学院学生社团管理制度汇编.doc

学院学生社团管理制度汇编学院学生社团管理办法1学院学生社团考核细则10学院学生社团评优办法15职业学院委员会学生社团指导教师管理办法18学院学生社团管理办法为了健全和完善我院学生社团的管理体制，促进和保障学生社团积极健康的发展，依据教育部普通高等学校学生管理规定，共青团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见和我院相关规章制度，特制定本办法。第一章 总 则第一条威海职业学院 威海市技术学院学生社团（以下简称“社团”）是在共同的兴趣、爱好、志向和责任感的基础上自发组成的自我教育、自我管理、自我服务的学生组织。第二条社团是根据社团创办程序在学校登记注册的具有固定章程的学生团体。社团实行登记成立、学年度注册、活动审批的基本管理办法。第三条社团是我院育人体系的重要组成部分，是思想政治教育和素质教育的有效载体，应在全面提高学生素质、活跃校园文化生活等方面发挥重要作用。第四条社团开展活动应坚持正确的政治方向，遵守国家的法律法规和学院的规章制度，不得危害国家的安全统一和民族的安定团结，不得影响学院正常的教学秩序与安定和谐的校园氛围。第五条社团应遵循既要发扬民主，又要加强纪律；既要活跃气氛，又要保证秩序的活动原则，完善自我管理，确保健康发展。第二章 社团成员及管理机构第六条社团的成员必须是我院正式注册的在校学生。第七条社团负责人的任期一般为一学年。任职期间将社团负责人纳入相应层次的学生干部管理，其社团工作成绩在相关的综合测评和推优评奖中给予相应考虑。第八条共青团威海职业学院 威海市技术学院委员会（以下简称“院团委”）是全院各级学生社团的主管机构，负责学院社团的发展规划、运行规范和各社团间的协调；负责社团管理制度的制订；负责各级各类社团的申请成立、登记注册、大型活动审批、社团工作考核及表彰、违纪处理等行政事务。第九条社团日常管理实行分级管理体制。其中，院级学生社团由院团委直接管理或委托系团总支管理，各系学生社团在院团委的统一指导下，由各系团总支直接管理。具体职责包括：社团的活动审批、活动指导、活动进程监管、会费使用情况的检查;负责对社团主要活动进行可行性、安全性的论证，提供适当的条件和可能的经费支持等。第十条 学生社团联合会（以下简称“社联”）是在院团委的指导下进行自我管理、自我监督的学生自治组织，在院团委的授权和指导下开展学生社团监督、管理、评估、服务工作。社联的日常工作向院团委负责。第十一条社团必须有固定的指导教师，指导教师应是我院专任教师。社团指导老师的职责是： （一）依据社团成立宗旨及活动方向，在社团的发展和活动等方面给予前瞻性建议和指导； （二）审议社团年度活动计划并参与社团的重点活动项目； （三）审核社团校内外活动的各项安全事宜； （四）传授相关技能，指导会员发展相关的兴趣和潜能。第三章 学生社团的成立、注册第十二条成立学生社团应当具备下列条件：（一）有5名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过记过及以上纪律处分；（二）有规范的名称和相应的组织机构；（三）有活动场所；（四）有社团指导教师；（五）有规范的章程。第十三条申请筹备成立学生社团，发起人应当提交下列文件：（一）威海职业学院 威海市技术学院学生社团成立申请表；（二）章程草案。学生社团章程的内容应包括：总则(社团的性质、宗旨、任务)，会员的条件、权利、义务，组织机构，活动方式及范围，经费来源等；（三）发起人和拟任负责人的基本情况介绍、身份证明；（四）指导教师基本情况、身份证明。第十四条院级学生社团成立，应当经院团委批准，并依照本办法的要求进行登记；各系学生社团的成立，应当经系团总支审查同意、报院团委审核通过后依照本办法的要求进行登记。个别影响较大的院级学生社团，经院团委审批，可在各系成立分支机构，并经各系团总支备案。第十五条学院支持各系建立专业型、学术型的学生社团，促进社团向专业化方向发展。第十六条有下列情况之一的不得批准成立社团：(一) 办社宗旨不利于学生全面发展的；(二) 校内已有性质相同或相近的学生社团，没有必要成立的；(三) 在申请时弄虚作假、手续不全的；(四) 宗教社团。第十七条经院团委初审同意筹备的学生社团，应当自初审同意筹备之日起30日内召开会员大会，通过章程，产生执行机构、负责人，并开展初步的活动。