《工会活动竞赛题》doc版.doc

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蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀螅螀膂芃蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒇螂螆膈艿蚈袆芁蒅薄袅羀芈蒀袄肃蒃蒆袃芅莆螅袂羅薁蚁袁肇莄薇袀腿薀蒃袀节莃螁罿羁膅蚇羈肄莁薃羇芆膄蕿羆羆葿蒅羅肈节螄羄膀蒇蚀羄节芀薆羃羂蒆蒂肂肄芈螀肁膇蒄蚆肀荿芇蚂聿聿薂薈蚆膁莅蒄蚅芃薁螃蚄羃莃虿蚃肅蕿薅螂膈莂蒁螁芀膄蝿螁羀莀 职工法律法规知识竞赛题库一、选择题 1、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（ ）工会的权利。（ ）不得阻挠和限制。 A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人 C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人 2、维护职工合法权益是工会的（ ）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务 3、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（ ）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A、工会主席B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员D、企业主要负责人 4、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（ ）和（ ）。 A、决策权，管理权B、管理权，监督权 C、参与权，监督权D、监督权，决策权 5、工会会员大会或者会员代表大会有权（ ）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 A、撤换或者罢免B、撤换或者处分 C、罢免或者解除D、处罚或者开除 6、各级人民政府和企业、事业单位、机关（ ）为工会办公和开展活动，（ ）必要的设施和活动场所等物质条件。 A、应当，供给B、必须，提供C、可以，提供D、应当，提供 7、违反工会法第四十六条规定，侵占（ ）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。A、国家拨给工会使用的不动产 B、工会经费和财产 C、办公设施和活动场所 D、工会会员缴纳的会费 8、基层工会的（ ）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（ ）工作日，其工资（ ），其他待遇不受影响。 A、专职委员，三个，扣发B、专职委员，两个，照发 C、非专职委员，两个，扣发D、非专职委员，三个，照发 9、国家保护工会的（ ）不受侵犯。 A、权益B、职责权益C、合法权益D、合法利益 10、违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员（ ），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。 A、无正当理由解除劳动合同B、无正当理由调动工作岗位 C、因工作需要调动工作岗位D、据本人要求调动工作岗位 11、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（ ）有工会代表参加。 A、必须B、可以C、应当D、必须保证 12、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（ ）进行，（ ）占用生产或者工作时间的，应当（ ）征得企业、事业单位的同意。 A、以外，应当，事先B、以内，必须，事先 C、以外，需要，事先D、业余，需要，事先 13、女职工人数较多的，可以建立工会（ ），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（ ）。 A、女职工委员会，女职工组织B、女工组织，女工组织 C、女工组织，女职工委员D、女职工委员会，女职工委员 14、工会帮助和指导职工签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（ ）和（ ）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利、义务和责任的协议。A、平等自愿，公平合理 B、平等自愿，协商一致 C、自觉自愿，协商一致 D、公平合理，遵守法律 15、罢免工会主席、副主席（ ）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（ ）通过，不得罢免。 A、应当，三分之二多数B、可以，全体代表过半数 C、必须，全体代表过半数D、必须，三分之二多数 16、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（ ）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 A、可以B、有权C、应当D、必须 17、工会对违反工会法规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（ ）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。 A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会 C、人民政府劳动行政部门D、人民政府或者有关部门 18、企业、事业单位（ ），工会认为不适当的，（ ）提出意见。 A、处分职工，必须B、处分职工，有权C、开除职工，应当D、开除职工，有权 19、法律、法规规定（ ）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（ ）依法办理。 A、应当，可以B、必须，可以C、应当，应当D、可以，应当 20、对依法履行职责的工会工作人员进行（ ）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（ ）的规定处罚。 A、侮辱、诽谤；治安管理处罚条例B、恶意中伤；治安管理处罚条例 C、人身攻击；治安管理处罚条例D、造谣、污蔑；修改后的工会法 21、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（ ）应当予以协助。 A、有关单位B、有关方面C、单位D、被调查方 22、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（ ）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。 