2009年上半年总结1.doc

批洲林场2009年上半年工作总结和下半年工作安排 2009年里，批洲林场全场干部职工按照局、分公司下达的工作任务，大力倡导“齐心合力，做的更好”的批洲林场精神，积极开展工作，目前上半年各项指标基本完成，所做主要的工作情况如下：一、上半年各项承营指标完成情况（一）木材生产方面：1、采集归原条计划20000m3，上半年计划11000m3，完成12852m3，完成上半年计划117%。2、采集归装原木计划2400m3，均为下半年四季度生产任务。3、原条装车计划20000m3，上半年计划11000m3，完成7632m3，上段结存5229m3，完成上半年计划69.3%。4、枝桠材按年初计划8200吨指标，上半年完成8052吨，完成计划98.2%。（二）营林生产1、一般更新计划1.6公顷，完成1.6公顷，完成计划100%。2、采育补植计划2550亩，完成2539.5亩，完成计划100%。3、一般抚育计划9600亩，刚刚开始作业。4、天然林透光抚育计划300公顷，秋季作业。（三）采育林原木生产1、采集归装计划4000m3，完成4000m3，完成计划100%。2、装车计划4000m3，复检站返回缴库数为2368 m3，在制材厂结存1662m3，实际全部运完，完成计划100%。二、上半年所做的主要工作（一）进一步强化了管理工作，整体管理水平有了新的提高。 第一、加强了成本管理。年初，根据今年面临经济危机的严峻形势，做好了过紧日子的准备，首先将各项指标层层进行分解，落实到了具体分管场长和班组；班子成员、机关工作人员的招待费、电话费、办公费、差旅费等一次核定基数，超支自付，形成了人人为成本指标负责任的良好格局。其次在物资采购方面，继续实行场长一支笔签批制度。另外，木材生产方面，抓住了冬采的有利时机，加紧原条、原木和枝丫材生产，减少了费用支出，有效控制了成本。继续实行绿地花草机关人员自愿领养制度，尽量减少临时用工，全年可节省费用5000元。在费用紧张和造林苗木不足的情况下，组织人员上山薅天然苗，节约费用2500余元。第二、加强了对人的管理。根据林场实际需要，对机关部分岗位做了调整，大胆启用了新人，重新划分了机关机构设置和领导分工，并制定出了机关管理补充规定、请销假制度等制度，机关工作人员实行了上班签到、公出、事假登记制度。第三、加强了安全管理。场班子一如既往的坚持以人为本，加大投入，防患于未然。除坚持召开周安全早会和班组班前安全会，对职工进行安全教育外，还适时开展各种形势的宣传，投入了近2万余元资金，制做安全警句宣传牌，悬挂条幅，悬挂安全彩旗，在各班组悬挂固定式温馨安全提示版，并在场设立大型喷涂宣传板两处。正在开展的“安全月”活动中，建立了安全文化一条街，悬挂过街旗2道，彩旗60面，安全宣传的氛围十分浓厚。第四、加强了环境管理。2009年，批洲林场的环境建设工作以打造旅游式林场为目标，以“情系森林、无私奉献”的赵希海老人为楷模，广泛宣传，积极发动，在冬季、初春时保持净化，自五月初开始全场住户主动自觉地在房前屋后栽植花卉，据不完全统计现在林场住户的花卉栽种率达到100%，面积近5公顷，总计约200万株，10余个品种。场环境卫生管理办公室始终坚持每周三进行一次环境卫生检查，严格执行环境卫生奖罚制度，使场区、家属区的环境卫生得到了很好的保持。在环境建设上，号召机关人员和广大党员义务献工，义务劳动。（二）科学合理地安排和组织木材生产，牢牢把握全年木材生产的主动权。