XX绿林环卫绿化有限公司环卫绿化工作管理制度.doc

XXXX绿林环卫绿化有限公司环卫绿化工作管理制度为保证XX镇的环境卫生、绿化美化工作优美整洁，创造一个良好的旅游、生活环境，不负“国家卫生镇”的殊荣，根据XX政府的责任目标及国家的有关规定，结合本公司的实际，特制定“XXXX绿林环卫绿化有限公司环卫绿化工作管理制度”。一、制定制度的目的意义XX镇环卫绿化经营管理部目前正处于成立之初，员工管理比较混乱。为了明确工作职责，严格劳动纪律，提高工作效率，因此通过制定管理制度，树立职工主人翁意识，增强职工责任心，充分调动和发挥每一个职工的积极性和创造性，为XX镇的绿化美化工作作出贡献。二、定岗定员为便于加强管理，从公司实际出发，立足现状，进行岗位设置。（一）、设公司经理岗位1个，由单金福同志任公司经理；（二）、环卫清扫保洁、绿化管护组长1人，环卫清扫保洁、绿化管护人员根据管护面积需要增设；（三）垃圾清运组长1个，驾驶员、清运工根据需要增设；（四）绿化苗圃工人根据需要增设。三、环卫、绿化工人共同文明作业规范（一）爱岗敬业，尽职尽责，不怕艰苦，乐于奉献，服从管理，听从指挥，不断提高业务技能。（二）了解有关管理规定，按时上岗，禁止脱岗、坐岗、聊天，保证工作质量。（三）统一着装，保持整洁，自觉维护环卫、绿化工人新形象。（四）遵守社会公德和职业道德，严禁将垃圾扫入窨井，严禁攀折、踩踏绿化带花草树木。（五）热情服务，文明作业，方便镇民，不与人争吵，积极劝阻不文明行为。（六）在集镇中心区和繁华地段清扫保洁，应避开人流高峰时段，并采取降尘措施，定时清扫保洁。（七）爱护环卫设施，保持环卫设施良好、整洁，工具摆放有序，不得影响交通安全和镇容镇貌。（八）禁止下列影响环境卫生的行为：1、在公共场所随地吐痰、便溺，乱扔皮壳、纸屑、饮料罐、包装物、口香糖等废弃物；2、焚烧树枝树叶、垃圾或者其他废弃物；3、违反规定倾倒垃圾、粪便、污水。四、环卫、绿化工人岗位责任制考评细则（一）作息考勤制度1、环卫清扫作业保洁时间为早班：早7时至11时，下午班:下午13时30至19时30分；2、绿化工人工作时间为早班：早7时30分至11时30分，下午13时30分至17时30分。（二）组长岗位职责1、各组长上下班时间与各组员工上班时间一致，严禁上班迟到、擅自离岗。若有违反，由公司经理视情节扣除月工资。2、组长要服从公司经理安排，不得误工误事，擅自行动，不得带头吵架打架，上班期间不得带头酗酒误工或参与赌博。违者开除。3、在组内起到模范带头作用，团结同事，及时做好与公司经理的沟通，在做好自管范围的清扫保洁、绿化管养的任务下，配合公司经理加强对工人出勤、工作状态、工作质量的检查，如敷衍了事2次以上，解除组长职务。4、若发现果皮箱、窨井盖被盗，绿化苗木被人为损害、偷盗等事件不及时上报的，扣除当月工资50元。5、如遇到检查或重大活动、防洪等突击性工作，公司临时调用各组人员，各组长应坚决服从并积极配合公司对抽调人员的调配。6、及时报告并制止破坏环卫设施、园林绿化等行为，成绩突出者给予适当奖励。7、关心集体，及时向公司经理报告环卫清扫、园林绿化等相关情况，鼓励多提建设性建议，成绩突出者给予适当奖励。（二）环卫、绿化工人岗位职责1、上班迟到、早退在10分钟内的扣10元；超过10分钟以上至30分钟的扣20元；30分钟以上按旷工处理，提出警告，扣除当月工资50元，二次扣除当月工资100元，并提出通报批评，旷工三次以上（含三次），按解聘处理。2、擅自离岗、坐岗扣5元，串岗聊天每人各扣10元。