宁夏大生建筑施工安全检查.doc

宁夏大生生物科技有限公司文件安环部签发关于宁夏大生生物科技有限公司建设工程安全检查制度的通 知各施工单位、现场作业人员：依据相关法律、法规、标准规范的规定，结合宁夏大生生物科技有限公司年产60万吨生物柴油建设项目的施工特点，为规范现场施工作业行为，加强施工过程和现场管理，保障宁夏大生生物科技有限公司安全生产工作，现制定宁夏大生生物科技有限公司建设工程安全检查制度，本制度自下发之日起开始实施，请相关单位认真检查，加强相关教育和培训并落实整改隐患。具体通知内容如下：1、 安全检查类型及内容1、 日常检查 每日对施工现场进行检查，包括人员、设备设施、环境、现场管理情况等。2、 综合检查由宁夏大生生物科技有限公司联合监理单位、上级主管部门对施工现场实施综合检查。3、 节假日检查节假日期间各施工单位应当加强安全管理，安全管理人员如有变动，应当做好交接工作并形成书面交接记录。施工单位应当提前2天将节假日的施工计划及人员管理情况向甲方说明，并形成书面材料由甲方留存备案。4、 专项检查 对需要重点排查，容易引发事故的施工项目、特殊危险作业、吊装、高处作业等加强检查。 2、 检查的方法1、常规检查进入现场同施工作业人员、管理人员、负责人进行谈话了解相关情况。包括访谈、查阅、仪器测量。2、 安全检查表日常检查、综合检查、节假日检查时检查人员依据安全检查表上的内容逐条检查，并对检查情况进行记录，并告知施工单位检查结果。3、 安全检查人员的权利和义务 安全检查人员的权利:1、安全检查人员有权进入现场在不妨碍施工的情况下向有关人员了解情况，检查施工情况。任何人不得以任何理由阻挠，妨碍检查。2、安全检查人员发现重大隐患时有权要求施工单位立即采取措施，并责令整改。3、安全检查人员发现严重违规行为时，有权当场进行处置。4、安全检查人员发现突发情况或严重威胁安全的情况时，有权控制现场，并采取处置措施。检查人员的义务；1、 检查不应妨碍施工单位正常作业，不得提出无理要求。2、 检查按照处罚与教育相结合的原则，发现问题应当场指出并进行教育。3、 检查必须真实，不得夸大事实，掩盖事实。4、 被检查单位及人员的权利和义务。 被检查单位的的权利：1、被检查单位发现检查人员不合理行为时有权向上级领导对检查人员的违规行为进行检举。2、被检查单位如进行特殊危险作业，具有警戒范围，有权要求检查人员按照施工要求穿戴防护用品，在安全位置实施检查。3、被检查单位有权要求查阅检查人员关于当次的检查记录，发现虚假事实的内容，有权要求检查人员当场更正。被检查人员的义务：1、 被检查人员应当如实，积极的提供（报告）检查人员所需资料或需要了解的情况。2、 被检查人员的违规行为被制止时，应当按照要求立即整改。3、 发现施工过程的隐患，被检查人员应当及时向检查人员报告。4、 被检查人员应当对自己违规的事实进行确认。 五、关于特殊危险作业，吊装，受限空间作业、高处作业、交叉作业的特别规定1、 施工单位进行特殊危险作业、交叉作业，必须通知建设单位，监理单位。并有权要求建设单位安全管理人员到现场监督。无建设单位的安全管理人员现场管理，不得实施作业。2、 施工单位进行特殊危险作业、交叉作业，必须制定施工方案和应急处置措施，并报建设单位经批准后方可实施作业。施工单位实施作业，必须落实安全防范措施，否则不得实施作业。3、 施工单位进行特殊危险作业、交叉作业，必须有专职的安全管理人员现场管理和协调。4、 施工单位在实施特殊危险作业、交叉作业前必须对所有人员进行安全教育培训，明确施工过程的注意事项，容易出现的危险和有害因素、突发事件发生时应采取的措施。5、 特种作业人员必须持证上岗。6、 转包、分包，雇佣工程机械的规定 施工单位不得将工程主体施工擅自转包、分包。