龙山县远程教育操作员管理办法.doc

民安街道办事处远程教育操作员管理办法为进一步明确村级远程教育操作员工作职责，严肃工作纪律，提高工作效能，切实加强农村党员干部现代远程教育操作员队伍管理，优化操作员队伍，提高远程教育操作员的整体水平，充分发挥党员干部现代远程教育操作员在实际操作中的积极作用，使远程教育操作人员队伍管理走上了制度化、规范化、科学化的轨道，同时根据全省创先争优活动部署会议、全省干部监督工作会议和省委远教领导小组第十次扩大会议精神，结合本处实际，特制定本方案。总 则（一）为进一步加强农村党员干部现代远程教育管理员队伍建设，不断提高站点操作员的工作热情和管理水平，有效推进我处远程教育学用工作，切实发挥远教平台及站点作用，把远程教育站点建成聚人气、学知识、强本领的新农村窗口。 （二）全面贯彻科学发展观，探索建立健全“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制，着眼于远程教育骨干队伍建设和教学组织管理，服务于党的先进性建设，服务于社会主义新农村建设，不断提高基层党员干部群众的素质和带头致富、带领大家共同致富的能力，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。远程教育操作员工作职责为配合街道党建办开展党员干部现代远程教育各项工作，重点做好以下工作：（一）积极参加县、街道举办的远程教育业务培训，刻苦钻研相关业务知识，熟练掌握设备的操作技术，不断提高自身素质，达到“四会”，即会管理、会使用、会维护、会排除一般性故障；（二）要严格执行各项工作制度，认真组织整理教材，确保播放收看工作顺利进行。（三）认真落实播放收看工作计划，并针对党员干部的思想实际，同时要充分结合本村实际，制定切实可行的教学计划，根据教学计划的时间安排，提前一天做好相关准备工作，包括检查设备是否正常，准备好学习资料，对工作做出具体安排，认真组织实施；（四）每次播放，要及时组织党员干部对学习内容进行讨论，加深理解，消化吸收，广泛收集党员对播放收看工作的意见和要求，必要时可发放意见收集表或问卷调查表等，并做好信息反馈工作。（五）加强对播放设备的管理，掌握设备的技术性能和操作程序，定期对设备进行保养。要珍惜爱护远程教育相关设备，确保设备处于良好的运行状态，不得私自拆卸、擅自调换设备，不得更改设备参数配置，不得私设密码，不得随意删除计算机中的文件，不得任意中断电源关机，做好防尘、防潮、防火、防盗、防雷击等防护工作，设备发生故障时应及时处理，一时无法解决的问题应立即向上级管理部门报告，及时检修，并认真填写相关记录，因违规操作造成设备故障或损坏的，将追究管理人员的责任，并赔偿经济损失；（六）要对远程教育及相关设备进行认真清点登记，保证设备做到专用，不得外借，更不能占为己有。（七）不准将设备挪作他用，未经允许，不得擅自将设备和不允许外借的课件借给他人。做好课件借阅登记记录，借出和收回的课件要当面检查，以防损坏和调换；（八）坚持每周开机2至3次接收卫星课件，认真做好接收下载的卫星节目课件的登记管理工作；在学习培训前，操作员需提前到达工作岗位，准时组织学习。学习时必须坚守岗位，不得擅自离岗、早退，坚持“四有学习法”（播前有备课、播中有讲解、观后有讨论、课后有实践），并认真填写播放、收看、讨论、实践的记录；（九）扎实做好个性化学习、创新学习、培训实践等日常学用活动的组织、教学、协调、记录等工作。接通宽带的站点，要严格遵守远程教育网络管理制度，认真填写上网登记记录。注意收集农村党员干部反馈的各类信息，特别是党员、群众的学习需求，及时整理汇总向上级管理部门反馈并自行留档；（十）严禁收转境外广播电视节目，严禁收转、浏览、播放、下载、存储、刻录不健康、不文明和舆论导向不正确的节目和网站，严禁搞营业性播放。一经发现直接解除操作员职务，并移交公安政法机关严肃处理。（十一）协助上级站和县远程办开展好远程教育的其它相关工作。远程教育操作员绩效管理街道负责领导需对政府所在站点和村级远程教育操作员实行绩效管理，即：将日常考勤、业务学习、完成工作情况作为补贴发放、是否继续任用的重要依据，进行捆绑式管理。（一）考勤管理。街道政府站点和村级远程教育操作员的日常考勤由街道负责领导和所在村村委会负责确认。各乡镇（街道）党建办负责对在岗和工作开展情况进行不定期抽查。所在村村委会每月月底务必将本月村级远程教育操作员的迟到（早退）、脱岗（离岗）等情况以书面形式上报街道党建办审查；村级远程教育操作员办理个人事务需要请假的，半日以内的由所在村村委会批准，一日以上的由街道党建办请示主管领导同意后进行审批。村级远程教育操作员需请病假的，要出具病休证明，由街道主管党建的领导签字后进行审批，并上报县远教办备案，同时乡镇街道负责领导要安排人员填补操作员请假的空缺，远程教育不能间断。（二）业务学习。村级远程教育操作员必须注重自身业务知识的学习。按时参加由县远教办和街道党建办的各种培训，街道远教办将不定期对远程教育操作员业务及计算机技能进行测试，测试不合格者，将作出相应处理直至解除操作员职务。（三）工作情况。远程教育操作员必须按时完成上级下达的远程教育工作任务。若本人在工作期间不服从街道党建办的管理，工作不努力、不能胜任岗位，违反远程教育工作职责相关规定，造成工作不落实或出现问题者，给予相应处理。若街道随意向远程教育操作员另行安排非本职工作（农忙或其它特殊情况上报县远程办备案的除外）而导致影响远程教育工作正常开展或不能按时完成工作任务的，所有责任和后果一律由街道自行承担。（四）任务完成情况。远程教育操作员在完成操作任务的同时必须参与“远教之星”科技学用大比武活动，完成“远教之星”和“五化建设”的资料汇编，及时更新学习内容，完成红星视频学习任务。远程教育抽查评估及日常管理（一）远程教育抽查评估直接与操作员挂钩，县远教办每季度对各站点运行和学用情况以及操作员履行职责情况进行检查或抽查。定期评选一批优秀站点操作员。并对检查或抽查情况进行通报，具体按照省委、州委下发；（二）每月25日前将各远教站点运行和学用情况以书面形式上报街道远教办；（三）县远教办根据平时检查和抽查情况，年终对各站点的远教工作进行考核，评出年度远教工作先进站点和先进操作员，予以表彰。（四）每年组织对村级站点操作员的统一考核，具体考核办法由县远教办制定下发。要积极探索和完善村级站点操作员激励机制，定期或不定期开展岗位练兵或技能大比武活动，提高操作技能。（五）