《关于全面推广LOMA教育项目的规定》.doc

附件1：关于全面推广LOMA教育项目的规定 第一条 为了更好地推广LOMA教育项目，提升平安的专业化水平，平安大学的平安LOMA学院将借助LOMA的专业优势，推广LOMA的寿险培训、认证考试等教育项目，共享信息资源，逐步为平安员工建立国际化的寿险知识体系，为中高级专业技术人员和管理人员培训领先国际寿险业的专业技能，为高层管理人员提升领导国际寿险业发展的能力，最终确立平安在国际寿险业的领先地位。 第二条 平安LOMA学院的培训对象是寿险公司A类干部、B类干部和普通员工，集团总部所有从事与寿险相关工作的A类干部、B类干部和普通员工（集团总部人员必须在平安大学的平安LOMA学院、产险学院和金融学院中选择一个教育项目进行专业学习与考试）。 第三条 平安LOMA学院推广的教育项目是公司人力资源管理的重要组成部分，是员工的培训指南，是管理人员晋升资格和专业人员专业资格的评定标准之一。 第四条 平安LOMA学院负责根据LOMA教育项目为员工和管理干部制定与实施培训项目。培训项目将包括组织员工自学、举办讲座和培训班、使用LOMA信息、选派人员参加LOMA国际会议与专业委员会。 第五条 通过LOMA的以下课程的考试成为获得管理人员晋升资格的必要条件之一： （一）获得B类管理干部任职资格，必须通过FLMI280，FLMI290 （二）获得A类管理干部任职资格的后线干部，必须通过FLMI280，FLMI290，FLMI301，FLMI320 （三）获得A类管理干部任职资格的前线干部，必须通过FLMI280，FLMI290，AIAA200，FLMI320 （四）获得AA类管理干部任职资格的管理干部，必须通过FLMI280，FLMI290，FLMI301（或AIAA200），FLMI320，FLMI330，FLMI351 本条从2003年1月1日起试行，试行期间作为干部晋升考核的重要依据； 本条从2003年7月1日起正式执行； 本条具有追溯性，目前已在经在任的管理干部必须在2004年6月1日前，按要求通过上述指定课程的考试。 第七条 以下专业技术人员技术资格评聘标准中将增加LOMA课程考试（专业技术人员资格评聘的具体标准参照各系列规定），本办法未涉及的人员技术资格评聘标准不变： （一）寿险客服系列人员： 晋聘初级资格必须通过FLMI280，FLMI290， 晋聘中级资格必须获得ACS客户服务师的资格， 晋聘高级资格的必须获得PCS专业客户服务师的资格。 （二）寿险核保系列人员： 晋聘初1-初3资格必须通过UND386、FLMI280； 晋聘初4-初6资格必须通过UND386、FLMI280、FLMI290、FLMI301； 晋聘初7-初8资格必须通过UND386、FLMI280、FLMI290、FLMI301、FLMI371； 晋聘中1-中4资格必须通过UND386、FLMI（10门）、ALU； 晋聘中5-中8资格必须通过UND386、FLMI（10门）、ALU、ALU； 晋聘高级资格必须通过UND386、FLMI（10门）、FALU 注：ALU、ALU、FALU由寿险核保部指定，为非LOMA课程。 （三）寿险理赔系列人员： 晋聘初级资格必须通过FLMI280，FLMI290 晋聘中级资格必须通过C3理赔行政管理 晋聘高级资格的必须通过C4理赔运作管理 （四）寿险财务系列人员： 晋聘初级资格必须通过FLMI280，FLMI290， 晋聘中级资格必须通过FLMI361 晋聘高级资格的必须FLMI371 （五）寿险电脑、数据、信息的人员： 晋聘初级资格必须通过FLMI280，FLMI290， 晋聘中级资格必须通过FLMI340， （六）寿险再保险系列人员： 晋聘初级资格必须通过FLMI280，FLMI290， 晋聘中级资格必须通过ARA440 晋聘高级资格的人员必须通过UND386 （七）从事寿险年金工作的相关人员： 晋聘初级资格必须通过FLMI280，290，AAPA273 晋聘中级资格必须通过AAPA283、AAPA303 晋聘高级资格必须通过AAPA313、AAPA323 本条从2003年1月1日起试行，试行期间作为专业技术资格评聘的重要依据； 本条从2003年7月1日起正式执行； 本条具有追溯性，目前已经在任的专业技术人员必须在2004年12月31日前，按要求通过上述指定课程的考试。 