃易爆物品的特性和一旦发生险情对国家和个人造成危害的严重性。 3）教育职工严格执行岗位责任制，按规章制度操作，严格职守堵塞漏洞，提高警惕严防坏人纵火、破坏。七、防火检查 1、公司定期组织防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患，（每月不少于一次）重大节日，重点防火季节，组织全面检查。 2、主管部门对查出隐患应有详细记裁，逐条研究整改措施。对一时难以整改的隐患应当制定临时安全措施，直至整改完成。八、奖惩制度 1、为了保证“消防法”的落实和本规定的贯彻实施，建立奖惩制度，做到奖惩分明。 2、具备下列条件之一者，应给予适当表扬和奖励。 1）模范执行消防法，贯彻落实本规定，在防火安全工作中做出显著成绩的； 2）认真学习消防知识，本岗消防业务熟练，积极参加防火演练，经考核成绩优秀者； 3）在灭火战斗中确保国家财产和人民生命免受重大损失的个人和集体。 3、对犯有下列情形之一者，应视其情节给予相应处理，触犯刑律，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 1）违反消防法，不按本规定及防火安全操作规程操作，不听劝阻或造成损失的； 2）挪用、破坏消防器材，影响灭火工作的； 3）对消防工作不负责任，玩忽职守造成损失的； 4）对火险隐患有力整改而拖延不改；因而造成火灾的责任者。安全检查制度 安全检查是提示和消除事故隐患，交流经验，促进安全生产的重要手段和有效措施，因此安全检查是做好安全工作的主要手段之一。要坚持领导与群众相结合，普遍检查与专业检查相结合，检查与整改相结合的原则。开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且建立有企业各级领导负责，有关部室，有关人员参加安全检查组织，以加强领导做好这项工作。 1、安全生产检查内容包括： 1）着重查思想。尤其是查领导是否重视安全生产； 2）查现场、查隐患。事故隐患是伤亡事故的前兆，大量的事故隐患存在，必有伤亡事故发生； 3）查管理、查制度。查各种安全管理制度、台帐等； 4）查事故隐患的整改情况。查出的事故隐患必须制定措施及时整改。 2、安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式： 1）日常安全检查 A生产岗位的组长和生产工人应严格履行交接班检查制度及巡回检查制度； B非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工人中进行检查； C各级领导和各级安全员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查和监督，发现不安全问题及时督促或责成有关部门、有关人员解决。 2）定期安全检查 A季节性检查：是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求进行的检查。 a)春季安全检查：以雪雨季节安全用电、防火、开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点； b)夏季安全检查：以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点； c)秋季安全检查：以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点； d)冬季安全检查：以防寒保暖、防冻防滑、防一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电为重点。 B节假日安全检查节假日前后为防止职工纪律松懈，对职工的安全教育、安全措施交底、安全工作安排、布署等综合情况进行检查。a)专业性检查：是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状况所进行的检查。每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。b)不定期安全检查：分公司安全生产大检查每月不少于一次。 3、各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，并存档备查。 