建设工程分包安全协议补充、三维煤化广大.doc

建设工程分包安全协议 工程名称: 三维煤化14万吨/年甲醇制稳定轻烃项目建筑安装工程 分包合同编号：五建（2014） 宁分字总第 23号甲 方: 中石化第五建设有限公司乙 方: 广大建设集团有限公司 协议订立时间： 2014 年 4月01 日协议订立地点： 广东省广州市荔湾区中山七路81号甲 方:_中石化第五建设有限公司_乙 方: 广大建设集团有限公司 为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，确保本协议分包工程(劳务分包)的安全施工和甲乙双方人员的安全和健康,依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国安全生产法等有关安全生产法律法规及中国石化集团工程承发包安全管理规定（试行），为明确双方安全管理的权利、义务和责任等事项, 在公平和诚实的原则基础上，经双方协商达成一致，订立本协议，双方均遵照执行。1分包工程概况 1.1分包工程（劳务合同）名称：三维煤化14万吨/年甲醇制稳定轻烃项目建筑安装工程1.2分包工程地点：内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗大路工业园区1.3分包工程承包范围（劳务合同内容）：见合同 1.4合同期限： 2014.03.05-2014.09.151.5分包合同（劳务合同）编号：五建（2014）宁分字总第23号2双方的权利和义务2.1甲方的权利2.1.1对乙方的安全资质进行审查确认备案，并签发“工程项目分包商HSE资格确认书”；审核不合格的，不予分包工程。本协议期间，乙方丧失安全资质的，与本协议有关的分包工程（劳务分包）合同解除。2.1.2要求乙方建立健全施工安全管理组织机构，严格执行国家安全生产法律、法规、标准以及中国石化集团公司安全生产监督管理制度和甲方安全生产规章制度、HSE管理体系文件及安全操作规程，落实安全生产责任制、事故防范措施和应急处理预案。2.1.3要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行监督。2.1.4对乙方安全生产情况进行监督检查，乙方必须接受检查，对查出的问题乙方应按要求及时整改，有权对乙方的“三违”行为进行制止和按规定处罚，若发现乙方施工现场存在重大事故隐患，有权要求乙方停工整改。2.1.5停止乙方未经入场安全教育的施工作业人员在现场进行施工作业。2.1.6对乙方制定的安全管理制度、安全方案措施进行审查并备案，并对无措施和方案、措施落实不到位的制止其作业。2.1.7对乙方进入施工现场的设备、设施进行安全检查，对不符合安全要求的设备设施有权拒绝其进入施工现场。2.1.8对乙方施工人员的劳动保护着装及特种劳动防护用品进行安全检查，对不符合安全规定的有权制止其作业。2.1.9乙方发生事故后，甲方有权根据有关规定组织或参与事故的调查，有权对事故按规定进行统计上报。2.1.10 要求乙方严格执行中国石油化工集团公司安全生产禁令（试行），违反禁令者，清除施工现场。中国石油化工集团公司安全生产禁令（试行）全文如下：为进一步规范员工行为，防止和避免重大安全生产事故，保障员工生命和国家财产安全，根据中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国劳动法等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定，特制定本安全生产禁令。1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。2、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。3、严禁水上作业 不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。4、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊接作业，违者予以开除并解除劳动合同。5、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。6、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。