知全物流劳动合同书(驾驶员专用).doc

知全物流劳动合同书 （驾驶员专用） 编号: 知全物流有限公司（以下简称甲方）公司注册地：宁波大榭开发区滨海南路101号法定代表人：邓知全 手机公司办公室电话：（以下简称乙方） 家庭住址： 居民身份证： 联系电话： 根据新中华人民共和国劳动合同法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同和共同遵守本合同所列条款，依法维护各自的权利和履行各自的义务。第一条 本合同期限类型为_ 无固定_期限合同。生效日期自_ 年_月_日始至_ _ 年_ _月_日止， 其中试用期自_ 年_ _月_ _日 始至_ 年_ _月_ _日止，为期 个月，可提前结束试用期。第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方_货运半挂汽车驾驶员_岗位工作；工作地点 国 内 ，由甲方提供劳动保护，劳动条件和职业危害防护；甲方需要工作的主要内容和要求如下：内陆公路核载40吨半挂汽车货运、短驳驾驶； 遵守交通法规，接受各方监督、管理 。 第三条 甲方安排乙方执行每周小时工作制，乙方每周可休息一天（特殊情况加班可倒、调休），甲方同意乙方自行延长工作时间的，按甲方规定计付乙方加班工资。第四条 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每次月15号（前后5天），以货币形式公开支付乙方上月应得的个人基本工资，其不低于 1400_元，另加班工资、津贴等收入个人资金账户核发； 如甲方出现经营亏损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低月工资人币 1000 元，直至依法终止本合同时，支付清乙方应得经济补偿金等全部劳动者所得后清账。 第五条 甲乙双方应按国家和地方有关规定交纳职工相应社会保险费，薪金税费。乙方应缴的 劳动保险 费有甲方负担，乙方个人负担的各种税费额，可由甲方足额代扣代缴。第六条 乙方应遵守甲方制定公布的规章制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德，加强学习，不断提高个人思想觉悟和个人专业技能水平；在职期间，安全驾驶，专心努力地为新老客户提供优质服务，出色地为公司多赢利，同为自己增收益。第七条 乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约：. 在试用期间被证明不符合录用条件的；. 严重违反甲方规章制度的；. 严重失误、营私舞弊，一次给甲方利益造成 1.00 万元以上直接经济损失的（在追究其经济及法律责任后，解除本合同）；4同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的；5严重违反职业道德，经提出后拒不改正的；6被依法追究刑事责任的。第八条 乙方到甲方工作满一年后，可享受个人的探亲假，婚产假，休假，疗养；乙方提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，无在追究的经济及法律责任下，依法解除本合同，终止履约。第九条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年，发给相当于乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资额，作经济补偿金，最多不超过十二个月：1. 经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的；2. 经过培训乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同的；3. 患病或非工伤医疗已过法定治疗期，经调整工作岗位仍不能胜任工作的，由甲方解除本合同的。第十条 甲方下列规章制度作为本合同附件：汽车运输承包协议 ， 员工岗位职责 ， 员工奖罚条例 ，计税工资总额分成 ：基本工资1400元/月，劳动津贴200元/月，加班工资400元/月，合计月收入计税工资总额2000元 。 第十一条 本合同未尽事宜，双方另行协商签订补充协议为准；合同条款内容若与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行；发生劳资纠纷，优先提请签约地司法机构仲裁。