第十八条筹备期满的学生社团，应当向院团委提交正式登记注册申请。对不批准登记的，应当将不予登记的决定书面通知申请人，并向申请人说明理由。第十九条每年十月份为社团注册月，已注册成立的学生社团须到社联登记注册，否则视为自行解散。注册时社团需提交以下书面材料：（一）上一学年度社团活动情况总结，社团财务情况及物品清单；（二）社团骨干成员名单；（三）本学年度工作计划和经费预算；第四章 社团变更登记、注销登记第二十条 学生社团的登记、备案事项需要变更的，应当在事由发生后的7个工作日内向院团委申请变更登记、变更备案。第二十一条 学生社团有下列情形之一的，应当向院团委申请注销登记、注销备案：（一）未完成学生社团章程规定的宗旨的；（二）会员大会决议解散的；（三）分立、合并的；（四）被责令关闭或解散的；（五）由于其他原因终止的。第二十二条学生社团在提出注销登记申请后，具体管理部门应当组织对其财务等相关情况进行清算。自清算结束之日起7个工作日内向院团委办理注销登记。第五章 社团活动第二十三条学生社团正式成立后，必须保证定期开展社团活动。如每学期社团活动少于一次（社团成立大会除外）则须无条件解散。第二十四条学生社团不得开展任何以盈利为目的的商业活动，活动必须体现社团宗旨，奉行公开原则，经审批后在课余时间开展。第二十五条院级学生社团开展活动，须报院团委审核批准；系级学生社团开展活动，须经系团总支审批。第二十六条下列社团活动必须经指导教师、系团总支、院团委严格审查同意后方可进行：（一）与校外团体、单位、个人联合举办的各种活动，以及从校外邀请的讲座、报告活动等；（二）有外籍教师或留学生参加的活动；（三）以社团名义到校外开展的活动；（四）群众性集会和活动（包括各类沙龙、放映电影等）；（五）收取费用的培训班、学习班等活动；（六）涉及宗教、民族等问题的活动；（七）可能会影响社团成员人身安全的活动。第二十七条学生社团开展活动，必须事前报社联登记备案。在活动结束后，社团必须把详细的活动总结（文字、照片等）、财务报告以及活动安全情况报送社团联合会存档。第二十八条学生社团可以创办内部刊物，但必须符合国家法律法规、校纪校规和其他相关规定，内部刊物的编印和发行必须由院团委审查通过。第二十九条学生社团不得刻制公章，自备艺术图章和其他标志必须报校团委审核批准。第三十条 社团负责人和活动的组织者要对活动的秩序、安全及其合法性负责。第六章 学生社团经费第三十一条 各社团的活动经费采取学院、各系支持与自筹相结合，以自筹为主的原则。各社团可通过收缴会费、社会筹资等渠道自筹经费。第三十二条各社团可根据自身发展需要收取一定会费，会费每年9月份注册、纳新时收取一次，最高不超过10元，确因工作需要突破的报院团委审批。第三十三条学生社团的经费必须用于章程规定的活动。经费开支应建立严格的财务管理制度，做到帐目清楚，定期公布，社团经费应由专人保管，钱帐分离，学生社团的正、副社长不得兼任财务负责人，每项费用支出至少3人签字，每学期必须向全体会员公布财务收支使用状况。社团联合会将不定期对各社团的会费使用和财务状况进行检查，一旦发现问题，将提请有关部门，按学院有关规定对当事人进行严肃处理。学生社团接受捐赠、资助，必须向学院团委报告并向本社团全体社团成员公开。第七章 奖惩制度第三十四条院团委对社团进行年度考评制度，每年底对各社团工作进行评议，具体办法由院团委另行规定。考评结果分为不合格、合格、优秀三个档次，然后从优秀社团中评选出明星社团若干。对成绩显著的社团和个人分别授予“明星社团”、“优秀社团”、“优秀社团干部”、“优秀会员”等荣誉称号，对获得“明星社团”荣誉称号的学生社团的指导教师授予“优秀社团指导教师”荣誉称号。评出的优秀社团和明星社团学院将给予一定资金支持。第三十五条 学生社团有下列情形之一者，给予警告、责令改正处理，限期停止活动进行整顿；情节严重的，予以取缔：（一）活动范围和内容与社团宗旨、章程不符的；（二）社团执行机构有严重违纪行为的；（三）不按照规定办理注册登记、变更登记的；（四）其他违反社团章程和本办法的行为。第三十六条学生社团活动违反法律、法规的，将依法进行处理，撤销登记，并按规定给予责任人相应处理。第三十七条 未经批准，擅自开展学生社团活动，或者未经登记，擅自以学生社团名义进行活动，将予以取缔。