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1在与客户交谈时，看到客户将戒指戴在中指上表示（A）A.恋爱中 B.已婚 C还不想恋爱2目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是：（A）A心理式提问 B主题式提问 C模式化提问 D问题式提问31.高校毕业生的就业见习期限一般为(C ).A.两个月 B.三个月 C.六个月 D.一年4下列对职业的理解，不正确的是（ A ）。 A、职业是任何有经济收入的工作 B、职业是社会分工产物C、职业是合法、相对稳定、有报酬的工作D、职业意味着一定的社会义务和责任5劳动者（B ），用人单位不可以解除劳动合同。 A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内 C、严重违反用人单位的规章制度的 D、被依法追究刑事责任的 6劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时？( C ) A.10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时7我国是从（ C ）年启用职业资格制度的。 A、1991 B、1999 C、1993 D、20058现在要求维修工人既要懂机械，又要懂电子，否则便不是一个称职的维修工人。这表明未来的劳动者应当成为（ B ）。A、智能型劳动者 B、复合型劳动者 C、社会型劳动者 D、创业型劳动者9做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是 （A ）。A、确定职业志向 B、分析自身条件和职业环境C、确定职业生涯目标 D、制定行动计划与措施 10下面哪一项不属于非国有企事业单位对应聘者的一般要求。（ B ）A、要有肯吃苦的思想准备 B、要有参加志愿活动的经历 C、要有一定的风险意识 D、要有从事各种工作的能力11劳动者（ B ），用人单位不可以解除劳动合同。 A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内 C、严重违反用人单位的规章制度的 D、被依法追究刑事责任的 12劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时？( C ) A.10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时13我国是从（ C ）年启用职业资格制度的。 A、1991 B、1999 C、1993 D、200514现在要求维修工人既要懂机械，又要懂电子，否则便不是一个称职的维修工人。这表明未来的劳动者应当成为（ B）。A、智能型劳动者 B、复合型劳动者 C、社会型劳动者 D、创业型劳动者15做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是 （ A）。A、确定职业志向 B、分析自身条件和职业环境C、确定职业生涯目标 D、制定行动计划与措施 16下面哪一项不属于非国有企事业单位对应聘者的一般要求。（ B ）A、要有肯吃苦的思想准备 B、要有参加志愿活动的经历 C、要有一定的风险意识 D、要有从事各种工作的能力17（C ）是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据，是一个人职业的“绿卡”。 A、学位证书 B、毕业证书 C、职业资格证书 D、计算机等级证书18以下哪项不属于高校毕业生自主创业可以享受的优惠政策？（C）A、小额担保贷款和贴息支持 B、免收有关行政事业性收费 C、享受厂房或写字楼租金补贴 D、享受培训补贴19大学生村官是（D ）年实施的。 A、2005 B、2006 C、2007 D、2008 20法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的（ C ）工资报酬。 A、100% B、200% C、300% D、400%21劳动合同法调整的劳动关系是一种（C ）。 A、人身关系 B、财产关系 C、人身关系和财产关系相结合的社会关系 D、经济关系 22做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是 （A ）。A、确定职业志向 B、分析自身条件和职业环境 C、确定职业生涯目标 D、制定行动计划与措施23以下不是就业所需的能力的是（ D）A. 适应社会能力 B. 决策能力 C. 人际交往能力 D. 职业规划能力24劳动合同的形式，依据劳动合同的（ B）来划分。A签订时间 B.期限 C.签订企业类型 D.签订内容25做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是 （ A ）。A、确定职业志向 B、分析自身条件和职业环境C、确定职业生涯目标 D、制定行动计划与措施 26以下不是就业所需的能力的是（D ）A. 适应社会能力 B. 决策能力C. 人际交往能力 D. 职业规划能力27劳动合同的形式，依据劳动合同的（B）来划分。A签订时间 B.期限 C.签订企业类型 D.签订内容28公务员录用考试的笔试分为（C）A公共科目和通用专业科目 B专业科目和综合知识科目C公共科目和专业科目 D专业科目和行政职业科目29国家实行劳动者每日工作时间不超过（D ）小时,平均每周工作时间不超过( )A.八小时 四十小时 B八小时 四十一C.八小时 四十三小时 D八小时 四十四小时30就业信息一般的特点不包括的是（C）A.可分享性 B.不具备形体性 C.物质性 D.动态性31目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是：（A）A心理式提问 B主题式提问 C模式化提问 D问题式提问32用人单位应当保证劳动者每周至少休息(B )日A半天 B一天 C二天 D三天33高校毕业生的就业见习期限一般为( C ).A. 俩个月 B. 三个月C. 六个月 D. 