安全生产管理制度与操作规程.doc

荣盛达鞋业有限公司 泉州荣盛达鞋业有限公司安全管理制度与操作规程目 录序 号目 录页 码1成立公司安全生产领导小组12公司安全生产管理网络机构图23关于任命孙华阳同志为本公司专职安全生产管理人员通知34事故应急处置救援组织机构45关于成立公司义务消防队的通知56安全生产责任制6-137消防责任制14-178电工岗位职责189电气安全管理规程19-2010安全生产工作例会制度2111安全生产教育培训制度22-2412安全生产检查制度25-2613事故隐患整改制度27-2914特种设备维护、保养管理制度3015一般设备安全管理制度31-3316劳保用品的管理制度3417宿舍安全管理制度35-3618食堂安全管理制度3719安全生产奖惩制度38-3920安全生产台账管理制度4021事故应急救援预案41-4522安全生产事故的报告和调查处理制度4623机电安全生产操作规程4724电工安全操作规程48-4925特殊工种安全操作规程5026整理质量操作标准及卫生环境安排5127搬运装卸操作规程52-59关于成立安全生产领导小组的通知各部门、各车间：安全生产是企业得以生存和发展的先决条件，也是社会发展的前提和保障，为搞好安全生产，全面落实“安全第一、预防为主”的安全生产工作方式，杜绝特大恶性事故，遏制重大事故，减少一般事故，经研究决定，特成立安全生产领导小组，名单如下：一、领导小组组成人员：组 长：蔡永忠副 组 长：陈丽梅专职安全员：孙华阳组 员：泗平、梁文坦、陈东晓、林耀猛、乐祥贤、宏娥二、工作分工：陈丽梅：定期组织安全生产检查，召开安全生产例会，研究公司重大安全生产管理事项，部署年度安全生产责任制考核。孙华阳：负责全公司安全生产工作，并主管消防安全生产工作。陈东晓：负责生产车间的安全工作。林耀猛：负责机械维修安全生产工作。所有组员同时负责本部门自身的安全工作。特此通知。荣盛达鞋业有限公司年 月 日泉州荣盛达鞋业有限公司 安全生产管理网络机构图组长蔡永忠 副组长 陈丽梅安保科保安冲床车间梁文坦车工车间宏娥网鞋车间林耀猛合底车间乐祥贤整理车间孙华阳关于任命孙华阳同志为本公司专职安全生产管理人员的通知各部门、各车间：为贯彻安全生产法律法规，切实加强安全生产现场管理，分解落实安全生产责任，规范安全生产行为，提高全体员工安全生产意识，消除各类生产安全事故隐患，促进企业又快又好发展，经公司研究决定，自即日起任命孙华阳同志为本公司专职安全生产管理人员。特此通知。泉州荣盛达鞋业有限公司年 月 日事故应急救援的指挥机构、救援队伍的分工及职责总 指 挥：蔡永忠 组织指挥应急救援工作。副总指挥：陈丽梅 职责： 协助总指挥组织指挥应急救援的具体指挥工作。负责人： 孙华阳 总负责人林耀猛 职责：协助总指挥负责工程抢修、抢险工作的现场指挥，陈东晓职责：事故处理时生产系统开、停调度工作 乐祥贤 事故现场通信梁文坦 联络和对外联系 泗平 负责警戒、治安保卫蔡永超 疏散道路管制工作关于成立公司义务消防队的决定各部门，各车间：为贯彻“预防为主，防治结合”的方针 ，加强公司消防安全管理，控制各类火灾事故，实现企业安全发展，经公司研究决定成立“公司义务消防队”，现将有关组成人员公布如下：队 长：蔡永忠副队长：陈丽梅队 员：蔡永超、孙华阳、林耀猛、陈东晓、乐祥贤、宏娥、泗平、梁文坦特此通知泉州荣盛达鞋业有限公司年 月安全生产责任制总 则 一、 为落实企业安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进企业安全发展，根据中华人民共和国宪法关于“加强劳动保护，改善劳动条件”和中华人民共和国安全生产法的规定，特制定本制度。 二、 本企业各部门及所有从业人员均应严格遵守本制度。 三、 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，依法创造和完善各项工作的安全卫生条件，促进企业文明生产、安全发展。 四、 结合本企业生产特点，采取科学、有效措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，控制各类生产安全事故发生。五、 除贯彻、执行本制度外，还必须严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和各级政府及相关部门的规定。六、本企业安全生产工作实行各级行政首长负责制。 七、各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对安全生产和文明生产负责，同时对各自的行政首长负责。八、遵循“安全生产人人有责”的原则，每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各司其职，各负其责。安全生产职责一、董事长安全生产职责：1. 董事长是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、制度和标准；建立健全并组织落实各级各部门安全生产责任制。接受上级安全教育、培训和考核。2.重视职工的劳动条件和企业的安全生产、工业卫生状况，重视女职工的劳动保护工作。3. 组织制定、批准、发布本企业各项安生产管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划，并督促落实。