服装商城试衣间的设计方案.doc

摘要在现代的商业中，服装商店比比皆是，在服装店购买衣物时，顾客不免需要试穿衣物，所以就需要试衣间。随着竞争的日益激烈，商家逐渐意识到试衣间的重要性，纷纷设计富有特色的、设施齐备的、体贴的试衣间，以此带动顾客的消费欲望，传递品牌信息等。然而，纵观当下商城仍然存在不少风格单调、人性化不足、卫生状况不如意、空间狭窄、空气混浊等问题的试衣间，这无形中降低商城顾客的购买欲，影响顾客对商城的印象，不利于销售的推动。从商家的角度考虑，试衣间的设计得当有助于促进销售、提升利润、建立形象等；从顾客的角度考虑，试衣间的设计优劣关乎顾客能否在试衣过程中得到充分的舒展空间、满足顾客的心理、舒适的体验等，因此，现在对服装商城的试衣间进行人机工程学的分析、设计、研究，以满足日益人性化的高标准要求。目 录131.131.231.33242.142.1.142.1.242.1.352.252.2.162.2.272.372.3.172.3.282.482.4.192.592.5.192.5.2102.6.1102.6.2102.6.3112.7112.811311参考文献13附录14181 初步设计方案1.1 现有设计的分析当下，众多服装商城试衣间设计不一，有些由于没有充分考虑人体尺寸的因素，使得设计出来的试衣间空间狭小，对弯腰换鞋、穿衣脱衣的动作伸展空间不足，除外在光线布置、四周颜色、镜子视觉效果、座椅设置也存在不同程度的问题。所以从人性化设计的层面出发，对试衣间进行方案的改进设计。1.2 改进方案的分析首先，分析试衣间的功用。试衣间，相当于一个封闭的作业空间，人在里面完成穿脱衣服、取放衣服（随身物品）、换鞋、照镜子等一系列动作，除外，还要照顾心理感受空间压抑感、平静的心情。因此，需要从人的身高、最大人体宽度、最大人体厚度、人立姿垂直侧向手握距离、膝腘高度、直立姿势眼高、光线布置、功能修正量、心理修正量等。1.3 改进方案图灯放鞋区挂衣物图1 试衣间方案图2设计尺寸计算说明2.1 试衣间的外观设计试衣间的整体设计，主要是试衣间外部形状的设计高度、长度、宽度。2.1.1 试衣间的高度设计2.1.1.1 确定产品设计类型试衣间是可容空间，由于采用半封闭的设计，顶部没有与楼层相连，有利于空气的流通及销售人员的沟通交流，只需要一个人体尺寸百分数作为尺寸的上限值依据。2.1.1.2确定人体尺寸百分数高度设计要按最大准则99%或95%作为尺寸的上限，这样既能满足大个子也能满足小个子。同时，作为需要隐私的空间，高度最好以接近或超出立姿双手上举高度为宜。数据: 男95% 2245，女95% 2089。（注：如无特别指出，说明书中所有有关尺寸的数据单位均为mm；男10-60岁，女18-55岁）2.1.1.3 确定功能修正量由于鞋高的缘故，在站姿高的基础上适当增加25-38的尺寸修正量。2.1.1.4 确定心理修正量由于考虑到试衣间需要隐私，故在此基础上适当增加尺寸。2.1.1.5 确定最终设计尺寸综合以上各点，最终取2350作为试衣间的高度尺寸。2.1.2 试衣间的长度设计2.1.2.1 确定产品设计类型长度设计只需要一个下限值作为依据，但是考虑到服装商城节约用地的问题，故也不宜把尺寸设计的太大，浪费空间，只要能满足基本需要且不会造成太大的空间压抑感就合适了。2.1.2.2 确定人体尺寸百分数试衣间长度同高度一样，只有满足了大个子，小个子也自然会满足，故选用99%或95%作为下限值的依据。由于，人在试衣间里面要完成穿脱衣服的一系列动作，需要足够的空间进行手臂的充分伸展，所以取立姿侧向手握距离及半肩宽作为长度的设计依据。数据: 立姿侧向手握距离：男95% 991，女95% 965；肩宽：男95% 469，女95% 438。2.1.2.3 确定功能修正量考虑到穿衣的因素，肩宽尺寸修正量增加13。2.1.2.4 确定心理修正量由于试衣间是一个狭小的空间，人在里面试衣可能会产生“空间压抑感”，为了满足人的心理需求，需要心理修正量100-200左右。2.1.2.5 确定最终设计尺寸根据以上数据及参考相关人工设计类书籍，最终确定试衣间的长度尺寸定为1350-1450。