4、各级检查组织对查出的隐患，应及时反馈给责任部门主管安全的领导，责成其落实整改，不得拖延。 5、对不能及时整改的隐患要做到“三定、一限”，既：“定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。 6、对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期解决。 7、对发现的重大的隐患项目，要建立报告制度，写出书面情况报主管领导批复。安全教育制度 安全教育是贯彻安全生产方针，防止伤亡事故或职业病，实现安全生产的基础，是安全管理工作中首要的基础工作。因为只有全体职工增强了安全意识，掌握了安全技术知识，增强了“自我防护”能力，才能实现安全生产。 1、安全教育的主要内容： 1）安全思想教育：包括安全生产方针、政策、法规教育，法制教育，劳动纪律和安全态度教育。其目的在于增强职工的安全意识，增强法律观念，提高遵章守纪的自觉性，变“要我安全”为“我要安全”。 2）安全技术知识教育：包括一般安全技术知识教育（即职工必须具备的一般安全技术知识教育）和专业安全技术知识教育（即专业与各工种必需的专业安全技术知识教育），如果从事特种作业的人员还需进行专门的训练，并且要经过当地政府的劳动部门考核发给专业操作证。对于从事新技术、新操作方法、新装备、新材料或调换工人的操作岗位，都必须对操作人员进行新专门培训，使其掌握新的操作技术和安全技术知识。 3）安全规章制度教育：着重学习本工种的安全技术操作规程的有关的安全规程、规定。 2、安全教育的形式： 1）新进厂职工（特别是新工人）的入厂“三级安全教育”（公司、部室、生产作业班组）。 2）工人调换岗位的进行“换岗安全教育“； 3）对离岗时间较长（如：休假、病休等）又重返岗位的人员进行“复岗安全教育“； 4）对各级领导、管理人员举办的安全知识培训； 5）对特殊作业人员进行的专门培训； 6）其他各种教育形式。 3、公司要严格按照以上的教育内容和教育形式对本单位的员工和民工进行安全教育，做到没有经过安全教育的人员不分配上岗。安全技术措施管理制度 安全管理离不开技术，没有技术就谈不上安全管理。安全技术措施是指为预防伤亡事故和职业危害从技术上采取的各种安全措施。安全措施是因人、因事、因地而异的，要注意其针对性、技术性、实用性和安全性，要遵循事故预防的原理而编制。 1、安全措施 1）开展以机械化、自动化为中心的技术革新，积极改进生产工艺和操作方法，改善劳动环境条件，减轻劳动强度，消除危险因素，保证安全生产。 2）机械设备增加安全装置。 a)防护装置：机械传动部分的防护罩装置；电气方面的防护网；走台、坑沟、池的围栏、盖板；防护飞溅物的挡板及机械联锁、电气联锁、光电和电磁感应联锁等。 b)保险装置：电气设备的自动开关、可熔保险器；安全阀等。 c)信号装置：颜色信号、音响信号和各种指示仪表、危险牌示与识别标志（在危险作业地带醒目的地点悬挂肯定性的、许可性的和禁止性的标志牌）。 3）设置安全设施：如脚手架、操作平台、护栏、安全网和安全绳等。 2、安全技术措施管理 1）建立安全技术档案，包括： a)电源进线、变电室、配电箱、分配箱等配变电设备位置及线路走向； b)变压器容量、导线截面积和电器类型、规格； c)电源总负荷及各配电箱，配电柜的安全负荷； d)必要时，绘制电气平面图，接线系统图； e)机械设备传动部位的传动形式，防护装置，安全阀门等安全防护设施档案记录。 2）制定安全技术操作规程 a)新工艺、新技术投产或新建、扩建的工程项目，必须同时设计安全技术措施，确保安全技术措施与主体同步进行。 b)按照岗位分工，建立各岗位安全技术操作规程，并根据工艺和生产环境变化，设备更新改造等情况，不断完善安全操作规程。 3）建立操作培训制度 a)换岗、转岗或新上岗的操作人员必须有专人负责进行专业培训，保证其掌握本工种操作技术和安全技术知识，提高自我保护意识。 b)从事特殊工种作业人员（如电工、电气焊操作、机动车驾驶员等）必须经过专业培训，具备相应的专业技术，并持有劳动部门核发的专业操作，方可上岗操作。安全用电管理制度 为了规范生产现场的用电指导生产人员采取有效的防范措施，安全用电，避免因不规范管理使用电气设备而造成的人员伤害或设备的损坏，特制定本制度。 1、专业人员的管理安装、维修或拆除临时用电工程，必须由持有劳动部门核发操作证的电工完成。