第八章 附 则第三十八条本办法由共青团威海职业学院威海市技术学院委员会制定并负责解释。第三十九条本办法自公布之日起施行。学院学生社团考核细则为加强学生社团管理，更好地发挥学生社团“为教育教学服务，为学生成长成才服务”的作用，充分调动各社团工作的积极性、创造性，根据威海职业学院 威海市技术学院学生社团管理办法（威职技院团发【2012】4号），特制定本考核细则。一、考核办法（一）学生社团1.每年12月份，社团联合会对各社团进行考核，按考评细则，结合平时实际表现给每项打分。完全符合且表现优异得100%分数，基本符合且表现良好得80%分数，某些符合但基本合格得50%分数，不符合要求不得分。各项内容的总分相加得出最后成绩。2.80分以上为优秀等级，60-80分为合格等级，60分以下为不合格等级。（二）学生社团干部1每年12月份，社团联合会对各社团主要干部进行考核，按实际情况从各项内容中选出最符合的一项，各项内容的总分相加得出最后成绩。2.80分以上为优秀等级，60-80分为合格等级，60分以下为不合格等级。二、考核项目（满分100分）（一）学生社团1.机构建设和组织纪律（35分）（1）组织机构健全，规章制度完善，人员分工明确（5分）；（2）服从社团联合会的管理及领导，积极配合社团联合会的工作，按时参加各项会议，并按要求及时传达和执行（5分）；（3）按时到社团联合会进行社团注册、递交学期工作计划、总结（10分）；（4）有明确的社团负责人或指导老师，成员相对稳定（5分）；（5）账务清楚，经费收支明晰，有据可查，无乱收费现象（5分）；（6）学生社团的组织结构、人员变动、招新换届情况能及时到社团联合会报备（5分）。2.社团活动开展情况（40分）（1）积极组织社团活动，有定期的社团活动和特色活动（10分）；（2）活动内容和形式健康、有创意，并能反映本团体特色（10分）；（3）能独立开展或参与校内大型活动，有利于校园文化建设，影响较大（5分）；（4）活动前向社团联合会提交活动计划，活动过程有社团联合会监督记录，活动后及时提交活动总结（10分）；（5）积极主动的配合社团联合会和其他社团共同开展活动（5分）。3.其他方面（10分）（1）按规定借用学院活动场地，爱护公物，用完后做好清洁（4分）；（2）按规定进行社团宣传，无乱张贴，乱派发现象（3分）；（3）社团会员学习勤奋、积极进取，遵守校规校纪（3分）。4.加分情况（15分，最高不超过15分）（1）以社团名义参加大型赛事并获得名次，国家级15分，省部级8分，地市级5分，院级2分；（2）以社团名义组织大型活动，被校内外媒体报道，院级以上的，每篇5分，院级3分，系级1分；（3）经学院批准出版的社团刊物，每份刊物5分。（二）学生社团干部1.工作态度(5分)（1）工作积极主动、认真负责，为人谦虚好学 (3-5分) ；（2）工作较积极、较认真负责，为人较谦虚好学(0-2分) 。2.表达能力(5分)（1）口头和文字表达能力强，上交的计划、总结等文件格式规范、表达清晰、内容真实合理(3-5分) ；（2）口头和文字表达能力较强，上交的各种计划、总结等文件格式较规范、表达较清晰、错别字较少(0-2分)。3.组织观念(10分)（1）积极遵守社团管理的各项规定，主动配合社团联合会的各项工作(6-10分)；（2）遵守社团管理的各项规定，比较配合社团联合会的各项工作(0-5分) 。4.工作成绩(20分)（1）所在社团在年度考核中荣获“优秀社团”(16-20分)；（2）所在社团在年度考核中成绩良好(6-15分)；（3）所在社团在年度考核中成绩合格(1-5分)；（4）所在社团在年度考核中成绩不合格(0分)。5.内部建设(20分)（1）规章制度健全，干部培养、考核和选拔制度健全，有会员大会和骨干例会制度并得到实施(16-20分)；（2）规章制度较健全，干部培养、考核和选拔制度较健全，有会员大会和骨干例会制度并得到实施(6-15分)；（3）有规章制度但不健全，没有干部培养、考核和选拔制度，没有会员大会和骨干例会制度或有制度未得到实施（1-5分)。6.例会出勤(10分)（1）按时参加学生社团联合会工作例会及活动，及时布置和传达社团联合会的各项通知和要求(6-10分)；（2）有时不能按时参加学生社团联合会工作例会及活动，布置和传达社团联合会的各项通知和要求不积极不及时(1-5分)。7.