关于领导班子对标一流述职评议会议发言稿三篇及学院中层干部对标一流述职报告合辑

关于领导班子对标一流述职评议会议发言稿三篇及学院中层干部对标一流述职报告合辑领导班子对标一流述职评议会议发言稿三篇篇一同志们：开展对标一流述职评议，是“改革创新、奋发有为”大讨论的一个规定动作，是县委以评促改、以评促干、以评促进、狠抓落实的重要举措，是全县领导干部履职能力、精神状态和素质形象的一次集中展示，也是工作理念、经验做法的一次相互交流。2018年，全县各级领导干部积极作为、苦干实干，全县整体工作得到了全面提升，干群同心的氛围进一步浓厚。大家作为“一把手”，履行职责是基本到位的，抓班子带队伍是得力的，工作是值得肯定的。但与省委和市委、县委要求相比，要在政治建设、解放思想、工作谋划、攻坚克难、亲力亲为上进一步加强。当前，“改革创新、奋发有为”大讨论正在全省、全市、全县深入开展，广大党员干部群众表现出极大热情，社会舆论给予积极反响。各乡镇（区）党（工）委书记作为“一把手”，起着关键作用，乡镇（区）党（工）委书记的工作成效，关乎全县工作大局，关系人民群众福祉，也代表着xx的形象。要提高政治站位，切实把大讨论作为一项重大任务扛在肩上，不折不扣按照省委、市委、县委部署要求，扎扎实实组织开展好大讨论；要坚持高点定位，树立对标意识，要进一步结合实际，紧扣“六个破除”，找到差距不足，明确对标对象、对标内容、近期目标、阶段目标和长期奋斗等方向；要坚持目标导向，夯实对标的举措，要搞清楚对标一流“怎么对”“如何干”，要找准对标榜样，明确努力方向，拿出非常之举、铆足非常之力、用尽非常之功，真正把对标一流转化为担当作为的具体举措；要坚持担当作为，强化对标行动，把全部精力集中到干事上、把全部能力施展到发展上；要坚持把大讨论与当前工作紧密结合，不能为讨论而讨论，不能离开实际空谈讨论，做到务实与务虚结合，两手抓、两手硬，相互融合，互促共进；要坚持以上率下，凝聚对标的合力，作为乡镇“一把手”，要把身上的责任扛起来、落到底，以实际行动为党员干部作出示范、当好榜样，形成“头雁效应”；要带好班子队伍，做到以身作则，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋，发扬夙夜在公，“革命加拼命”的精神。各乡镇（区）要以这次对标一流述职评议为新的契机，立标对标，加压奋进，以敢于担当的宽肩膀、善作善成的真本领，为大力实施“一二三四五”战略，加快建设繁荣富饶、美丽幸福的新时代金xx作出新的更大贡献，以优异成绩迎接新中国成立70周年！篇二同志们：去年8月以来，新一届xx经济技术开发区领导班子坚持问题导向，主动对标一流，着力破解难题，用改革创新的精神、奋发有为的劲头开创了开发区干部员工担当作为、转型综改捷报频传的良好局面。此次作为全省仅有的两个受邀地方单位之一参会，充分证明了上级主管部门对xx经济技术开发区工作的认可。整合后的xx经济技术开发区面临十分突出的人员聘任、养老保险等方面问题，影响了干部干事创业的积极性。一年来，开发区把解决人的问题作为首要任务，大力推行岗位激励金制度，公开表彰优秀担当作为者，彻底解决全体干部员工养老保险遗留问题，使人心思干、担当作为成为开发区的主旋律。同时，面临复杂的债务、资金问题，开发区提出全年招商引税100亿元的目标，制定了招商引税办法；设立园中园，建立“规划管控、财政让利、管理放权、资金支持”的成本供地机制，让企业老板真正成为园区主人，推动项目大规模、快速度、高质量发展，撑起转型综改一片天。xx经济技术开发区将继续对标一流、学习先进，在大讨论中讨论出不怕困难、勇往直前的豪气，讨论出允许失败、宽容失败的大气，讨论出埋头苦干、争先恐后的风气，在省商务厅的领导下，真抓实干，攻坚克难，为成功升级国家级开发区不懈奋斗。