2010年精神文明建设工作总结.doc

甘肃五建集团2010年精神文明建设工作总结2010年10月，我司由甘肃省第五建筑工程更名为甘肃第五建设集团公司，企业发展迎来了新的机遇与挑战，对各项工作也提出了更高的要求。这一年，我集团公司在甘肃建投集团总公司、市、区、街道办事处领导的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七届五中全会精神，重点领会国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见精神，集中学习中央、省经济工作会议内容。深入实践科学发展观并结合企业年初制定的“效益管理年”活动，以企业更名为契机，深入开展精神文明建设工作，有力地推动了全司各项工作的顺利开展。现总结如下：一、经济建设1、今年，我集团公司在2009年一举扭亏为盈的基础上，继续积极开拓市场，扩大经营规模，截止11月底共承接任务4.9721亿元，竣工面积205712平方米，预计12月底可完成承接任务5.3亿元，竣工面积251437平方米，顺利完成了年初职代会制定的奋斗目标。 2、为了紧跟时代发展步伐，推进企业跨越式科学发展，经上级主管部门甘肃省建设投资（控股）集团总公司批准，甘肃省第五建筑工程公司更名为甘肃第五建设集团公司，并以此为基础，成立了数个具有独立法人资格的全资子公司，组成甘肃第五建设集团。3、制定印发甘肃五建集团设立工程公司的若干规定（试行），对集团公司工程公司的设立进行了明确的规定，并依次为依据对集团公司下属公司进行资源重组，进一步理顺子公司、工程公司、直属项目部的股权关系及发展规划。二、领导班子建设1、强化学习，坚持党委中心组学习制度。集团公司党委认真贯彻落实集团总公司党委关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见，公司领导班子进行了广泛深入的理论学习，重点学习了科学发展观重要论述、中央经济工作会议精神，学习了国家、省上经济形势、行业政策。同时对基层领导班子学习提出了要求，做出了安排，并实施了检查。2、召开了民主生活会。公司党委认真贯彻落实集团总公司党委关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见，召开了2010年度党政领导民主生活会，会上，公司纪委就会前征求到25个基层单位、4个直属项目部及职能部门对集团公司领导班子及成员个人的意见和建议进行了如实反馈。公司班子和成员分别进行了深刻剖析，主要成员还开诚布公、严肃认真地给每个成员提意见、讲不足，开展了批评与自我批评。3、基层班子建设。根据甘肃五建集团公司党委行政决定，对基层领导领导班子和领导干部进行两年一次全面考核，重点考核2009年以来基层领导班子和领导干部在工作中取得的主要成绩、经验、不足及努力方向。公司党委专门成立了考核领导小组，负责整个考核工作。通过此次考核，了解了基层单位领导干部的工作情况，解决领导班子和领导干部中存在的突出问题，进一步优化基层领导班子结构，增强领导干部素质，提高领导班子的整体功能和领导干部队伍建设的整体水平，为促进集团公司跨越式发展提供组织保证。三、加强党建工作1、开展争先创优活动。按照集团总公司党委关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的要求，公司党委对在公司全体党员中开展创先争优活动进行了广泛的动员和周密的安排，成立了争先创优领导小组，公司领导亲自担任组长，负责指导落实本单位的创先争优活动，制定了甘肃五建党委开展创先争优活动实施方案，明确活动的总体要求、具体目标、主要内容、方法步骤，做到有序推进，并以此为契机，进一步促进公司的全面科学稳健发展。2、经基层党组织评选推荐，公司党委对2009年度先进党支部、先进党小组和优秀共产党员进行了表彰，并分批组织优秀共产党员与劳动模范观摩上海世博会，激发了广大共产党员与劳动模范的工作热情，并进一步带动了广大职工的工作积极性。为迎接甘肃建投第一次党代会的召开，甘肃五建集团党委按照党章规定和甘肃建投党委的要求，采取自下而上、自上而下的方法，采取差额投票选举的方式，选出参加甘肃建投第一次党代会的9名参会代表。三、思想文化建设1、加强宣传报道工作。为了全面及时准确地反映公司各项工作的新进展，新成绩，营造企业发展的良好氛围，树立良好的社会形象，今年年初公司党委办公室、行政办公室印发甘肃五建宣传报道目标考核奖励办法的通知，对宣传报道工作量化目标考核。