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文档简介

单选题1. 在下属执行目标，执行计划时，只要将结果向上级汇报即可。此说法：A正确B错误正确答案：B2. 以下哪项可以对员工进行有效的管控？A管理人员认真管理B管理人员的叮嘱C管理人员的人格魅力D发挥组织的力量正确答案：D3. 对员工进行管控分成两部分，一部分是管理者要跟踪检查，另一部分是：A企业有良好的氛围B企业有庞大的规模C企业有良好的收入正确答案：A4. 某公司员工小李需要出差，恰巧出差当日遇大雪天气，高速封路。小李认为我不清楚高速公路何时解封，那我这周就不出差了。该做法：A正确B错误正确答案：B5. 设计企业考核表单时，可以完全使用其他同类公司的表单进行考核。该说法：A正确B错误正确答案：B6. 对于实在无法量化的岗位指标，用其他部门的满意度来衡量。该说法：A正确B错误正确答案：A7. 领导对下属完全信任的时候，可以完全放手，任其发挥。该说法：A正确B错误正确答案：B8. 以下哪项不属于优秀员工在执行目标时的表现？A自我管理B自由裁量C自我推动D自我启发正确答案：C9. 管理者一定要要求自己的员工向自己汇报工作，同时自己也一定要向自己的上级汇报工作。该说法：A正确B错误正确答案：A10. 目标和计划既然已经制定，那么就直接做就行了，不必再进行沟通。该说法：A正确B错误正确答案：B11. 目标和计划制定后，领导者有权随意更改目标和计划。该说法：A正确B错误正确答案：B12. 评估只是对上一阶段工作的一个总结。该说法：A正确B错误正确答案：B13. 在执行目标的过程中，员工只要关注自身目标即可，对于整体或者部门的目标不清楚也没关系。该说法：A正确B错误正确答案：B14. 心态管理是头等大事。该说法：A正确B错误正确答案：A15. 天下没有100%的
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