4.经常深入现场了解安全生产情况，组织安全技术研究，推广先进、实用的安全技术和管理方法。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。5. 根据企业发展实际，依照浙江省安全生产条例的规定，建立健全安全生产组织和机构，配备、充实安全生产管理人员，提高安全生产管理人员素质，稳定安全生产管理队伍。6.每月组织开展安全生产检查，及时消除不安全因素和生产安全事故隐患。7.主持召开安全生产专题会议，及时研究、解决安全生产管理中的重大问题和技术（设备）引进和新产品开发中的安全技术问题，对本企业无力解决的重大事故隐患，及时报告上级有关部门。8.审定安全生产发展规划和年度工作计划，批准重大安全技术措施项目，保证各项安全投入的有效实施和安全生产费用的提取使用，不断改善职业安全卫生状况和职工的作业条件。9. 遵循安全生产“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。10.企业内部实行承包、或与外单位（个人）发生承包关系，承包合同中应当有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并严格执行。11.发生重大生产安全事故，应当在接到事故报告后1小时内向当地政府及市安全监管和负有安全监管职责的有关部门报告。同时，及时组织事故抢险，保护事故现场，配合事故调查。事故调查处理期间不擅离职守。12.行使法律、法规、规章规定的其他责任。二、总经理安全生产职责1、协助董事长负责做好分管范围内的安全生产工作。2、检查并考核所属部门正职的安全生产责任制执行情况。3、主持分管范围安全生产会议，布置、落实安全生产工作任务。4、组织制定、修订和审定各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施及安全技术长远规划。5、协助董事长开展安全标准化工作，解决本企业疑难或重大安全技术问题，推广、采用先进实用的安全技术和安全防护措施。6、组织制定安全生产教育计划，负责各部门负责人和企业技术员、安全员及全员安全教育和考核。7、审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案，审查技术（设备）引进和新产品开发中的安全技术问题。8、审批危险性较大的动火作业。主持重大事故的技术分析和调查，确定事故责任者，提出事故责任者的处理意见。9、定期开展操作性、专项性、季节性安全检查，对查出的重大隐患，组织有关人员到现场研究解决措施。不能解决的向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制定有效的临时性安全措施。10.参与组织本单位应急预案的制定及演练。11、董事长不在时，受董事长委托负责企业安全生产全面工作。12.行使法律、法规、规章规定的其他责任。三、安全生产管理人员职责：1.在董事长、总经理的领导下，全面负责本企业日常安全生产工作。2.贯彻执行安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本公司安全生产决策。3. 协助董事长、总经理开展安全标准化工作，负责解决本企业技术上、管理上存在的安全生产问题，推广、采用先进实用的安全技术和安全防护措施。4.受董事长委托组织制定、修订、审定本企业各项安全生产规章制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施及安全技术长远规划。5. 深入现场开展安全监督，检查安全管理制度、操作规程执行情况，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为。6对电梯、空压机等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。7.发现事故隐患，应书面通知企业有关部门和有关人员及时整改。整改落实情况应当逐项复查、签署复查意见，并上报公司领导。遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告公司领导。8.参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。9.参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用；编制重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，制定技术（设备）引进和新产品开发中安全技术问题的解决措施。10.组织制定安全教育计划，负责职工三级安全教育，开展安全生产宣传、教育和培训活动，推广安全生产先进技术和经验。11、开展职工消防安全宣传和“三懂三会”教育，负责义务消防人员的培训和管理，负责消防器材的配置、维护及台帐管理。12、按照国家规定，负责制定职工劳动保护用品发放标准，并监督检查有关部门按使用规则佩戴、使用。13.参与组织本单位应急预案的制定及演练。14.协助生产安全事故和火灾事故的调查和处理，对事故进行统计、分析。15.规范记录安全生产台帐。16.行使法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。