支部党建思政工作经验材料.doc

支部党建思政工作经验材料党建思政工作的重点和难点在基层，基层党组织不仅是党建思政工作的前沿阵地，不仅关系到党的方针政策是否能够很好的贯彻执行，更时时处处代表着党在人民群众中的形象，因此，用科学的理论指导基层的党支部工作，用“创先争优”的具体要求去指导基层党支部的工作实践，具有积极的意义和作用。XX年是我们伟大的中国共产党成立九十周年华诞之际，也是我们伟大的祖国六十二岁的寿辰，在这个举国为之欢庆之年，我们基层党组织更要牢记党的宗旨，发扬党的优良传统和作风，真正履行好基层党组织的战斗堡垒作用，发扬党员的先锋模范作用，使得我们的基层党组织和广大群众更加血融于水。如何做好基层党组织的党建思政工作，结合本人个人的实践，浅谈下几点看法：一、工作概况本人年光荣的加入了中国共产党，现任*电厂“综合分场党支部书记，目前，综合分场含三产及后勤服务，三产的实体如游泳馆，后勤服务有食堂、绿化、公租用房等，具体而言，综合分场含三产及后勤服务。三产的实体有游泳馆等，后勤服务有食堂、绿化、公租房等。人员结构35人，其中弱势群体有3名，2名聋哑同志，一名常年患有疾病的同志，总体而言，综合分场员工的综合素质整体整体不高，突出表现为员工的文化层次较低，身体素质较差等。二、积极实践人文关怀党建思政新思路针对电厂综合分厂的实际情况，党支部工作所面临的困难和形势是十分严峻的，努力克服困难，做好支部工作，关键就是要全力发挥支部及党员的战斗堡垒和先锋模范作用，积极探索支部党建思政思政工作的新途径、新方法，多年来，支部在探索支部思政建设的新途径和新方法时，总结出来了一条具有综合分场特色的党建思政思政新举措以人文的关怀，感化员工，为建设和谐支部、奋进支部、务实支部夯实了基础。（一）学会倾听，学会理解支部党建思政工作走人文化的道路，不仅符合电厂发展的实际，更符合我们综合分厂的实际情况，对于促进综合分厂的发展意义重大。支部工作要人文化、党员工作要人文化，是我们支部在具体工作中要求的标准，我们分厂由于各种原因，弱势群体较多，有些同志身患疾病或者身体素质比较差，还有2名同志属于残疾人士，他们在各自实际生活和工作会比身体健康的同志，遇到的困难和问题会更多，因此，我们在实际工作要求支部每位党员都能够耐心的去倾听他们的倾述，在交流的过程中，少一些大、空的话语，多一些实际的交流，用心去聆听，针对我们分厂有2位身患残疾的同志，说话不方便，我们要求每位党员都能够会点手语，通过手语的交流让我们的同志感觉自己环境的温暖，感觉到沟通无极限。（二）学会感化、重在实践分厂支部探索党建思政工作的新举措、新方式，思政工作积极践行人文化的道路，是我们一直努力和研究的思路和方式，真正的使得我们的党群一家，血融于水，除去要求我们每位党员能耐心、细心的和群众交流沟通，更需要我们能够学会感化，让职工时时处处感触到组织的温暖，体会到分厂一家亲的温馨，除去节假日的走访慰问分厂困难群体外，支部党员还利用各种空闲时间，积极上门帮助分厂困难职工，帮助他们解决生活中的实际困处，如：帮助修理自来水管破裂了，帮助身患疾病的职工买米换气，遇到灯泡烧坏时帮助他们修理灯泡等，通过这些细小之事，积极增强党群之间的关系，增强党支部的生命力，真正在实际中帮助困难职工解决实际问题，细小之处见真情，细小之处做榜样，有力的促进了支部思政工作的开展。(三)人文氛围、感恩党情分厂党支部探索党建思政工作新举措、新方法，走人文化党建思政工作的新思路，就要营造一个人文化浓郁的组织氛围，人文化浓郁的组织氛围就是通过一个团结拼搏的团队精神来体现，支部是个团队，分厂更是大团队，在团队中，有职工有困难，大家一起去帮忙，有目标，大家共同去奋斗、去实现、去分享努力喜悦，这就是一种人文的氛围，在氛围中，大家共同成长，*年，一个深冬的夜晚，独自居住的*突发旧疾，家属见到症状时，已不知所措，在这个关键的时刻，住在同楼的几名支部党员和群众知晓情况后，不畏寒冬，纷纷前往帮忙送往医院，在得知其家经济状况不是很好时，支部党员们又积极帮助，在大家的共同努力下，他终于度过难关。在身体康复后的一次交谈中，他对我说到：真是谢谢你们了，你们让我度过了难关“。就是这样一件事情，它彰显了我们综合分厂全体员工的面貌，更凝聚了大家的心，让困难的员工真正感觉到组织和大家庭的温暖时时处处都将散发出让人温暖的情怀。学会倾听、在倾听过程中，学会彼此的理解；学会感化，在细小之处实践承诺；营造氛围，在氛围中感触党的伟大，我们相信在不久的将来