个人在班子民主生活会上的发扬提纲.doc

在班子民主生活会上的发扬提纲罗晓平根据市纪委、市委组织部、市委党建办的统一安排，通过前一阶段的专题学习讨论、广泛征求意见、谈心交心工作，认真对照中央、省委、市委关于作风建设、“三严三实”的有关要求，认真查找自身存在的问题，现将本人执行纪律、“三严三实”方面对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题一是在修身不严方面：1、理论学习不主动，接受新知识新事物比较慢。业务学习不系统，指导工作凭经验，缺乏精通本行的功底，对党的十八以来确定的方针政深入学习领会不够，满足于开会传达。2、缺乏事业心责任感，作风不深入，畏难怕事，贪图安逸，不敢担当，患得患失，对改革发展缺乏足够的勇气，不能正确处理名、权、位的关系。3、缺乏群众工作方法，接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一，主动关心职工不够。二是在律己不严方面；1、政治和组织纪律观念淡薄：自觉抵制不良政治言行不大胆，执行中央大政方针政策态度不坚决；有时未按时参加支部会议，对党支部及群团工作重视不够，抓得不力；党费收缴不及时，一年按惯例上交两次。2、工作和生活纪律松弛：近年来因个人私事请假相对过多；执行作风建设“十不准”带头落实不好；对下要求不严，落实不力。3、生活纪律自律不够：接待下级有超标准现象，下乡蹲点不经常，呆不住；对一些请客送礼现象抵制不力。4、财经纪律和财政制度把关不严：对新出台的差旅费、接待费、会议费等规定执行不严，特殊情况靠协调，搞下不为例。5、廉洁和群众纪律落实不到位：党风廉政建设责任制落实不力，正反典型学习警示教育不经常，工作中“门好进、脸好看、事难办”现象仍然存在。群众工作方法简单，有时工作不够耐心细致，不会调动基层干部和群众的积极性，助长了基层等靠要思想。三是在用权不严方面：1、权力运行程序不规范。决策前充分酝酿、征求意见不够，统得过多，分权不够；有个人说了算现象；2、行使权力监督不严。缺乏权力实施情况通报，班子成员因公务出差、会议等委托他人代行职权时，没有委托授权依据，缺乏事后沟通，权力运行后果职责不明。3、履行权力尺度不统一。在执行财经纪律和制度规定方面，审核把关口径不统一，有讲人情、搞变通、打擦边球的情况。4、权力运行跟踪问效不够。重安排，轻检查，目标考核指标设置不尽科学合理，奖罚不严。未牢固树立马克思主义科学的权力观。权从何来、权为谁用、怎样用好权，思路不明晰，为民用权意识淡薄。四是其他方面存在的问题：1、关于会计集中核算和国库集中支付并轨迟缓的问题；2、关于适当增加部室人员力量的问题；3、关于进一步统一内部稽核和年度目标考核扣分口径的问题；4、关于多给职工提供更多培训、下乡和出差机会的问题；5、关于多组织一些群团或职工联谊活动的问题；6、关于进一步改善中心办公条件的问题；7、关于加强对县区中心业务交流指导的问题。二、根源及实质一是理想信念不坚定。对实现共产主义的远大理想缺乏足够的信心，对实现中华民族的伟大复兴中国梦缺乏足够的勇气。二是党性观念淡薄。没有时刻牢记党的基本纲领、党的根本宗旨好，没有继承和发扬好我们党的光荣传统和作风。三是自身素质不高。缺乏科学的研究态度，缺乏大胆的创新精神，缺乏工作的落实力度，缺乏严格的律己自觉。四是党风廉政建设主题责任不明确。执行纪律畏手畏脚，求稳怕乱，缺乏持之以恒、刮骨疗伤的坚决态度。三、下步整改措施：关于修身不严的问题，1、加强理论业务学习，牢固树立社会主义核心价值观，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，在真学真懂真用上下功夫。牢固树立树立终身学习的理念,不断增强学习的自觉性和主动性，把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，养成善于学习的习惯，树立学习工作化、工作学习化理念，坚持学用结合，合理安排时间，自觉参加中心支部集中学习、专题研讨和党组织生活，每年完成1至2篇有一定质量的学习心得和调研文章。2、坚守党的纪律，自觉执行党的民主集中制原则，坚持“三重一大”集体研究制度，不亲自分管人事、财务等工作。