2.1.3 试衣间的宽度设计2.1.3.1 确定产品设计类型以一个下限值为依据（其他缘由同长度设计，不再详述）。2.1.3.2 确定人体尺寸百分数选取99%或95%为下限值的尺寸百分数，同样取人立姿侧向手握距离为依据，但是不必完全伸展手臂，所以可以在此基础上作适当调整，只要能满足人的基本穿衣动作，可以让顾客从侧面展示衣服或平整衣服就合适了。同时也要考虑试衣间内的物品，如镜子、挂衣架，及门的设计。数据：男95% 991，女95% 965。2.1.3.3 确定功能修正量考虑到穿衣的因素，肩宽尺寸修正量增加13。2.1.3.4 确定心理修正量同长度设计。2.1.3.5 确定最终设计尺寸根据以上数据及参考相关人工设计类书籍，最终确定试衣间的宽度尺寸定为1250-1350。2.2 试衣间门的设计试衣间门的设计组要考虑门的宽度及把手高度的设计，门的高度则与试衣间的高度一致，而把手的具体形状细节也不一一考虑，一般采用现有的产品，减少设计的成本费用。图2 门的设计尺寸图2.2.1 试衣间门的宽度设计2.2.1.1 确定产品设计类型以一个下限值为依据（同试衣间宽度设计，不再详述）。2.2.1.2 确定人体尺寸百分数选取99%或95%为下限值的尺寸百分数，取人的最大宽度为依据，并考虑人穿衣和手拿包或衣服等外在因素及躯干和肩的活动。数据：男95% 469，女95% 438。2.2.1.3 确定功能修正量考虑到穿衣的因素，肩宽尺寸修正量增加13。2.2.1.4 确定心理修正量由于是进入一个狭小的空间，人在进入前需要有个过渡，所以可以适当增加心理修正量，定为100-1502.2.1.5 确定最终设计尺寸根据以上数据及参考相关人工设计类书籍，最终确定试衣间的宽度尺寸定为600-650。2.2.2 试衣间门把手的高度设计2.2.2.1 确定产品设计类型以上、下限值为依据，因为太低或太高都不宜操作。2.2.2.2 确定人体尺寸百分数选取男99%或95%为下限值的尺寸百分数，取女1%或5%为上限值。人开关门的动作就如人站立使用搁板的动作，所以可以取方便使用搁板高度（上、下限值）作为依据，并且根据人体身高来推算尺寸，下限值3/8，上限值6/7。数据：男99% 1814，女1% 1449。故基本尺寸为，下限值680.25，上限值12422.2.2.3 确定功能修正量考虑到鞋高的因素，尺寸修正量增加25-38。2.2.2.4 确定心理修正量可不考虑心理修正量。2.2.2.5 确定最终设计尺寸根据以上数据及参考相关人工设计类书籍，最终确定试衣间门把手的高度尺寸定为710-1300。2.3 试衣间内座椅的设计试衣间座椅的设计主要考虑高度和宽度的设计，而长度与试衣间的宽度接近。2.3.1 座椅的高度设计2.3.1.1 确定产品设计类型需要一个人体尺寸作为上限值。2.3.1.2 确定人体尺寸百分数取5%的尺寸百分数，因为座椅太高，大腿受到的压力会使人不舒服，如果高度能适应小个子人，那么也能适应大个子人。同时，也要考虑座椅坐垫的弹性。数据：男 5% 406， 女5% 361。2.3.1.3 确定功能修正量需要考虑鞋高、坐垫弹性等因素，鞋高25-38，坐垫20-302.3.1.4 确定心理修正量可以不作考虑。2.3.1.5 确定最终设计尺寸根据以上数据及参考相关人工设计类书籍，最终确定试衣间座椅的高度尺寸定为410。2.3.2 座椅的宽度设计2.3.1.1 确定产品设计类型需要一个人体尺寸作为上限值。2.3.1.2 确定人体尺寸百分数同高度设计，取5%为上限依据。数据：男5% 421，女5% 4012.3.1.3 确定功能修正量考虑座椅面的倾斜度、座椅在试衣间的作用及座椅与镜子的位置，可适当调整尺寸，减少10-20。2.3.1.4 确定心理修正量可不作考虑。2.3.1.5 确定最终设计尺寸根据以上数据及参考相关人工设计类书籍，最终确定试衣间座椅的宽度尺寸定为305-401。2.4 试衣间挂衣架的设计图3 挂衣架的设计尺寸图2.4.1 挂衣架的高度设计2.4.1.1 确定产品设计类型需要一个人体尺寸百分数作为尺寸上限值的依据。2.4.1.2 确定人体尺寸百分数选用5%尺寸百分数作为上限值的依据，因为如果满足到小个子人，同样也适应大个子人。