一年34劳动者延长工作时间的，必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬（ A ） A百分之一百五 B百分之一百C百分之俩百 D百分之俩百五35职业道德建设的核心是（A）。 A服务群众 B爱岗敬业 C办事公道 D奉献社会 36职业化包括三个层面内容，其核心层是（A）。 （A）职业化素养（B）职业化技能 （C）职业化行为规范（D）职业道德 37下列关于职业化的说法中，不正确的是（B）。 （A）职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度 （B）职业化的核心层是职业化技能 （C）职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准 （D）职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果 38职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求，其核心是（A）。 （A）对职业道德和职业才能的重视 （B）职业化技能的培训 （C）职业化行为规范的遵守 （D）职业道德的培养和内化 39按照既定的行为规范开展工作，体现了职业化三层次内容中的（C）。 （A）职业化素养（B）职业化技能 （C）职业化行为规范（D）职业道德 40下列关于职业技能的说法中，正确的是（C）。 （A）掌握一定的职业技能，也就是有了较高的文化知识水平（B）掌握一定的职业技能，就一定能履行好职业责任（C）掌握一定的职业技能，有助于从业人员提高就业竞争力（D）掌握一定的职业技能，就意味着有较高的职业道德素质 41下列关于职业技能构成要素之间的关系，正确的说法是（C）。（A）职业知识是关键，职业技术是基础，职业能力是保证 （B）职业知识是保证，职业技术是基础，职业能力是关键 （C）职业知识是基础，职业技术是保证，职业能力是关键 （D）职业知识是基础，职业技术是关键，职业能力是保证 42职业技能总是与特定的职业和岗位相联系，是从业人员履行特定职业责任所必备的业素质。这说明了职业技能的（C）特点。 （A）差异性（B）层次性 （C）专业性（D）个性化 43下列说法，正确的是（D）。 （A）职业道德素质差的人，也可能具有较高的职业技能，因此职业技能与职业道德没有什么关系 （B）相对于职业技能，职业道德居次要地位（C）一个人事业要获得成功，关键是职业技能 （D）职业道德对职业技能的提高具有促进作用 44下列关于职业道德与职业技能关系的说法，不正确的是（B）（A）职业道德对职业技能具有统领作用 （B）职业道德对职业技能有重要的辅助作用 （C）职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用 （D）职业道德对职业技能的提高具有促进作用 45下列关于职业道德修养说法正确的是（C）。 （A）职业道德修养是国家和社会的强制规定，个人必须服从（B）职业道德修养是从业人员获得成功的唯一途径 （C）职业道德修养是从业人员的立身之本，成功之源 （D）职业道德修养对一个从业人员的职业生涯影响不大 46下列选项中，（C）项是指从业人员在职业活动中对事物进行善恶判断所引起的情绪体验。 （A）职业道德认识（B）职业道德意志 （C）职业道德情感（D）职业道德信47职业教育的专业设置，其特点是明显的（A ），往往与社会上一定的职业群相对应。A. 技术性和职业性 B.专业性和特殊性C. 阶段性和发展性 D. 整合性和独特性48职业道德素质的重点是（A ）。A. 敬业、诚信 B. 专业精通 C. 身体强健 D. 手脚利索49“个人可以犯几个可以改正的错误，但不能有失礼的行为”这句话用于求职过程，它告诫我们(A ）A.求职应聘过程中,要重视求职礼仪 B.技术突出就可以求职成功C.求职应聘过程中要做到大才和开朗 D.求职应聘时有错即改50确定（A ）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。A长远目标 B近期目标 C阶段目标 D发展目标51学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（A ）A、获取角色 B、付出角色 C、奉献角色 D、给予角色52调整职业生涯规划的关键是（D ）。A、“我为什么干？” B、“我干得怎么样？”C、放弃原有规划 D、选择更适合自己的发展方向和发展目标53职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（C ）作出贡献。A、自我发展 B、家庭发展 C、推进人类社会发展 D、小团队发展54进行职业生涯规划的五大要素为：知己；知彼；决策；（A）；行动。A.计划B.分析C.反馈D.目标55每个人的生涯形态都是独特的，因为生计发展是终生发展的历程，生涯决策是整个历程中须不断面对的问题，由于生涯决策的牵动，以及决策与决策间彼此的关联与环环的相扣，于是造成了个人独特的生涯形态，以下哪项不属于职业决策的反应形态？(B)A.理性型B.经验型C.依赖型D.直觉型56大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。 以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？(B)A.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”D.参加招聘会衣着不得体57高等职业学校毕业生的就业政策为（D)A双向选择，平等原则 B学校分配原则C择优分配原则D不包分配，自谋职业原则58根据劳动合同法第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（B）约定试用期： （） A.双方协商 B.不得 C.按照全日制用工的标准确定 D.可以59劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（D）的固定期限劳动合同： A.半年以上 B.一年以上 C.十八个月以上 D.二年以上60用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（D）标准执行： A.