7、严禁违反错做规程进行用火、进入有限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。8、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。9、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。10、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。2.2甲方的义务2.2.1认真贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和标准及中国石化集团公司和甲方及业主总承包商安全生产规章制度、安全操作规程，落实事故防范措施。2.2.2负责对乙方作业人员进行入场安全教育和安全技术交底，并建档登记，对特种作业人员要备案检查，杜绝无证上岗。2.2.3甲方应提供给乙方如下安全资料：1）安全管理组织体系；2）相关安全文件；3）安全检查通报；4）项目HSE管理策划书；5）安全技术交底文件。2.2.4负责向乙方明确施工作业区的施工范围，如实告知施工现场危险因素、危险源和安全管理要点。2.2.5负责审批乙方编制的安全技术方案措施，并对其控制措施的实施情况进行监督检查。2.2.6监督和协助乙方在施工作业中办理动火、动土、高处作业、进入受限空间作业等各类作业票证，并监督其做好监护工作。2.2.7发生事故后积极组织抢救，防止事故扩大，并按照中国石化集团公司事故管理规定进行报告。2.2.8其它根据项目要求应尽的义务。2.3乙方的权利2.3.1对甲方的安全管理工作提出合理化建议和改进意见。2.3.2对甲方违章强令乙方冒险作业行为，有权拒绝执行，对由此产生的打击报复，有权向有关部门举报。2.3.3要求甲方对乙方人员进行入场安全教育和安全技术交底。2.3.4要求甲方提供相关的安全资料。2.3.5发生严重危及乙方人员生命安全的不可抗拒紧急情况时，乙方有权采取必要的避险措施。2.4乙方的义务2.4.1严格贯彻执行安全生产法、建设工程安全生产管理条例等国家、业主要求的有关安全生产的法律、法规和标准，执行中国石化集团公司和甲方及本协议所涉及工程分包合同或劳务合同中相关的安全生产规章制度和安全操作规程，制定本单位安全生产管理制度，落实事故防范措施。2.4.2必须建立健全施工安全管理组织机构和安全生产责任制，明确组织机构责任人员的安全职责；明确安全第一责任人，并按要求配备施工现场安全负责人和专职安全管理人员，负责人和专职安全管理人员必须具备相应的安全生产知识要求和管理能力，取得安全生产管理考核合格证和安全管理资格证，合同执行期间，未经甲方同意不得随意更换；项目施工期间，提供必要的人、财、物资源，保证安全投入的到位，以达到HSE管理体系正常运行与持续改进。乙方应根据工程量的大小，按照50:1的比例配备专职HSE管理人员。2.4.3乙方必须为其从业人员办理工伤保险，缴纳工伤保险费，承担工伤保险责任。若乙方未按规定参加工伤保险期间人员发生工伤的，按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和按标准支付的费用由乙方承担。2.4.4甲方对乙方实行安全施工保证金制度，保证金必须在签订合同前以现金形式交甲方财务管理部门统一管理，财务部门出具正规收据。安全抵押金按下列标准收取：50万元以下（不包括50万元），交付 5000 元； （ ）50万元100万元（不包括100万元），交付 10000 元； （ ）100万元1000万元（不包括1000万元），交付 20000 元； （ ）1000万元以上的，交付 30000 元。 （ ）保证金将做为甲方对乙方的违章处罚或事故处理费用，甲方处罚应书面通知乙方，项目经理和安全负责人必须签字确认，最后由财务部门统一扣除，扣除部分不再返还；若乙方在工程施工期间未发生违章和事故，保证金在工程完工后全部返回乙方。2.4.5协议签订前，乙方必须将其企业资质证书、营业执照、法人授权委托书、安全生产许可证、HSE承诺书、项目负责人和专职安全管理人员的安全考核合格证及安全资格证书、施工人员花名册、特种作业操作证、安全保证体系等报甲方审查和备案。2.4.6 乙方必须按照中国石化第五建设公司HSE管理标准和本协议工程项目HSE管理计划书的要求，依据工程施工的安全难点和特点，有针对性地制定工程施工的安全管理制度和措施。2.4.7 必须按照本项工程的施工组织设计、施工方案和HSE管理计划、安全保证措施的要求进行施工。