提高自身素质发挥榜样作用--“学规定、知禁令、作表率”活动心得体会.doc

提高自身素质 发挥榜样作用-“学规定、知禁令、作表率”主题教育活动心得体会按照总行要求，赤峰深入开展“学规定、知禁令、作表率”活动，“学规定、知禁令、作表率”廉洁从业教育活动要求我们各级管理人员必须加强个人品德修养，增强法纪观念，自觉遵守规定禁令，争作正确行使权力的表率、坚持原则的表率、忠于职守的表率、遵守社会公德的表率、艰苦奋斗的表率。要求我们明白我们所处的岗位能做什么，应该做什么，不能做什么，不应该做什么，不能随意要求其他人做什么，不能代替他人做什么等问题，要树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。通过这段时间的学习，我认为我们应主要做到以下几点： 一是加强自身素质和党性修养建设。打铁还需自身功夫硬，作为一名基层行的负责人，自身素质和修养的高低不仅决定了我们为客户提供服务的质量，也同样决定着我们在内部管理、制度建设、文化建设、案件防控等诸多方面的工作质量。我们是员工的带头人，是执行制度的带头人，我们的一言一行、一举一动都会在员工中带来一定的影响。要管理好一个基层行，管理者靠的不是手中的权力，而是人格魅力，权力只能显赫一时，人格魅力可以穿越时空。我们必须时刻保持清正廉洁的政治本色。要在求真务实上下功夫，不断增强忧患意识和责任意识，团结和带领全行员工努力拼搏，求真务实，让员工在奋斗中获得快乐、活的实惠。要不断加强学习，学习政治理论和业务知识，对我行及时出现的一些新业务新知识新规定，作为管理岗自己必须首先了解，只有自己全面素质的不断提高了，才能带动我行各项业务的又好又快发展，才能适应新形势下的岗位需要。 二掌握各项规章制度的精髓，在工作生活中严格执行。可以说，各项规章制度都是在实践中总结出来的，有的甚至付出了沉重的代价。因此，严格执行规章制度是我们做好各项工作的保证，作为一名负责人如果不了解制度，自己做错了也不知道，与我们的目标越走越远，后果十分可怕。更不能正确教育和引导好员工严格按章操作，也不能做好案件风险防控工作。同样了解和掌握了规章制度，还要更好的按规定去执行才能做好工作，如果只是了解和掌握了规章制度，而不严格按规定办事，那结果还不如不了解，也就失去了规章制度对自己和同事的保护作用。所以在学好规章制度的同时，还要严格按要求落实，不断提高制度执行力，确保稳健高效发展。 三是要严以律己，做好表率作用。“其身正，不令则行，身不正，虽令不行”，这是千古不变的真理，告诉我们榜样的力量是无穷的，作为一名负责人，必须时刻严格要求自己，处处起模范带头作用，要不断加强自己的的党性锻炼，把为群众服务的党性原则、群众观念和优良作风转化为密切联系群众的实际行动，在我行改革发展稳定的各项工作中充分发挥先锋模范作用和骨干带头作用，时时为群众着想，解决实际问题，带头廉洁自律，带头弘扬正气，在各项工作中走在前，作表率，树立务实清廉的良好形象，使广大干部员工学有标杆、干有榜样，形成创先争优的良好氛围，让全体员工深入到为建行事业而奋斗的大潮中来，是我们作为负责人应尽的责任。 总之，通过“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动，让我明白了我们必须从自身岗位出发，加强学习，严以律已，使自己在思想上有个新的提高，使我行在制度、管理上有个新的提升，心往一处想、劲往一处使，努力形成廉洁自律、作风正派、素质优良、制度规范、内控严密、执行有力的良好团队，只有这样才能夯实抵御各种侵蚀我们目前已经发展良好的经营