在生产作业伐区安排上，根据生产任务和作业条件，对各伐区的作业时间和顺序进行了科学合理的安排；在组织管理上，坚持了一把手和分管场长跟班作业，生产干部全天侯跟班作业，指挥生产，协调问题，解决困难，作到了解决问题不过夜，从而保证了木材生产顺利进行；坚决执行了批洲林场枝丫材、职工烧柴和木耳材管理办法，避免了枝丫材的流失，确保了超额完成枝丫材任务；在伐区清理上，清林工作与木材生产同步进行，协调发展，保质保量，不拖生产的后腿；在伐区作业质量上，坚持用采伐质量检查验收办法进行自检自查，对不合格的该罚的罚，该返工的返工，使我场伐区质量始终保持高质量水平，从而保证了伐区的顺利验收和及时拔交。6月5日所有作业班号全部验收完毕，在全分公司第一个完成了零占号。（三）以营林为基础，积极培育后备资源，林政及森林防火工作再上新台阶。无论是造林还是扶育，我们始终坚持质量第一的原则。为提高员工工作积极性，实行了营林费用互补使用，即将全部营林经费使用在营林上，不在营林费用上节省。为确保造林质量，林场规定每人每天的造林苗木数量，按班组人数定额发放，严格实行“五不离水”的管理制度，实行 “跑大圈”的方式造林，保证了造林成活率。经主管部门验收合格。在资源林政管护工作中，内业建设上新出台并实施了森林资源管护实施方案、出勤考核制度等10项制度，通过严格执行制度，制约、规范了林政人员的行为，真正实现了责任落实。外业管护上，做到了从管屯管人到管山管林的转变，林政人员每天到责任区巡护，及时发现问题，及时处理。业务学习上，坚持不懈的利用林政例会时间，组织林政人员进行业务学习，使林政执法人员的业务水平和自身素质得到进一步的提高。上半年，共查处林政案件13 起，罚款1754.93元，一般林政案件查处率达到了100%，为保护森林资源做出了新的贡献。在森林防火工作中，我们及时召开了春季的防火联席会议，成立了由15人组成的专业扑火队伍，并坚持每天早上军训半小时。在辖区建立了严密的十户联防组织。投入宣传资金，制作防火旗、宣传牌，悬挂过街标语，制作宣传条幅，形成了强大的宣传阵势和浓厚的宣传氛围。在个春防过程中，辖区内仅发生一起森林火警。 在新一轮沟系发包工作中积极探索、大胆工作，绞尽脑汁、想方设法化解各种不利矛盾，按照局规定我场应发包93个林班，目前除1个林班有争议未解决和4个放弃续包林班外，其余88均顺利发包，按时完成了任务。 （四）积极开展党建和精神文明建设工作，党员、干部和职工队伍的整体素质有了进一步的提高。第一、以学习赵希海无私奉献的精神为指导，开展了“党员奉献日”活动，组织党员、机关干部义务献工4次，收到了良好的效果。第二，在开展的“四个一工程”活动，全场在岗党员立项率达到100%。目前此项工作正在进行中。第三、根据局“建设学习型、节约型企业”的要求，坚持机关干部学习制度和职工班前会学习制度，确定每周三下午为机关学习和义务劳动日。为推进林场发展建设，创建和谐林区打下了良好的思想基础和知识基础。（五）群团组织充分发挥作用，工会、共青团、女工工作取得长足的进展。半年来，工会、共青团、女工联合在木材生产期间开展了“冬采百日”劳动竞赛活动；围绕着安全生产工作开展了创“三无班组”安全达标竞赛活动。通过各项竞赛的开展，促进了木材生产和安全生产工作。另外，在各大节日期间开展了各种文体活动4次，丰富了职工群众的业余文化生活，受到群众极大的欢迎。（六）在创新工作思路上下功夫，党员服务中心、场创业办和弘扬赵希海精神办公室相继建立。第一、为充分发挥全场党员的先锋模范作用，让“讲党性、重品行、作表率”成为每一名党员的共同心声和自觉行动，成立了批洲林场党员服务中心。