四、车间主任安全职责1.车间主任是车间的安全负责人，对车间安全生产负全面责任。应当认真执行国家安全生产法律、法规、规章、规程、标准和公司安全生产管理制度。2.拟订、修订车间安全技术规程，编制车间安全技术措施，经公司批准后，组织实施。3.组织职工开展安全制度、安全技能和安全习惯教育，负责新职工或转岗职工岗前车间级安全教育，督促检查班组级安全教育情况。4.组织生产操作技术培训与考核，签发新职工独立作业上岗证。5.组织开展车间日常安全检查，确保生产设备、安全装置、防护设施始终处于完好状态。发现不安全因素和事故隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。6在各生产作业场所悬挂告示牌，向职工如实告知各工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。7督促、教育职工按照使用规则，正确佩戴、使用劳动保护用品上岗作业。8. 落实车间消防安全责任，负责消防器材的维护和管理，对职工开展“三懂三会”基本知识教育。9.参加车间各类事故调查和处理工作，认真执行公司作出的处理意见。五、班组长安全生产职责1. 班组长是班组安全负责人，对班组安全生产负全面责任。应当认真执行国家安全生产法律、法规和规章，落实公司各项安全生产管理制度。2.负责新职工或转岗职工岗前班组级安全教育。3.定期开展安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4.检查岗位操作规程及公司安全生产制度执行情况，做好设备、设施的巡回检查及维护保养工作，并做好检查记录。5.严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。6.负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理，使之始终处于完好状态。7.及时处理发现的不安全因素和事故隐患，并作好记录。不能解决的要立即上报车间领导或公司分管领导，同时采取控制措施；发生生产安全事故要立即组织抢救、保护事故现场，并及时报告车间和公司领导。8. 督促、教育职工按照使用规则，正确佩戴、使用劳动保护用品上岗作业。9. 在各生产作业场所悬挂告示牌，向职工如实告知各工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。10. 发生生产安全事故，配合车间、公司开展事故调查，认真执行公司作出的处理意见。六、职工1、参加安全学习，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的机械设备和安全设施及器具是否齐全完好。3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程，安全技术规程和操作法，记录清晰，真实整洁，并保持作业场所清洁。4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。6、正确使用，妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并即使向领导报告。七、各类副职安全生产职责1、各类副职协助正职抓好安全生产工作。2、对分管范围内的安全生产工作负责。3、正职不在时，受正职委托负责正职的全面工作。消防责任制公司干部职工必须牢固树立生产必须安全的观念，时刻保持高度的防火警惕性，努力做好本公司的消防安全工作。各级防火负责人职责：1、防火的第一责任人，对消防工作负全面责任；2、认真贯彻执行消防法有关规定，将消防工作纳入日常生产管理计划中，做到“五同时”）即同计划，同布置、同检查、同总结、同评比）；3、审定公司消防安全制度和计划，落实消防安全措施，负责对公司职工的消防安全教育；4、负责公司的防火安全检查（一般每季度不少于一次）主持研究火险隐患的整改措施，安排落实有关部门整改，并及时检查整改效果；5、负责支持专职消防员、义务消防队开展工作，加强思想组织建设，提高业务素质；6、负责对公司消防设施的总体布局，符合消防安全规定。一、队长1、协助总经理全面负责消防安全工作，对消防安全复具体领导责任；2、组织公司消防安全检查，落实整改措施，及时解决生产过程中的消防安全隐患，提出消防安全奖惩建议；3、组织制定消防安全管理制度、计划和措施；4、负责和审判大中修、技术改造中的消防安全措施。二、部门防火负责人1、各部门负责人为本部门防火第一责任人，对本部门的消防安全负全面责任；2、各生产线必须认真贯彻执行公司消防安全的各项规定，努力做好本线消防安全管理工作；3、负责组织本部门的防火安全检查，每月不少于一次，发现隐患及时整改，部门解决不了的提出整改意见，报公司落实解决，同时将整改结果抄报生产部备案；4、负责本部门的消防安全教育，对本部门配置的消防设施要按厂有关消防安全规定严格管理；5、 本部门如发生火警、火灾必须立即组织扑救，并及时报警。三、班组长1、负责检查监督本班人员执行各项消防安全规定；2、负责本岗位人员的消防安全教育，使其懂得本岗位的火灾危险性、防火知识、机械设备操作规程及发生火警火灾时的应急扑救措施；3、负责对本班组新配置的消防设施的管理，发现缺损及时报生产处理。