电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性相联适应。 2、各类用电工员应做到： 1）掌握安全用点基本知识和所用设备的性能； 2）使用设备前必须按规定穿戴和配备好相应的劳动防护用品，并检查电气装置和保护设施是否完好。 3、用电设备设施管理 1）严禁设备带“病”运转； 2）停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱； 3）负责保护所用设备的负荷线、保护零线和开关箱。发现问题及时报告解决； 4）搬迁或移动用电设备，必须经电工切断电源并妥善处理后进行。 5）电闸箱必须是经行业主管部门批准的合格的生产厂家制作的标准电闸箱。 6）生产现场用电必须做到“一机、一闸、一漏、一箱”符合“三级控制，两级保护”的临时用电规范。三、劳动防护用品管理规定为了规范劳动防护用品的采购、保管、发放、使用管理，减少和避免伤害事故，保障生产作业人员的安全和健康，根据天津市劳动防护用品管理规定，结合混凝土分公司的实际情况，特制定本规定。一、劳动防护用品分类 1、一般防护用品包括：防护手套、工作服（单、棉）、工作鞋、雨衣等。 2、特种防护用品包括：安全帽、安全带、防尘口罩、绝缘手套、绝缘鞋、电焊面罩、户外电闸箱等。 3、夏季防暑降温和冬季防寒保温的防护用品及物资。二、劳动防护用品的采购和发放 1、由安全主管部门制定劳动防护用品发放标准，物资部根据规定的标准和发放期限按期采购、发放，并建立防护用品发放记录和登记台账。 2、特种防护用品的使用过程中损坏、补发或因工种变更需要提前更换、增加的，由安技部门填写购置申请单，报请主管经理签字批准，由物资部负责购买。 3、防暑降温、防寒保温物资，安全主管部门提出购置申请，经主管经理批准后，统一购买、发放。采购时， 所选择的厂家必须是取得劳动防护用品生产许可证的厂家或具有定点经营许可证的经营单位。 所购防护用品的出厂合格证、产品说明书、产品检验证明书等证件齐全。特种防护用品必须符合国家标准，必须是取得国家特种劳动防护用品许可证的企业生产的产品并附有安全鉴定证书。 购买劳动防护用品和劳动安全产品，必须使用“天津市劳动防护用品专用发票”或增值税发票加盖“天津市劳动防护用品监察专用”章，否则，不能做为劳动防护用品纳入生产成本税前列支。 采购人员应对所购产品质量负责。凡购买无证、伪劣、不合格的防护用品，造成后果的，由采购人员个人承担责任。 4、特种劳动防护用品采购，需经安全主管部门验收后再行发放使用，并按有关规定按期进行检验、检测。 5、对使用过的劳动防护用品，再次重新使用时，应由专人进行全面检查，确认合格后方准使用。三、劳动防护用品的使用和更换 1、在生产作业现场，必须佩带劳动防护用品，因未按规定佩带或使用不当造成伤害事故的，责任由个人负责。 2、任何人不得随意对防护用品进行破坏、更改或添加装饰物，以保证其应有的防护性能。 3、防护用品必须妥当保管，如因保管不当造成损坏或丢失，主管部门视其情节责令全价或折价赔偿。 4、特殊防护用品在规定期限内使用，到期必须更换，防止超期使用，造成伤害事故。 5、安全主管部门对劳动防护用品使用情况应随时进行监督检查。四、防火安全制度一、仓库、材料场防火管理 1、物资部长为仓库、料场防火负责人，全面负责仓库、料场的消防安全管理工作。 2、仓库、料场保管员应熟悉存储物品的分类、性质和保管业务知识，掌握消防器材的操作，使用方法，做好本岗的防火工作。 3、物品入库前应当先进行检查，确认无火种隐患方可入库。 4、仓库内严禁使用电炉子或其他电热器，不能使用火炉取暖。 5、仓库、料场应有明显的防火标志，消防器材配置合理并放置明显、便于取用地点。二、易燃、易爆物品的管理 1、存放易燃易爆物品的仓库，安装电器照明时，必须符合防爆要求，电器设备的电源线不准超过安全负荷，工作结束后必须切断电源。 2、氧气瓶、液化罐、乙炔气瓶和油桶等，不能靠近火源存放，夏季使用或储存时，应采取防晒措施。 3、使用汽油清洗机器零件时，必须隔绝明火，用过的废油，应放在桶内妥善保管，不得随意泼洒。油棉纱、油摸布应置于带盖的铁桶内及时清理。 4、易燃易爆物品的保管人、使用人应当熟悉业务知识和防火安全制度，做好每日安全检查，掌握消防知识和消防器材的使用方法，做好本岗的防火工作。三、火源管理 1、严禁在高压线、仓库、导热油炉、变电室附近明火作业。 