安全保卫管理制度2016.8.23.docx

安全保卫管理制度目录一. 目的二. 范围三. 安全保卫各岗位职责四. 出入公司管理规定五. 电视监控管理制度六. 保卫人员违纪处罚制度七. 记录管理一. 目的：1.为了规范保卫部管理，特制定本制度；2.为确保公司财物安全，使出入公司人员、车辆、物品管理有序，维护公司利益，特制定本制度。二. 范围：本制度适用于在北京万生药业有限责任公司沧州分公司（以下简称沧州分公司），适用于公司全体员工、及其他出入沧州分公司的人员、车辆及物料管理。三. 保卫部各岗位职责保卫班长岗位职责：1. 在安保主管的领导下，负责公司的门卫执勤、巡逻，检查出入物品的任务，服从领导团结同志以身作则，把班内的各项工作做好；2. 带领保卫人员认真执行公司的各项规章制度，执行保卫各项制度和执勤工作流程，文明执勤；3. 带领保卫人员完成各项保卫工作任务,合理安排勤务工作，及时解决工作中出现的问题；4. 负责全班人员的日常管理，负责带班检查保卫人员的执勤上哨和巡逻警卫情况，发现问题及时纠正，带领保卫人员出操、训练；5. 每月组织四次班务会议，检查评比本周的工作、培训、纪律、查岗查哨、请销假、好人好事等方面的情况，并做好考勤；6. 完成好主管交办的其它临时性工作。保卫人员职责1. 按照有关规定，做好门卫值勤和来访登记工作；2. 着装整齐，举止端正，讲文明，讲礼貌；3. 坚守岗位，不迟到早退，不在岗位上看书、看报、打瞌睡；4. 对来访人员主动询问，热情服务，并做好来访登记，发现可疑人员有权检查。对无证或虽有证件但不足以证明其身份的人员，一律谢绝进入；5. 监督检查员工佩戴胸卡进出公司，对不佩胸卡的员工，有权禁止其出入并进行登记交上级部门处理；6. 严格把好人员、车辆携物进出公司，对出入单位大门的人员携带的物品，车辆运载的物资进行核实检查，防止贪占、盗拿单位物品和未经允许将危险物品和违禁品带入公司；7. 疏导出入单位大门的车辆，清理和疏散门内外的无关人员；8. 执勤时注意观察守护区域内及周围的动向，发现可疑人、可疑事、可疑物品和犯罪线索，迅速报告保卫班长及上级领导，并做好配合处置工作；9. 维护单位内部的治安秩序，做好夜间巡逻工作。确保财产和人员的安全。四. 出入公司管理规定胸卡及出入证管理（一）公司员工1. 公司胸卡由人力行政部门负责监制；2. 所有员工进入公司,必须出示工卡。进入生产区按规定必须出示工卡,穿着工服。不佩戴工卡、穿工服的员工，巡查保卫人员发现违反者加以纠正驱除；3. 不佩戴胸卡的员工，值岗保卫有权不予其进厂，并且通知其部门主管，由部门主管带入；4. 使用他人胸卡蒙混出入公司者，被值岗保卫发现，罚款处理（罚款交到行政部门）；5. 公司员工因胸卡遗失等原因申请补发者，在未拿到正式胸卡前，应到人力行政部门申请领取“出入证”；6. 胸卡补领后须将“出入证”归还人力行政部门。“出入证”借予他人使用或借故不予归还者，人力部门通知使用人所属部门负责人限其两天内归还并罚款50元。如遗失，交工本费20元；7. 办公区工作人员需到生产区办事时，必须佩戴个体防护用品，经执勤保卫登记后，方可允许进入；8. 员工在节假日或非工作时间，严禁带亲属、朋友进入公司，值岗保卫有权拒绝进入，辞职或辞退员工带行李或其它物品出厂时，必须有行政管理部门开具的放行证明，并由保卫人员送其出公司。（二）非公司员工 非公司员工来公司洽商事务，先由执勤保卫打内线询问接待人是否在公司内及是否接洽，如接待人同意接洽，则来宾须填写“访客条”“访客条”共两联经执勤门卫签注进公司时间后，存根联存门卫室，另一联由来客自持，事毕经接待人签字后交执勤保卫出厂，由门卫核对签注出公司时间，留保卫办公室存查，需带有物品出厂时，必须有所办事部门的领导开具的放行说明，礼貌放行出厂。车辆出入管理 本厂生活车辆出门，司机必须持有行政部门开具的“出车申请单”，交给门卫方可出厂,本公司员工自驾车辆出示胸卡出入。(一)外来送货车辆人员1. 来公司送原料、包材、备件的各种车辆从物资门出入办理登记，留下有效证件领取送货证，并配戴齐PPE、标识服、防火帽，由库管员带入卸货；2. 卸货手续办齐出厂时，门卫检查是否空车出厂，如车上有公司物品，送货司机必须出示库房负责人开具的出门证明，门卫核实物品的数量、名称、原因后方可放行。 (二)提货人员及车辆的管理：1. 来公司提货的车辆管理：一律从物资门进入登记，留下有效证件，领取提货证，车辆停到物流服务区，等待提货；2. 提货出厂时，在门卫交齐出库单，经值班门卫确认无误后放行；门卫收回提货证，归还有效证件，礼貌放行出厂。(三)施工车辆及垃圾等车辆的管理：1. 公司各类施工及垃圾清运车辆一律由物资门进出，在门卫登记，并到指定的地点卸放物料。