财务管理(20分)（1）无乱收费现象，帐目管理规范、清楚，收支平衡(16-20分)；（2）无乱收费现象，帐目管理较规范、较清楚，收支基本平衡(6-15分)；（3）有乱收费现象，账目混乱，收支不平衡（1-5分）。8.社团荣誉(10分)（1）作为负责人组织的社团活动取得院级以上赛事的奖项和名次，一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分，其他5分；（2）作为负责人组织的社团活动取得院系级赛事的奖项和名次，院级5分，其他3分。三、本办法由院团委负责解释，自公布之日起执行。学院学生社团评优办法为树立典型，表彰先进，进一步调动学生社团的工作积极性，推进学生社团工作的不断发展，使学生社团在推进素质教育和服务学生成才中发挥积极作用，根据威海职业学院 威海市技术学院学生社团管理办法（威职技院团发【2012】4号），特制定本评优办法。一、评优原则按照公正、公平、公开、高效的原则，采取定量为主、定量与定性相结合的方式，在社团自评的基础上进行认定和评优。二、评优项目和比例（一）优秀社团按威海职业学院 威海市技术学院学生社团考核细则考核为合格的，方可参加优秀社团的评选，考核等级为优秀的可优先考虑。比例为当年注册学生社团总数的30%。（二）明星社团明星社团从优秀社团中产生，比例为优秀社团总数的20%。（三）优秀社团指导教师按照威海职业学院 威海市技术学院学生社团管理办法第七章第34条之规定，对获得“明星社团”荣誉称号的学生社团的指导教师授予“优秀社团指导教师”荣誉称号。（四）优秀社团干部按威海职业学院 威海市技术学院学生社团考核细则考核为合格的，方可参加优秀社团干部的评选，上年度的优秀社团和明星社团可优先考虑。各学生社团原则上可推荐1-2名优秀社团干部，比例为参选总人数的30%。三、评优程序（一）优秀社团及明星社团1提交申报材料。参评社团按要求提交威海职业学院 威海市技术学院优秀（明星）社团申报表（附件1）及申报材料（包括社团章程及其它规章制度、组织机构成员名单、年度工作计划及总结、社团活动声像材料等）；2资格审查。社团联合会结合考核成绩，对参评社团进行资格审查，确定入围名单并公示；3组织公开答辩。参评社团阐述自身建设、活动开展、财务管理等情况，评委打分；4研究确定名单。按照考核成绩（70%比例）和公开答辩（30%比例）的总成绩，评选出优秀社团和明星社团并公示；5发文表彰。（二）优秀社团干部1提交申报材料。参评学生按要求提交威海职业学院 威海市技术学院优秀社团干部申报表（附件2）及申报材料（包括协调、管理能力、工作能力和活动组织方面等情况）；2资格审查。社团联合会结合考核成绩，对参评社团干部进行资格审查，确定入围名单并公示；3组织公开答辩。候选人阐述个人在社团建设中的突出表现、参与社团建设的收获、感悟等，评委打分；4研究确定名单。按照考核成绩（70%比例）和公开答辩（30%比例）的总成绩，评选出优秀社团干部并公示；5发文表彰。四、本办法由院团委负责解释，自公布之日起执行。 职业学院委员会学生社团指导教师管理办法学生社团作为校园文化建设的重要载体和大学生素质教育的重要阵地，是高等学校育人体系的重要组成部分。为规范学院学生社团工作，加强指导力量，推动学生社团健康、有序发展，充分发挥学生社团在校园文化建设中的作用，根据团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见（中青联发20055号）文件精神和威海职业学院 威海市技术学院学生社团管理办法（威职技院团发20124号）相关规定，结合我院学生社团工作实际，特制定本办法。 第一章 总 则 第一条 建立学生社团指导教师队伍是我院全面推进思想政治教育工作的重要举措，社团指导教师是开展大学生思想政治教育工作的重要力量，是学生社团正规化建设的必备条件，是全面贯彻党的教育方针、更好地培养社会主义合格建设者和可靠接班人的有效途径。第二条 本办法所称的学生社团是按威海职业学院 威海市技术学院学生社团管理办法成立的学生组织。第三条 本办法所称的社团管理部门是指学生社团所挂靠的单位，学生社团在挂靠单位的监督和管理下开展各类活动。第四条 本办法所称的学生社团指导教师是指导学生社团开展各类活动、保证学生社团健康发展的教师，负责对学生社团进行思想教育、业务培训、组织建设等工作指导。