2011-2012年度教研室工作计划.doc

教研室工作计划（20112012学年度第二学期）一、指导思想全面贯彻落实县教体局2011年小学教学工作会议精神，以县教研室2012年度教学工作计划为指导，以深入实施素质教育、全面提高教育教学质量为目标，以教育科研为引领，以提升教师群体专业化水平为抓手，突出一个中心提高教育教学质量；抓住两个关键提升学校教学管理水平和提高教师整体业务素质；狠抓三个重点课程方案及教学常规的落实、质量监测及评价、教研活动的开展。不断增强“创新意识、质量意识、效率意识和服务意识”，创新教研方式，努力构建“教学视导经常化、校本教研制度化、教学改革创新化”的教研形式，促进全乡小学教育教学质量稳步提升。二、工作目标1、以提高教学质量为中心，强化质量意识，和争先进位意识，全乡教学质量较上学年有所提升。力争达到：一二年级及格率90%以上，优秀率达到 60 %以上；三四年级及格率 80%以上，优秀率 40%以上；五六年级及格率 80 %以上，优秀率30 %以上；小学入学率、巩固率达到100%。2、课程实施水平进一步提高。全面落实课程方案，各类课程的开设质量进一步提高，全乡课程实施水平评估合格率达95%，优秀率达60%以上。3、通过开展教师“高效课堂，有效教学”教研，提升教师的业务水平和课堂教学的实效性。4、教研科研工作取得新进展。积极做好“十二五”课题研究、申报工作。5、教学管理水平进一步提高。教学常规落实更加扎实，过程更加精细，教学评价更加完善。6、学生的综合素质得到了一定的提升，80%的学生初步养成了良好的行为习惯和良好学习习惯。三、主要工作及措施（一）抓好“课程方案”的落实，促进学生全面发展。1、严格落实国家课程方案，开齐课程，上足课时。完善面向新课程的教学常规，完成课程标准规定的教学任务。确保我乡实施素质教育的办学行为不变，切实实施好素质教育。2、抓养成教育提升学生的综合素质。本学期各学校开设以“养成教育”为重点的校本课程，各学校要深挖开发资源。采取多种形式对学生进行行为习惯和学习习惯的养成教育。通过召开主题队会，举办黑板报，编排顺口溜等形式，宣传“小学生日常行为规范”， 开展“好习惯伴我行”、“向不文明行为告别”，“我为班级添光彩”等活动，增强学生文明守纪的自觉性。开展学习标兵评选，奖励学习成绩突出的优秀学生，校内形成比学赶帮超的学习氛围；重视学生日常行为规范训练活动，强化学生学习、生活日常行为习惯的养成教育，以良好习惯带动优良学风的形成。此项工作将组织专项检查并纳入对学校的综合考核中。（二）加强教学常规工作的管理，努力提高教学质量3、强化重量意识，人人树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，教学质量是学校生命的象征，是学校的生命线、生死线、是公信力所在，学校的生存与发展靠的就是教学质量。每位教师要把提高教学质量作为中心任务，落实到各项工作中。本学期开学初，每位科任教师要认真分析上学期工作和成绩，找出不足与差距，以及暴露的问题，分析原因，确定本学期的奋斗目标，教办于校长，校长与老师层层签订教学质量目标责任书，纳入对教师的年终考评。4、突出教学的中心地位，抓质量为本、质量立校意识的提升。一切工作服务于教学，把教学工作做精、做细、做实、做优。要求校长、教务主任每学年听评课不少于30节，教师听评课不少于20节。强化“一把手”责任。学校校长应把主要精力用于抓教学、抓管理上，要及时发现解决教育教学工作中的问题和困难。建立教学工作述职制度，每学期校长向教办就教学工作进行述职。对教学管理秩序混乱、教学质量下滑，影响我乡整体教学成绩的单位或个人，校长和教办将给与谈话。5、建立日常评价和期末综合评价相结合的评价体系。完善小学生成长档案建设。认真做好学科的质量监测工作，落实教学质量反馈制度。要力争使学生对所学的知识做到节节清、周周清和月月清，使学生的素质和能力在实战中得到促进和提高，规范考试要求。建立日常考试评价管理办法，提高命题质量，课任教师要及时组织单元测试，写好质量分析；学校集中组织期中测试；教办组织期末考试。期末考试要求学生全员参加，教办将采取切实措施核实学生人数，坚决杜绝故意不让学困生考试行为，一旦发现，严肃处理。6、加大对各小学检查评估力度。认真落实xxx小学教学管理规范实施细则和xxx小学教师教学工作评价细则。建立健全备课、上课、作业批改等各个教学环节的工作要求，健全教学管理制度，包括教学常规月检查制度和教师教学质量奖惩制度等。教办人员实行“一线工作法”深入基层，深入学校了解解决学校教师工作中的困难和问题。从严从实抓好教学常规的落实，严格按照细则每月进行检查，落实“三定三随 ”的管理机制。即定向检查与随堂检查相结合，定时检查与随时检查相结合，定人检查检查与随机检查相结合。把检查结果记入教师业务档案，纳入教师考核评价之中。