2011年度党风廉政建设工作总结.doc

鹿邑县电业局二0一一年度党风廉政建设责任制执行情况自查报告2011年在市公司党委和纪委的正确领导下，我局认真贯彻落实市公司纪检监察工作会议精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕廉政这条主线，融入中心，服务大局，狠抓落实，从源头上加大惩治和预防腐败力度，使我局的党风廉政建设工作呈现了良好局面。下面把我局的党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：一、认真落实党风廉政建设责任制我们坚持“谁主管，谁负责”的原则，党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠全体职工支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。为使我局党风廉政建设工作形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，我们制定了2011年党风廉政建设工作方案、纪检监察工作要点及警示教育学习计划，制定下发了关于落实2011年度党风廉政建设责任目标的通知和党风廉政建设责任制实施办法、考核办法及考核标准等配套制度，明确了局党委、班子成员及各单位负责人的职责范围和责任内容，把党风廉政建设工作真正列入到党委的重要议事日程，使这项工作做到有章可循，落到实处。同时，由局主管领导与局属各单位负责人层层签订了2011年度党风廉政建设目标责任书，量化、细化工作目标，层层分解，责任到人，并把党风廉政建设责任制的落实情况作为年底评先的一个重要条件，实行一票否决，有力地推动了我局党风廉政建设工作的顺利开展。二、加强领导干部的廉洁自律性为了抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，提高领导干部抵御各种风险的能力，增强廉洁从政的自觉性，我局始终把抓好领导干部廉洁自律工作放在首位，采取多种形式抓紧抓好，常抓不懈。一是我们认真学习了胡锦涛总书记在中纪委六次全体会议上的讲话精神以及贺国强同志的报告，结合我局工作实际，五月份开展了学习“廉政准则”为主题的党纪政纪知识培训活动，并于6月底举行了建党90周年“党纪、政纪”知识测试。二是定期召开党风廉政建设分析会暨民主生活会。分析了上半年在落实党风廉政建设责任制工作中存在的问题和不足，讨论了下半年党风廉政建设工作的开展和教育形式、方法的改进，提高廉政教育的针对性和实效性；并立足实际，从思想观念、政治学习、遵守党纪等方面认真开展批评与自我批评，查找和纠正存在的问题和不足，做到学习到位、认识到位、查纠到位。三是严格执行民主集中制和“三重一大”集体决策程序。在局重大决策、重大项目安排、大额度资金使用问题上，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行民主协商、集体议事、会议表决的形式决策问题。在一些重大工程立项、重大经济开支和职工切身利益问题上，都要通过职代会讨论通过后再付诸实施，并将结果在企务公示栏内公布，实行集体的事大家管，集体的事大家办，公开透明，力争让全局职工满意和理解。在中层干部任免问题上，实行民主推荐、公开选拔、考核组考核、公示栏内公示的形式任免中层干部，不搞“一言堂”，做到能者上、劣者下，为能干事的人提供了平台。三、积极开展廉政教育，增强领导干部的拒腐防变能力我们坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真学习贯彻中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作实施纲要，结合我局实际，一是制定了反腐败“四不为”机制实施办法和警示教育活动实施方案。工作中我们始终坚持以教育、监督和预防为主的方针，做到关口前移，预防腐败现象的发生。二是每逢节假日前夕，我们下发了廉洁节俭过好节日的通知，组织中层以上领导干部及管钱管物人员观看了警示教育录像片，同时开展了廉政书法比赛。5月份开展了征集廉政“三字经”活动，并对获奖作品进行了表彰。三是以开展“队伍建设年”为契机，让每一位纪检监察干部撰写心得体会，全面提升监察人员的整体素质，建立一支廉洁、守法、务实的监察队伍。四是领导干部签订一份廉政承诺书，保证“双节”期间要廉洁节俭，不行贿受贿，不大吃大喝，不聚众赌博；五是发一条廉政短信，提醒领导干部要廉洁自律，警钟常鸣，清廉过节；六是举办一台廉政文艺晚会，弘扬正气，讴歌先进，让电力廉政文化进入千家万户，营造企业廉政文化氛围。廉政教育活动的开展，增强了领导干部的拒腐防变能力，有效减少和遏制了领导干部违法违纪现象的发生。四、以加强宣传教育为基础，创新廉洁文化建设机制近年来，鹿邑局着重廉洁文化建设，紧紧围绕“干净、干事”廉洁理念，创新载体，丰富内容，深化内涵，做到了组织到位、责任到位、考核到位“三个到位”；融入宣传教育，融入企业文化，融入精明文明建设，融入企业发展“四个融入”；充分发挥了廉洁文化的渗透力和感染力，在全局形成了点、线、面相结合的廉政文化设施布局，营造了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好氛围。