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文档简介

2018年护理部专科护士培训方案和培养计划为认真贯彻落实护士条例、全国护理事业发展规划（2016-2020年），进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理人员专科护理水平，根据吉县人民医院护理工作发展规划要求，特制订我院专科护士培训方案。一、指导思想 坚持“以病人为中心”护理理念，深入贯彻优质护理服务，提高专科护理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。二、工作目标有计划、分步骤地在急诊急救、手术室、ICU、CCU、透析、消毒供应、新生儿、助产等专科领域，开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题、专科技术难题，并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。通过强化专科护士、专业技术护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业的发展。 三、培训对象急诊科、手术室、ICU、CCU、消毒供应、助产、透析、新生儿、导管介入室及有向专科护士发展方向的其它科室护士。四、培训形式：（一）院外培训：1、 分批选送急诊科1名、手术室1名、ICU名、CCU1名、消毒供应1名、助产1名、新生儿1名优秀护士参加省级专科护士培训，更新护理理念，规范操作规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士上岗证书，派出各专科护士长参加省内组织的各种管理培训班，提升护士长专科管理能力。（二）院内专科培训：1、对急救中心、血液透析中心、手术室、新生儿病房、供应室、产房、导管介入室、CCU、ICU继续完善科室专科护士院内准入制度。由取得专科护士证的人员进行理论的培训，操作考核。考试由护理部与科室考核组共同参与，成绩合格者由护理部认证。2、为了进一步加强对危重患者的质量控制，切实提高护理人员对危重症患者的护理能力，2018年开展一期“危重症护理培训班”，提升护士对危重症患者的风险评估、个性化护理处置能力。培训人员的要求：N2级以上护士、在科室担任质控管理工作、各专业小组成员、机动护士库成员。授课内容1、掌握危重症监护护理工作的范围、特点及发展趋势（危重症患者的交接、备床流程）2、危重症患者的安全管理3、掌握危重症患者的抢救配合技术4、各种管路维护要点（人工气道、引流管等）5、掌握危重症急救护理技术操作并发症预防及护理（简易呼吸器使用及维护、除颤技术） 三、培训考核实施 （一）培训考核内容：专科理论、专科技能、专科临床实践等。 （二）培训考核方式：以上各专科根据护理部专科护士培训方案和培养计划制定本科室专科护士培训方案及培养计划，组织实施培训及考核，培训、考核均要有安排、有记录、有评价及改进措施。培训考核应做好以下工作。1.培训考核方案与计划2.培训课程安排表3.培训记录附相片4.理论考卷汇总成绩及分析（考核结果：试卷、
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