篇三区委区政府领导同志开门见山点评，针对性强，措施到位。述职部门负责同志履职情况报告客观准确，问题剖析深刻，立标杆提举措自我加压，体现了实事求是的态度，体现了自我革命的精神，体现了奋发有为的姿态，反映了全区大讨论蓬勃展开的整体态势和区管领导干部的素质风貌。各单位各部门要以此次对标一流述职评议会为标杆，认真总结成绩，深刻剖析问题，明确思路举措，进一步展现出改革创新、奋发有为、干事创业的作风和担当。就进一步开展好“改革创新、奋发有为”大讨论，确保各党（工）委、党组书记履好职、尽好责，我提四点要求，一要提高工作站位，把握正确方向。要进一步提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，时时处处自觉与党的路线方针政策对表对标，及时校准偏差，坚定政治方向。要进一步扛起领导责任，切实发挥好头雁效应。要进一步解放思想，转变作风，提升工作质量。二要始终对标一流，敢于争先争上。要牢固树立“改革决不能落后”的理念，善于对标、敢于超标、勇于立标，对照中央和省、市、区委部署要求，对照人民群众的利益和期盼，对照各级各地先进的理念和做法，强弱项补短板，提升工作标准，建立长效机制，在更宽领域、更高层次谋划工作。要结合即将开展的大调研，进一步解放思想，深入谋划研究，拿出更多创造性思路举措，努力推动更多工作走进全市、全省乃至全国“第一方阵”。三要树牢问题导向，始终真抓实干。要进一步挖透问题原因，定好举措，对标补差，狠抓落实，聚焦我区在营商环境、城市管理、社会治理、文明创建等方面短板弱项，对标浙江“最多跑一次”、新时代“枫桥经验”等先进典型，借鉴上海浦东新区精细化城市管理、虹口区“15分钟社区生活服务圈”，西安、徐州文明城市创建等工作经验，精准发力、精准施工，提升工作水平，以问题解决推动全区建设发展迈上新台阶，取得新突破。四要坚持以身作则，大胆攻坚克难。各级领导干部要有坚强的党性、过硬的作风和高尚的人格，坚决做到骆惠宁书记在省委述职评议会上提出的“三个三”要求。要加强政治建设，认真贯彻落实中央关于加强党的政治建设的意见。要敢于担当负责，“一把手”既要挂帅又要出征，挑最重的担子，啃最硬的骨头，接最烫的山芋。要坚持示范带动，弘扬“革命加拼命”的精神，牢固树立一流意识、努力争创一流业绩，向党和人民交一份满意答卷。学院中层干部对标一流述职报告按照校党委关于开展中层领导班子对标一流述职工作的通知要求，现将我处对标一流述职报告如下：一、2018年度开展的重点工作情况（一）圆满完成审核评估各项工作：1.起草了下发了“本科教学工作审核评估评建工作方案”和 “审核评估任务分解书”。2.建设了审核评估网页，组织编写了（教师版、学生版）审核评估应知应会手册，营造审核评估氛围。3.组织教学督导委和教学指导委专家就审核评估指标所涉及的考试试卷、毕业论文、教学档案资料、各部门自评报告等评估材料对全院所有教学系部进行了三轮专项督导检查，提出了整改意见，有效地促进了各部门的评建工作的开展，为审核评估专家的现场评审打下了基础。4.组织完成了学校自评报告的起草、修改、编辑、印制工作。准备了两套每套115卷的自评报告支撑材料。5.组织向教育部审核评估中心填报了2018年本科教学基本状态数据，编制上报了20172018学年本科教学质量报告。6.组织协调指挥了11月25-29日教育部审核评估专家的现场评估工作，精心组织，科学安排，平稳有序顺利完成了现场评审，组织、接待、调度、服务工作受到了专家的好评。（二）组织完成了各专业2018版人才培养方案、课程教学大纲、实习大纲、见习大纲的修订、审核和印制。