若取垂直手握高度作为依据的话，那么对于小个子人来说，虽然可以够到挂衣架，但是不够自由方便。所以，把挂衣这个动作看作可随意取放东西的搁板高度（上限值）7/6，这样就比较便利。数据根据身高推算获得。数据：男5% 1583， 女5% 1484。故基本尺寸为（上限值）17312.4.1.3 确定功能修正量考虑鞋高，所以上限值可以适当调整25-38。2.4.1.4 确定心理修正量可不作考虑。2.4.1.5 确定最终设计尺寸根据以上数据及参考相关人工设计类书籍，最终确定试衣间挂衣架的高度尺寸定为1760。2.5 试衣间镜子的设计镜子的设计主要考虑满足顾客照镜子的需要，所以要覆盖人体身高和最大宽度，并且一般镜子需要离地80-100。2.5.1 镜子的长（高）度设计2.5.1.1 确定产品设计类型需要一个人体尺寸百分数作为尺寸下限值的依据。2.5.1.2 确定人体尺寸百分数选用95%或99%尺寸百分数作为下限值的依据，因为如果满足到大个子人，同样也适应小个子人。取身高尺寸为依据。数据：男99% 1814， 女99% 1697。2.5.1.3 确定功能修正量考虑鞋高，所以下限值可以适当调整25-38。2.5.1.4 确定心理修正量出于视觉的观感、视野的考虑及求美的心理等考虑，镜子的高度应超出人体身高尺寸，可清楚看到整个人。故增加100-150的尺寸。2.5.1.5 确定最终设计尺寸根据以上数据及参考相关人工设计类书籍，最终确定试衣间镜子的长（高）度尺寸定为1940。2.5.2 镜子的宽度度设计2.5.2.1 确定产品设计类型需要一个人体尺寸百分数作为尺寸下限值的依据。2.5.2.2 确定人体尺寸百分数选用95%或99%尺寸百分数作为下限值的依据，因为如果满足到大个子人，同样也适应小个子人。取人体最大宽度尺寸为依据。数据：男95% 469， 女95% 438。2.5.2.3 确定功能修正量考虑衣服因素及躯干、肩的动作等，所以下限值可以适当调整30-50。2.5.2.4 确定心理修正量出于视野的考虑、动作姿势的伸展及求美的心理等考虑，镜子的宽度应比人体最大宽度尺寸要大。故增加200-300的尺寸。2.5.2.5 确定最终设计尺寸根据以上数据及参考相关人工设计类书籍，最终确定试衣间镜子的宽度尺寸定为800。2.6 试衣间照明的设计2.6.1 照明的位置选择在试衣间里面，照明的位置要选择在确保光线没有被阻挡而影响穿脱衣服和照镜子等动作，同时要遵循光线不直接照射眼睛，综合考虑整个试衣间的布局，故把照明灯布置在座位的正上方，此时要考虑人挺直坐高（采用95%作为下限值， 数据：男95% 958，女95% 901）及人体身高，镜子的高度等，所以照明的高度至少2000。2.6.2 照明的照度根据工业企业照明设计标准规定，浴室、更衣室、厕所等一般照明最低照度为10lx，所以试衣间的照度也应不低于此值。2.6.3 照明的光色照明的光色效果对人的心理、外在感受有影响。试衣间作为一个需要隐私的空间，需要安静不受打扰的环境，因此宜采用暖色柔和的光。2.7 试衣间内墙颜色的设计色彩可以影响一个人的感受和视觉。在试衣间内，应选择具扩大效果的、柔和的、高明度的色彩，营造轻松的气氛，可以采用浅绿色或浅青色等色彩，一方面增加空间感，另一方面适合情绪感受。2.8 设计尺寸汇总项目尺寸（mm）试衣间的高度2350试衣间的长度1350-1450试衣间的宽度1250-1350门的宽度600-650门把手的高度710-1300座椅的高度410座椅的宽度305-401挂衣架的高度1760镜子的长（高）度1940镜子的宽度800照明的高度2000 min3 设计的说明与小结本设计没有对现有的试衣间作太多的改变，也没有设计成独特的形状或者配备奢华的智能化的设施，而主要是从原来的设计中增加考虑人机工程学上的内容，符合人体构造和人体功能尺寸，做到人性化。由于时间有限，本设计没有进行实地的数据采集，同时，一些设计尺寸的确定也是根据相关书籍的资料或者是凭借经验而获得，可能到了实际环境中要进一步的修改。除外，心理修正量也只是根据大概的数据来确定一个范围或定植。总的来说，设计关注的是如何优化服装商城试衣间的设计以符合人机工程的要求，并不是智能化或者创新性的设计。参考文献丁玉兰 2005