四、义务消防员1、必须认真执行各项消防安全制度，以身作则，做好本职岗位的防火工作，带头管好本岗位消防设施；2、认真学习消防知识，积极参加各项消防活动，掌握灭火战术，熟练掌握本公司各类火灾性能，做到“三懂二会”；3、发生火灾要闻警而动，正确使用消防器材灭火救灾，在火场中要服从指挥；4、灾后要协助做好现场保护工作。五、生产职工1、严格执行工艺安全操作规程；2、熟悉本岗位物料、机电设备性能和火灾危险程度；3、随时掌握机电设备的情况；4、发现问题及时处理重大问题要立即向上级报告；5、经常检查所使用的工具设备仪器仪表保证安全可靠；6、熟练掌握消防器材的使用方法。防火安全一般规定1、公司职工必须认真学习消防法和有关消防安全知识，积极参加各类消防活动，做到“三懂二会”即懂得岗位火灾危险性懂得火灾预防措施，懂得扑救方法，会使用消防器材，会扑灭初起火灾；2、禁火区内确需动火时，必须严格执行，确保安全，做到人离火灭；3、任何人发现火警、火灾应及时报警，并积极采取措施扑救，报警电话：119；4、新建扩建改建工程项目的消防设施必须符合建筑设计防火规范规定，有关安全和消防设施必须与主题工程同时设计同时施工同时验收投产使用；5、对处于危险状态的火险隐患，经公司和有关部门下达整改通知后，任何部门及车间班组个人不得拒绝和无故拖延整改；6、易燃货物仓库应遵守有关消防安全规定不准超贮。消防器材管理1、消防设施器材必须做到三定，即放置定点、管理定点、检查定点；2、设置的一切消防器材设施只能专场专用，任何部门和个人不准擅自动用；3、不准在消防设施周围堆放杂物，保持道路畅通；4、消防设施器材必须登记入册。电工岗位职责一、电工条件：1、必须经过有关部门的业务培训，经考试合格取得电工操作证书后，才能持证上岗；2、具有高度的工作责任性和安全意识；3、身体健康。二、电工职责：1、经常进行设备运行巡视，掌握设备运行情况，做好值班记录，严格执行交接班制度；2、积极配合电力部门做好安全用电工作，当发生电气事故、设备事故和严重缺陷时，应立即向公司报告，并尽快与电力主管部门取得联系。电气安全管理规程一、非专业电气工作人员未得到公司的特许，不得拆装修理电气设备，不的私自安装使用电器具。二、接地线是保障人身安全的确重要措施，不要拔弄敲打接地线，机器拆卸后重装，必须检查接地线是否接妥，发现有脱落、拆断等情况应通知电工处理。三、雷雨时不要在电线下面及周围附近逗留，不得在电线上晒衣服，也不得攀登玩耍。四、本公司外线路，地区风大，容易发生断线事故，应引起注意，发现电线断落掉地，不要靠近，并设法立即设置临时警戒线或标志，尽快通知公司主管人员处理。五、不准在线路附近放风筝，不准向电线抛掷物件，不准利用电线杆作为支撑点作业（如拉钢筋等），不准在100米内不采取防护措施而进行爆破作业。六、本公司设有地下电缆，应注意按管理规定进行。七、线路下面的树木，要经常注意修剪，树梢与导线的垂直距离保持在1、5米以上。八、不要用脏手、湿手接触照明开关、控制按钮等电器设备，防止触电。九、生产岗位上的电器（开关、按钮、电动机等）的管理维护要落实到人，非本人分管的电器，一律不得随便触摸，自己分管的电器，也不得请他人代劳，以免发生人身和设备事故。十、电动机在短期内，连续多次启停，将造成电动机内部过热，容易使绕组早期损坏，因此应按规则进行操作。十一、生产线电器设备应按时清洗擦试，生活用电设备也应定期组织安排擦拭，擦拭时要用干燥的揩布或棉纱，完毕后不要把布头、棉纱等杂物遗留在电器设备上。十二、生产和检修中需要增加局部照明时，一般应使用安全电压等级的工作灯。十三、处处注意节约用电，尽量减少设备空转，只开必要的照明灯，生产完毕及时关灯。十四、公司要定期组织安全供电教育，建立和健全安全操作规章制度，加强运行维护和检修试验工作，力争供电系统无事故运行，彻底消灭人身事故。十五、380V电缆运行安全管理规定：1、长期允许量， 夏季最高不超过190A，冬季不超过200A：2、电缆；路径上不准堆土石、垃圾、不准倾倒酸碱废液水，不准掘沟，不准放炮，安装检修地理工程时，必须弄清电缆的确切位置和走向，外来施工人员必须在本公司施工人员的监督下才能掘土施工。安全生产工作例会制度一、目的：为强化各部门之间的沟通协调、互通信息、统一思想、团结协作，提高工作效率，确保公司经营安全无事故。二、时间：每月月初一次三、地点：公司会议室四、参会人员：车间主任以上人员及安全生产管理人员五、组织及会议纪录：办公室主任六、主持：董事长（若董事长外出，由总经理主任组织召开）七、会议议程：1、各车间安全负责人汇报上周本车间员工思想情况及安全状况，工作安排及实施目标、方法；2、再由各车间主管对安全计划进行点评和指导。3、与会人员对其可行性及相关注意事项、存在问题参与讨论，并及时调整整改措施。4办公室负责监督各车间计划的实施情况，在每周早会上通报。八、会议纪律：会议实行总经理请假制，若有事不能按时到会或不能参加会议要提前向总经理请假，请假者经总经理批准后方可生效，对请假进行登记。没有请假不到者，将根据情况从本周绩效考核表中扣除相应分数。九、此制度从总经理批准当日起执行。安全生产教育培训制度1安全生产培训教育的种类：“主要负责人、安全生产管理人员安全培训“、“新从业人员进行三级安全教育”、“特殊工种安全教育”、“转岗、脱岗半年以上重新上岗安全教育”、“五新专业安全教育“、“经常性的安全宣传教 育”等形式。一、主要负责人和安全生产管理人员参加安监部门组织的培训和教育。