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份甲方 知全物流有限公司（盖章） 乙方（签章）法定代表人（签章） 签订日期： 200 年 月 日或委托代理人 签约地点：宁波大榭开发区滨海南路101号鉴证机关（盖章） 鉴证员（签章）鉴证日期： 年 月 日劳动合同书文本以下空白 员工岗位职责一、 员工必须遵守国家法律法规，企业劳动纪律、规章制度；员工间相互尊重，诚实守信，公平合作，劳动卫生、工作安全，兼顾各方合法利益，在岗位工作上对公司负责。二、 自觉遵守交通法规，驾驶车辆带好驾驶证、上岗证，不准酒后驾车、开疲劳车、赌气车；完善行业道德好，安全准点服务好，尊客爱货态度好，特需要求完成好。三、 出车前仔细检查各类营运证件是否齐全有效，认真核对调度运单内容，了解装卸货物地点及联系方法，清楚货运量型，做好营运笔记，贯彻车货营运安全措施。四、 装车货物确保规格数量准确无误，外包装破损不装；散货必须核对准规格数量后方才签收；货车要盖好、捆扎好防护雨布；匹配不同货的吨位倒链，捆扎固定、拉扣缚绑牢固安好后，方可起动汽车驶离装货区上路。五、 承运货物间，保证不发生货损、货缺，零整偷盗、异地多卸、阴差阳错；运达货物确保量型规格准确无误，签单完整及时有效，承担自己差错导致的货主索赔。六、 逐日进行驾驶车辆的常规清洁、保养；机油、冷却水、蒸馏水必须经常检查及时添加；有事交接车，要交点随车工具，车况车态、GPS等；领用新轮胎、工具，必须交回旧的，若因上述损坏（遗失）物品，直接追究责任人。七、 拉PTA货等指定车辆，要规范着装、带好安全帽、穿着劳保鞋、载上劳防镜；进出装卸货场区，要遵守场规场纪、须知事项；不准随地大小便、不准在亚东公司等规定区域内使用手机、随便乱走乱动电源、机械设施物品。八、 常离公司百千里营运驾驶，无固定的上下班、休假日，个人日常生活、工作问题妥善解决，身心健康自我保养好，并积极参加岗位责任教育，规章制度学习，员工守则交底，提高自身修养，充沛精力，同创双赢。 知全物流有限公司（盖章） 员工签字生效： 签章日期： 200 年 月 日知会全中国 物流你我他 常年招聘半挂车驾驶员 兼职业务员 02167251951 67251952 知会全中国 物流你我他 常年招聘半挂车驾驶员 兼职业务员 02167251951 67251952员工奖罚条例1：岗位劳动期间，个人要主动及时、协商签订好劳动合同，拖拉签约者，将处罚由其全部承担：因其在岗、但拖拉不签劳动合同、对公司造成的相关经济损失（劳动和社会保障部门的责罚款、商业保险的理赔款等）。2：申请保底工资批准后，若月内发生：日脱离15分钟调度指挥事实或消极怠工、专号手机不24小时随身开通、且呼叫状况事实不完好、被叫达好几分钟接不上、装货卸货完后信息不及时回报、抵触领导的；有调度等填报【员工记过处分请批单】，记录何时脱离调度指挥或消极怠工的事实，经GPS、本人确认，待批准后，当月报酬按月分成计算，并每次处其个人800元罚款。3：非主观原因，年内无重大交通事故，因公司业务超载，且驾驶证一个审证年度内，明细登记的超载扣分累计满12分的；本人申请，公司批给事假工资、差旅费用等专项办理费，来回15天办好的，公司一律报销全部费用2000元；超10天期的，作全程事假处理，全部费用由其承担；满15天限期以后未归的，视作旷工；遵照合同，旷工业经审定，即作自动辞职处理，公司可单方解除其个人劳动合同。4：非试用期的专职岗位熟练员工辞职，若不提前一个月向公司书面提呈辞职报告、或旷工超过5天的，取消其一切获奖提名资格，在离职清算时，并罚扣其报酬4000元，作为抵付公司应急新招收和培训专职岗位熟练员工的服务费。5：年满勤奖考勤，统一从春节正月十五起算上班，到次年春节前五、六天为一个整年考勤期；年内个人无事假、无旷工的，经批准后核发其年满勤奖金1000元3000元；任劳任怨、服从调度分配、团结合作、献出创收创利等好主意、年内无较大事故的优秀员工奖：可有调度提名推荐，大家公认是兢兢业业、互助友好、积极工作者，再比较其各项评奖资格扣分少乃至无扣分、单车创利相对不少等项目，经批准后核发其优秀员工奖金2000元5000元。6：主观车祸事故、非工伤等的病假、事假工资，两个月内的：统一按其签约月基本工资额核发；报酬分成的，按申请批准后的假期单据，可补发满每天50元的差额；报酬保底的，当月的则每天先扣除假期报酬额（假期报酬额月保底工资额*假期天/30天），再按假期天每天核发50元，次月的按报酬分成处理；两个月外的按劳动合同相关条款办。7：非主观车祸事故、工伤的误工工资，经批准后：月内按正常出勤核发原得报酬，次月按公假，两个月外的按其签约月基本工资额核发、医疗费用报销、申请补助，并保留其满勤奖和优秀员工奖的提名资格。8：在年满勤奖考勤结算期间，统一公开实施员工的全部奖罚资金兑现；提前终