安全事故责任追究制度2.doc

安全事故责任追究制度 学校管理工作必须把安全放在第一位。安全事故人命关天，安全责任重于泰山。学校工作，安全不保，谈何教育。学校安全工作，坚持重教育、重排查、重防范；坚持重资料建设；坚持重责任追究。为确保不发生安全事故，特制定本制度，警钟长鸣。一、凡因安全教育不到位、流于形式或未进行相关安全教育而造成的安全事故，班主任负主要责任，德育处负领导责任。（安全教育应渗透到教育教学工作和生活之中，安全教育，人人有责。安全教育实行班主任负责制。）二、上课或开展课外教育教学活动时发生的安全事故，上课教师或开展教育教学活动的相关人员负主要责任，教务处负领导责任。（上课教师或开展教育教学活动的相关人员要承担学生管理、安全教育和隐患排查的义务。）三、课间休息时间发生的安全事故，由事故发生时的上、下两节课的任课教师负主要责任，教务处负领导责任。（教师上课应提前到所在班级主持学生进入教室，下课后不能急着回到办公室。）课前组织打扫卫生发生的安全事故，班主任负主要责任，政教处负领导责任四放学学生下楼梯发生的安全事故，由事故发生时的上节课的任课教师负主要责任，教务处负领导责任；班主任护送学生出校门时发生的安全事故，班主任负主要责任，政教处负领导责任。 五、早操、课间操时发生的安全事故，由上节课的教师和班主任负主要责任，教务处负领导责任。（体育教师应负责课间操的全面监管。）六、上学放学校门口内外发生的安全事故，由值周员负主要责任，带班领导负领导责任。七、凡外来人员到校内造成的安全事故。保卫（门卫）负主要责任，德育处负领导责任。（这是保卫、门卫工作的职责。）八、学生因饮水、饮食发生的中毒安全事故，供水、供食商负主要责任，总务处负领导责任。九、因卫生保健工作不到位而造成的群体性疾病或传染病事故，班主任负主要责任，总务处负领导责任。（班主任要组织学生参加学校组织的疫苗，发现病例要及时报告和控制。）十、因电、教育教学或生活设施不安全而造成的安全事故，水电、财物保管员负主要责任，总务处负领导责任。（水电保管员不只是负责各种设施的保管，还要负责各种设施的管理，为教育教学工作提供安全的设施。）十一、上课时学生在校外发生的安全事故，该节课的任课教师负主要责任，教务处负领导责任。（上课教师要加强学生的考勤管理，要主动和班主任取得联系。）十二、教职工统一集中时发生的学生安全事故，临时巡视人员负主要责任（若未明确临时巡视人员则由统一集中教职工的负责人负直接责任）。（集中教职工时，应考虑学生的监管。）十三、发生的教职工安全事故，由教职工本人承担责任（公共事件除外）。十四、财物被盗、发生火灾、损坏丢失等事故，财物领取人、保管人或管理人负主要责任；双休日、节假日的财物安全由总务处安排的护校人员负主要责任，总务处负领导责任。（全体教职工既要重视人的安全，也要重视物的安全。）处理办法：一、以上责任是指未履行相应义务或未采取相应措施等而造成的事故责任。情节轻的扣除本学期绩效安全分；情节严重的取消年度考核优秀资格或由上级部门处理。若履行了相应义务或采取了相应措施等，事故责任则相应免除、减轻或转移等。1，课间、课前、放学学生发生的安全事故，追究学校安排时间段的监护老师责任：造成学生轻伤医务室能处理，上报学校，扣除绩效安全分2.5分；送往医院，上报学校，扣除绩效安全分5分，没有及时安抚家长上报中心校造成影响，扣除绩效安全分7.5分；上报教育局造成严重影响，扣除绩效安全分10分；造成恶劣影响（如媒体报道或司法参与），扣除绩效安全分10分并取消年度考核优秀资格，同时由上级部门追究处理。2，跨班学生之间发生的安全事故，追究主动跨入别人班的监护老师的责任，责任追究办法同1.（教育学生不要随便进入其他班级，实在有事必须经监护老师同意方可进入)。3，公共场合发生的安全事故，追究主要安全事故学生时间段的监护老师责任，责任追究办法同14，值周员不能尽职尽责进校发生踩踏，碰撞，殴打等安全事故，责任追究办法同1.5,门卫不能尽职尽责造成学生安全事故，责任追究办法同1.6，因电、教育教学或生活设施不安全而造成的安全事故，其责任追究办法同1。 7,上课或开展课外教育活动发生的安全事故，追究上课老师和活动课老师的责任,责任追究办法同1.8,因卫生保健工作不到位而造成群体疾病或传染病事故，造成10人以下得病（包括10人），扣绩效安全分2.5分；造成20人以下得病（包括20人），扣绩效安全分5分；造成20人以上得病扣绩效安全分7.5分，没有及时安抚家长造成影响扣绩效安全分20分；造成恶劣影响（媒体报道或司法参与），扣除绩效安全20分外并取消年度考核优秀资格，同时由上级部门处理。9,因饮水、饮食发生的中毒安全事故，其追究办法同8。10，财务被盗、发生火灾、损坏丢失等事故：坚守工作岗位，没有财产损失，不追究责任；坚守工作岗位，财产损失在100元以下，扣除绩效安全分5分；坚守岗位，丢失财产200元以下，扣除绩效安全分10分；坚守岗位，财物大量损失，扣除绩效安全分10分，按照财物价钱30%赔赏；造成严重影响（教育局参与）扣除绩效安全分10分，按照财物价钱30%赔赏，同时取消年度考核优秀资格；造成恶劣影响（媒体报道或司法参与）除以上处罚外，再交上级部门处理。擅离职守，造成财物损失，扣除绩效安全分10分外，按财物的价格赔赏，造成严重影响（教育局参与），扣