2.4.8 按要求参加甲方安全例会，并定期将本单位安全管理情况和安全布署计划报甲方项目部HSE管理部门。2.4.9必须自觉接受甲方各级安全部门和安全管理人员的监督检查，对查出的缺陷和隐患及时进行整改。2.4.10 必须执行甲方物资采购、设备管理制度，不得在合同相关工程中购买、使用不符合国家、行业标准和甲方规定的原材料、机具设备、防护用品、安全检测仪器等。2.4.11 建立现场施工安全检查制度，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除施工生产安全事故隐患，对重大隐患、重大险情，应采取有效措施及时处理并报告甲方。2.4.12 组织制定、演练和实施分包工程施工安全事故应急预案；向作业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。2.4.13 乙方应对其人员进行安全法规、标准、安全操作技能和安全意识教育，使其具备相应的安全知识、安全意识和安全操作技能，对未接受三级安全教育和入场安全教育的严禁进入现场作业。特种作业人员必须取得有效的特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员持证率100%。特种作业人员必须持有有效的、合格的特种作业操作证（特种作业操作证由甲方安全部门负责审验并留存复印件备案），非特种作业人员严禁从事特种作业。特种作业人员必须统一组织，严格内部管理，不得随意换人、加人和顶替，若确需换人、加人，必须向甲方安全管理部门提出申请，说明原因，并经书面批准办理相关手续后方可换人、加人，违者发生事故及由此产生的一切后果由乙方自己承担。甲方审查特殊作业人员资质，并对特殊作业人员的实际操作技能情况进行考核，考核合格给予颁发五建公司项目特殊工种考核合格证方可从事特殊工种作业，实际考核不合格，禁止从事特殊工种作业。2.4.14 严格执行甲方的施工用电、高处作业、起重作业、检修作业、脚手架作业、破土作业、现场防火等安全管理规定。作业前，必须按照规定办理相应的作业票证，安全措施逐项落实到位，否则不许作业。 2.4.15 必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并按规定正确穿戴和使用。2.4.16 按规定设置临时用电设施、安全防护设施、现场警示标志和消防器材，对施工现场范围内的安全防护设施及警示标志，施工人员严禁变动、损坏，因工程需要，经双方安全管理人员确认后方可移动或拆除。2.4.17 乙方在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆以及临街交通要道附近施工时，施工开始前应向工程承包人提出安全防护措施，经甲方认可后实施。实施爆破作业或在放射、有毒有害环境中工作（含储存、运输、使用）及使用毒害性、腐蚀性物品施工时，乙方应在施工前10天以书面形式通知甲方，并提出相应的安全防护措施，经甲方认可后实施。2.4.18 乙方进入化工厂区、易燃易爆等火灾危险区域，必须遵守业主的安全规章制度，出入厂门要服从门卫人员的管理，节假日及夜间施工必须经甲方同意。2.4.19 乙方所有机动车辆进入化工厂等火灾危险区前，必须办证入厂，安装合格的阻火器，并按甲方制定的路线限速行驶，严禁超速、超载、超抢会车。2.4.20 发生事故时，应积极抢险，服从统一指挥，避免事故进一步扩大，按规定及时、如实报告施工生产安全事故，对发生的事故按照国家和集团公司事故管理规定进行调查处理。3、违约责任与处理3.1发生事故时，甲、乙双方有抢险、救灾的义务，所发生的费用最终由责任方承担。3.2发生的事故，应经事故调查确认责任，事故调查和报告应符合国家、中国石化集团公司及甲方的事故管理规定。3.3由于甲方违约造成的事故，由甲方承担责任及其经济损失，并按规定追究有关人员的责任。3.4由于乙方违约造成的事故，由乙方承担责任及其经济损失，并按规定追究有关人员的责任并报告甲方。由于乙方的工程质量、购买材料的质量原因导致的事故，由乙方承担责任及其经济损失。3.5对乙方发生事故后弄虚作假、隐瞒不报、迟报或谎报，一经查出，按有关规定进行处罚，情节严重的，甲方有权解除分包合同或劳务合同，由此造成的损失由乙方承担责任。3.6 由于乙方不接受甲方安全教育，不服从甲方现场安全管理，不按规定穿戴劳动防护用品，违章指挥、违章作业和违反纪律而造成的事故，由乙方承担责任及其经济损失。