二、新从业人员三级教育：在以往的工伤事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般较多，所以对新工人、来公司实习人员和调动工作的工人，要实行厂级、车间、班 组三级教育。培训时间不少于24小时，其中厂级安全生产教育不少于12小时，车间安全生产教育不少于6小时，班组安全生产教育不少于6小时。其中： 班组安全教育包括：介绍本班安全生产情况，生产工作性质和职责范围，各种防护及保险装置作用，容易发生事故的设备和操作注意事项。 车间安全教育内容：介绍车间的概况特点、车间安全技术基础知识、车间防火知识，组织新工人学习生产文件和安全操作规程制度，并请老工人监督。 班组安全教育内容：宣传劳动保护方针政策教育、安全技术知识教育、典型经验和事故教训教育。三、特殊工种安全教育：特殊工种为电工、电焊工、电梯操作工等。特种作业人员需经有关主管部门培训考核合格，持证上岗，并按时复查。四、转岗、脱岗半年以上重新上岗安全教育：安全教育时间不少于24小时。五、五新专业安全教育：安全教育不少于24小时，”五新”是指新工业、新技术、新材料、新设备、新产品六、经常性安全教育：结合本企业、本班组具体情况，采取各种形式，如安全活动日、 班前班后会、安全交底会、事故现场会、班组园地或墙报等方式进行宣传。2厂级安全生产教育的内容：（1）思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故 的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育；（2）法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的具体规定、制度和纪律条文；（3）安全技术教育，包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主要是本公司安全技术知识、卫生知识和消防知识，本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项；电气安全技术和触电预防；急救知识；高温、粉尘、有毒、有害作业的防护；职业病原因和预防知识；运输安全知识；保健仪器、防护用品的发放、管理和正确 使用知识等. 职业安全技术训练，是指对电、气焊接、易燃易爆、微波及射线辐射等特殊工种进行的专门安全知识和技能训练。安全生产培训教育由安全生产管理人员负责落实，建立从业人员安全生产教育和培训档案，每次培训教育要有培训时间、地点、内容、教育者、记录，并由陪教育者本人签字。安全生产检查制度一、检查方法1、安全检查要有计划、有步骤的进行，明确每次检查的目的，促进各项防范措施的落实。2、严格安全检查制度，公司安全检查每月一次，由安全检查小组，带领有关人员参加，深入观察，进行全面检查，在检查中发动员工，边查边改，尽快消除事故隐患。3、安全检查要有严格的报告，整改措施，对查出来的各项不安全因素要区别轻重缓急，提出意见报主管领导并责成有关部门及时整改，下发隐患通知书，限期整改。二、检查内容1、查领导（1）是否认真贯彻执行各项安全生产方针、政策。（2）任期目标和经济责任中有无具体的安全生产指标和考核办法。（3）是否定期召开安全会议及时研究解决安全生产中的问题。（4）是否贯彻落实“管生产必须管安全”的原则，具体工作中是否坚持“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比）。2、查思想查对安全生产的思想认识情况，“安全第一，预防为主”方针贯彻落实情况，是否执行“五同时”的情况。3、查制度查对各项规章制度的贯彻执行情况，重点查三级安全、安全生产责任落实情况和事故报告制度落实情况。4、查管理（1）查安全生产保证体系和安全管理网络建立和运行情况；（2）查安全生产活动开展情况；5、查隐患（1）查生产作业场所是否符合有关规定。（2）查消防设施是否弃全有效。（3）查隐患整改落实情况。（4）查各种安全设施，如接地、防雷、防火、防爆等设施是否符合标准要求。三、检查材料的归档建立安全检查报告，历年安全检查的各种文字材料，如实施方案，组织领导及具体检查人员名单，查出隐患情况下发的隐患通知书，以及综合报告等要按年度归档，以备查考。四、查结果建立检查登记评比制度，对自查整改无隐患的部门要给予表彰奖励，对隐患多，遗漏大又迟迟不整改的要进行批评教育或处罚，把上述情况作为年终评选安全先进的依据之一。事故隐患整改制度一、为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，避免事故的发生，及时消除事故隐患，特制定事故隐患整改制度。二、建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，落实主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。 三、事故隐患整改要求 1、整改责任单位的主要领导人亲自抓整改，分管领导人靠上抓整改，要组织督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。2、整改责任单位要按照事故隐患整改通知书要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司主管经理报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。 