企业的最低工资标准 B.企业的平均工资水平 C.企业的最高工资水平 D.集体合同规定的标准执行61用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指： （B） A.有固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.不明确期限劳动合同D.不明确时间劳动合同 62有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (B) A.劳动者距法定退休年龄不足十年的 B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的63用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系： () A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日64用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）时间备查：（） A.一年 B.二年 C.三年 D.四年65非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过: （B） A.十日 B.十五日 C.三十日 D.四十五日66直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权： （C）A.不遵照执行 B.宣布废止 C.向用人单位提出，通过协商予以完善修改 D.请求劳动部门给予单位行政处罚67用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，( )劳动合同的履行： 答案:AA.不影响 B.不影响 C.法律尚未规定是否影响 D.不一定影响正确 68用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（D）支付劳动报酬： A.提前 B.及时分期 C.提前足额 D.及时足额 69根据劳动合同法第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（C）。 A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期 C.只能约定一次试用期D.不能约定试用期70中华人民共和国劳动合同法已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过自（D）起施行： A.2008年9月4日 B.2008年9月18日 C.2008年10月1日 D.2008年1月1日71用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。 A.二倍 B.二倍以下 C.一倍以上二倍以下 D.百分之一百五十72被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（A），向其按月支付报酬。 A.最低工资标准 B.最低生活保障标准C.行业工资指导线D.失业保险金领取标准73劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（D ）。 A.劳动合同 B.集体合同 C.用工协议 D.劳务派遣协议74被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（C ）的权利。 A.相同 B.同等 C.同工同酬 D.同样 75劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（B）赔偿责任。 A.共同 B.连带 C.按份 D.违约 76用人单位经济性裁员后，在（A）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A.六个月 B.一年 C.二年 D.三年77用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（C）。 A.应当支付赔偿金B.可以支付赔偿金 C.应当继续履行 D.可以不继续履行 78劳动者在同一用人单位连续工作满（D）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A.三 B.五 C.八 D.十79对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（D）或者人民法院确认： A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁机构 80用人单位自用工之日起满（D）未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同： A.一个月 B.三个月 C.六个月 D.一年81根据劳动合同法第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：AA.中层管理人员 B.高级管理人员 C.高级技术人员 D.负有保密义务的人员 82根据劳动合同法第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立（D）劳动合同 ： A.一个 B.一个以上 C.至少二个 D.一个或一个以上83按照全日制用工的标准确定 BA.可以 B.不得 C.按照全日制用工的标准确定D.双方协商84根据劳动合同法第七十一条的规定，非全日制用工终止时（B）。 A.用人单位应向劳动者支付经济补偿 B.用人单位不向劳动者支付经济补偿 C.双方协商而定是否支付经济补偿金 D.有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿85根据劳动合同法第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 ：（C） A.三十日 B.十日 C.十五日 D.