3.7由于乙方违反甲方或业主安全管理制度和规定，违反安全操作规程，安全技术措施不落实、安全管理不到位等乙方原因而造成的事故，由乙方承担责任及其经济损失。3.8乙方车辆未按规定接受入厂检查，超速、超载、超高、超长或未按指定路线行驶、不安装合格的阻火器、各类设备物料乱放、未经许可占用消防通道，未办手续进入易燃易爆区域所造成的事故责任，由乙方承担全部责任及其经济损失。3.9乙方拒不执行甲方提出的安全管理改进意见，对安全管理不到位或安全管理失控、多次违章的，甲方有权责令其停工整顿或单方解除分包合同，乙方承担由此造成的全部经济损失。3.10对于乙方的安全违章违纪行为，一经查实，甲方有权根据施工合同或劳务合同和本协议，追究相关责任，同时予以现场曝光。3.11对于乙方在工程施工过程中发生人身伤亡、火灾、爆炸、设备等事故，甲方有权根据施工合同或劳务合同和本协议，追究乙方责任。因乙方原因发生死亡事故的，甲方有权对乙方罚款5万元；因乙方原因发生重伤事故的，甲方有权对乙方罚款2万元；因乙方原因发生轻伤事故的，甲方有权对乙方罚款5000元。如果乙方拒不执行上述有关要求的，甲方有权单方解除相关合同。3.12 乙方在甲方所有施工现场内（包括本协议工程现场），累计发生两起以上（包括两起）死亡或重伤或轻伤事故，甲方有权解除本协议工程合同（劳务合同），并在两年内禁止乙方承担甲方的工程项目。3.13 甲方将对乙方的HSE表现进行月考核评价。3.14 乙方月考核为不合格的，甲方将向该分包商发出书面警告和书面整改通知单，并将乙方月进度款按一定比例进行预扣押。（不超过月进度款的3）乙方在接到书面警告和整改通知单后应当积极组织整改，并上报整改计划。3.15 如果乙方在下一个月考核中仍然为不合格的，甲方项目经理应当对乙方的负责人进行约谈，并将上个月扣押的进度款按照处罚款进行扣除。并且再扣除第二个月一定比例的进度款作为预扣款。（每月扣除的进度款不超过月进度款的3）乙方在接到书面警告和整改通知单后应当积极组织整改，并上报整改计划。3.16 如果乙方在下一个月考核中，考核结果为合格及以上，扣押的进度款予以支付。3.17 乙方如果连续三个月考核不合格，甲方将当对乙方进行停工整顿，直至满足要求方可继续进行现场施工；如果经过停工整顿，仍然不能满足现场安全要求的，甲方将终止其合同，禁止乙方继续在现场施工，甲方将取消其HSE确认资格，同时列入不合格分包商名单，一年内不得继续在甲方承揽工程分包任务。一年后以新进分包商重新履行评审程序。3.18 对于乙方安全表现优秀的管理人员、班组长、作业人员，项目结束后甲方将其列入甲方优秀HSE人员库。进入甲方优秀HSE人才库的人员在甲方项目中优先使用。3.19 对于安全表现极差的乙方管理人员、班组长、作业人员，甲方将其列入HSE黑名单库。严禁进入黑名单的人员在甲方的所有项目上作业。4、争议解决办法因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成可按分包合同约定向甲方所在地的人民法院提出诉讼。5、其他5.1本协议作为分包工程施工合同或劳务合同的补充，与施工合同或劳务合同有同等效力。5.2 若分包工程为无损检测工程时，除执行以上条款外，还应执行附件：无损检测工程分包安全条款的约定。5.3 若分包工程为脚手架工程时，除执行上述条款外，还应执行附件：脚手架分包安全条款的约定。5.4 本协议未尽事宜按国家及地方政府、中国石化集团公司和中国石化第五建设公司有关规定，双方协商补充如下:_ 5.4.1. 乙方负责本单位在岗人员(特指从事接触职业病危害因素的作业人员和特殊作业人员)的职业健康体检工作，并建立员工职业健康档案。 5.4.2. 乙方负责对从事接触职业病危害因素的作业人员应做到“岗前、在岗、离岗”的身体体检工作。 5.4.3. 乙方不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作；否则，所产生的职业健康纠纷，由乙方全部负责，甲方不承担任何损失。 5.4.4. 乙方人员在项目进场前，应将职工上岗的健康体检表或职业健康体检表原件上报甲方项目HSE部确认存档。5.5甲乙双方法定代表人可以委托代理人签订分包施工安全协议，需要委托代理人的，应当出具授权委托书，注明委托事项及范围、委托条件、委托期限。5.6本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，送甲方安全主管部门一份备查。