劳动合同法下合同解除的新风险及新应对_G5D.doc

工作总结、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档/smsp1982；/smsp1982劳动合同法下合同解除的新风险及新应对论坛邀请函尊敬的 先生/小姐，您好：劳动合同法实施在即，企业纷纷起而应对！沃尔玛炒人LG（中国） “结构化裁员”，全面拒绝与服务5至10年的员工续签合同华为对万名员工的劳动合同予以解除，由其自选去留做为人力资源管理者的您应该如何应对？2007年12月16日“劳动合同法下合同解除的新风险与新应对”论坛为您出谋划策、亲授秘诀。国际人才网（）、中山市公众教育培训中心诚邀您的光临！前期回顾：今年8月24日,国际人才网与中山市公众教育培训中心共同举办了企业如何应对劳动合同法实务论坛，论坛得到了数百家企业的关注，同年10月20日应前期参会代表需求，国际人才网与中山市公众教育培训中心推出劳动合同法下合同签定的新风险与新应对论坛，以解广大人力资源管理者在新法下签定合同的困惑，参加两次论坛的企业代表包括格兰仕、欧科、明洋、华帝、山水电子、雅居乐、TCL、长虹电子、东方船舶、中顺洁柔集团，中国邮政，农业银行等四百余家企业的人力资源总监、经理及相关人士，参会企业代表反响热烈，许多企业代表反映本次论坛的学习内容有很高的实用价值。 本期简介：劳动合同法对用人单位解除劳动合同的条件作了较为严格的规定，大幅提高了经济赔偿金的标准，故新法下的合同解除行为应更加小心和谨慎。国际人才网与中山市公众教育培训中心共同推出“劳动合同法下合同解除的新风险与新应对”论坛，将历数广东企业在解除合同问题上的种种违法现象，依照新法的新规定，运用广东本土典型案例细致讲解合同解除的操作技巧。本次论坛将提供给您新法实施前中山地区最后一次最大规模交流学习的机会，作为企事业单位管理者、人力资源管理者或法律工作者的您可千万不能错过！ 论坛收益：全新劳动合同法解除“重要变化”揭示及辅导企业如何应对 全面防范劳动合同法下各类条款解除技巧及风险控制要点开源节流，最大限度减少用工成本和解雇成本 课程大纲:课程大纲具体内容及分析广东地区合同解除纠纷的基本状况劳动合同法关于合同解除的新规定解读1、协商一致解除 2、劳动者单方解除3、用人单位单方解除 4、经济性裁员5、用人单位不得解除 6、用人单位解除的后合同义务合同解除上新法与旧法之比较1、解除的形式 2、解除的条件3、解除的程序 4、解除的后果广东企业在合同解除上的老问题及新风险1、无理由解除 2、理据不足解除3、用语不当解除 4、程序不合法解除劳动合同法下合同解除的新操作技巧1、解除合同的依据选择技巧2、解除合同的证据收集技巧3、解除合同的通知技巧 4、合同解除后的工作交接技巧5、合同解除时的补偿金支付技巧 主讲嘉宾蒋四清：主任律师，东莞市律师协会民事专业委员会委员，致力于企业劳动关系管理的法治化建设研究，承办了近1000件劳动争议案件，受聘担任近20家企业的劳动法常年顾问。蒋律师授课思维清晰、风趣幽默，曾多次在各大人才服务机构做劳动争议预防与处理方面的法律专题讲座，多次为北京、上海及珠三角企业举办企业如何预防和应对劳动争议、劳动仲裁与争议理技巧、综合应用法律和操作技巧防范员工跳槽、劳动合同分析及争议避免处理技巧等大型公开课。 报名须知：主办单位主办：国际人才网（）承办：国际人才网HR俱乐部 中山市公众教育培训中心参加对象总经理、高级管理人员；人力资源部总监、经理；部门经理、主管；工会负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士培训时间地点时间：2007年12月16日（9:0017:00）地点：中山市委党校标准收费标准价：500元/人，国际人才网年度会员报名只需300元/人，报名费均含资料费、会务费、午餐费报名地点中山市东区东裕路8号 中山市公众教育培训中心联系电8269399 传8265272 电邮地址银行缴款须知开户银行工行翡翠分理处银行帐号2011014609024900310单位名称中山市公众教育培训中心备注: 您可以选择亲临中山市公众教育培训中心报名，也可选择以银行转账的方式进行报名。若您选择银行缴款，请您缴款后将缴款单原件交至或传真至中山市公众教育培训中心作为缴款依据，以此作为索取本中心开具的正式发票的依据。劳动合同法下合同解除的新风险与新应对报名回执表姓名工作单位职务联系电话E-mail付款方式 转账 现金 付款金额：￥代表签名： 参会单位盖章： 2007年 月 日为确保成功报名,请传真或E-mail报名表后与我们联系,谢谢您的支持! (如贵公司参会人数众多，请另附名单并回传)附: 交通指引中山市委党