7、加强学校教师教学情况的监控，教办教研室将不定期到学校采取推门听课形式，进行听课、议课指导教学工作。召开不同层次的座谈会，布置安排教学工作，召开全体教师会，对常规工作提出要求。召开校长、教导主任会落实岗位职责及目标。召开教师代表座谈会，征求改进工作的意见和建议。上下联动为我乡的教育教学质量提高出谋划策。（三)、以课堂教学为主阵地，开展“高效课堂，有效教学”研究。促进教师业务能力的提升8、大力开展课堂教学改革示范交流活动，改进教学方法，优化教学过程，全力构建“有效高效课堂”。 围绕课堂教学改革新理念，落实学科课程标准，深化课堂教学改革，创新教学方法，提倡合作探究的学习方式。以课堂的“参与率、互动率、教学的关注率、当堂目标达标率”的高低作为课堂教学的评价标准，实现重“导教”向重“导学”转变。本学期教办在三月份分别举行骨干教师示范课、教研员公开课教研活动，四月份开展“高效课堂”乡级优质课评选活动。9、切实加强备课、上课、作业、检测四个基本教学环节的常规管理和质量检测工作管理。要引导教师用“心”备课，把精力放在钻研教材和教学研究上；提倡“备教一致，以学定教”，引导教师精讲精练，合理减轻学生课业的过重负担；建立课堂教学效果当堂检测机制，对教学效果的“常态情况”进行当堂检测。做好教学六认真，向课堂40分钟要质量，实现高效课堂。10、实行结对帮扶计划，一是条件好的学校和薄弱学校结成对子，在师资、设备等方面给与帮扶。对子学校定期进行教研活动，共同参与一个课题研究，在一块进行集体备课、听课、评课，及时把先进的教育思想，教学方法传授给对子学校，二是对子学校教师青蓝结对，指导接对教师的备课、上课、科研等，带动对子学校骨干苗子发展，三是，本校之间的教师结对，师生结对，生生结对。相互取长补短，相互帮助，共同提高。（三）、实施“六个一”教师成长计划，进一步提升教师整体业务水平。11、抓好间周一次的校本教研。加强三级教研网络建设。学校要认真组织开展好以教研组为单位的教研活动。本学期开展以教师“现代教学技术”为重点的培训。组织教师进行教学案的编制，和课件的制作。要求每位教师至少要上一节电教公开课，学校要进行评价，纳入对教师的考评之中。12、创建学习型校园。各学校每周开展一次理论读书会活动，创建有利于教师读书的文化条件，营造浓郁的读书氛围，理论读书会与教研活动相结合。充分利用好现有的图书、报刊、杂志，每位教师每学期读一本教育理论专著，每学期读书笔记不少于10000字。要坚持写教学随笔，每学期至少有一篇对自己或对他人有启迪的教学随笔。13、加强教师职业道德建设，增强职业使命感。贯彻落实微山县教育系统作风整顿会议精神。开展我乡小学教师作风整顿活动，引导和激励广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观，教书育人、敬业爱生、遵纪守法、为人师表，树立现代教育观念；增强创新意识，倡导教师终身学习，以良好的思想政治素质和道德风范影响教育学生。14、增强教研员引领的实效性。各学科教研员作为本学科最新教学理念和教学方法的带头人，要努力改变教研工作的策略和视角，多学习、多调研、勤思考、扎实工作，及时了解师生对教学的新需求，及时调整策略，改进教研工作，最大限度地调动学校领导和教师的积极性，做好各项服务工作。15、加强学科带头人、骨干教师的管理与培养的力度，为我乡名师队伍的发展增添后劲。注重对各级骨干教师、教学能手、教学新秀等业务教干的培养，通过组织教学能手送教到校、外出学习、培训、等形式，使其成为我乡学科教学的带头人。抓好青年教师的培养，给青年教师压担子，提供锻炼机会，使其不断成长，本学期乡教研室确定青年教师肖经耀，张中交、吴文敏为培养目标，从外出学习、培训等方面提供条件，促其快速成长我乡的教学骨干力量。16、加强对科研课题研究的过程管理，对新立项课题的课题负责人进行专项培训指导，强化课题研究人员的科研意识，提高科研能力，做到课题研究不走形式，研究出效果。围绕教学案编写、课件制作、自主学习、合作探究等教学中的具体问题，确立一批有实用价值的乡级课题，扎实开展自立课题研究，各学校要至少确立一项校级研究课题，重点抓好典型问题研究，通过研究，解决问题，切实为课堂教学创新扫清障碍。（四）主要工作安排二月份1、总结2011年工作，制定2012年工作计划。2、组织参加寒假培训。3、教研员参加省教研员远程研修4、学校开学初教学工作检查。5、组织中高年级学生参加县“文明美德伴我成长”征文比赛。三月份1、召开各校教导主任会, 安排布署本学期教学教研工作。2、开展教学视导。4、骨干教师上示范课，“高效课堂有效教学”研讨，5、三年级、六年级教师座谈会四月份1、到中心校推门听课，指导教学工作。2、学校管理现场会。3、高年级应用题教学研讨课，教研员公开课。4、校级语、数、外优质课评选活动。4、举行青年教师指导课活动。五月份1、各校举行期中学科测试2、乡级优质课评选3、教学常规视导