甲方代表： 乙方代表： （合同专用章） （合同专用章）地址：_ 地址：_传真：_ 传真：_电话：_ 电话：_邮政编码：_ 邮政编码：_分包商HSE告知书欢迎贵公司到中国石化五建公司承建的工程项目部，我们本着“追求最大限度的不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创一流的HSE业绩”的安全、职业健康与环境的目标，将入场前基本的HSE管理程序和要求告知如下：1、五建公司安全、职业健康与环境方针安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。2、五建公司安全，职业健康与环境目标追求最大限度的不发生事故、不损害人事健康、不破坏环境，创一流的HSE业绩。3、五建公司QHSE管理承诺书五建公司一贯认为：五建公司所提供的工程产品、服务产品是对顾客和社会的回报，而产品的实现和产品的功能是由五建公司的全体员工完成的。员工是公司最重要的资源，是公司持续发展的源动力，产品和质量是企业生存的基础，员工的健康安全是企业生存的根本，保护环境是企业生存的责任。提高产品质量，保护人类赖以生存的自然环境、保护员工健康以及生命财产的安全，是公司实现可持续发展的核心目标之一。我们深信所有的伤害和事故都是可以预防的。通过全面贯彻与实施质量、安全、职业健康与环境管理体系，保持员工良好的QHSE意识，可以做到：在确保工程质量按期交付的同时，对全体员工、业主及我们所在区域的居民在安全、环境与健康方面给予保护。 4、组织机构与人员配置分包商必须配备专职HSE管理人员，专职安全人员的配备比例不得少于2%，少于50人的分包单位至少配置1名专职HSE人员。（起重工、电工等人员根据项目实际情况配备）。要求：所配备的专职安全监督人员责任心强，能够胜任HSE监督管理工作岗位。对于责任心不强，态度不端正的安全员，HSE有权要求更换。项目部将核查分包商现场负责人、专（兼）职安全管理人员和HSE资质；分包商上报的安全员应当经过项目部考核面试，合格后方可从事安全管理工作。分包商关键人员变更（包括主要负责人、部门负责人、安全员等）需要向项目部提出书面申请。5、特殊人员的持证（1）安全管理人员持双证：工程建设企业HSE监督管理人员培训合格证书、安全资格证或安全考核证；（2）、电焊工、起重工、架子工、电工、吊车操作手等特种作业人员必须100%持证上岗，具备相应的技能要求，并持有特种作业人员操作许可证。项目部审查特殊作业人员资质，并对特殊作业人员的实际操作技能情况进行考核，考核合格给予颁发五建公司项目特殊工种考核合格证方可从事特殊工作作业，实际考核不合格，禁止从事特殊工作作业。6、劳保护具分包商所有员工进场前，必须配备标准的劳保用具，严禁使用自制等不规范的劳保用品。要求：安全帽：公司所有施工现场（包括分包商）统一使用满足公司要求的安全帽：规格型号-玻璃钢Y类；标准性能-符合国标GB 2811-2007标准，具备防静电、阻燃、绝缘、耐高低温，抗老化的性能；附件齐全-主要有帽衬、帽箍、吸汗带、缓冲垫、衬带、下颏带、锁紧卡；颜色-领导、安全人员使用红色，其他人员使用白色工作服：电焊工配备阻燃防护服；劳保鞋：防砸、防穿刺、防静电；安全带：五点式标准型全身式安全带，部件包括：全身系带、2个安全绳、2个大开口连接器、缓冲器 其 他：根据工种特点配备绝缘手套、护目镜等。7、机械设备管理分包商入场前，将入场设备台账上报项目部设备、计量管理人员，经项目设备、计量管理人员逐台对设备进行技术、安全性能的检查确认后，方可入场使用。倒链必须为“五一”和“双鸽”牌，切割机的电源开关必须在手柄下放；吊带、钢丝绳必须完好；配电箱使用中石化第五建设有限公司统一型式的配电箱。所有设备入场前，必须经过项目部检查验收合格方可进入现场。8、HSE培训教育分包商所有员工进场前，必须经过所在项目安全部门的入场安全教育培训，掌握安全常识，熟悉项目的HSE管理程序。9、建立HSE管理体系分包商进场后，必须及时上报HSE计划书，建立HSE组织结构，明确各级人员安全责任；建立培训、检查、考核等制度。10、HSE会议分包商HSE例会：每周一次，施工负责人主持召开，分包商全体成员参加，会议时间不少于1小时。班前会：每天一次班前讲话，由专职安全管理人员主持召开，班组全体成员参加，会议时间不少于半小时。11、保 险分包商必须为所有员工购买意外伤害保险或工伤保险。12、 责任、考核与处理 分包商在本协议期内，发生死亡或重伤事故，项目部有权解除本工程合同（劳务合同），并终止分包商合格分包商的资格。 