街道领导班子述廉报告.doc

街道领导班子述 廉 报 告ZZZZ街道认真贯彻区纪委六届四次全体会议精神和建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划，严格落实党风廉政建设责任制，积极开展学习实践科学发展观活动和机关作风建设年活动，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉战略方针，紧紧围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政 ；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，认真履行“一岗双责”职能，把党风廉政建设融入经济、政治、文化、社会和党的建设之中，努力做好责任制的分解、监督和责任追究。认真落实反腐倡廉八大任务，严格遵守“四大纪律、八项要求”，大力倡导八个方面的良好风气，自觉遵循“两个务必”，严格执行“三重一大”集体决策制度、街道领导班子议事规则和科级领导集体重大问题议事规范。排除廉政“风险点”，构筑勤廉“防腐墙”，建全了规范的思想教育机制、严密的权力制约机制、有效的监督评价机制和严格的责任追究制度，加强领导班子和领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。突出抓好八项重点工作，恪尽职守、履行职责，形成了党风正、政风清、民风纯、干群和、社会稳的良好局面，为促进我街经济社会又好又快发展提供了坚强的政治和纪律保证。一、严格党风廉政建设责任制，促进街道各项工作健康协调发展一年来，ZZZZ街道党风廉政建设工作注重强化党政领导班子共抓党风廉政建设的领导责任，认真查找廉政风险点，着力抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，充分发挥纪工委的职能作用，加强监督检查，落实一岗双责，坚持“一把手”负总责，坚持“一班人”共同抓，坚持把党风廉政建设作为街道的重点工作和中心工作，积极开展机关作风建设年活动，加强机关效能建设和廉政文化建设。实行了优化发展环境领导责任制和责任追究制，加大了对企业的服务力度，较好的开展了廉政风险防范工作。在领导班子中深入开展了“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动，自觉履行党风廉政建设责任制。（一）健全机制、强化责任狠抓落实 1、健全组织领导机制，强化制度建设。及时调整了党风廉政建设工作领导组织，切实加强领导，定期召开会议，讨论解决党风廉政建设方面的新情况、新问题，研究部署落实责任制工作任务、形成了党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各基层组织层层抓，一级抓一级、层层负责的党风廉政建设管理机制。加强机关作风和机关效能建设，进一步规范建设了街道社区办公服务大厅，制定了“街居干部共勉，做到十个办事”服务准则，强化了党务、政务、居务公开制度，落实了首问责任制、首办责任制，实行了限期办结制、服务承诺制和责任追究制，修改了考勤制度，完善了绩效考核制度和廉政谈话制度，健全了奖惩制度和重大投资项目跟踪服务制度，出台了街道党风廉政建设领导小组工作职责和议事制度、社区两委班子议事规则、新任职环节干部岗前党风廉政教育制度。探索引入“廉政投诉和廉政质询”制度，开通了书记热线，设置了社情民意箱，开展调查问卷和定期不定期走访活动，及时解决党风廉政建设中的苗头性、倾向性问题，促进了党风廉政建设责任制的落实，提升了反腐倡廉的执行力。 2、健全责任调控机制，强化目标管理。按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解到科室、社区，量化到领导班子成员，与各社区及基层党组织签订党风廉政建设责任状，做到有责任人、有具体实施者、有具体运作程序，建立了较科学、具有较强针对性和可操作性的调控机制。实行半年督导、年度目标考核制度，由分管领导牵头组成考核组，对社区、科室落实党风廉政建设责任制情况进行全面考核。实行“双述双评”制度，结合目标责任制考核，抓实社区两委班子、股室负责人述职述廉工作和组织考评、群众测评工作，收到较好效果。3、健全督查考核机制，强化责任到位。实行督查制度，在社会上聘请了10名党性强、责任心强、坚持原则的党风廉政建设监督员，对街道领导干部及全体工作人员落实责任制、执行廉洁自律规定等情况进行督查，定期召开党风监督员座谈会，主动听取党风监督员及社会对街道领导班子和领导干部廉洁自律方面的意见和建议。开展群众测评工作，按照党工委要求，年内开展街道社区工作满意度问卷调查2次，形成了群众参与评价反腐倡廉工作的有效机制。