3、上班期间要求着环卫工作服，穿戴整齐、干净。未穿戴统一环卫工作服者，发现一次扣10元。4、认真工作，诚实干事，不得出现散漫怠工现象，违者每次扣奖励工资10元，组长每次扣月工资20元。5、服从安排，团结协作，不得误工误事，擅自行动，不得吵架打架，上班期间不得酗酒误工或参与赌博。违者开除。6、擅自旷工或私自找人带班的，均按旷工处理，扣发当日工资；私自找人带班的，如遇交通事故发生或其他意外由代班人承担后果。7、未经批准擅自调整工作路段及班组的，一经发现给予解聘处理并不予发放擅自调整后的当月工资及加班工资。8、及时报告并制止破坏环卫设施、园林绿化等行为，成绩突出者给予适当奖励。9、关心集体，及时报告环卫清扫、园林绿化等相关情况，鼓励多提建设性建议，成绩突出者给予适当奖励。(三)请销假制度1、组长请假一列由公司经理批准。2、环卫、绿化工人请假一天以内由组长批准，请假两天以上的由组长报公司经理批准，并由组长做好道路工作调整，请假期间所有公司员工不享受工资待遇；3、所有公司员工无特殊情况、不履行请假手续的，一律按旷工处理；4、所有公司员工如遇急诊，本人不能及时请假，由家人及时向组长或公司经理请假，并提供急诊病历。（四）岗位作业制度1、环卫保洁人员岗位作业制度（1）道路有裸露垃圾或有零星漂浮物，如被告知15分钟不能清除完毕的，每处扣10元；在道路焚烧垃圾，一经发现，经核实，视情节严厉处分。（2）路面有明显砂灰扣5元，10米以上扣10元；有明显积水未推扫扣5元。下雨天不及时进行道路推扫者每次扣5元。（3）往窨井或绿化带内扫沙灰或倒垃圾每次扣10元。（4）果皮箱内废弃物满溢经告知后15分钟未及时清运扣10元。（5）明确责任范围，在责任范围内：发现一处乱涂写，扣5元；一处不同色或不规范覆盖，扣5元；一处墙面、电线杆、灯杆乱张贴，扣5元。2、绿化管养人员岗位作业制度（1）按时、按质、按量完成公司安排的种植任务，绿化种植时必须按照昆明市城市园林绿化植物栽植工程技术规范，若发现违反操作规程、偷工减料等行为，除要求返工外，视情节每次每人扣除月工资50100元。（2）按时完成规定的绿化带浇水任务。若发现浇水不认真、出现漏浇、没有浇透等行为，视情节每次扣月工资1050元。（3）按时完成公司安排的草坪、树木、花卉等除草、施肥、修枝等任务，草坪修剪后要及时浇水。修剪之前要先向公司经理汇报，在修剪任务完成后，负责枝条、碎草的清洁处理工作，不准将枝条、碎草等抛入河内或路面上，如违反上述规定者，视情节每次扣月工资1050元。（4）园林机械要做到专人专用，严禁违章操作，违章者视情每次扣月工资1050元。对不按操作规程操作机械所造成安全事故的，由违章者自负，并视情节扣除相应的月工资。（5）认真爱护园林机械，按时加油保养，每天擦拭一遍以保持其外观清洁。如因出现故意损坏园林机械、不及时保养等行为，除照价赔偿外，视情节扣相应的月工资。（6）忠于职守，坚守岗位，上班时间不得办私事，未经公司经理批准不得私接园林绿化业务，不得擅自离岗，违者每次扣月工资30元，组长扣月工资50元。（7）提高爱绿护绿意识，带头遵守园林绿化条例及规章，违者每次扣月工资20元，组长每次扣月工资50元。（8）组长每月及时上报本组考勤及组员工作和思想状况，不得虚报瞒报，违者组长扣月工资50元。（8）爱护公物，认真负责，对分派给各人的劳动工具，如有失落，照价赔偿。（五）纪律道德考核办法1、在岗职职工要加强职业道德的学习，做到团结友爱、互相帮助、自尊自重；2、对不遵守纪律、工作失职、不服从工作安排、无理纠缠者扣50元