3、整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由中心主任和监控部组织检查验收。检查验收合格的，整改单位向主管经理报告全部整改资料。 4、整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的暂时停止其运营和操作使用。整改合格后由中心向主管经理申请检验验收，检查验收合格的可恢复运营，仍不合格的取消其运营资格。 四、事故隐患的范围 1、危及安全生产的不安全因素。 2、导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患。 3、可能造成职业病或职业中毒的劳动环境。 五、事故隐患的评估和分级管理 1、事故隐患评估：对存在的各类隐患必须保证每年重新评估一次，根据评估结果进行分级管理。2、事故隐患管理 （1）生产经营单位应建立事故隐患整改台帐。（2）隐患整改必须严格遵循“五定”原则，即定临时防范措施，定整改时间，定整改方案，定整改负责人，定资金来源。 （3）制定生产经营计划时，必须优先安排事故隐患整改计划。整改项目一经确定，生产经营单位必须认真抓好资金、设计、施工和验收工作的落实。（4）凡新建、改建、扩建及技术措施项目，要按国家规定，做到“三同时”，隐患治理由隐患所在生产经营单位列入计划实施。 （5）隐患不能及时整改的，由存在隐患的生产经营单位制定出临时防范措施和应急计划，并报区安监局备案。 （6）本公司要定期对隐患整改整改情况进行监督检查。 （7）隐患整改项目竣工，应由生产经营单位会同有关专业技术部门共同验收，并报安监局备案。 （8）对不立即处理有危及人身安全或可能发生爆炸、着火的隐患，应立即采取措施，必要时应停机、停工、停产和撤离人员，按操作规程和事故预案进行紧急处理。（9）生产经营单位在接到市安监局下发事故隐患整改通知单后，必须将指定隐患在期限内整改完毕，否则由此导致事故责任自负。对隐患整改不及时的单位，区安监局将按照法律法规处罚，情节严重的将追究相关人员的责任。 特种设备维护、保养管理制度一、为规范与特种设备维护保养、维修工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。二、特种设备的维护保养应符合国家法规、规范和技术要求。三、 特种设备的日常维护和保养工作，由使用部门、操作人员负责，并做好记录。四、特种设备维护、保养应由有资质的单位进行，其中电梯应至少每15天进行一次清洁、润滑、调整和检查。五、特种设备检查实行班组日检、车间周检、公司特种设备管理人员月检的三级检查制度，并做好检查记录。有关部门必须对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置和附属仪表进行定期校验、检修。六、 对特种设备进行科学管理，合理保养，计划检修，巩固提高设备完好率，保证指标的实现。七、发现故障及时消除，不能立即消除的故障，要详细记录，及时上报，并结合设备检修计划予以消除。 八、 定期检查维护，并主动向操作工了解设备运行情况九设备执行“定人定机”的专人负责制，认真填写运行记录。十 认真做好设备重点部位的维护保养工作。十一、 特种设备作业人员工作时应严格遵守安全操作规程。十二、 特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素应立即整改，或报告主管领导处理。一般设备安全管理制度目的：制定设备安全管理制度，要求各部门必须坚持“安全第一，预防为主”的方针；必须坚持设备生产全过程的系统管理方式；必须坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。范围：公司所有设备。职责：公司所有部门及所有岗位员工（1）设备选购时必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。安装、调试、验收、建立档案等。（2）设备使用前的管理工作 制定安全操作规程。 制定设备维护保养责任制。 安装安全防护装置。 员工培训：内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考核合格后，方可持证上岗。 （3）、设备使用中的管理工作 严格执行设备安全管理制度，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。 设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应及时给予排除。 为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。 预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。 （4）设备维护保养制度 设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。 