第八条 关于员工参加LOMA系列考试的待遇 （一）为了提高学习效果，每人每次限报两门。 （二）公司鼓励员工参加LOMA考试，中文和英文考试内容相同、效力相等，中文和英文考试可以交叉报考。 （三）凡参加LOMA英文考试的员工，考试通过后，由公司全额报销相关费用。凡参加中文考试的员工，费用全部自理。对不合格的考试科目，考试费由报考人自行全部负担。 （三）奖励： 1）获得FLMI资格者，另发奖金2000元，中英文交叉报考而全科通过者适用此项奖励； 2）参加美国健康保险协会的准会员资格考试的，组织及奖励办法，参照LOMA资格考试组织及奖励办法执行。 （四）公司鼓励代理人参加LOMA考试，考试费用自理。 第九条 LOMA考试的组织和管理 （一）LOMA系列考试每年举行两次，春季考试通常在5月的第二周，秋季考试通常在11月的第一周（具体日期以LOMA的规定为准）。LOMA网上考试以平安LOMA学院通知为准。 （二）LOMA系列考试组织和管理由总公司平安大学的平安LOMA学院及各寿险二级机构人事（行政）部负责组织，LOMA考试的具体工作由经LOMA认定的考试代表（Ed Rep）和监考人（Proctor）承担。教育代表和监考人均不得参加书面考试。 （三）教育代表由总公司平安大学指定人员担任，并报LOMA认定，履行以下职责： 1代表公司与LOMA联系； 2对各监考人的工作进行指导、监察； 3组织应试人员报名、收取报名费、购置分发考试用书； 4应试人员的资格审定； 5举办有关LOMA的讲座和指导、咨询活动； 6其他与考试有关的事务安排； 7对LOMA考试组织及奖励办法的修改与完善提出建议。 （四）监考人由教育代表指定，并报LOMA备案。监考人履行以下职责： 1代表所在机构与教育代表联系； 2组织所在机构应试人员报名、收取报名费、购置分发考试用书； 3所在机构应试人员的资格初审； 4收寄试卷、答案，负责所在考点监考工作； 5举办有关LOMA的讲座和指导、咨询活动； 6奖金的发放及离司员工考试费用的退还； 7其他与考试有关的事务安排； 8对LOMA考试组织及奖励办法的修改与完善提出建议。 对此考试中出现的舞弊等问题，由所在地教育代表或监考人承担责任。 第十条 本办法由平安大学负责解释。 第十一条 本办法自2003年7月1日起正式实施。附件2：LOMA课程代码及课程名称 FLMI280保险原理：人寿、健康和年金 FLMI290人寿、健康保险公司的运作 FLMI301保险行政管理 FLMI310人寿、健康保险法概况 FLMI320人寿、健康保险的市场经营 FLMI330保险管理原理与实务 FLMI340保险公司信息管理 FLMI351金融服务业环境 FLMI361人寿、健康保险公司的会计与财务报表 FLMI371人寿、健康保险公司的偿付能力与盈利管理 PCS391客户行为 PCS392客户联系：策略运作 PCS393客户关系管理 ACS100客户服务基础 C1医疗及牙科理赔 C2人寿、健康保险法规 C3理赔行政管理 C4理赔运作管理 ARA440再保行政管理 AHM250健康险管理基础 AHM510健康险组织机构：管理及规范 AHM520健康险财务计划与风险管理 AHM530健康险组织的网络管理 AHM540医疗管理 UND386人寿、健康保险核保 AAPA273年金原