对于分包商安全表现优秀的管理人员、班组长、作业人员，项目结束后五建公司将其列入公司优秀HSE人员库。进入五建公司优秀HSE人才库的人员在五建公司项目中优先使用。对于安全表现极差的分包商管理人员、班组长、作业人员，五建公司将其列入HSE黑名单库。严禁进入黑名单的人员在五建公司的所有项目上作业。五建公司根据对分包商的 HSE考核结果对分包商进行分级管理，分包商HSE管理情况按照A(优良）、B（合格）、C（不合格）三级进行考评管理。（下列表述中高于包括本数、低于不包括本数） A(优良）是指在考核期限内没有发生轻伤及以上事故且考核得分高于85分（包括本数） B(合格）是指在考核期限内没有发生轻伤及以上事故且考核得分高于60分（包括本数）低于85分（不包括本数） C(不合格）是指在考核期限内发生轻伤及以上事故或者考核得分低于60分（不包括本数）项目部每月将对分包商进行考核。分包商月考核为不合格的，五建公司将向该分包商发出书面警告和书面整改通知单，并将分包商月进度款按一定比例进行预扣押。（不超过月进度款的3）分包商在接到书面警告和整改通知单后应当积极组织整改，并上报整改计划。如果分包商在下一个月考核中仍然为不合格的，五建公司项目经理应将对分包商的负责人进行约谈，并将上个月扣押的进度款按照处罚款进行扣除。并且再扣除第二个月一定比例的进度款作为预扣款。（每月扣除的进度款不超过月进度款的3）分包商在接到书面警告和整改通知单后应当积极组织整改，并上报整改计划。如果分包商在下一个月考核中，考核结果为合格及以上，扣押的进度款予以支付。分包商如果连续三个月考核不合格，五建公司将当对乙方进行停工整顿，直至满足要求方可继续进行现场施工；如果经过停工整顿，仍然不能满足现场安全要求的，五建公司将终止其合同，禁止该分包商继续在现场施工，五建公司将取消其HSE确认资格，同时列入不合格分包商名单，一年内不得继续在五建公司承揽工程分包任务。一年后以新进分包商履行分包商评审程序。13、要求分包商严格执行中国石油化工集团公司安全生产禁令（试行），和中石化第五建设有限公司安全生产禁令违反禁令者，清除施工现场。中国石油化工集团公司安全生产禁令（试行）全文如下：为进一步规范员工行为，防止和避免重大安全生产事故，保障员工生命和国家财产安全，根据中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国劳动法等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定，特制定本安全生产禁令。1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。2、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。3、严禁水上作业 不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。4、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊接作业，违者予以开除并解除劳动合同。5、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。6、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。7、严禁违反错做规程进行用火、进入有限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。8、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。9、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。10、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。中石化第五建设有限公司安全生产禁令全文如下：1严禁无特种作业操作资质的人员从事特种作业，违反者解除劳动合同。2严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证，违反者解除劳动合同。3严禁在进行受限空间、动火、射线、高处、载人吊篮、使用25吨以上吊车吊装、破土、受送电、脚手架使用、夜间等作业不办理作业许可。4严禁在受限空间、动火、射线、高处、吊装、架设、施工机械设备操作等危险性较大作业活动中担任指挥、监护等人员擅自离岗。