操作人员要做好以下工作： 自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作；设备、管线、阀门做到不渗不漏；做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作；设备要定期更换，强制保养，保持技朮状况良好；建立设备保养日志，做好设备的运行、维护、养护记录；保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好 （5）设备检查制度 生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次，并将检查结果进行记录。 每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划。设备大修前必须计划修理工时，完工时间，准备配件材料及维修所需工具等。 设备大修完工后，必须进行质量检查的验收，并上作好记录。 每年定期由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。 （6）严格执行设备管理过程中的记录制度 建立设备技术管理档案，记载设备一生全过程的状态。按照设备选购，设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格记录，负责人和主管领导签名确认，存档保存。劳保用品的管理制度一、生产经营单位应当按照劳动防护用品选用规则（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。 二、 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。 生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。 三、 生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。 生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。 四、生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。 五、 生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。 六、 从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。宿舍安全管理制度 公司宿舍享受标准：1. 管理人员(线长、巡检、物料、外贸部、技术部、中层以上干部)；2. 上年度被评定为优秀员工；3. 三年以上工龄的单身职工；4. 双职工；5. 在工作期间被生产部评定为工作积极分子的员工。管理制度：1. 严格遵守公司的各项规章制度。2. 服从宿舍管理人员的安排。3. 不能大声喧哗，影响他人休息。4. 不能随意留宿外来人员，确是亲属的必须凭身份证到管理员处登记后方可入住，且留宿时间原则上不得超过三天，确有特殊情况需打申请交上级领导批准后方可继续留宿。5. 爱护环境，爱护宿舍公共财产，保持宿舍清洁、卫生，不向窗外乱丢废弃物。6. 为了安全起见，宿舍内不得私自开火烧饭。7. 为了消除安全隐患，宿舍房间、楼道内均禁止晾晒衣服，衣服统一晾晒于六楼晾衣处。8. 为了统一管理，保证员工在正常生活以及突发事故中的安全，员工不得私自更换宿舍，如有特殊情况，必须打申请报上级领导批准后方可调换。9. 员工进出宿舍要及时锁门，以保证个人财产安全。10. 实行宿舍内部考核，每月一次，安全、卫生等各方面考核不合格的宿舍挂牌警告，三次警告不改的，取消住宿资格。食堂安全管理制度1. 食堂工作人员必须持有健康证，并按期进行体检，保持良好的个人卫生生活习惯，上班时间必须穿工作服，戴工作帽，以保证员工饮食安全卫生。2. 食堂必须及时整理打扫，每天都要保持食堂窗柜明净、餐桌干净整齐，且餐具、厨具必须经过高温消毒后方可使用。3. 每天所购买的蔬菜、食品、大米都必须新鲜、卫生、无霉变现象，同时须经后勤保障部以及财务部清点核准后签字有效。4. 因食品变质等问题导致员工食物中毒，影响生产的，原则上由食堂工作人员全额赔偿，情况严重时直接追究刑事责任。5. 为了保证食堂的安全、卫生，谢绝非食堂工作人员进出食堂厨房。6. 员工要有秩序的排队就餐，以免发生挤伤、踩踏事件，对不服从管理的员工，视情节给予一定处罚。7. 食堂工作人员要服从公司安全管理人员的调配，对煤气等危险物品的使用要严格遵守相关规定，不得擅自违规操作，如有发现，则根据情节轻重给予相应处罚。8. 每月对食堂进行安全、卫生大检查，及时消除安全隐患。安全生产奖惩制度为加强安全管理工作，贯彻有关安全法律法规信有关文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照 安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规并结合本企业实际情况，特制定本企业安全生产奖惩与考核制度。一、 奖励制度：1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。 3、安全生产管理台账齐全，记录准确的。4、在安全教育培训中工作突出的。 5、各级主管领导能在经营活动中认真贯彻安全生产五同时、三同步的。 6、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的车间、班组。 