区机关事务管理局XX年下半年工作思路

1 / 4 区机关事务管理局 下半年工作思路 区机关事务管理局 上半年，我局在做好机关事务保障、执行中央 “ 八项规定 ” 方面取得了一定成绩，但距离管理到位、保障到家、服务到人的标准还有一定的差距。下半年，将继续以党的十八届三中、四中全会和市第六次党代会精神为指引，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以建设节约型机关为主线，深入贯彻落实 “ 三个条例 ” ，通过 “ 科学管理、依法保障、优质服务、廉洁干事、确保安全 ” ，为区级机关高效有序运转、促进 *经济社会又好又快发展做出贡献。 一、抓好节 约型机关建设。建立健全公共机构节能降耗保障标准体系，积极创新节能举措，推广使用节能新技术、新产品，继续推进办公照明、用能设备智能化控制等节能改造项目，做好创建国家节约型公共机构示范单位的迎检准备，顺利完成 “ 十二五 ” 节能目标。认真执行政府采购制度，实行政府集中采购，发挥采购规模效益，切实降低行政成本。加强内部稽核监督，加强成本核算，进一步明确控制基建维修经费、规范公务接待、改进会风文风等方面的具体措施，严格控制各项费用支出，使机关成本逐步下降。 二、实施科学高效管理。一是要落实管理职能、明确工作职 责。按照新 “ 三定 ” 方案，理顺机关内部各科室、部门的职能，按照空缺的职数配齐各科室和部门的负责人，规2 / 4 范运行机制，做到权责一致、岗责到位。二是要突出管理重点、抓住关键环节。加强设备与资产管理，把好设备耗材采购的质量关，严格资产的入库、领用、保管手续，防止资产的流失，完善资产、耗材的登记造册制度，切实做到账账、账物相符；加强财务管理，突出预算管理与控制，提高预算水平和保障能力，确保预算的执行；加强车辆管理，着重抓好车辆行驶安全管理、车辆使用、停放和油耗维修管理。三是要创新管理方法、提高管理与服务效能。完善干部考核 评价机制，改进民主推荐、测评方法和程序，探索干部能上能下机制。抓好公务员绩效考核，按照公务员绩效考核办法，细化实施方案，完善岗位职责，明确工作目标，抓好绩效考核工作。强化管理责任，根据权责统一的原则建立问责制度，落实 “ 一级带一级、一级抓一级、一级对一级负责、个人对组织负责 ” 的管理责任，做到有权必有责，用权受监督。 三、严格依法行政。一是依法健全管理制度。要依据机关事务管理条例等法律法规，立足机关事务工作重点，做好规章制度的立、改、废工作。加快制定和完善机关运行的人员管理、经费公开、支出统计报告 、绩效考评、资产使用管理、后勤服务、公务用车以及公务接待管理等专项制度和政策措施，提高制度的系统性和可操作性，使保障和服务做到有法可依，有章可循。二是要依法提供服务保障。严格执行相关标准，做到有法必依，执法必严。如加强就餐卡管理，3 / 4 严格就餐卡的审批、办理和日常管理，实施就餐卡年审制度，及时清理不符合条件的就餐卡，减少机关食堂的压力；建立健全办公用房定期普查清理和检查评价机制，不断规范办公用房的使用和管理等，做到标准面前人人平等，真正实现依法提供服务保障。 四、开展精细化服务。完善服务制度，明确服务标准，进一步提升服务质量。在会议服务方面，加强会务的全程服务与管理，实行 “ 星级服务 ” ，强化会务人员服务素养与素质，不断提高会议服务水平。在食堂服务方面，继续着力在改善菜肴口味、增强菜品变化、提高菜肴品质方面有新突破。在社会化服务监管方面，建立更加符合动态服务全程监管的考评机制，抓好物业、安保和室内外绿化服务监管。继续推行服务测评机制，在机关食堂设立意见反馈平台，拓宽机关干部职工对机关事务工作的信息反映渠道。 五、抓好安全生产工作。始终坚持预防为主，综合治理的方针，落实各项措施，防患于未然。各科室、部门要紧密联系工作实际，研究制定每一阶段安全生产工作的具体措施，制定切实可行的方案，细化安全生产工作任务，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。全局要建立安全生产的考核制度及奖惩制度，定期召开会议，通报情况，分析问题，多角度、多层面地研究安全生产形势和措施，督促和指导各科室、部门开展安全隐患的排查、整改工作。对4 / 4 消防、设施设备、公务用车、食品安全等重要领域坚持定期检查，坚决将隐患消灭在萌芽状态，保障机关正常、安全、高效运转。 六、继续加强党风廉政 建设。一是完善局直属机关党委及下属各党支部架构，坚持党要管党、从严治党的原则，加强党员日常管理。二是深入开展 “ 三严三实 ” 专题教育活动，进一步深化拓展党的群众路线教育实践活动成果，扎实推进作风深入持续转变，进一步引领作风建设形成新常态。三是认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，健全完善基本建设项目管理制度，落实工程招标投标管理及基建财务监督管理办法，严格执行政府采购管理制度，加强内部审计，完善全局资产管理制度，建立健康的内部运行机