职工违章行为积分考核管理实施细则.docx

职工违章行为积分考核管理实施细则特征码zdbmdswgubkbbecnvnnu 职工违章行为积分考核管理实施细则 第一条 为认真落实公司安全工作会议精神，规范职工的作业行为，进一步加大反违章工作力度，切实搞好班组“零违章”保“零事故”活动，夯实安全基础工作，创建无违章班组，全面实施职工作业行为量化管理，特制定本实施细则。第二条 本实施细则适用于集团公司所有班组。第三条 考核办法：安全积分制采取个人积分和班组积分两种情况进行考核。第四条 个人积分以零为基数，实行加分制。发生第七条第十款、第十一款现象的，每条记1分，累计2分，脱岗培训一周；其它严重违章作业1次或发生1起险肇事故的，脱岗培训半个月；违章作业或确认制度执行不够发生1起轻伤事故的，上班后脱岗培训一个月。第五条 班组积分以100分为基数，实行减分制。在分厂和生产技术部检查时，查出有发生第七条现象的，每次扣5分；违章作业发生险肇事故的，每次扣10分；违章作业发生轻伤事故的，每次扣20分。单位安全管理人员建立班组的违章行为积分表，按月进行统计考核。考核结果作为安全合格班组及班组长评先选优的重要考评条件。建议各分厂末尾淘汰制度，连续3个月班组积分排在最末尾，建议单位对该班组长停职培训或撤换。第六条 各班组对安全意识淡薄、操作技能差、违章蛮干、经常饮酒等具有事故频发倾向的人员结对子，实施重点监控，杜绝违章行为的发生。第七条 “人的不安全行为”具体内容：一、操作错误，忽视安全，忽视警告：1未经许可开动、关停、移动机器设备；2开动、关停机器设备时未给信号或未进行联系确认；3操作失误造成意外转动、通电或泄漏等；4忘记关闭机器设备；5忽视警告标志、警告信号；6按钮、阀门、扳手、把柄等操作错误；7违章驾驶机动车辆；8酒后作业；9客货混载；10工件紧固不牢；11用压缩空气吹铁屑；12用氧气、乙炔气或其它易燃气吹扫衣物；13加热炉或锅炉炉堂未检测或进行爆发实验，点火作业；14在易燃易爆区域动火未打动火报告、没有采取防范措施；15未开展伤害预知预警，未做到“五不准干”进行检修或处理临时故障。二、造成安全装置失效：1拆除了安全装置；2安全装置堵塞或未固定，失掉了防护作用；3调整错误造成安全装置失效。三、使用不安全设备：1临时使用不牢固的设施；2使用无安全装置的设备。四、手代替工具操作：1用手代替工具操作；2用手清除切屑；3不用夹具固定，用手拿工件进行机加工。五、成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等存放不当。六、冒险进入危险场所：1冒险进入地沟或管道内；2接近无安全设施的漏料处、吊装孔或平台；3未经安全监察人员允许进入油罐、井或立式磨中；4在易燃易爆区域停留；5冒进信号；6车辆运行时上下车；7易燃易爆场所明火；8私自搭乘矿车；9未及时瞭望。七、攀、坐、站在不安全位置（如平台护栏、汽车档板、吊车吊钩、铲车铲斗、叉车叉齿、皮带等）。八、在起吊物下作业、停留。九、机器运转时，对运转部位进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。十、在必须使用个人防护用品时，不使用个人防护用品用具或使用不规范：1未戴护目镜或面罩；2未戴防护手套；3未穿安全鞋；4未戴安全帽或佩戴不规范；5未佩戴呼吸护具；6未佩戴安全带；7未戴工作帽；8未穿工作服或穿戴不规范；9未穿阻燃服。十一、不安全装束：1操纵带有旋转部件的设备时，戴手套；2打大锤时戴手套；3女工长发未挽入工作帽或安全帽内。十二、对易燃易爆等危险物品处理错误。十三、违反道路交通规则。十四、特种作业不规范：1无特种作业操作人员资格证从事特种作业；2氧气瓶、乙炔瓶距离不够；3气瓶距明火安全距离不够；4气瓶压力表损坏，胶带漏气；5气瓶瓶帽、胶圈不全；6使用的乙炔瓶未安装回火防止器；7电焊机接地不良或未接地；8电焊机把线接头多且裸露；9用钢筋或铁板、角钢等代替电焊机二次线；10电焊机二次线接在煤气管道支架上；11电气作业，没进行断电、验电、挂接地线；12检修设备时，未执行挂牌制度；13电气检修作业未执行“两票制度”；14违反“十不吊”规定。15多人指挥天车工起吊；16用天车带动车皮；17用打反车停天车；18钢丝绳断股、磨损严重仍然使用。19使用三角带、铁线等代替钢丝绳吊运物件。十五、其它违反各项安全规章制度的行为。第八条 各单位要结合实际，制定本单位的职工违章行为积分考核管理实施细则，认真开展此项活动。没有制定职工违章行为积分考