2、严禁使用易燃、可燃液体引火，不准在炉火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，炉火烟囱不得直接架在木制窗户和油毡板棚上。 3、严禁在维修车间、仓库、变电事、化验室等重点部位使用明火和用电炉取暖。四、电源管理 1、敷设电器线路，安装和维修电器设备必须由考试合格的电工承担，按电力设计规范、规程、合理安装。 2、使用电加热器及各种电器设备，必须设专人负责使用和管理，离开时必须切断电源。 3、临时用电的线路敷设应按固定用电规范设置，电源线应架设在安全部位，以免碰砸、碾压或挂断。 4、严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。禁止使用不合理的保险装置，更不得使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。电器设备的电源线不得超过安全负荷。 5.、对电线、电器设备应当经常检查，发现可能引起短路、打火、发热或绝缘不良的情况，必须立即修理或更换，室外照明、闸箱应设防雨措施。五、民工防火管理 1、民工进厂应先接受防火、防爆的安全教育后，方可上岗工作。 2、根据“谁主管、谁负责”的原则，民工队负责人全面负责该队的防火安全工作，并应指派专人负责日常的防火安全。 3、民工队应当遵守本公司的一切规章制度，并接受本公司的防火检查和监督管理工作。 4、严禁民工无证驾驶和操作电工、电气焊等工作。六、消防措施、器材管理 1、主管部室负责消防设施和消防器材的设置、更换、增添和定期检查。各部门义务消防员负责本部门消防器材的日常检查、维护、保养工作，保证完好有效使用。 2、消防器材应当设置于明显部位，便于取用，周围不得堆放杂物，确保消防通道畅通。严禁遮挡、埋压、挪做它用。采取措施，做好夏季防晒和冬季防冻保护。 3、做好消防宣传教育工作，其主要内容包括： 宣传防火任务、方针。以宣传“消防法”为中心，使干部职工提高防火意识。 教育职工掌握防火措施，懂得灭火常识；了解易燃易爆物品的特性和一旦发生险情对国家和个人造成危害的严重性。 教育职工严格执行岗位责任制，按规章制度操作，严格职守堵塞漏洞，提高警惕严防坏人纵火、破坏。七、防火检查 1、公司定期组织防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患，（每月不少于一次）重大节日、重点防火季节，组织全面检查。 2、主管部门对查出隐患应有详细记载，逐条研究整改措施。对一时难以整改的隐患应当制定临时安全措施，直至整改完成。八、奖惩制度 1、为了保证“消防法”的落实和本规定的贯彻实施，建立奖惩制度，做到奖惩分明。 2、具备下列条件之一者，应给予适当表扬和奖励。 模范执行消防法，贯彻落实本规定，在防火安全工作中做出显著成绩的； 认真学习消防知识，本岗消防业务熟练，积极参加防火演练，经考核成绩优秀者； 在灭火战斗中确保国家财产和人民生命免受重大损失的个人和集体。 3、对犯有下列情形之一者，应视其情节给予相应处理，触犯刑律，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 违反消防法，不按本规定及防火安全操作规程操作，不听劝阻或造成损失的； 挪用、破坏消防器材，影响灭火工作的； 对消防工作不负责任，玩忽职守造成损失的； 对火险隐患有力整改而拖延不改；因而造成火灾的责任者。五、安全例会制度为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本公司的安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本公司实际情况，特制定安全例会制度。一、例会制度分为 1、公司安委会：每季度召开一次，由安委会主任主持，安委会全体成员参加。 2、安全例会：每月召开一次，由主管经理主持，各部门负责人参加。二、时间安排 1、公司安委会：每季度初月第一周召开； 2、安全生产例会：每月的第一个星期二与生产平衡调度会一并召开； 3、安全紧急会或临时会议：根据情况另行通知。三、会议管理 1、每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。 2、按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席。 3、会议纪要员应认真记录会议内容