服务中心力求以沟通、互助、教育、管理为宗旨，提供帮扶困难党员群众、党员志愿者服务、党建知识传播等服务，制定了相应制度，建立了帮扶网络，从而达到更好的服务党员、服务群众、服务企业的目的。第二、成立了创业办公室，努力将环境优势转化为致富优势，借助旅游开发的契机和植树模范赵希海的名人效应，积极开发第三产业来带动家庭经济的发展。大力支持和鼓励员工兴办家庭经济，向综合开发要效益，使员工群众走向共同富裕的道路。目前已经扶持养殖户两户，分别养鹿27头、养牛13头。正在筹划引进和自建煎饼加工点两处，可解决女职工就业1020人。 第三、成立了弘扬赵希海精神办公室，在全力照顾好赵希海老人的生活和工作的同时，充分利用宣传媒体的作用，大力宣传赵希海精神，力争在不同层次的媒体展现批洲林场的风采。第四、林场广播站的林海天地节目办得有声有色。每天有专人分早、午、晚三个时段定时广播，并专门成立了由12人组成的宣传报道组。广播内容涉及木材生产、林政防火、环境建设、计划生育、党建、宣传教育、生活常识、卫生保健等覆盖全场各项工作。（七）林农共建和谐场区批洲林场住户是林农混居，当地农民住户近一半，还有几户是外地来的住户，有山东、大庆、松源的退休工人等，尽管是居住人员成分复杂，但是，林场始终一视同仁，始终注意和谐相处。目前批洲林场社会治安良好，林农和谐相处，人们安居乐业，平安祥和的氛围非常浓厚。5月12日和5月27日的长白山日报和吉林日报分别以“林农共建和谐花”为题，报道了批州林场林农和谐的事迹。三、下半年工作打算要巩固批洲林场的各项荣誉，大力弘扬赵希海“情系森林、无私奉献”的精神，倡导“齐心合力、做的更好”的批州林场精神，将各项工作更加推进一步。1、进一步加大节约挖潜力度，严格控制资金支出和物资采购的审批，严格执行林场制定的物资管理办法等规章制度。2、抓好安全生产工作，加大宣传教育力度，落实具体行动，坚持不懈抓好各项生产环节中的安全检查，营造良好的安全生产氛围，将安全事故控制在最低水平。4、要突出木材生产的主导地位、强化营林生产的基础作用。木材生产要安全按时保质保量的完成任务，营林生产要在质量上继续下工夫，确保完成全年生产指标。5、仍然要在林政、防火队伍的管理上下功夫，按照护林员考核办法进一步加强对护林员的考核，进一步加强林政、森防法律法规的宣传教育，不断提高全辖区群众的守法意识，有效的保护好森林资源。6、一如既往地抓好环境建设绿化美化和创建和谐林场工作。以建设旅游式林场为目标，在进一步美化和整洁上下功夫，争取完善小型休闲文化广场建设项目，为员工群众创造良好的休闲场所。7、场创业办公室要真正发挥作用，广泛联系群众，集思广益，带领员工开发不同的致富途径，鼓励员工发展家庭经济和创办产业，在现有条件下尽可能增加员工收入，树立向第三产业要效益的生存理念。8、党建工作方面要继续完善党员服务中心，开展“我是共产党员，请向我看齐，有困难找党员”的承诺活动，努力创造党员服务群众的组织体系。9、工会、共青团、女工工作要紧紧围绕林场的工作重心，有效地开展生动活泼、形式多样的宣传鼓动活动，积极参与到林场的各项工作中去。要关心员工疾苦，努力改善民生，要让精神文明建设和物质文明建设的成果惠及到每一个人。四、对企业发展的建议第一、建立第三产业基金会，实行小额低息贷款制度，促进工人搞第三产业的热情随着木材生产任务的逐年减少，林业工人的收入也相应减少。很多基层工人表示愿意发展第三产业，可苦于没有好项目、资金短缺等问题而无法开展。建议局成立创业部门，收集传播适合我局的致富信息，设置第三产业基金，实行小额低息贷款制度，从而保障林业工人在生产淡季的收入。第二、回收被农民强种的高压线路地，发包给