县级医院副院长竞聘演讲稿

1 / 4 县级医院副院长竞聘演讲稿 县级医院副院长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导，大家好！ 今天我有幸参加县二院副院长这一职位的竞聘，心情非常激动。首先我要感谢县领导为我们创造了这次公平竞争，展示自我才华的机会。 我叫 年 37 岁，河北医科大学毕业， 98 年参加工作， 04 年于天津总医院进修内科， 07 年晋升为主治医师。 参加工作十几年来，我始终按照 “ 熟练、学习、管理、医德 ” 这 “ 八个字 ” 来约束激励自己。 一是对内科的一些常见病及多发病，做到了能够熟练的诊断及治疗。如高血压、脑梗塞、冠心病、慢阻肺、肾炎、糖尿病等，我都能 够按照所学的知识结合实践形成一套非常熟练的治疗医路，使我接手的病人得到了及时治疗，并且取得了良好的效果。 二是我坚持不断学习新知识，新技术为自己进行业务更新和补充，以适应形势发展的需要。如对心、脑血管病的国内外新进展，新技术，我都坚持采取多种渠道进行学习。近年来，我开展了早期急性心梗，脑梗塞、溶栓治疗的研究，在顽固性心力衰竭，脑血管意外，心肺复苏，及各种休克等方面积累了一套独到的治疗方法，使危重病人抢救成功率达到了领先水平。并且我注重加强医学理论的研究和交流，先2 / 4 后在省内外发表了多篇医疗论文，例如：反流性食 道炎的诊断及治疗、高脂血症性急性胰腺炎的诊断及治疗、糖尿病并发尿路感染 180 例临床分析等，并因康可治疗充血性心力衰竭临床研究取得了邯郸市科技成果。 三是我坚持研究医疗管理。我认为，治病救人不仅靠先进的设备和技术，而且要靠管理。要通过管理把技术、设备等条件融合到一起，形成最佳的治疗环境。有时接受病人时，一起来了好几例，我按照轻重缓急分步治疗，使各例病人都得到及时救治。我在名关镇卫生院下乡一年期间，根据我积累的管理经验，帮他们形成了内科治疗系统，目前，该内科的医疗管理已经井井有条、业务红红火火。 四是我始终把医德放在第一位，严格要求自己。在和同行们相处之间，我经常毫不保留地和他们交流技术，对遇到困难的同事提供必要的帮助。对待病人，我始终坚持把病人当亲人，设身处地地为他们着想，千方百计为他们排忧解难。我救治的许多病人为表示感谢给我送来了感谢信及锦旗。我每年收治住院的病人约 300余人，目前为止无一例医疗差错，未发生一例医疗纠纷。 我之所以选择竞聘县二院副院长，是基于以下几点考虑。一是二院有一个好的管理团队。积累了好的管理经验。二是二院有一个好的的医疗条件。设备比较先进，人员的技术水平相对较好。三是二院有 一个科学发展的思路。制定了3 / 4 一个好的发展规划，明年将成立心脑血管专科，并建养老院。这一系列宏伟的规划使我产生了融入进来干一番大事业的激动。 如果我能够竞聘成功，我将按照 “ 团结、敬业、创新、高效 ” 八个字来开展工作。 一是认真抓好领导班子和干部职工建设。要服从正职，团结同志，关心下属。 二、爱岗敬业，尽职尽责。 三是创新工作方法，大胆进行管理。要探索新的管理思路，把各种资源有机融合到一起，形成一个最大效率的工作机制。 四是千方百计为医院增创效益，为二院实现持续发展打下坚实基础。 为此，我将采取以下措施。 一是切实 加强自身学习。加强政治学习及业务学习。 二是开展提素质树形象活动。加强院内技术人员的技术管理。要经常进行新知识的培训补充，开展技术练兵比武，不断提升整体素质。和业务技术水平，同时实施科技强院，人才兴院。开展请进来和送出去培训活动，提高医院的整体水平，并采取措施引进一些高学历的优秀人才。 三是开展学术交流活动，提升我院的文化素养。定期邀请邯郸等上级医院在职或退休主任来我院坐诊、会诊，举行4 / 4 学术讲座，与兄弟单位和知名医院加强交流。 四是开展送医下乡活动，加强宣传，提升我院的知名度