7、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及车间、班组，视情节予以奖励。 二、处罚制度：根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。2、接到违章通知书后未按期进行整改的，处以车间200元罚款。3、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。4、安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。 5、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。 6、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。安全生产台帐管理制度公司、车间、班组均应设立安全台帐，分别由各级安全生产管理人员进行记录。 安全台帐记录的内容至少应包括下列内容：1、单位的营业执照及各种许可证复印件。2、主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员的资格证（合格证）复印件。3、特种作业人员和特种设备操作人员的花名册及操作证复印件。4、安全生产会议记录。5、安全生产检查及整改记录。6、安全生产教育和培训记录。7、各种事故记录。8、劳动防护用品发放记录。9、特种设备登记册及检验合格标志复印件。10、各种安全防护装置登记册及检查记录。11、消防器材登记册及检查记录。12、成立安全生产管理网络的文件。13、安全生产奖惩记录。事故应急救援预案为保证企业、职工生命财产安全，防止事故发生，并能在事故发生后迅速有效控制处理，根据本公司实际，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，特制订本公司事故应急救援预案。一、指挥机构、职责、分工1、指挥机构：事故应急救援“指挥领导小组”，由董事长、总经理、后勤、安保科长、车间主任、办公室、义务消防队等部门负责人组成，日常工作由安管员负责。发生重大事故时，以“指挥领导小组”为基础，立即成立事故应急救援指挥部”董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。2、职责：指挥领导小组：负责本公司“预案”的制定、修订，组建应急救援专业队伍，并组织实施、检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。3、指挥人员分工：总指挥：组织指挥全公司应急救援工作。副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。安管员：协助总指挥做好事故报警，情况通报及事故处理工作。负责事故处理时生产系统开、停调度工作，事故现场通信、联络和对外联系。协助总指挥负责工程抢修、抢险工作的现场指挥。安保科：负责灭火、警戒、治安保卫、疏散道路管制工作。办公室主任：负责现场救护，受伤人员护送医院工作。二、救援队伍各职能部门和全体职工为负有事故应急救援的职责，救援队伍是事故应急救援的骨干力量，其任务主要是担负本公司各类事故的救援处理。通讯联络人：办公室，担负各队之间的联络和对外联系通信任务。消防和抢险抢修队：由本厂义务消防队组成共10人。担负灭火任务，由车间主任担负抢修指挥协调。物资供应队：由销售部人员组成，担负伤员生活必需品和抢救物资的供应及运输任务。三、应急救援方案： 1、 当发生人身伤害、急性中暑、急性中毒、重大设备等事故时的应急措施 （1）立即停止生产作业，封存造成事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危险降到最低限度。（2）组织人员先实施紧急抢救措施，同时通知医务人员到现场实施紧急救护。（3）疏通紧急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险。现场急救人员必须佩带好有效的防护用品，避免不必要的伤害。 （4）按照有关规定，立即向有关部门报告。2、某部位发生火警、火灾事故时的应急措施 （1）立即停止生产作业，切断危险场所所有电器、设备电源。（2）疏散、隔离火灾现场所有易燃、易爆物品，并运送到安全区域。 （3）组织人员利用消防器材、水源等设施，采取紧急扑救措施，对确认不能扑救的火情，立即报警救援。 （4）遇有造成人员伤害，立即送医务室或医院实施紧急抢救，以保护人员的生命安全。 （5）疏通应急撤离通道，撤离现场人员，保护好现场。（6）按照消防法的有关规定，立即向所在地消防部门报告火灾情况，并协助做好事故调查、处理工作。四、装备和信号规定办公室消防、救护电话：119、120危险区边界警戒为黄色带、救护车、消防车、亮灯鸣号。当发生重大事故时，应采取以下应急救援措施：1、最早发现者，应立即向办公室报告。2、办公室接到报告，应迅速通知有关部门，要求查明事故原因，进行事故处理和落实抢修，同时迅速通知指挥部人员和各专业救援队伍，迅速赶往事故现场。3、发生事故的部门，应迅速查明事故发生原点，凡能经切断物料或切断电源，且扑救处理措施而消除事故的，则以自救为主。同时，向厂指挥部汇报，提出具体措施。4、当消防队到达现场后，应