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1 / 3 2016 年乡镇大学生村官管理工作计划 2016 年度超化镇大学生村官管理工作计划 为了进一步做好大学生村官管理工作,通过科学、规范、严格的管理,充分调动全体大学生村官扎根农村、干事创业、服务 “ 三农 ” 、锻炼提高的自觉性、主动性和积极性,最大限度地发挥大学生村官的潜能,全面贯彻、落实和圆满完成市委组织部以及镇党委下达的各项任务,特制超化镇 2016 年大学生村官管理工作计划。 1、三农服务 落实好农信 “ 三农信息员 ” 工作,充分发挥大学生村官在知识、技术和信息方面的优势,协调各方面力量,积极为村里找项目、帮技 术、跑资金,根据信息员在服务期间表现、到村任职满两年后,本年度力争一批同志考录为正式员工。 2、实践活动 开展争当 “ 十大员 ” 主题实践活动,争当 “ 十大员 ”即:方针政策的 “ 宣传员 ” ,先进文化的 “ 传播员 ” ,村级组织建设 “ 推进员 ” ,远程教育 “ 管理员 ” ,科学技术 “ 推广员 ” ,服务群众的 “ 代办员 ” ,农村经济发展 “ 示范员 ” ,致富信息 “ 传递员 ” ,邻里纠纷 “ 调解员 ” ,党情民意 “ 报告员 ” 。通过开展主题实践活动,不断提高大学生村官服务群众的技能本领,进一步密切与群众关系,坚定其扎根农村、服务农民的信心。 2 / 3 3、远程教育 依托远程教育的网络优势,充分发挥大学生村官的个人专业特长,履行好远程教育管理员职责,做好远程教育登记簿和民主议政日登记簿的填写工作。 4、宣传报道 做好对外宣传报道工作。要善于发现和总结工作过程中所闪现的亮点,要注重关于新农村建设理论的调查和研究,定期撰写高质量的村情调查分析报告。 5、学习培训 加大对大学生村官的教育培训力度,为其创造和搭建学习平台,不断提高大学生村官的道德修养和业务水平,每季度组织大学生村官集中学习培训至少一次。 6、政治培养 根据工作需要,争取年内培养村党支 部书记;任命一批同志担任村党支部副书记;落实好预备党员和入党积极分子日常考察培养工作。 7、日常考核 按照便于操作,奖勤罚懒的工作思路,强化日常考核,进一步修订完善超化镇大学生村官日常考核办法。 8、工作例会 实行季度例会制度,了解大学生村官工作、学习、生活状况,掌握大学
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