二十日86用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（D）标准处以罚款； A.一千元以上二千元以下B.五百元以上一千元以下C.一千元以上二千元以下D.五百元以上二千元以下87根据劳动合同法第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权( A) ： A.向当地劳动行政部门举报 B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁 C.向当地人民法院起诉 D.向当地检察部门举报88按照劳动合同法第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（B）为标准，向劳动者支付赔偿金 ： A.劳动者试用期的月工资 B.劳动者试用期满月工资 C .当地最低工资 D .企业平均工资89根据劳动合同法的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是 ：DA.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内 B.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内 C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 90在解除或者终止劳动合同后，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过：AA.一年 B.二年 C.三年 D.四年91用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（A）时支付： A.办结工作交接 B.劳动合同解除 C.劳动合同终止D.劳动合同变更92中华人民共和国劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当(B): A.向用人单位自首 B.按照约定向用人单位支付违约金 C.向劳动部门认错 D.移交公安机关处理93用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A ） A.继续有效 B.失去效力 C.效力视情况而定 D.用人单位决定是否有效 94劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系A.企业 B.用人单位 C.劳动者 D.用人单位和劳动者95订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A.公道 B.公认 C.公开 D.公平 96劳动合同法调整的劳动关系是一种（C）。 A.人身关系 B.财产关系 C.人身关系和财产关系相结合的社会关系 D.经济关系 97建立劳动关系，应当订立： BA.口头协议 B.书面劳动合同 C.集体合同 D.私下协议98用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以 B.不应 C.应当 D.不得 99对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？ CA.劳动行政部 B.工会 C.劳动争议仲裁机构或者人民法院 D.人民法院100变更劳动合同应当采用（A）形式。 A.书面 B.口头 C.书面或口头 D.书面和口头101用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）。 A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位 102( )级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。 （C）A.省 B.市 C.县 D.区 103第47题(单选)：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（C）违反劳动合同。 A.视为 B.有时视为 C.不视为 D.部分视为104订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（A）。 A.诚实信用 B.互利 C.公正 D.实事求是105劳动者在试用期的工资如何确定? B A.与本单位相同岗位最低档工资相同 B.劳动合同约定工资的百分之八十 C.高于用人单位所在地的最低工资标准 D.劳动合同约定工资的百分之五十 106劳动合同需在哪些情形下终止? AA.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；B.用人单位更换管理者，变更名称。C.用人单位被责令整顿、整改。D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告107裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员? （D）A.中、高层管理人员 B.技术人员 C.后勤工作人员 D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员 108对试用期描述准确的是? （D）A.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月 B.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月 C.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年 D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 109用人单位有哪些情形将面临行政处罚或被追究刑事责任？ （C）A.拖欠工资，不按时为劳动者缴纳养老保险 B.安排加班不支付加班费 C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 D.