20XX 统筹文员简历范文[1].docx_第1页
20XX 统筹文员简历范文[1].docx_第2页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20xx 统筹文员简历范文1特征码fdonwebgzlgwhprkzhua姓名:王xx出生年月:19xx年xx月xx日性别:男 婚姻状况:保密 户籍:xx 现所在地:广东身高:163cm 体重:48kg 民族:汉族 工作经验:4年 批注::基本情况应该包含联系方式以及学历专业等重要信息,而婚姻状况既然是保密,就不要写进来了。 求职意向意向岗位: 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 招聘专员/助理工作性质:全职发展方向:三年多的行政人事工作,让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展,以及与员工管理工作的重要性,本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。月薪要求:2000-2500 批注:月薪要求如果不是必须写可以不写,这样会增加你面试机会。 教育经历2004年03月20xx年01月xx有职工大学 财务会计 大专2002年09月2003年07月 xx职业技术学校 基本教育 中专语言能力英语(一般)普通话(熟练)粤语(良好) 批注:语言能力最好用通用的资格证书说明,这样方便hr衡量具体水平,比如:英语(四级),普通话(二级甲)。 技能专长职称:计算机二级证书 (批注:这个不是职称)计算机级别:全国计算机等级考试二级计算机能力:熟练使用office软件:excel表格制作、word文档处理、powerpoint等办公软件。兴趣/爱好:喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游其它能力:熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作erp数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程,及其他证件的办理审核等。 批注:技能专长中应该将逻辑理顺,其实主要是计算机方面的,那就把与之有关的都合并到一起,这样会更加清晰,现在有计算机能力、级别在其他能力中还包含一些相关技能,会给人一直非常混乱的感觉。 工作经历【广州*公司】职位名称:人事主管/专员公司行业:原材料及加工(木材#橡胶#塑料#玻璃等)公司性质:港资企业公司规模:100-499人公司描述:公司成立于2002年,属港资企业,员工约200人,主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售,产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。工作描述:主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计,人员的招聘、培训,劳动合同签定与续签;办理更新社会保险,相关证件年审;sa8000、c-tpat等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进;部分规章制度的拟定、修改与发行;员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善,工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。 批注:工作经历描述格式很好,但是工作描述的具体内容缺乏对与自己工作业绩的体现,有待加强。 【环球*公司】职位名称:电话营销公司行业:互联网#电子商务公司性质:私营企业公司规模:1000人以上公司描述:互易公司在广东成立已15年,同全国四大通信集团(中国电信、中国移动、中国联通、中国网通)以及中国邮政一直合作,公司拥有自创的黄页都市黄页。互易人精神:敢于做事、敢于挑战,不断创新、尽变自己。工作描述:自己通过各种途径去寻找有利的资料,再利用电话找寻找自己的目标人物(公司负责人),然后与其进行沟通,介绍自己以及我们的产品,最后达到预约客户的目的!与客户见面后进行详谈,尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作,在第一个月中,签定3份合同,也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升,让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识,与工作中的承压能力。 批注:工作描述中”第一个月中,签定3份合同”非常好,会让人非常清楚知道你的成绩。 【广东*公司】职位名称:市场拓展兼文艺演出公司行业:电子#微电子公司性质:(填写完整最好)公司规模:1000人以上公司描述:零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件;拥有完美的售前售后服务;是广东省最大的直营通信连锁集团。工作描述:宣传组织,拓展市场,文艺节目组织编排及表演,手机销售等。 批注:这样也应该与上个经历一样,写出具体成绩。 【丰达*公司】职位名称:制造工程统筹文员公司行业:其他行业公司性质:外资企业公司规模:1000人以上公司描述:是一家大型的日资公司。主要生产各类发音设备(如:各类音响、耳机、mp3、mp4等),职员近20000名,生产的产品多用于出口。工作描述:在xxx电机厂任职制造工程统筹文员,主要负责工作:本部门职员考勤及绩效考核,部门职员招聘,治工具的询价、预算、出入库管理,月底各项费用的统计分析,内部制品单据的确认及交期跟进,固定资产,小额资产盘点、资料的整理做成等等。 批注:工作经历描述不错,但是应该有工作起止时间,企业非常关系员工的每一次工作的具体情况,其中包括时间,这对了解员工稳定性很重要。 自我评价3年多的行政人事工作让我深刻体会到了,人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理,以及行政对外的工作,让我在完成工作的同时,也更好地锻炼了自己,加强了实战经验及沟

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论