A、工会应当B、工会可以C、工会必须D、必须有工会 23、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（ ）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（ ）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。 A、意见和要求，必须予以解决B、意见和要求，应当予以解决 C、要求，应当予以解决D、意见，可以予以解决 24、工会应当根据（ ）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A、经费收支 B、经费独立 C、经费监督 D、经费使用25、集体合同草案应当提交（ ）或者全体职工讨论通知。A、职工代表大会 B、企业管理委员会 C、工会 D、工会委员会 26、工会的（ ）、经费和国家拨给（ ）的不动产，任何组织和个人不得（ ）。 A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意调拨 B、经费，工会所有，侵占、挪用和任意调拨 C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意调拨 D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨 27、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（ ），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A、三方协商机制 B、三方协调机制 C、三方机制 D、三方处理机制28、中华全国总工会根据（ ）、平等、互相尊重、（ ）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。 A、独立，互不干涉内部事务B、独立，互不干涉 C、自主，互惠互利D、自主，互不干涉内部事务 29、基层工会专职工作人员的人数由（ ）。 A、基层工会根据需要确定B、企业或者事业单位根据需要确定 C、上级工会根据需要确定D、工会与企业、事业单位协商确定 30、职工二百人以上的企事业单位的工会（ ）A、应当设专职工会主席 B、不必设专职工会主席C、可以设专职工会主席 D、应当设兼职工会主席 31、工会（ ）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（ ）开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，（ ）开展文娱、体育活动。 A、协助，组织职工，组织职工B、协助，组织职工，帮助职工 C、会同，帮助职工，组织职工D、会同，组织职工，组织职工 32、（ ）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。 A、集体合同制度B、劳动合同制度 C、劳动关系三方协商制度D、平等协商集体谈判制度 33、经工会基层委员会或者（ ）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。 A、二分之一以上B、三分之二以上 C、三分之一以上D、四分之一以上 34、工会必须密切联系职工，（ ）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 A、征求B、收集C、听取和反映D、答复 35、工会必须遵守和维护（ ），以（ ）为根本的活动准则。A、宪法，宪法 B、劳动法，宪法 C、工会法，维权 D、民法，法律 36、工会依照法律规定通过（ ）或者其他形式，组织职工参与本单位的（ ）、民主管理和民主监督。 A、职工代表大会，民主决策B、职工代表大会，民主参与 C、职代会，民主决策 D、会员大会，民主参与 37、工会必须密切联系职工，（ ）职工的意见和要求，（ ）职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 A、听取，关心 B、听取和反映，关心C、征求和反映，帮助D、倾听和反映，改善 38、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（ ），签订（ ）。A、集体协商，合作合同 B、集体协商，劳动合同 C、平等协商，劳动合同 D、平等协商，集体合同39、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议，集体合同即行生效。A、15 B、30 C、60 D、9040、工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（ ）的2%向工会拨缴的经费。A、全部职工工资总额 B、企业工资总额 C、全部工资总额 D、职工工资总额41、国有企业（ ）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（ ）权力的机构。A、工会，民主管理 B、职工代表大会，民主管理C、工会，平等协商 D、职工代表大会，平等协商42、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（ ）代表（ ）代表（）代表组成。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。A、职工，企业行政，企业工会委员会 B、工人，资方，企业工会委员会 C、劳动者，企业行政，企业工会 D、劳动者，资方，企业工会43、企事业单位无正当理由（ ）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（ ），拒不执行的，工会可以依法申请人民法院（ ）。A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行 B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制征缴C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨 D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨 44、（ ）是法治的重要原则，也是严格执法的合法性基础。A.职权由法定 B.有权必有责C.用权受监督45、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满（ ）不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 A、十二周岁 B、十四周岁 C、十五周岁46、用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以 B.