一个冷门专业女硕的求职总结.doc

一个冷门专业女硕的求职总结发信站:天地人大BBS站(MonDec2820:38:302009),站内2009年12月28日上午，送走师妹，接到了X行的拟录取电话。虽然早知道这个电话肯定会打过来，但是在接到电话的当时还是小小的激动了一下。国考的成绩还没出来，但是我不打算等了，年前没有其他变故的话，我将正式签约X行MT（不是北京这边的银行）。为免人肉，隐去该行名字。也许在很多大牛看来，这根本就不算是什么好offer，但对于我这样的背景，我很满足了，毕竟实现了我转换行业的愿望，待遇也不错。从10月13号投出第一份简历（网申），到12月9号完成最后一个面试（在9号那次面试之后我知道自己可以停止投简历找工作了），我的求职历程不到两个月。但是整个找工作的积累的历程其实很久，只是我比较懒，偏要等到过完国庆才鼓起勇气开始准备简历和简历。【背景】先做个背景介绍吧，女，RUC本硕，冷门理科专业老硕，非党员，除了四六级无任何其他证，六级也是低分飘过，外貌更是拉低人大整体水准，奖学金有一堆，大多是社工啊优干啥的，没有特别无敌的那种（什么光华啊吴玉章之类的），挑战杯有俩奖，但都是校级的。从这几个硬件条件上看，绝对的Loser。【插叙】因为家庭的原因，整个09年的上半年我都很不在状态，基本不在北京，更没有什么求职前的准备。7月份去了趟广东，见了一些在那边工作的同学和前辈，也听取了一下家人的意见，基本上明确了一下找工作的方向，也被教导了一些求职的原则，在这里跟大家分享一下，也希望路过的大神批评指正。1是行业很重要，隔行如隔山，跨行跳槽很难，首先选对一个自己感兴趣且有发展前景的行业。2是要自信，别人可以鄙视你，但是自己不能鄙视自己。3是对每一个机会都要全力以赴，不能心存侥幸，不要偷懒。【确定目标】在10月份，我主要就是网申。我自己的专业很冷门，我也不想在本专业继续发展，所以我几乎投了每一个招聘时不限专业的公司。其实在9月份招聘季节开始的时候，很多公司都是挂着不限专业的大牌子造势的，我自然也不知好歹地跟一帮大牛去抢饭吃。我从一开始就知道自己比别人硬件条件差，只有海投，付出更多努力才能得到机会。我自己从一开始就下定了原则，我的英文不好，绝不拿自己的短处跟人家的长处拼。所以凡是英文网申系统的我都一概无视（只投了新鸿基地产一家），凡是工作地点不在京、广、深的一概无视（我很不喜欢上海那个城市，所以凡是上海的公司也都无视，倒也节省很多时间）。凡是职位描述里面提到或者暗示经常需要出差的一概无视（显然这样的职位更喜欢要男生）。凡是历史上传说要英文面试的一概无视。几乎所有的外企我都放弃了，前面说了，我的硬件条件毫无优势，剩下来可以拿出来跟别人拼的只有社会活动和实习经历。实习经历：在门户网站做过财经新闻编辑，在500强的IT企业做过mkt，在top10的软件企业做过售前咨询，在某事业单位干过一小段研究助理。（关于我的实习，我会单独再写个文章来记录。我的本硕实习生涯前后持续了两年多，其实比找工作要丰富有趣的多，收获也很大。）社会活动经历：在校青协院学生会都呆过，不大不小也混了个头头当过。综合分析之后，我发现自己的有一点优势的方面：1、比一般女生稍微多了解一些IT行业，特别是互联网行业，我的整个实习经历的主要部分都是在IT，所以这个行业的朋友很多，了解也比较细致。2、兴趣广泛，关注时事，且社团活动经历还算丰富。3、虽然没有在金融行业实习过，但是有一点点了解，这个行业的朋友也很多，也可以给我很多信息上的支持。所以我给自己当时定下的求职目标是：一、IT行业市场类岗位。二、金融行业管培（这个有时候也接受专业知识零基础的应届生）或者对专业要求不高的岗位。【一】战果我一共网申了55家（有针对性的海投），杳无音讯（默拒）41家，还没出消息的8家，应该说投简历的成功率还是比较高的，因为我每一次网申都会针对职位修改简历，哪怕是在阴才网导入也会修改。正经的面试拿到14个通知（包括各种一面二面三面四面一共哦！），有1场放弃，另外13场全部通过。注：那种来宣讲然后现场简单面一下的，以及baidu这种海面还没说完就被赶出去的，就不计算在内了。那些我觉得HR根本就没有诚意，其实不在乎你发挥的如何。目前为止，拿到准offer（进到最终体检或者等额终面）或者正式offer的6家，X行不是最晚来的，但是是这6个里面综合来看家人和我都最满意的。为了等X行的最终通知，拒了3家，1家还在拖，另外2家的体检不打算去了（也就是放弃了）。这6家中，IT行业市场类2家，本专业对口事业单位1家，银行2家，零售业1家。【二】简历我的简历有三个版本，分别是通用版（用于海投和作为底版修改）、IT行业版（重点突出我的IT实习经历和社团经历，突出我对mkt的理解和这方面的经验）、银行版（重点突出财经类的实习背景，自己与目标岗位所需素质的契合）。我不反对海投，甚至于我自己在前期也是海投的，事实证明海投对于冷门专业出身的也还是必须的。对于一切简历上的个性化阐述，都要围绕突出你的个人能力出发：沟通能力、表达能力、团队合作能力、领导能力、学习能力、执行能力等等。【三】面试这其实是我最想跟大家分享的一部分。那就是：对待每一次面试都竭尽全力去准备。