如装载物料出厂，必须有相关单位开具的物料清单，经相关部门签批，门卫核实无误后放行；2. 清运垃圾车辆的清运过程全程由保安监督，出厂时门卫检查无与垃圾相关的物品后放行；3. 运载出售回收物资的车辆，必须出示财务盖章的凭证后放行。(四)车辆入生产厂区检查标准车辆检查标准1. 送货车要配备防火帽；2. 送货车上要至少配备2个g或以上级别的灭火器，并处于合格状态；3. 纸箱送货车要配备高防护栏，或箱式货车；4. g大桶送货车要求箱式货车。货物检查标准1. -5塑桶要求不可以有散桶装车；2. 桶盖不允许放在货车驾驶室上方及货物上方；3. 所有塑桶均不可有未防护进场现象；4. 货物系车绳要符合标准不可用损坏的系车绳系货物；5. 纸箱高度不可超过高防护栏；6. 货物在车上码垛不能有大的倾斜（至少目视无严重倾斜）。人员检查标准 送货司机和送货跟车人员必须穿戴好PPE(安全帽、防砸鞋、反光背心)由保安部予以监督，不符合标准的包材送货车辆坚决予以禁止入厂。五. 电视监控管理制度电视监控是公司一双无形的电子眼睛，它无时不刻的注视公司的安全，可以有效的预防不安全的因素，能够在同一个地方观察全公司的各个角落，同时也能在必要时将发生的事故过程录入录像，为查找事故发生的原因提供依据。因此，为了更好的将电视监控利用起来，规范监控室的工作程序，相关人员必须做到：1. 鉴于电视监控室的特殊原因，要求保卫值班人员必须做到24小时严密监视保卫对象的各种情况。2. 不得擅自离岗，如果私自离岗，保卫值班人员对监控范围内所发生的一切不安全因素负全部责任。3. 熟悉监控设备的性能及应用，操作得当，不得违章操作，爱护设备，在非工作过程中损坏情况下，当事人应负责赔偿。4. 监控过程中，如发现可疑或不安全的迹像，保卫值班人员应及时通知巡查保卫就地处理，并及时通过通讯工具向上级主管报告，并随时汇报变动情况，到问题解决完毕。5. 夜间要不定时的检查各执勤区域保卫值班情况，对违反执勤有关规定的队员，做出详细的记录。第二天报告上级主管处理。6. 严密监视各监视区域的情况，对于特殊的情况要进行针对性的录像，以便事后调查之用。7. 发现监视设备出现故障要立即通知当班保卫加强防范，并立即设法通知相关部门进行抢修，以便尽快恢复。8. 要记录好当班时的监视情况，发现问题做出详细记录，并及时汇报六. 保卫人员违纪处罚制度(一)轻度违纪：凡遇下列行为之一的视为轻度违纪分别按警告，经济处罚（2030元）处理，一月内轻度违记三次以上（含三次）自动转为重度违纪。（试用期轻度违纪可书面警告，酌情处理，延长试用期）1. 迟到早退及超过15分钟的（含15分钟）。2. 工作期间未经部门领导批准私用电话聊天、开玩笑办私事。3. 擅自调换班次或串岗。4. 在岗时仪表不整洁、岗姿不端正或不按规定佩戴标志。5. 在岗时吸烟、聊天、吃零食、看书报或做与工作无关的事情。6. 休息室卫生环境不整洁的，随地吐痰扔烟头等污染环境的。7. 固定岗超出规定活动区域的。8. 不爱护公司财物的。9. 其它被部门视为违纪的行为。(二)重度违纪：凡有下列行为之一的应视为重度违纪，经济处罚50元以上，填写一过失单，一月内重度违纪两次以上（含两次）自动转为严重违纪。1. 迟到超过15分钟4小时以内（按旷工半日处理）。2. 私自改动班次时间、岗位。3. 不听从管理的。4. 对客户有不礼貌言行。5. 工作时间未经部门领导批准和自会客的。6. 遇有情况不及时请示、汇报造成不良影响和后果的。7. 发现问题不认真处理和隐情不报告。8. 呼叫后10分钟内不赶到出事地点的。9. 巡逻在某地停留超过15分钟的。10. 其它被认为重度违纪的行为。(三)严重违纪：凡遇下列行为之一应视为严重违纪，罚款100元，扣除年终奖金，除名。1. 无故旷工。2. 酗酒后上岗，在岗时睡觉。3. 不服从部门领导管理。4. 对客户有粗暴言行。5. 盗窃公司财物和他人财物。6. 有殴打、恐吓、危害同事行为或相互打斗。7. 利用职务之便，谋取个人私利。8. 违反国家法律法规，被有关部门给予处理或通知单位领回的。说明：1. 部门主管以上管理人员对轻度、重度、严重违纪的有警告、罚款，填写“过失单”，处理队员的权力。2. 班长具有建议警告、罚款、填写“过失单”处理队员的权力。七.记录管理1.访客条访 客 条到访日期： 年 月 日到访时间：电话：来访人员姓名：所在公司单位：拜访对象姓名：拜访人签字：时间：2.出入记录门卫出入登记序号姓 名来访时间离开时间事 由备 注123456789101112131415161718192021222324门卫（保安）交接班记录表巡查记录：时间巡查人时间巡查人时间巡查人时间巡查人8点11点14点17点9点12点15点18点10点13点16点19点交接班记录：值班情况及其它注意事