公司2012年党支部工作总结.doc

公司2012年党支部工作总结2012年是广州公司的建设发展年，也是公司实施“珠三角”战略规划的开局之年，也是公司深入推进创优争先、超越自我的关键之年。天健上城作为天健地产在广州的第一个项目，广州公司支部以党的两会精神为指导，深入落实科学发展观重要内容，开展创先争优活动，坚持党建工作融入各项工作中，进一步抓好站内党员干部队伍和人才队伍建设，着力提升党建工作水平，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。一、努力提升管理水平注重党员的自身业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导的执行力、创造力与协调力，从而提高了企业管理者的整体素质。着力提升党员政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。 二、深入开展“创优争先”工作。2012年广州公司支部紧密联系广州项目实际，以“缩短开发周期”作为广州公司创先争优的活动主题。为突破公司以往项目开发周期过长的瓶颈，开拓项目开发新局面，我们在公司领导的指导下，充分发挥党员的带头作用和员工的积极性和主动性，敢想敢干，克服首次进入广州的困难，全体员工团结协助，争分夺秒抢时间，天健上城项目于2012年12月15日取得一期施工许可证正式开工。在首次进入外地市场的困难情况下，本项目创造了公司从拿地到开工仅用一年时间。三、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党组织的基础。发挥党员在工作中带头作用，进一步完善党员责任区制度，逐一落实党建工作的各项内容，配合生产需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，定期组织党员职工开展批评与自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展，同时，还要做好党建带团建的工作，激励和鼓励项目内的青年职工在生产一线发挥生力军作用。1、广州公司支部严格按公司党委的要求，积极开展党内组织活动。落实党员责任区制度，定期对责任区内的各项工作进行检查和抽查，并有计划的进行检查评比和总结。2、按时交纳党费。多方式多途径组织党员开展学习，内容不仅涵盖了“创优争先”的理论精髓，而且还包括建党九十周年等相关知识。四、加强支部的精神文明建设，做好政治宣传引导工作。在2012年的工作中，广州公司党支部继续做好精神文明创建活动，推动建设成功不断向前发展。在创建过程中，不断完善机制，将公司重点工作与支部的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。支部作为党的基层组织，必须做到宣传到位，政治基础工作不放松。为此，广州公司支部紧紧把握住这一主线，开展创先争优版画，积极倡导学习职业道德规范，学习天健月刊，了解企业文化及企业发展大方向，激发职工对企业荣誉感和行业自豪感，形成有利于公司发展的优良作风和文化氛围。从而提升企业整体形象，提高职工队伍的整体实力。五、关心职工生活，体现支部温情。发挥好广州公司党支部的作用，开展好“建设企业家庭”活动，想职工之所想，做到职工利益无小事，同时，适时的组织开展各项文体活动，丰富职工的业余文化生活。定期安排羽毛球活动，不定期组织员工活动，积极组织员工参与集团文体活动，让职工体会到支部的点滴关怀，激励职工以饱满的精神状态投入工作。在2013年的工作中，广州公司党支部将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将继续加强职工的思想、业务、和技术等方面的教育，努力把项目的职工培养成复合型人才。支部将致力于寻求新的发展思