不应 C. 不得 47、以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密48、下列关于正当防卫的叙述中错误的是（ ）。A、正当防卫不能明显超过必要限度； B、正当防卫必须是针对不法侵害行为者本人实行防卫； C、正当防卫只能是为了保护本人的人身、财产和其他合法权利而实行防卫。49、法律规定属于国家所有的财产，属于国家所有即（ ）。A、中央机关所有 B、国务院所有 C、全民所有50、（ ）是一切法治社会遵循的一条重要原则，也是落实一切权力属于人民的宪法原则的必然要求。A、职权由法定 B、有权必有责 C、用权受监督51、依据民法通则第132条规定，当事人对造成损害均无过错的，可以根据实际情况（ ）、由受害人自行承担 、由双方分担民事责任 、双方互不承担责任52、根据人民调解法的规定，人民调解委员会委员每届任期（ ）。A.3年 B.4年C.5年53、因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为（ ）年，从当事人知道或者应当知道受到污染损害起时计算。 A. 3年 B. 2年 C. 1年54、不属于行政处罚的制裁措施有（ ）。A、记过 B、警告 C、罚款 D、拘留55、人民调解委员会不得受理调解下列纠纷：（ ）其他机关已经受理的纠纷。A.民事纠纷 B.行政纠纷 C.刑事案件56、违反治安管理的，（ ）从轻或者减轻处罚。 A、不满十四周岁的人 B、已满十四周岁不满十八周岁的人C、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候57、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。A、3个月 B、6个月 C、12个月58、黄州市交警大队以赵某违章停车为由，依有关规定，决定暂扣赵某1个月的驾驶执照。这一行为属于下列哪个选项？（ ）A、行政强制执行 B、行政监督检查 C、行政处罚 59、下列关于行政处罚中“一事不再罚原则”的表述哪个是正确的？（ ）A、一个违法行为不能进行多种行政处罚B、两个行政机关分别依据不同的法律规范给予当事人两个罚款的处罚C、对一个违法行为已由一个行政机关依法进行了罚款，其他行政机关不能再对其进行罚款60、平等协商未能达成一致的，经双方同意，可以中止协商，并商定下次协商的时间、地点、内容。中止协商期限不得超过（ ）日，双方另有约定除外。A、15 B、30 C.60 D、9061、职工代表大会代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的百分之（ ）。A、15% B、20% C、25% D、30%62、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A、30日 B、60日 C、15日 D、45日63、企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按全部职工工资总额的（ ）向上级工会拨缴工会筹备金。A、2% B、3% C、4% D、5%64、用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以 B、不应 C、应当 D、不得65、就业困难人员是指因（ ）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。A、家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力B、身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地C、身体状况、个人原因、技能水平、失去土地D、家庭贫困、个人原因、技能水平、身体状况66、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。A、半个月 B、一个月 C、一个半月 D、二个月67、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。A、可以 B、不必 C、应当 D、不得68、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。A、法律援助 B、支付令 C、社会救济 D、依法制裁用人单位69、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经赂劳动行政部门报告，可以裁减人员。A、工会 B、全体职工 C、工会或者全体职工 D、劳动争议仲裁委员会70、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A、30日 B、半年 C、1年 D、2年71、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。A、即时终止 B、续延半年后终止C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止72、非全日制用工终止时，用人单位（ ）向劳动者支付经济补偿。A、无义务 B、以与全日制用工相同的标准C.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准D.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准73、申请人收到开庭书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（ ）。A、视为撤回仲裁申请 B、缺席裁决 C、另行确定开庭时间 D.到法院起诉74、以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。A、劳动报酬 B、试用期 C、保守商业秘密 D、福利待遇75、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。A.用工单位所在地 B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地二、判断题1、工资协商要约书只能由工会方向企业方发出。（错）2、江苏省工会劳动法律监督条例自2012年5月1日起施行。（对）3、参加平等协商的双方代表人数应当相等，各设一名首席代表。（对 ）4、职工代表的义务是代表职工利益，真实反映职工意见和要求。（对 ）5、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会无权要求纠正。（错）6、在我国，凡年满18周岁的公民都有选举权和被选举权，但依法被剥夺政治权利的人和精神病人除外。