实施重点工作跟踪监督和检查，年内围绕关系群众切身利益的低保、救助、廉租住房、灵活就业、公益岗位、计划生育等热点、难点问题，开展专项检查4次，对股室、社区的公开服务程序、内容进行专项抽查2次，对低保、救助、廉租住房等敏感工作纪工委直接参与把关，形成了反腐倡廉建设责任明确、管理规范、运行有序的工作局面。 （二）强基固本，加强班子廉政建设以建设凝聚人心，团结务实，勤政廉政，为民奉献的领导集体，建设讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律、讲团结、讲形象的领导集体为目标，把遵循“六项原则”、发挥“六个表率”、注重“六个强化、六个提高”、打造“六强班子”作为加强领导班子廉政建设的着力点，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。加强学习培训，完善工作制度和工作纪律，定期召开勤政廉政分析会，与先进街道作比较、找差距、提标杆，认真查找执行上的差距、作风上的差距；盯住重点工作目标任务的落实，班子成员亲自到困难最大、问题最多的地方抓落实，既当指挥员、又当战斗员，倒排目标进度，卡死时间节点，三百六十天，天天战当前，增强了执行力。深入开展“讲党性、重品行、做表率”，“走在群众中、干在群众前、乐在群众后”等教育实践活动，强化了领导班子“跳出ZZZZ看ZZZZ，立足松山看ZZZZ，放眼全市看ZZZZ，融入全区看ZZZZ”的发展理念，自加压力找目标、开拓创新找路径，与强的比、向好的攀、同勇的争、跟快的赛，以只争朝夕、时不我待、不达目的决不罢休的精神和韧劲，全身心投入街道政治、经济、文化、社会和党的建设。在领导班子中大力开展“加强党性修养，弘扬优良作风”主题活动，从加强理论武装、增强党性修养、注重官德建设、转变工作作风、提高领导能力、发挥表率作用等方面入手，领导班子和领导干部主动树立实事求是的思想作风，民主、亲民的领导作风，真抓实干、务求实效的工作作风，艰苦朴素、情趣健康的生活作风，注重在政治上提高战斗力、思想上增强凝聚力、工作上发挥创造力、经济上发展生产力、廉洁上增强免疫力。在工作、生活和学习中坚持用自己的行动感召人、用自己的形象影响人、用自己的诚意打动人、用自己的表率带动人，班子成员以“名利淡如水，事业重如山”为座右铭，坚持党性、原则办事、对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，讲党性不徇私情、讲原则不讲关系、讲公道不讲情面，认认真真做事，清清白白做人，坚定不移地做党的各项方针政策的执行者和捍卫者。正确处理集体利益、人民利益和个人利益的关系，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，自觉做到自重、自省、自警、自励，在政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不丢丑，自觉做既干事又干净、既干成事又不出事的好干部。牢固树立民生意识、群众观点，自觉坚持群众路线，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，广泛听取群众意见，主动接受群众监督，处处把党的温暖送到群众之中，“把老百姓比天大”作为从政理念，把“万事民为先”作为行动准则，把“俯首甘为孺子牛”作为人生誓言，深怀爱民之心，恪守为民职责，在干部群众中树立了团结、务实、为民、清廉，“讲政治、讲大局、讲原则”，“讲党性、重品行、做表率”，“善学习、善团结、善协调”，“有热情、有激情、有真情”，“眼界宽、思路宽、胸襟宽”，“重民生、重服务、重廉洁”的领导班子形象。 二、惩防并举，做到廉洁从政、勤政为民坚持惩治和预防两手抓、两手都要硬的原则，强化惩治和预防腐败的政治责任；坚持从严治党治政，采取强有力措施把惩治和预防腐败工作落到实处；坚持“从我做起”，发挥领导班子示范作用。严格执行“三重一大”集体决策制度，把廉政建设的重点放在对权力制约、资金监管和干部任用监督上，有效的预防了腐败现象的发生。1、认真执行“三重一大”等规章制度，推进民主决策的制度化、规范化。严格执行重大问题议事规范。进一步科学规范了ZZZZ街道党工委、办事处重大问题议事规范、社区两委班子议事规范、新任职环节干部岗前党风廉政教育制度、街道党务、政务、居务公开制度、重大投资项目跟踪服务制度、民主评议领导干部制度等规章制度，凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用以及关系群众切身利益的事件都严格坚持集体研究决定。干部人事调整实行公示制，机关干部岗位职能变换、评优、表彰、入党、后备干部推荐等都严格履行程序，在广泛征求群众意见的基础上集体决策。 2、注重班子队伍建设，努力做到勤政廉政。