今年，我局在资金极为困难的情况下，组建了综合性的党风廉政建设宣教室和廉政活动中心，创建了廉政建设宣传专栏，设置了廉政电子宣传屏幕。并在局机关办公大楼张贴廉政宣传标语，以警言警句、漫画、小故事等多种形式，传播“干净、干事”的廉政文化理念。今年上半年，我们先后开展各种廉政文化大小活动4次，并作为廉洁文化示范单位接待由县纪委组织的全县各部委、县直各单位副科级以上干部到我局观摩廉洁文化建设成果6批，参与人数达260多人次。此次参观学习规模大、内容多、教育深，展览特色鲜明，主题突出，内容丰富，图文并茂，反映了我局反腐倡廉取得的累累硕果，把鹿邑电力“干事、干净”的廉洁氛围传播更远。五、加大优质服务和行业作风建设，认真开展行业作风整顿我们始终把优质服务和行风建设作为精神文明建设和党风廉政建设的一项重要内容常抓不懈，一是成立了优质服务和纠风工作领导小组，制定下发了2011年优质服务和纠风工作方案，成立了优质服务稽查队，对乡供电所和服务窗口单位经常开展明查暗访，进行三项稽查；同时积极开展优质服务问卷调查和征集用户意见活动，今年我们发放调查问卷4000多份，共走访用户1200多户，征集用户意见表560份，对用户提出的意见进行了归类整理，对用户反映的问题及时解决、处理和答复。二是聘请社会各界人士和电力用户为电业行风建设监督员，定期召开行风监督员会议，收集和听取社会各界对电业工作的意见、建议和要求，不断改进工作作风，提升优质服务水平。三是认真贯彻落实国家电网公司“三个十条”，严格执行违反员工服务“十个不准”的处罚暂行规定，加大检查、监督和处罚力度，遏制各种违规违纪行为的发生。四是加大农电工队伍管理。今年，我们对全县300多名农电工分两批进行了集中培训，采取业务技能与理论学习相结合的方式，从思想作风、劳动纪律、专业技术、职业道德、服务理念五个方面进行培训，进一步树立优质服务理念，提升了优质服务水平。六、大力开展效能监察，不断加大监督力度。1.定期对基层单位开展审计检查，并积极主动接受上级和市审计部门的审计监督，注重审计成果的运用，查漏补缺。今年我局重点开展了新一轮农网升级改造工程、迎峰度夏物资采购、废旧物资回收管理等项目的效能监察工作，不仅完善规范了各项规章制度，同时为我局节约资金近30余万元。2、认真做好电费回收工作。开展电费回收专项效能监察是进一步完善电力企业内部管理，维护企业利益和经济效益的一种有效手段。为确保此项工作取得实效，我局专题召开领导班子会议，研究部署电费回收工作。针对县委、县政府拖欠电费较多的情况，我局通过多次与县委主要领导汇报、协调，县委、县政府所用电费正在陆续结算。针对个人或私企欠费问题，我局邀请县检察院配合帮助清欠，共回收陈欠电费42万多元。3.积极开展企业财务监督。为防止国有资产流失，堵塞管理漏洞，我们一方面加强财务管理，强化财务监督，建立健全各项财务规章制度，实施有效计划控制，挖掘企业内部潜力，进一步提高了我局经济效益；另一方面拓宽效能监察范围，制定下发了依法治企、勤俭办企业效能监察方案。今年我们对新一轮农网升级工程、局办公楼装修、办公物品购置、计量装置更新、劳保福利、安全生产工器具、零星物资采购、固定资产购置等都进行了效能监察，为局节约资金40多万元，同时我们还两次开展了用电营业大普查，查出漏报商业用户619户，为局增加收入23多万元。七、认真做好投诉举报及各类案件的查处工作我局把查处违法违纪案件作为反腐败工作的重要环节和工作重点来抓，强化措施，加大力度，严肃查处违规违纪案件，全面保障企业和用户利益。一是我们成立了领导组织，设立了办公室，建立健全了投诉举报管理制度，修订完善了鹿邑县电业局客户投诉举报考核管理办法，对投诉件的受理、查处、反馈、考核、奖励和处罚，做到目标明确，责任清晰，考核严格，奖罚兑现。二是通过95598服务中心、来信来访和走访用户等线索来源，做到问题调查处理及时、处理结果用户满意。三是严格落实“一案双查”、“一案双果”、“一案双报”的要求和案件查处“四不放过”的原则，对各类案件坚持做到有案必查、限时限办，确保实效性、准确性和严肃性，没有发生任何有案不查、满案不报、查案不处理的问题。今年111月份我局共受理省级转办投诉举报咨询件19件，市公司咨询件15件，信访转办件2件，全部进行了查结，做到了件件有落实，事事有回音，结案率100%。有“廉政主线”作保障，同时有一个勤政廉政、团结务实、敢打硬仗的领导班子，我局的各项工作都取得了可喜的成绩。转供电量稳定增长，线损指标明显下降，安全生产形势稳定，行业作风明显转变，管理水平得到提升，电力建设进程加快，精神文明取得实效，内外环境和谐宽松。我局不仅在今年市公司开展的亮点工程检查、取得了好成绩，而且在营销改革、陈欠电费回收、还贷资金、养老保险金缴纳等历史遗留问题上也取得了很大进展和突破。市公司领导华总来我局调研，对我局今年的工作及本届领导班子所做出的成绩给予了充分肯定和表扬，扭