5严禁使用未经验收合格的脚手架。6严禁使用未经有关检验机构检验合格的吊篮进行高处作业。7严禁未经设计、计算和批准，擅自制作、使用自制吊装器具。8严禁高处作业抛掷工具、材料及其他杂物。9严禁擅自拆改脚手架、钢格板、护栏、盖板、防护网及其他临边防护设施。 10严禁夜间照明措施不到位进行吊装、架设、高处等危险性作业。11严禁不佩戴专用防护用品（具）从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业。12严禁使用未安装漏电保护装置的电气设备、电动工具。13严禁在未切断电源或无法确认安全的情况下，维修、更换机械、电器等设备部件。14严禁无有效票证从事进网电气作业。15严禁作业前作业人员不进行安全措施确认签字、工作结束时不办理工作终结手续送电。16严禁公司私自出车、未经审批出长途、无内部准驾证驾驶公务用车和擅自将车辆交给无公司内部准驾证人员驾驶。17严禁不系安全带驾驶、乘坐公务用车。18严禁在不告知、不设置警戒线和防护措施不到位情况下进行射线作业。19严禁将施工项目分包给无资质单位。20凡因“三违”行为造成严重后果者，解除劳动合同，随同作业人员离岗培训。中石化第五建设有限公司安全生产禁令（试行）的有关解释1本禁令与中国石油化工集集团公司下发的中国石化安2007421号中国石油化工集团公司安全生产禁令（试行）同时执行。凡违反本禁令第1、第2条者，予以解除劳动合同；违反禁令其他条款者，给予责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同，法律另有规定的除外。3劳务派遣用工违反本禁令的，直接退回劳务派遣单位；分包单位员工违反本禁令造成严重后果者，予以清退并追究分包单位违约责任。4员工违反本禁令，造成严重后果的，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分。5对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。本禁令中所提及的“严重后果”是指造成“上报集团公司级事故”。离岗培训时间视情节严重程度分为3至5个工作日，离岗培训期间只发放工资，奖金、补贴等其他待遇停发，由所在单位安全管理部门组织其参加相关培训，并报公司人事教育处、安全监督处备案。本禁令第6条中“有关检验机构”是指具有生产高处作业吊篮资质的制造厂检验部门。采购使用的高处作业吊篮必须有制造厂检验部门签发的出厂合格证。凡不在本禁令范围内的“三违”行为的处罚，仍按已有的规定执行。10本禁令自2010年5月1 日起实施。11本禁令由中石化第五建设有限公司安全监督处负责解释。14、其他事宜按照项目部HSE管理制度执行。无损检测工程分包安全条款甲方权利有权要求乙方建立健全射线作业安全保证体系，制定射线作业安全管理规定、安全技术方案措施以及事故防范措施和应急预案，有权对乙方的以上规定、方案措施及预案进行审查。有权要求乙方将所使用的探伤设备型号、数量报项目部安全、保卫部门登记建帐，加强管理。有权审批乙方申请的“射线作业许可证”，并要求乙方执行中国石化集团公司射线防护管理规定和中国石化第五建设公司的射线作业安全管理规定。有权对乙方射线作业安全管理情况进行监督检查，对于严重违反安全管理规定或有可能造成周边人员受到射线伤害的有权责令乙方停止射线作业。有权参加乙方发生的放射事故调查和处理，并按照国家和中国石化集团公司的规定上报放射事故。甲方义务负责向乙方提供射线作业的区域和时间保证。负责将乙方射线作业方案措施向项目部作业人员进行告知，并制定相应的射线作业安全措施。负责按照经过审批的射线作业方案合理组织现场人员进行施工，以免作业人员受射线伤害。对射线作业安全管理情况进行检查和检测。乙方权利有权要求甲方提供相应的射线作业区域和时间，并按照射线作业安全方案进行统筹安排。有权对甲方的不合理安排或违反安全方案的行为提出整改通知，并要求甲方按要求整改。乙方义务建立健全射线作业安全保证体系，执行国家、行业和中国石化集团公司、中国石化第五建设公司的有关射线作业的法律、法规和规定，落实安全生产责任制。制定射线作业安全管理规定、安全方案措施、事故防范措施，并按要求予以落实。应到项目部安全、生产等部门办理“射线作业许可证”，在作业现场应划出安全防护区域，并设置显著的危险标志和防护设施，派专人警戒，射线作业警戒区必须符合射线作业安全要求。射线作业人员必须持有有效的资格证