施工单位转包、分包或雇佣工程机械，必须加强安全管理，按照“谁分包，谁负责”的原则，施工单位必须严格审核相关方的资质和施工能力并在开工前告知相关方有关注意事项，进行教育和培训，施工单位雇佣工程机械的必须要求相关方持证上岗，施工机械必须符合安全作业的要求。 七、安全奖惩 6.1 奖惩原则6.1.1依据安全检查表内容中检查结果按照相应的分值进行扣罚。6.1.2安全检查人员提出整改要求，施工方拒不整改，扣罚加重。态度恶劣，有对安全检查人员进行恶语相加，肢体粗暴侮辱等行动的扣罚加重。造成人身伤害的移送公安机关处理。6.1.3造成重大安全事故隐患短期内不能整改的，施工方必须制定整改方案方案应明确一下问题： （1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的机构和人员；（5）治理的时限和要求；（6）安全措施和应急预案。按照规定时间内不能落实整改的，扣罚加重6.1.4 一般事故隐患，施工单位有关人员能够及时报告并积极整改的，扣罚减轻。6.1.5 安全检查过程中，施工单位虚报、谎报、瞒报事故隐患的，扣罚加重。 6.1.6 分包工程、雇佣工程机械施工的安全管理工作由总包施工单位负责，相应的扣罚由总包施工单位承担。检查项目具体内容分值扣分单元减分标准加扣标准人员是否佩戴符合作业条件的劳动防护用品1同一作业区域内或同一作业队伍，每发现一起按标准分进行扣罚1、能及时整改、经教育后态度端正扣分减少一半。2、能主动报告隐患，并积极寻求整改方法扣分减少一半。1、拒绝整改，加扣一倍。2、态度恶劣，对安全检查人员恶语相加，加扣一倍3、屡次要求整改后，任然发生同样情况的加扣一倍。4、谎报、瞒报、虚报施工隐患扣分加罚一倍。是否雇佣童工从事作业4特种作业人员，电工、焊工持证上岗情况1违规作业行为1高处作业正确佩戴、使用安全带，工具、材料、零件等要装入工具袋，上下时手中不能持物4设备、设施、器具物料运输三轮车等是否人货混运1设备工具是否符合作业要求1机电设备是否进行了安全检查、设备不得带病运行。4特种设备作业是否具有相关证件1配电柜，电线是否摆放整齐1焊接用氧气瓶、液化气罐等是否放在安全地点4没有使用有腐蚀、机械损伤的木板或铁木混合板作为脚手板2设备、设施、工器具是否摆放整齐1现场管理现场是否有无关人员、小孩1车辆是否按要求停放1材料、物料是否堆放整齐1特殊危险作业等是否现场有管理人员5交叉作业是否有管理人员5特殊危险作业是否按要求制定施工方案和安全技术措施5环境管理是否存在大量垃圾散乱堆放1孔、井口等加盖或围栏，或有明显标志2深沟、边坡、临空面、临水面边缘有栏杆或明显警告标示2施工现场是否有大量积水、泥浆等影响作业的路面障碍物16.2 扣分标准表 6.3 罚款相关规定安全检查表总分为50分，每扣一分，罚款50元，罚款总金额由宁夏大生生物科技有限公司安全部门按周、月进行汇总报公司行政办公室，由办公室向施工单位下发通报。施工单位应在接到通知后及时缴纳罚款，若不能及时缴纳，则从总工程款中扣除。8、 附件 附件一：安全检查表二零一四年七月十日主题词：安全 检查 通知宁夏大生生物科技有限公司印发附件一、安全检查表检查项目具体内容情况说明扣分标准分加减扣分最终扣分人员是否佩戴符合作业条件的劳动防护用品1是否雇佣童工从事作业4特种作业人员，电工、焊工持证上岗情况1有无违规作业行为1高处作业正确佩戴、使用安全带，工具、材料、零件等要装入工具袋，上下时手中不能持物4设备、设施、器具物料运输三轮车等是否认货混运1设备工具是否符合作业要求1机电设备是否进行了安全检查、设备不得带病运行。4特种设备作业是否具有相关证件1配电柜，电线是否摆放整齐1焊接用氧气瓶、液化气罐等是否放在安全地点4没有使用有腐蚀、机械损伤的木板或铁木混合板作为脚手板2设备、设施、工器具是否摆放整齐1现场管理现场是否有无关人员、小孩1车辆是否按要求停放1材料