在全县农村劳动力转移就业扶贫工作会上讲话

1 / 6 在全县农村劳动力转移就业扶贫工作会上讲话 在全县农村劳动力转移就业扶贫工作会上讲话 同志们： 刚才，陈局长对一季度劳动力转移就业工作情况进行了通报，并对下一阶段的工作作了细化安排，我同意，请各位抓好落实。 下面，我讲三个方面的意见。 一、在提高认识上下功夫，力促被动推进为主动作为 当前增加群众收入已经成为脱贫攻坚的主要目标，也是各级政府的重要职责。中央、省、州、县农村工作会议都强调了要把农民增收放到重要位置，“ 三农 ” 问题，核心是农民增收，解决农民增收，事关全局，意义重大。去年在各级部门 的共同努力下，我县劳动力转移就业工作取得了很好的成绩，受到了上级的表扬，今年，我们要进一步提高认识，坚定不移的加快劳动力转移就业，进一步增强责任意识，坚定信心、鼓足干劲，乘势而上，主动抓好就业工作。 二、在加强领导上下功夫，力促各自为阵为全县统筹推进 劳动力转移就业是一项综合性系统工程，涉及方2 / 6 方面面，牵动千家万户，关系广大群众的切身利益，影响到脱贫攻坚的成效，关系社会和谐稳定。做好广大劳动力转移就业工作，既是各级政府应尽的职责，也是我们目前为民谋福利的具体措施，需要县级部门、乡镇、村组、企业、群众共 同协作才能将工作做好做细。年初县委、县政府已经做了统筹安排，各乡镇、各部门要切实把劳动力转移就业工作摆在重要议事日程，作为致富农民的重要举措来抓，定期分析形势，认真总结过去劳务输出工作中的好经验和好做法，最大限度地转移农村剩余劳动力，有效缓解就业压力，维护社会和谐稳定。 三、在强化措施上下功夫，力促杂乱无章为有序推进 我县劳务输出工作，要以拓宽输出渠道、提高组织化程度、扩大输出规模为重点，瞄准市场需求，抓好技能培训，搞好组织服务，努力提高劳务输出工作的质量和水平。一要在培训上下功夫。目前，我县劳动力 转移就业存在诸多矛盾：例如：一方面，用工企业招不到工，另一方面劳动力找不到就业岗位，除了因工资报酬因素外，一个重要的原因在于劳动力素质跟不上，缺乏必要的岗位技能。在当前劳动力市场竞争十分激烈的情况下，缺乏必要岗位技能的农村劳动3 / 6 力转移的难度越来越大，加之，政府即使与企业协调好了用工信息，最后因为我们介绍的农村劳动力缺乏必要的岗位技能，政府与企业又面临要对劳动力进行岗前培训，这不但耽搁了劳动力就业的时间，也延误了企业的工期，更在短期增加了政府和部门的负担，因此，加强劳动力培训迫在眉睫。从另一个方面来讲，加强劳动 力培训，提高劳动力就业技能，有利于促进劳动力转移从体力型输出向技能型输出转变，从低收入向高收入转变，从短期性、不稳定就业向稳定性就业转变。县级部门和各乡镇要进一步摸清劳动力资源底数、劳动力的技能水平和特点，坚持培训与就业相结合，扎实开展劳动力转移就业技能培训，要围绕市场需求开展订单培训和定向培训，提高农村剩余劳动力择业竞争能力；要围绕产业结构调整，开展技能培训，提高农村剩余劳动力自主创业能力；要围绕农业现代化、产业化，开展农村实用技术培训，提高农村剩余劳动力的农业技能。要充分利用农村农闲的时间，有针对性地组 织开展实用技能培训，提高农村剩余劳动力的就业创业能力，切实提升劳动力培训层次和水平，提高劳动力市场就业竞争力。二要在中介组织和经纪人引领转移上下功夫。提高劳动力转移就业质量，必须千方百计扩大有组织转移规模和中介组织与经纪4 / 6 人引领转移的规模，这样真实数据才能掌握在政府手中，为今后脱贫攻坚、制定劳动力转移就业措施提供更加翔实的依据。三要在转变工作作风上下功夫。县级部门和各乡镇要敢于打破坐在办公室听汇报、填报表的陋习，要深入村组、企业调研，以便拿到更加真实可靠的数据。四要在搞好服务上下功夫。劳务输出要上新台阶，必须 加大政策推动和服务力度。要认真贯彻落实县委、县政府出台的 劳务输出三年行动计划方案、 农村劳动力转移就业扶贫五年行动计划、 大众创业万众创新三年行动计划、 创业促进就业五年行动计划、关于进一步做好新形势下劳动力转移的通知等相关文件政策，对外出务工农民，可免费参加输前培训并适当减免劳务中介费；农民外出务工期间，仍然保留原宅基地和原承包地的使用权；有关部门要减免外出务工人员办理就业创业登记证、计生证、身份证等有关证件的费用。劳务输出机构要实行全程服务，督促用人单位依法与务工人 员签订劳动合同，落实劳动保护、工资支付、社会保险等待遇，协调解决劳务纠纷，依法维护外出务工人员的合法权益。充分发挥县、乡、村三级组织的职能，加强政策宣传、信息发布，及时收集汇总相关信息。劳务输出公司要及时收集省、州、县内外各5 / 6 类用工信息传送给各乡镇。各乡镇要通过手机短信、微信、村村响、宣传册等多形式多渠道开展企业用工信息宣传，要在乡镇政府所在地、村委会、村民小组显眼的地段张贴各类用工需求信息，确保农村计划外出打工人员能够及时了解用工信息，找到合适的工作。让更多的群众相信政府提供的就业岗位是可靠的，是可以得到实 惠的，这样才能有效降低劳动转移就业工作的压力，让政府更好地服务群众。五要在推动剩余劳动力就近就地就业上下功夫。要依托梯田旅游业、机场建设、高速公路建设、重大项目建设等县内就业机会，促进农村剩余劳动力就近就地转移就业。要因地制宜发展林下种养业、休闲农业、乡村旅游、森林旅游等特色优势产业和农村服务业，增加就业岗位，拓展农村就业空间，切实为农村剩余劳动力就地就近务工提供就业机会。六要在做好劳务输出对接工作上下功夫。要继续扶持劳务输出龙头企业，积极树立劳务输出品牌。相关职能部门要加强同劳动力输入地的相互协作，建设劳 务输出基地，形成示范效应，带动农村劳动力转移就业。要抓住沿海发达地区出现用工紧缺机遇，创新工作方式，不断拓展农民增收的外部空间。要主动加强与省外劳务输出地政府部门，尤其是用工企业的沟通协调，将输出工作做得更细、更实，6 / 6 加快劳务输出步伐。七要在多期多点举办劳务招聘会上下功夫。在广泛收集、准确了解、及时发布劳务需求信息的基础上，主动邀请省内外用工企业和