低于当地最低工资标准支付劳动者工资110用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？ (D)A.劳动监察机构 B.劳动争议仲裁机构 C.劳动争议调解委员会 D.工会111劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续? （B）A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月 112经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ C）工资的标准向劳动者支付? A.半个月 B.一个月 C.一个半月 D.二个月113劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？ (C)A.10日 B.15日 C.30日 D.60日114劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 (B)A.一个月 B.二个月 C.三个月 D.六个月 115以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是： （B）A.见习期与试用期是全然不同的概念。 B.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。 C.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的。116用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金? （B）A.2万元 B.1万元 C.4万元 D.无需支付117非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式? （D）A.8、40 B.4、24 C.4、20 D.4、28118劳动合同的解除不包括以下哪种情况？ （D）A.双方协商解除劳动合同 B.劳动者单方解除劳动合同 C.用人单位单方解除劳动合同 D.行政主管部门强制解除 119三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（D）月? A.一个月 B.二个月 C.三个月 D.六个月120劳动者在试用期内提前（A）日通知用人单位，可以解除劳动合同： A.三日 B.五日 C.十五日 D.三十日121国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，开展了“三支一扶”项目，“三支一扶”是指到农村去（C） A.支农、支养、支耕、扶残 B.支农、支养、支耕、扶残 C.支教、支农、支医、扶贫 D.支农、支养、支耕、扶贫122为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（D ）。 A.为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理 B.人事代理、社会保险办理和接续 C.职称评定以及权益保障等方面的服务 D.暂缓就业123劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为（C）金额的小额担保贷款扶持： A.100万元 B.150万元 C.200万元 D.250万元124企业需要裁减人员( )人以上，或者裁减不足( )人但占企业职工总数（B）以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况 A.15；15；10% B.20；20；10% C.25；25；15% D.30；30；15%125切实做好农民工就业工作，组织开展“（C）”系列活动，重点做好对新失去工作的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训。 A.春雷行动 B.春潮行动 C.春风行动 D.春雨行动126乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书，服务期限一般不得少于几年？ BA.2 B.3 C.4 D.5127各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可根据其个人需要，提供（B）年免费人事代理服务？ A.1 B.2 C.3 D.4128“酒香不怕巷子深”是一种_观念。 （B） A生产 B产品 C推销 D社会营销 129处于_的产品，常采用无差异性市场营销策略。 （C） A成长期 B衰退期 C导入期 D成熟期 130下列选项中，_不属于整体产品范畴。 （C） A品牌 B包装 C价格 D运送131品牌中可以用语言称呼的部分是_。 （D） A品牌 B商标 C品牌标志 D品牌名称 132按马斯洛的需求层次论，最高层次的需要是_。 （C） A生理需要 B安全需要 C自我实现需要 D社会需要 133中央电视台开设众多的频道，运用的市场营销理论是_。 （B） A营销组合 B市场细分 C促销组合 D生命周期134产品观念以企业产品为中心，而市场营销观念是以_为中心。（D） A企业信誉 B生产 C销售 D客户需求135在复杂的购买行为中，消费者购买决策过程的第三个阶段是_。 （C） A确认需要 B收集信息 C备选产品评估 D决定购买 136企业市场营销组合的四大基本因素是产品、定价、分销渠道和_。 （C） A广告 B商标 C促销 D公共关系137市场营销宏观环境对企业营销活动的影响是强制性的，它是企业不可控制的 因素，企业只能_宏观营销环境，即制定和调整营销策略，变不利因素为有利因素。 （A） A适应 B改变 C调整 D控制138企业在市场细分的基础上，针对各个不同细分市场的消费需求分别设计不同 的营销组合方案，试图以多种产品、多种渠道、多种促销方式去占领由众多细分市场组成的整体市场，这被称为_策略。 （B） A无差异性营销 B差异性营销 C集中性营销 D密集性营销 139在市场细分的基础上，企业根据综合分析，从众多的细分市场中选择出为之 服务的特定顾客群体，这叫做_。 （B） A特殊市场 B目标市场 C重点市场 D差异市场 140_是指产品从进入市场到退出市场的全过程，它一般分为导入期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段。 （D）A产品使用生命周期 B资金周转周期 C新产品开发周期 D产品市场生命周期 141我国某食品公司的所有产品都是“光明牌”，这在品牌决策上属于_ 策略。 （A） A统一品牌 B个别品牌 C多品牌 D品牌延伸 142目前市场上出售的方便面、果冻布丁等一些儿童食品中，附赠有连环画、认 字卡片或一些小玩具等，这在包装策略上被称为_策略。 （D） A类似包装 B配套包装 C再利用包装 D附赠品包装 14316企业拥有定价权后，产品的最高价格取决于_。 （D） A成本 B竞争 C产量 D需求 144大多消费品由于体积小、重量轻、技术性能简单、售后服务要求不多，因而 大多采用_。 （） A直接渠道 B独家分销渠道 C密集分销渠道 D窄渠道 145一个大型工业企业推销他们生产的医疗器械设备，选择相对较好的广告媒体是_。 （C）A消费者报 B地方电视台 C大众医学 D灯箱、路牌 146某种相关群体的有影响力的人物称为_。 （A） A意见领袖 B道德领袖 C精神领袖 D流行先锋147体育明星和电影明星都有很多的“粉丝”，这些明星是其崇拜者的_。 （D） A成员群体 B直接参照群体 C厌恶群体 D向往群体148公共关系调查的内容主要包括：组织的形象调查、（B） 各组织开展公共关系活动的条件调查。 A组织的产品调查 B组织的公众舆论调查 C组织的员工调查 D组织的运行状态和发展趋势调查 149按照公众发展过程不同阶段的特点，可将一个组织的公众划分为非公众、潜在公众、( B) 和行动公众。 A边缘公众 B知晓公众 C临时公众 D周期公众 150中国的公共关系实践最早是在( C)发展起来的。 A旅游业 B交通运输业 C宾馆酒店业 D餐饮业151中国公共关系职业道德准则草案经广泛征求意见和反复推敲修改后，于( B) 年在武汉召开的第四次全国省市公关组织联席会议上获得通过。 A 1900 B 1991 C 1992 D 1993 152运用科学方法有计划地考察组织状态的实践活动是(C ). A公共关系策划 B公共关系协调沟通 B公共关系调查 D公共关系咨询 153衡量组织形象的两个基本指标是(C ). A知名度和信任度 B信任度和美誉度 C美誉度和知名度 D知名度和协调度 154问卷中常用于探索性研究的提问方式是( A) . A开放式 B封闭式回答 C填答式 D半封闭式半开放式 155在问卷的卷面上给被调查者的短信是(C) . A访谈信 B指导语 C说明信 D标准语 156了解公众心理、行为消费习惯和公众态度、爱好、希望、困难等方面的调查是(D)。 A公关活动条件调查 B公关传播效果调查 C组织形象调查 D公众意见调查 157把公共关系危机划分为内部公关危机和外部公关危机的依据是(C ) . A危机给企业带来损失的表面形态 B危机存在的状态 C危机与企业的关系程度以及归咎对象 D危机的外显形态 158特定企业或社会组织为了预防危机的发生或在危机发生时尽可能减少损失而制定的较为全面具体的关于危机事件预防、处理和控制的书面计划，被称为 ( C). A危机管理手册 B公共关系危机处理 C危机管理计划 D公共关系危机管理 159我国报业到( B) 年，全国报纸还不到200种。 A 1980 B 1978 C 1987 D 1985 160各省、自治区的党委机关报，是介于中央和地（市）、县报，专业报之间的(D )报纸。 A全面性 B政治 C行政性 D综合性 161对传播信息最具有方便保存、检索、重复使用特点的媒介是(B ). A广播 B报纸 C电视 D报纸和广播电视 162企业公关部的新闻资料库重点是(C ). A收集国内外政治、经济、文化、科技等信息 B捕捉信息、整理信息、分析信息、利用信息 C收集企业自身、公众需求竞争对手的信息和其他社会信息 D为决策部门提供充分的依据，使企业立于不败之地 163不同的组织机构，不同的宣传目的，用于新闻发布的资料也是不同的，其中资料能系统地反映组织机构的整体情况，( A)资料可以介绍新闻发布会主题。 A综合性 说明性 B综合性 专业性 B综合性 实物性 D说明性 实物性 164且述且评、夹叙夹议的新闻报道体裁是(C )新闻。 A综合性 B经验性 C评述性 D特写性 165新闻背景是( B) . A进一步说明和解释主要新闻事实的材料 B有关新闻事件的历史和环境的材料 C具体阐述或回答导语中提出的主要事实的材料 D反映新闻事件的次要事实的材料166消息以(D)的方式迅速及时地告诉读者发生了什么事情。 A开门见山 B导语和主体相结合 C包含6个要素 D最直接、最简练 167对外宣传页属于( )在社会流传的(C ) 出版物。 A广泛 信息 B公开 非法 C公开 非公开 D公开 企业 168组织形象主要是由组织的(D )构成。 A 知名度和认可度 B知名度、美誉度和认可度 C美誉度和知名度 D知名度、美誉度、认可度和忠诚度等 169组织形象咨询工作( C) . A是一种高智商、高情商和高素质的创新工作 B是一种具有刺激性、紧张性、压力性、但不太复杂的工作 C对咨询人才要求高水平，对咨询群体要求高合作，对咨询工作要求高效益 D有一套固定统一170决策阶段是对方安进行( A)的工作过程。 A审定 B讨论 C研究 D策划 171公关专题活动必须具有鲜明的( D). A创造性 B技术性 C先进性 D目的性172场地布置必须要与( C)相适应。 A社会效益 B经济效益 C人文文化 D 地理环境 173公关专题活动评估应该力求( C) . A抽象化 B标准化 C数据化 D程序化 174公关专题活动必须办理必要的( A). A报批手续 B调查手续 C交通手续 D法律手续175录像片是用(A ) 拍摄的。 A摄像机 B电影摄影机 C照相机 D照相机和摄像机 176为了对环境变化做出准确的判断和科学的预测，组织的公共关系职能机构必须首先搜集组织形象信息、( A) 、组织运行状态及其发展趋势信息、有关公众信息和其他社会信息。 A产品（服务）信息 B社会时尚潮流变化信息 C政治经济信息 D文化科技信息 177处理调查结果是公共关系调查