第五条 本办法是学生社团指导教师选聘、管理、考核和奖惩的依据，社团指导教师的经历和业绩作为职称晋升的支撑条件之一。第二章 社团指导教师工作职责第六条 贯彻执行学院党委、院团委关于社团思想政治工作和其他重大事项的指示和决定，积极配合学院相关部门做好社团的管理工作，积极参与和切实加强对社团发展的指导，引导社团健康和谐、可持续发展。第七条 以培养和提高学生思想政治素质为目标，经常深入社团成员中，主动了解和掌握学生思想动态，定期组织社团成员教育活动，对学生的思想、学习和生活进行有针对性的教育和引导，努力营造健康向上的社团文化氛围，帮助社团成员树立良好的精神风貌，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。第八条 根据社团章程、社团管理办法，定期主动指导学生社团制定活动规划，开展社团活动、专业研习、财产管理、换届改选、社团骨干培养、社团评优等工作，并协助社团解决发展中遇到的问题。第九条 每学年指导组织学生社团开展符合其特点、促进学生社团发展、丰富校园文化生活的各类社团活动不少于10次,每次不少于2课时。要指导制定学期工作计划，做好期末工作总结，确保社团工作的有效性、针对性。第十条 审核社团校内外活动的各项安全事宜，遇突发事件和特殊情况，及时到岗到位，并第一时间与院团委及相关部门取得联系。对活动中出现的各类问题和学生关注的问题，要及时掌握并进行有效分析，做好重要信息反馈及疏导工作，确保本社团的安全稳定。第十一条 加强本社团财务管理，定期审核社团账目、资产等财务情况，并责成学生社团负责人定期向社团联合会和社团全体成员汇报经费使用情况，积极组织社团配合社团联合会每学期一次的审计工作。第十二条 指导学生社团进行校际间的学术、文化交流，参加各类竞赛，参加全国、省级以及校级优秀社团的评选工作。第十三条 注重对学生社团学生思想政治工作展开调查研究，并提出建设性意见。第十四条 完成学院交派的其他工作任务。第三章 社团指导教师聘任第十五条 社团指导教师的聘任条件：1.忠诚党的教育事业，具有高度的责任心和奉献精神，品德高尚，关心学生成长；2.具有一定的学生工作经验，热爱学生社团工作；3.具有丰富的专业知识，尤其在社团发展所需专业领域内有一定造诣；4.愿意接受学院团委和社团管理部门的监督管理。第十六条 社团指导教师原则上从本院教师中选聘，我院专业教师、辅导员和行政部门人员都可以受聘为学生社团指导教师。如因专业、特长及社团发展等需要，也可以从校外进行选聘，聘任前须经社团管理部门、学院团委审核批准。第十七条 每个社团原则上配备一至两名指导教师。如社团会员较多，在明确社团指导任务分工的情况下，可适当增加指导教师。一百人以上、二百人以下的社团可设三名指导教师，二百人以上、五百人以下的社团可设四名指导教师。每个指导教师最多指导两个学生社团。第十八条 社团指导教师选聘按照双向选择的原则，即社团聘教师，教师选社团，经双方达成一致后，经社团管理部门审批，由学院团委统一聘用。社团指导教师聘期为1年，其选聘工作原则上随社团年度注册工作一并完成。经审核批准的社团指导教师需填写学生社团指导教师登记表（附件1），并在学院团委备案。第十九条 社团指导教师聘用期满，考核等级为合格以上者方可续聘；社团因故注销，社团指导教师自动解聘；社团指导教师如有变更，或原社团指导教师经学院批准被解聘的，可按照本办法第二章规定重新聘请指导老师。第二十条 有以下情形之一的，院团委有权解聘社团指导教师：1没有履行本办法第二章规定的工作职责，工作考核不合格的；2学生社团对指导教师不满意，且理由正当、事实无误的；3. 因指导失误，造成学生社团发生重大责任事故的；4. 违反学生社团相关制度并造成不良影响，或自身出现违法违纪行为的；5不能胜任或不适宜继续担任社团指导工作的。 第四章 社团指导教师工作考核与奖励 第二十一条 学生社团指导教师每年度考核一次，由院团委负责，社团管理部门协助，以本办法规定的工作职责、具体要求、工作记录、工作效果等为依据进行考核。考核最终结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。第二十二条 社团指导教师应在每学期初向社团管理部门提交学生社团指导计划（附件2），经审核批准后方可开展工作；在每学期末向社团管理部门提交本学期社团指导工作总结。第二十三条 学生社团开展活动前，社团指导教师应指导