给公司机关部室、基层单位下达了具体的宣传报道稿件指标，截止11月底，共收到机关、基层单位宣传稿件73篇，公司网站录用71篇，甘肃建投网和建设报录用59篇。2、改版集团公司网站。以集团公司更名为契机，重新改版了集团公司网站（）,优化网站栏目设置，通过网站及时发布更新公司生产经营、结构调整、战略规划及基层单位各方面的工作信息，给企业职工搭建一个交流平台。充分利用现有网络资源，加强与兄弟单位及集团总公司的交流互动，最大程度的促进企业宣传报道工作，进一步提升企业社会影响力。3、提炼企业文化。公司以企业更名为契机，成立由公司领导担任组长的企业文化领导小组，通过在甘肃建投系统内各家兄弟单位的调研考察，在原有企业文化的基础上，进一步系统提炼出了“和谐共赢、追求卓越、回报社会”的企业核心价值观，“艰苦奋斗、自强不息、与时俱进、开拓创新”的企业精神及“诚信为本、和谐共赢”的经营理念等企业文化，并结合现场宣传规定编制印发了甘肃五建集团企业文化手册与企业宣传画册。3、录制电视宣传片。公司与集团公司电教中心及天水市电视台联合录制奋进甘肃五建集团发展纪实及这方热土企业宣传片在天水电视台黄金强档栏目中播出，产生了极大的社会反响，提升了企业形象。四、关注职工生活，共建和谐五建公司充分运用各种资源和手段，帮助困难职工解决好生活问题。在元旦、春节期间，筹集资金8.3万元，走访慰问了281名（户）老干部、困难职工和职工遗属；对法定退休不足五年的放假待岗职工发生活费，为他们解决实际生活问题，使232名职工按时每人每月领到生活费，为职工和离退职工办理城镇职工医疗保险、医保卡，除职工有病住院报销费用提高外，医保卡可在定点医院门诊及药店刷卡使用，其它外地职工、离退休人员发放门诊费。同时，今年年底已补发了2007年以前拖欠退休职工医药费255万元。发挥“爱心基金会”作用，目前救助因天灾人祸等原因造成特困职工家庭17户，救助资金42500元；为玉树、舟曲、陇南灾区等捐款156780元；定期开展“金秋助学”活动，今年奖励和帮助莘莘学子18人，资金1.8万元，以体现企业的经济和社会价值；截止10月底，共有1398人（次）向五建“爱心基金会”捐款累计311760元。“五一”前夕，公司工会又举办了2010年职工乒乓球比赛，天水地区12个基层单位的46名男女队员参加了比赛，并组队参加了集团总公司第四届职工乒乓球比赛。今年，还开展“夏送清凉到现场”活动，及时将解暑降温用品送到天水、宁夏、兰州、甘南、张掖等39个施工现场。以“心随我唱”为主题巡回张掖、兰州、天水等施工现场和居民小区举办了职工演唱会，并在集团公司行政的支持下，创建了兰州和天水两个文体活动室，添置了一套2万元的音响设备，极大的调节了职工和家属的业余生活。五、治安综合治理情况集团公司实行节假日总值班制度和安全保卫值班制度，加强元旦、春节、国庆放假期间的安全生产治安防范检查。针对生活基地拆迁改造和开发建设，工程拖欠农民工工资等，可能出现的集体上访苗头，集团公司领导、部门负责人及时召开专题会议分析研究，制订解放方案，进行安排部署。由于我们及时调解使1起工程拖欠农民工工资6.2万元的纠纷问题得到妥善处理。今年全年未发生民事纠纷、突出问题转刑事案件，没有因拆迁安置、拖欠工资等原因出现上访闹事等案件，保障了节假日的生产、生活秩序安全稳定。六、环境卫生建设、计划生育工作及其他方面1、2010年，公司继续推进职工生活基地改造建设工作，兰州刘家堡基地已装修完毕，各兰州地区基层单位已陆续搬入新的办公大楼，极大的改善了兰州地区职工办公条件，职工生活环境，提高了职工生活水平。与此同时，各物业公司改变观念，逐步形成“物业服务意识”，进一步加强物业管理工作。 2、进一步加强我司人口与计划生育基础工作，以稳定低生育水平、巩固和提高管理和服务水平为目标，客观、真实、公正地反映我司人口与计划生育工作实际，坚持实事求是的原则，做到摸实情，报实数，求实效建立计划生育卡表制，坚持每月例会制，认真做好记录，每季向上级计生部门填报数据，促进我司人口与计划生育工作稳定健康发展，配合社区做好人口普查工作，并按照市区和街道办事处、社区的要求，为136名女职工拍照，建立了集团公司育龄妇女信息库。3、积极参加社会公益活动。在青海玉树地震和甘肃舟曲特大山洪泥石流发生后，发扬中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德，组织部职工向灾区送温暖、献爱心捐助活动。陇南厂坝铅锌矿遭遇特大暴雨后，我公司在国资委和集团总公司的统一调度下，组织人员、机械赶赴救灾一线，奋战月余，出色完成任务。20