我们冷门专业的，得到一次面试机会不容易，一定要好好把握。主要从如下三方面去准备：1挖掘自己身上哪些素质或者经验是目标岗位所需要的，在面试的时候尽力展现。2对简历上的每一句话，每一个例子都要滚瓜烂熟，事实上面试官会问的都是紧扣简历的。3对所面试的企业及其行业做一个基本的了解，对有可能和你专业有关系的方面重点了解，在面试的时候表现出你是做足功课的，是有诚意的。以我面X行为例。笔试是行测+英语，不难，但考察速度。一面是无领导小组讨论。二面是结构化面试。无领导小组讨论，也就是群面，是很多人最头疼的。网上的面经教程很多，我不多说，只想强调一点，就是一定要自信+冷静。对话题完全不了解，那就做最有时间观念或者最能总结别人观点的那个人；对话题有一定了解，那就提出有创意的观点。大声说出你的看法，但不要跟人争执。【我没有投四大，据说四大喜欢很aggressive的人。反正我是做不来这种人，表现自己好了。如果故意改变自己的性格，去迎合企业的喜好，即使工作了也不会开心的。】结构化面试，一对多。因为事先了解过岗位是管培，是培养未来的业务管理人员的，所以我想起码应当对企业的管理有一点了解，对一个企业的运作流程有了解，具备一定的管理能力决策能力。（其实这些从招聘启事上也能读出来）在此之前，我详细的阅读了该行过去3年的年报（网上都可以找到），补了一些财务知识（主要是针对年报上经常出现的专业名词），了解了该行自成立以来的历史，和其他商业银行的细微区别，主要的业务领域和最有特色的业务领域，银行的内部架构和运作流程，未来的改革方向blabla。事实上证明这些是很有用的。在面试的时候可以做到胸中不慌。而且我针对岗位性质（管培），准备了几个自己实习经历和社团活动经历的例子，各有侧重点，随时可以上阵应答。我想任何一个面试官都不会忍心拒绝一个对他们有足够诚意的做足了功课且足够自信的应聘者，如果这个应聘者的基本素质基本能过关的话。此外，传说中的1vs1，1vs2，我也经历过。当面试官比较少，而应聘者只有你一个人的时候，要知道气氛是很容易冷下来的！所以准备几个幽默一点的小笑话在关键时刻轻松一下也是必须的而且这种情况下千万别长篇大论，面试官一疲劳你就挂了！哪怕是小小的自嘲也行！我人生中唯一一次全英文面试（被俩老外K）就是这样过关的。彼时我们彼此都纠结于咋就听不懂对方说的啥的呢，幸好关键时刻我故作轻松地自嘲了一下，幸好那俩鬼子听懂了我的笑话，幸好他们都笑了，于是我就过关了虽然我最后拒了那家。回想我经历的面试，最要感谢最初的那家公司，面了我四轮。让我全方位地体验了一下群面、单面、1vs2、1vsboss以及跟HR谈价钱。从中总结了群面如何定位自己、单面如何控制节奏和气氛、跟HR如何赢取信任。所以当走完了这家的流程并最终拿到offer之后，我意识到控制场上的节奏和气氛的重要性。我知道，当面试官赞许地对你笑了之后，过关！随后的面试，也就顺风顺水。面多了发现，其实也都大同小异了。找工作是个很辛苦的历程，但这个辛苦我觉得并不单单来自于不断被打击被鄙视，还来自于准备各种面试的过程。一般从接到面试通知到实战，都只有短短的几天。如何在这几天里完成对一个企业的了解、对一个行业的了解、对自身和企业的配型，都是很需要费一番功夫的。【感想】洋洋洒洒数了这么多，其实很多是流水帐，对看官未必有用。下面是我总结的一点点感想，我不是牛人，多有不完善之处，欢迎大家加入讨论，批评指正。1、9月份招聘一开始，很多单位会轮番上马，这时候要做的是海投，即使你知道很多企业你根本不感兴趣，也要海投，因为你需要笔试面试经验来应付未来你心仪的企业。10、11月份是IT狂潮，随后牛国企啊金融企业啊轮番登场。我认识一些人，坐等IT潮过去才开始投自己想去的银行，真正去面试的时候新鲜人一个，自然效果大打折扣。2、每一个面试机会，能参加都参加，赶的场子多了，自然能掌握到诀窍，最起码可以让你渐渐地学会不紧张，学会冷静看待自己和其他面试者的优点和缺点。面试后的反思总结，也很必要。3、自己打印两份简历，拿在手上带进去。面试官一定是根据你的简历来问问题的，你自己手上也有的话，可以不时低头一下面试官问到哪里了。最重要的作用是：如果你紧张的话这张纸可以遮盖你手上的小动作显得不紧张：）4、准备一个A4那么大的本子，面试的时候用来记录。群面记别人说了啥，记自己灵光一闪。单面的时候，如果面试官讲到一些岗位具体业务之类的关键信息而且是你以前不知道的，记一下总没错。最重要的作用是：显得你认真且专业且好学。5、面试的时候一定要保证和面试官的眼神交流，要自信大方，眼神的良好互动直接决定了面试官对你的沟通能力的判断。眼睛是心灵的窗户，这话真不假。6、校内的宣讲会，如果有适合的岗位或者你感兴趣的，一定要去参加！现场投简历的成功率比网申高得多，值得一试。如果会后搞到了HR的联系方式或者能让HR记住你，那就更好了。退一万步讲，与其在宿舍无所事事，为何不去听一下宣讲了解一下行业和企业概况呢。我这6个offer，三个是现场投简历得来的。7、学会利用各种渠道获取信息和资源。任何时候，掌握了信息就掌握了主动权。学会用搜索引擎、用社区、用各种各样的人情关系网，都是有好处的。最后抄袭大牛bobc