2014年化工厂安全月活动总小结.docx

六月“安全生产月”工作总结及下一月工作安排一、 六月“安全生产月”工作总结1、本月未发生事故。2、本月三违未查出。3、完成综合检查四次。专项检查八次（重大危险源检查、关键装置、重点部位检查、安全设施检查、危险化学品检查、易燃易爆品检查、剧毒、高毒化学品检查、承包商检查等），根据公司关于开展2013年“安全生产月”活动的通知的要求。结合生产实际，甲醇分厂紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，扎实开展2013年“安全生产月”活动。进一步提高了分厂全体员工的安全意识，促进了分厂安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将分厂“安全生产月”活动总结如下： 为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，分厂领导高度重视。分厂按照公司五月底下发的关于开展2013年“安全生产月”活动的通知要求。利用周调度会进行传达通知精神并编制了分厂“安全生产月”活动的方案，管理人员深入班组利用交接班会议宣传。按照通知中各类活动的时间安排和进程情况，在分厂领导的带领下认真组织、精心部署完成了公司安全月期间的所有活动，并取得了较好的成绩。分厂于5月30日下午14:30 在组织安排了1 5人公司办公大楼502会议室参加公司组织的“安全生产月”活动启动仪式。观看主题宣传片安全发展，成就辉煌。并在“强化安全基础、推动安全发展”宣传标语上签名。于6月3日9日组织全体员工分四次参加观看警示教育片伤逝，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识，推动安全生产工作。6月1日27日按照公司摄影作品征集活动的相关要求，认真组织进行摄影作品创作。开展以“安全”为主题的摄影活动，引发广大员工对安全行为的思考，开阔思维并加以创作，使“安全”这一概念更形象化、具体化，给员工深刻的印象，有助于员工安全意识的培养及公司安全文化的建设。并于6月11日向公司上交了分厂的摄影作品。在安全文化周活动期间，分厂领导带头进行“安全生产月”安全文化建设交流会、安全文化辩论赛。夯实安全生产文化基础，普及安全生产法律、法规，传播安全文化，营造浓厚的文化氛围。于6月26日和6月27日参加了公司组织的消防运动会、安全知识竞赛，在分厂的精心准备、领导的现场指挥和带领、员工的齐心协力、共同奋斗下取得了两个第一名的双优成绩。于6月27日参加了公司的安全生产应急预案演练活动，增强了应急意识，掌握处置要点，提高科学施救和事故灾难应急救援能力。增强从业人员的安全防范意识，提高从业人员防灾、逃灾、避灾和自救、互救能力。结合集团公司关于开展企业安全文化征文活动的通知的要求。以“弘扬安全文化、推进安全发展”为主题大力开展安全征文活动。加强了企业安全文化理论建设，丰富企业安全文化内涵，调动广大员工参与安全文化建设的积极性、主动性、创造性，使安全发展战略更加深入人心，为实现根本好转提供精神动力、文化力量和舆论支持。并且分厂在6月20日前将两篇安全稿件交至安全部。在公司组织的活动中，在分厂领导精心安排和管理组细心组织。通过分厂的现场指挥和鼓励下。分厂虽然在消防运动会和安全知识竞赛中取得了较好的成绩。但是仍然存在很多的不足之处，如在观看警示教育片伤逝期间分厂有7人未按安排要求进行观看，存在早退情况。员工对“安全生产月”活动的参与不够积极。分厂对此类行为的人进行了严肃的批评教育、考核，防止今后再次发生。分厂以公司关于开展2013年“安全生产月”活动的通知为契机。结合分厂的实际，深入基层班组，全员参与，全面提高员工的安全意识。进一步加强安全生产宣传教育工作，提高员工安全意识为目的。编制了甲醇分厂“安全生产月”活动方案，以保证“安全生产月”活动的有效开展。在整改活动过程中，分厂为积极响应公司“安全生产月”活动内容组织开展了摄影作品征集活动、安全月活动演讲比赛、消防救护器材比赛活动，利用板报等宣传平台进行大力宣传安全月活动。在活动期间分厂认真策划、精心布置。通过演讲使安全意识真正“入耳、入心、入脑”，变被动为主动、变他律为自律，从根本上杜绝“三违”现象的出现，进一步强化“生命无价、大爱无疆”的主旋律。通过演讲方式，为推动分厂安全文化建设助添一臂之力。通过不断的努力，长久的实践、长期的积淀，内化于心、外化于行，逐步形成分厂的安全文化。同时员工的消防救护技能有了很大的提高。 为加强对危险化学品、特种设备突发事故应急处置和员工自救互救能力，提高全员风险防范意识和应急救援能力。在“安全生产月”活动期间，公司有选择性的在甲醇分厂开展了特种设备事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性。为进一步健全完善了公司、分厂事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。通过演练，对公司特种设备应急救援预案进行了实际性的操作，进一步提高了全体员工对特种设备事故处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了应急救援队伍的实战能力和员工的应急救援能力。同时检验了应急预案的实效性。分厂为开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制。活动期间，结合“打非治违”自查自纠、“三项行动、三项建设”安全工作要求组织工艺、设备、安全管理人员开展了每周一次的周综合检查和每月一次的安全设施、危险化学品、关键装置重点部位、重大危险源、危险化学品装车等检查。主要从安全责任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查考评、日常的基础管理等。共查出分厂能及时处理的一般安全隐患3项，现已经全部整改完毕。分厂或暂时不能整改的隐患项，分别是：甲醇DCS室的火灾报警装置，故障报警指示灯常亮,部分感烟探头经常出现误报；精甲排放槽；合成中压蒸汽放空消音器；压缩机厂房楼梯锈蚀十分严重，需要进行防腐；甲醇ESD系统未投用；循环机测温点TI63047失真；TI63054B、VISA63055、VISA63056测量数据波动大，联锁切除；合成二楼中压蒸汽并外管减压阀前管道漏。分厂全部都制定了安全控制措施。未查处“三违”行为。加强了安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。在安全月活动期间，分厂还组织了“我为节能、环保献一策”合理化建议活动座谈会。全面展开讨论以“低碳、节能、环保”为主题交流座谈，以“低碳、节能、环保”的目的、意义、手段和方法等全面展开交流。现阶段分厂存在的不足之处。会中分厂首先有各位员工发言探讨“低碳、节能、环保”，然后再有分厂领导做总体的总结。通过讨论分厂制定了“低碳、节能、环保”相应的措施和方法，提高了员工的忧患、责任和环保意识、理念，营造节能减排的良好氛围，切实宣传履行节能责任，在全项目上下掀起了节能减排活动热潮。同时向公司提供了节能、环保的合理化意见。在公司、分厂领导的精心组织和全体员工的大力支持。分厂在“安全生产月”期间认真开展各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为公司、分厂安全生产持续、平稳的运行，最终到达本质安全性分厂提供了坚实的保障。二、 下一月工作安排组织开展重大危险源检查、关键装置、重点部位检查、安全设施检查、