坚持严字当头，内外兼修，淡化名利权位意识，甘于寂寞，乐于奉献。坚决摒弃不良作风，坚持原则、敢于碰硬、抹下面子、抓好落实。认真研究新形势下财政改革的基本方向，难点和突破口，结合实际，敢闯敢破敢立，在公务卡推行、国库电子化支付、财政大平台建设等方面取得新的进展。自觉接受干部群众监督，加强个人党性修养要，坚定理想信念不动摇，做到自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。3、严格遵守中央、省市委关于改进作风方面的规定，不参加超标准、违反规定的宴请，艰苦奋斗、勤俭节约，不讲排场、不比阔气、不铺张浪费。严格领导班子考勤值周制度，坚持不定期抽查，发现问题及时点名曝光，坚持标本兼治，强化纪律制度约束，带头作出表率。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持领导干部个人重大事项报告制度，严格党内政治生活，对群众路线教育实践活动中个人存在的突出问题，持续抓好整改落实，取信于职工群众。关于律己不严的问题，1、坚决贯彻执行党的民主集中制原则，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致；大胆抵制社会上不良歪风邪气，不折不扣执行中央和上级的大政方针政策；按时参加双重组织生活会，严格遵守政治和组织纪律，带头履行党员义务，按时交纳党费；坚持原则，充分发扬党内民主，敢于开展批评与自我批评，注重发挥党支部及群团组织作用.。2、从严管理干部，坚持公开公正，一视同仁；主动服务，勤于思考，满负荷工作，有作为，敢担当；严格遵守中央、省、市委有关纪律作风建设的规定，切实转变作风，服务基层，不奢侈、不浪费，厉行节约，勤俭办事；管好自己的腿、嘴、手；正确处理工作与家庭的关系，从严要求自己，主动担责，不拖，不推，严格要求下属，带好班子，带好队伍.；3、加强学习，深入调研，提高执行政策和制度的能力和水平；注意协调，加强宣传培训，改进工作方法，增强制度和纪律执行的主动性和自觉性；强化监督，自觉接受财政、审计、纪检监察监督，坚持内部稽核制度，力抓问题整改。4、遵守准则和条例，严守规定和纪律要求，落实主体责任，防患于未然，坚持警钟常鸣。学习正面典型，加强警示教育，守住底线，强化自律；强化服务意识，严格执行作风建设“十不准”，率先垂范。坚持群众利益至上，关系群众疾苦，维护群众利益，不对预算单位和基层群众吃拿卡要，服务到位。关于用权不严的问题，1、坚持民主集中制，坚持三重一大决策制度，充分发扬民主，进一步明确分工，杜绝一言堂。2、强化内外部监督机制，科学授权，加强协调，定期通报，职责明确。3、严格执行财经纪律和制度规定，加大问题查处力度，执行纪律态度坚决，措施有力。4、加强作风、绩效考核的跟踪问效，调整不合理的目标考核体系，严格兑现奖惩。5、树立正确的权力观，坚持权为民用，情为民系，利为民谋。用权打破亲情、友情、私情，不为金钱及各种诱惑左右。关于其他方面需要整改的问题：1、加强与局党组的请示汇报，建议并轨改革早拿方案，加快推进；2、结合改革和人员分流，确定是否增加中心工作力量，注意合理安排中心人员；3、在今后的内部稽核和目标考核中，注意总结借鉴，改进考核方法和手段，力求做到客观、公正、公平、公开；4、由于中心的工作性质，要调整思路，妥善安排，尽可能提供职工更多的出差机会；5、加强党建带群团工作，发挥党支部和群团组织的参谋助手和桥梁纽带作用，组织更多积极向上、有益于职工身心健康的活动；6、积极创造条件，不断改善职工办公条件，把服务工作进一步做深做细；7、结合业务工作的特点，开展不同形式的下基层活动，推动县区中心之间的学习与交流。四、其他需要明示的有关问题：1、在车改之前，本单位有公务用车四辆，实现办公室统一派车制度，没有违反规定超标准配备车辆和公车私用；2、本人办公用房面积为17.4平方米，按照正县级干部使用标准，没有违规超标；3、本人现有住房3套，分别是：毕节市桂花路16号市委组织部宿舍，71.99平方米；2001年购置，属单位福利分房，后转为个人产权，交易及格0.89万元，资金来源为自筹；毕节市七星关区碧阳国际城，135.53平方米，2012年8月购置，交易价格36.79万元，资金来源为自筹，至今未交付使用；贵阳市观山湖区中天会展城