（错）7、经人民调解委员会调解达成调解协议的，均应制作调解协议书。（错）8、对于被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不致再危害社会的，可以假释。（错）9、任何单位或者个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报、不得毁灭有关证据。（对）10、人民调解员调解民间纠纷，应当坚持原则，明法析理，主持公道。（对 ）11、经人民调解委员会调解达成的调解协议，不具有法律约束力，当事人可以履行，也可以不履行。（错）。12、宪法不同于其他一般法律，是国家的根本法。（ 对）13、法治国家的法律必须以确认和维护公民的法律上的权利为出发点。（ 对）14、法是规定人们法律上的权利和义务的规范，是靠人们自觉遵守来予以保障的规范。（ 错 ）15、行政复议是行政诉讼的必经途径。（错）16、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（对）17、工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（对）18、只有工会会员大会有权撤销或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（错）19、集体合同草案不需要提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（错）20、职工代表大会中女职工代表的比例不得低于女职工在本单位职工中所占比例。（错）21、企业应当尊重和支持工会依法行使民主管理的权利，为开展民主管理活动提供必要的条件和经费保障。（对 ）22、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。（ 对）23、劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿金。（错）24、在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（对）25、会员没有正当理由连续十二个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（错）26、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。（对）27、依法订立劳动合同，标志着用人单位和劳动者劳动关系的建立。（错）28、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，需与工会或职工代表平等协商确定后，经职工代表大会或者全体职工讨论通过方可执行。（错）29、劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者与用人单位双方协商一致，才能签订无固定期限的劳动合同。（错）30、非全日制用工可以不签订劳动合同。（对）三、填空题1、工会的性质是：工会的阶级性和工会的群众性。2、工会经费审查委员会应由哪些人员组成：具有审计、财会及相关专业知识和业务能力的人员组成。3、工会审计的工作体制是：实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的工作体制。4、合理化建议是指：使生产、技术、管理、经营、设计和服务工作更加合理、可行的意见和方案。合理化建议一般都需要经过观察、思考、加工、提出、采纳和实施的过程，才能取得预期的效果。5、工会应当如何签订集体合同：工会应当代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。 6、劳动争议仲裁是指：在当事人对争议事项直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者当事人申请调解的劳动争议因调解不成转而申请仲裁情况下，由仲裁委员会对劳动争议进行依法处理的一种方式。7、工会群众劳动保护工作的方针是：“安全第一，预防为主，群防群治”。8、江苏省民主管理条例第九条规定，职工代表大会的代表名额，按照下列规定确定：职工不足一百人的企业召开职工代表大会的，代表名额不得少于三十名。9、江苏省民主管理条例第九条规定，职工代表大会的代表名额：职工一百人以上一千人以下的企业，代表名额以四十名为基数，职工每超过一百人，代表名额增加七名。10、江苏省民主管理条例第九条规定，职工代表大会的代表名额规定：职工一千人以上五千人以下的企业，代表名额以一百名为基数，职工每超过一千人，代表名额增加二十五名；11、江苏省民主管理条例第九条规定，职工代表大会的代表名额规定：职工超过五千人的企业，代表名额不得少于二百名。12、职工有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。职工代表大会应当有三分之二以上的代表出席，才能举行。进行选举、作出决议和通过事项应当经全体代表的过半数通过。13、公民有哪些权利同时也是义务： 劳动权、受教育权14、属于刑事制裁措施的有哪些： 罚金、拘役、没收财产、剥夺政治权利15、工会劳动监督是指：工会对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益情况进行的监督。16、劳动法律监督组织成员在任期内，用人单位不得无故调动其工作岗位、降低职级、免除职务或者解除劳动合同。17、劳动法律监督组织实施劳动法律监督应当听取职工和用人单位的意见，核查事实，如实记录，必要时可以进行现场调查，查问、复制有关资料，用人单位应当予以配合。18、不得担任同级工会经审会委员的有：工会主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员。19、职工代表大会每届任期与企业工会相同，为三年或者五年。20、企业劳动规章制度必须经企业职工（代表）大会审议通过方能生效。21、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。22、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。23、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。24、用人单位经济性裁员后，在 6个月 内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员25、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过 12 个月。四、附加题：1、根据江苏省民主管理条例规定，职工代表大会行使职权有：答：（一）审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；（二