领导班子自觉贯彻建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划，组织编写了以领导讲话、廉政短信、廉政漫画、廉政格言警句、党员领导干部八个方面的良好风气、八个坚持、八个反对、两个务必及街道党工委、办事处重大问题议事规范等为主要内容的廉政直通车，强化惩治和预防腐败警示教育，不断提高廉洁自律意识。结合学习实践科学发展观活动、机关作风建设年活动和廉政风险防范活动，开展了“解放思想破难题、服务发展当先锋”、“读书思廉、教育引廉、宣传倡廉”、“加强党性修养，坚持廉洁从政”等党性党风党纪主题教育活动，开展了以转变作风、清廉实干、创新观念、科学发展为主题的社区建设论坛。在实际工作中，从细微处入手，从严把握，防微杜渐，以“两个务必”的要求，严格规范党员干部的思想和行动。坚持实事求是，严禁弄虚作假，不搞形象工程、政绩工程，杜绝浮夸虚报。坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。认真贯彻民主集中制原则和廉政准则以及制止奢侈浪费八项规定，建立领导干部重大事项报告制度，不断完善机关管理，规范接待、车辆使用、财务管理等各项制度。班子成员注重党性锻炼和德操修养，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业。自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，思想道德观念上不失范，思想道德操守上不失控，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私。 3、规范党务、政务公开，推进权利阳光运行。整了党务、政务、居务公开领导小组、监督小组，在全街实施党务、政务、居务公开。“阳光是最好的防腐剂调”，工作中，努力做到凡是涉及群众切身利益的事都予以公开。工作程序、申报标准、服务内容等通过电子显示屏、电子触摸屏、网站、图版等长期公开，重要工作通过公开栏等定期公开，热点、难点问题随时公开，阳光操作，自觉主动接受群众监督，提高了全体干部、街居群众对街道工作的知情权和监督权。 4、开展廉政文化活动，推动廉政文化建设。结合街道实际，积极开展廉政文化进学校、进企业、进社区、进机关、进家庭等“六进”活动。在街道、社区组织开展了“每周一条警示语活动”，如“我是ZZZZ一个兵、从我身上看行风”、“十分满意算满意、九分满意等于零”，“平安是真，清廉是福”等廉政每周温馨提示语，用以提醒警示全街干部强化防腐拒变意识。七一期间开展了以 “创新廉洁理念，传播廉洁文化，推动科学发展，促进社会和谐” 为主题举办了 “清风墨韵廉政文化书法绘画笔会”，赤峰市20多名书法绘画名家挥毫泼墨，以笔会友，书写、创作50多幅廉政作品。通过设置廉政温馨提示牌、制作廉政文化专栏和廉政宣传图板，借助社区文化节、“ZZZZ党旗红”、“歌唱祖国”、“为祖国喝彩”、计划生育演唱会等大型文化活动以及开展廉政书画展、“反腐倡廉大家谈”，组织廉政知识竞赛、廉政专题讲座、观看警示教育片和“树立清廉好家风”，“评选廉洁好家庭”等多种形式大力营造廉政氛围，在潜移默化中增强党员干部的廉政意识，使廉政文化深入人心，增强了廉政建设的鲜活性和感染力。 5、高度重视，全力做好廉政风险防范管理工作。按照上级文件要求，认真组织学习，成立组织，制定方案，把廉政风险防范管理工作融入到街道工作的各个环节，工作触角有效延伸，由班子成员和环节干部，延伸到社区居委会主任，实行层层推进，由点到面，不断深入，达到了全员覆盖。由查找个人风险，扩大到重点部门、重点岗位、重点环节，由领导干部向一般干部延伸，由重点部门向一般部门延伸，由重点岗位向一般岗位延伸，由查找岗位职责风险向思想道德、制度机制风险全面查找、系统防范上延伸，拓展了工作的深度和广度，确保廉政风险防范管理全面覆盖和扎实推进，并取得了实际效果。三、强化措施，加强经济环境建设把加强经济环境建设作为项目建设、招商引资、发展经济的重中之重，聘请环境建设监督员，积极开展企业经济情况调查、“访百家企业”和“我为企业出力献计”活动，深入企业，了解情况，征求意见，解决实际问题；制定重大项目跟踪服务制度，协助投资单位、企业办理审批等手续，帮助企业排忧解难；主动介入，帮助调节拆迁、建设中的矛盾问题。一年来，帮助投资单位、企业解决小额贷款、招商、迎检、群众纠纷等实际困难28件，深得企业的信赖，优化了经济环境，为XXXX的经济发展做出了积极贡献。在回顾总结成绩和做法的同时，我们也清醒的认识到，我们的工作还存在着一些不容忽视的问题。一是部分街居干部的综合能力素质有待进一步提高，工作作风需不断改善，需进一步增强工作的事业心、责任感和使命感，不断强化大局意识、忧患意识、责任意识、勤政廉政意识、科学发展意识和主动工作意识。二是要尽量减少应酬接待，深入基层调查研究。三是街道的社区救助、保障和解决实际问题的能力有待加强。