（三）对“长治医学院教学管理制度汇编”进行了修订、完善、增补，共修订了38项制度，新增了18项制度，印制了含有70项教学管理制度的新汇编，使教学管理制度更加科学、规范、完整，切合实际，基本覆盖了教学管理全过程。（四）领导完成临床技能中心搬迁、内部装修，仪器设备购置、功能分区、规章制度制定等工作，至现场审核评估前全部投入使用，确保了中心以崭新的面貌，良好的环境迎接审核评估专家组的考察参观。（五）教学研究与改革取得新成绩：获得省级教学成果特等奖1项，一等奖7项，二等奖5项。申报的省级8项教改项目全部立项，获批省级大创项目31项，国家级8项。二、对标对表全国双一流高等医学院校我校存在的差距和成因我认为对标要立足我校实际，不能好高骛远，树的标杆要看得见、追的上，要找对标杆。如果对标北大医学部、中山大学中山医学院、四川大学华西医学院、南方医科大学等全国双一流高等医学院校，差距太大，可以说差之千里，无法可比。对标同时期升本的医学院校，如新乡医学院、承德医学院、川北医学院等向这些学校学习，对标看齐，比较切合实际，可望可及。特别是新乡医学院，与我们地域相邻，升本时基础相近，现在其发展势猛，硕果累累，值得学习。我校与其差距主要在以下五个方面：一是办学条件：该校目前占地面积1744.58亩，建筑面积125.83万平方米（含5所临床学院），教学科研仪器设备总值近3.97亿元，图书馆馆藏书212.45万册，建有5所直属附属医院，编制床位共10286张，拥有20所非直属附属医院和百余个教学实践基地。二是办学规模：办有全日制教育、中外合作教育及继续教育等多种教育类型，现有全日制在校生18500多人。其中硕士研究生1000余人，留学生300人。三是学科专业建设：临床医学学科进入ESI全球排名前1%；基础医学、临床医学、医学技术等8个一级学科获批省级重点学科，普通本科专业整体列入一本招生；拥有基础医学、临床医学、药学等10个一级学科硕士学位授权点和临床医学、公共卫生、护理等6个专业硕士学位授权点；本科专业29个；有临床医学、医学检验技术、护理学和药学等4个国家级特色专业、省级特色专业10个；建有3个国家住院医师规范化培训基地，2个国家全科医师临床培养基地，1个国家临床药师培训基地。四是师资队伍：学校现有专业技术人员 1415 人，专任教师 911 名，高级职称的专任教师占 39.85%，具有博士学位的占 39.08%，硕士以上学位占 92.76%。拥有全国优秀教师、全国模范教师、政府特殊津贴享受者、中原学者、省管优秀专家、省教学名师、省特聘教授、海外留学归国专家、知名学者等300余人。五是科学研究：建有博士后科研工作站、院士工作站和河南省分子诊断与医学检验技术协同创新中心等近30个省部级以上科研基地。近5年来，承担国家自然科学基金资助项目177项、国家社会科学基金资助项目4项，发表SCI收录论文2040篇。造成如此大差距的原因有领导的、有资金的、有硬件的、有地域的、有人才的等等不一而足。但根本的原因是我们长医人的观念问题，思想问题、精神问题，观念不先进，思想不解放、精神不振奋。才导致了长医今天落后的现状。因此，省委学校党委开展“改革创新，奋发有为”大讨论，非常及时，很有必要，对我省转型发展，对我校奋力赶超，对个人奋发有为都有重要意义。三、对标对表新乡医学院，我校应采取如下举措1.攻坚克难、群策群力，想尽一切办法、动用一切力量，尽快启动新校区建设，彻底解决办学空间不足这个瓶颈问题。2.扩大办学规模，争取到十三五末，在校生达到12000人。特别是硕士研究生人数要逐年增加，提高教学经费收入，解决办学经费不足问题。3.加强学科和专业建设，优化调整专业结构，逐步淘汰低质落后专业，升级特色优势专业，积极申报急需专业，形成定位准确、布局合理、结构优化、特色鲜明的本科专业体系，以临床医学优势学