徐州建筑职业技术学院教师教学工作质量考核标准.doc_第1页
徐州建筑职业技术学院教师教学工作质量考核标准.doc_第2页
徐州建筑职业技术学院教师教学工作质量考核标准.doc_第3页
徐州建筑职业技术学院教师教学工作质量考核标准.doc_第4页
徐州建筑职业技术学院教师教学工作质量考核标准.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

徐州建筑职业技术学院教师教学工作质量考核标准(讨论稿)为了客观合理地衡量教师履行岗位职责情况,加强师资队伍的建设与管理,提高我校教育教学质量,根据教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见教高200616号和2006年9月12日我院教学质量监控实施意见(试行)要求,结合学校有关考核规定,制定本标准。一、适用范围本办法适用对象:受聘承担教学工作的教师。 二、考核内容 考核教学工作的数量和质量。三、考核办法(一)教学工作量考核教师承担各类教学活动的工作量以学期为单位进行统计和考核。教学工作量参照徐州建筑职业技术学院教师教学工作量计算办法计算。(二)教学质量考核教学质量考核由学生评教和系(院、部)评教两大部分组成。学生评教权重占50%。学生评教由教学质量考核办统一组织,结果按学期由评教系统提供。系(院、部)评教权重占50%。系(院、部)评教结合本单位的日常工作考核和本系(院、部)督导组听评教结果评定等级,日常工作考核成绩可参照二六年下发的徐州建筑职业技术学院教师教学质量评价方案(试行)中附表1-1:教师教学公共部分评价指标体系评定。教师日常工作考核和本系(院、部)督导组听评教成绩所占权重各系(院、部)自行决定。四、考核等级及认定(一)教学工作量X等级基本要求备 注A完成工作量/额定工作量1额定工作量:以系(院、部)当期平均工作量为基数B0.9完成工作量/额定工作量1C0.8完成工作量/额定工作量0.9D0.5完成工作量/额定工作量0.8E完成工作量/额定工作量0.5(二)教学工作质量K等级基本要求备 注A综合评教结果在系(院、部)前30%学生评教占50%,各系(院、部)评教占50%;学期学生评教结果根据评教系统提供的,系(院、部)评教结合本单位的日常考核和专家评教结果给出本系教师考核成绩等级。B综合评教结果在系(院、部)前70%C综合评教结果在系(院、部)前95%D综合评教结果在系(院、部)95%-100%E一学期中的两次综合评教都处于系(院、部)后5%(三)综合考核结果等级基 本 要 求A同时要求K项、X项均为A级B考同时要求K项、X项均为B级及以上C不符合A、B、D、E级的均为C级DX、K项中有一项为D级E1、一学期的考核中X、K项有一项为E级2、一学期的考核中X、K项均为D级3、连续两学期的考核中X、K项中某项连续为D级满足以上3条中的任一条及以上均为E级 (四)教师教学工作质量考核结果比例和特殊情况处理1、教师教学工作质量考核结果比例考核结果根据一定比例分为A(优秀)、B(良好)、C(合格)、D(基本合格)和E(不合格)五个等级,原则上B级以上比例不得超过当学期系(院、部)被列为考核教师人数的70%,其中A级比例不得超过30%;C、D和E级都应有一定比例,具体比例由系(院、部)根据实际情况确定。编制不在系(院、部)的双肩挑教师不列入任教系(院、部)的考核人数,根据其在系(院、部)评教分数排列情况折算等级(位于系(院、部)排名前30的定为A级, 排名30-70之间的定为B级,依次类推)。2、特殊情况处理(1)出现教学事故综合考核不能高于C级。(2)在学期中间进校的教师可根据实际情况进行考核。五、考核结果使用是绩效津贴发放的直接依据,是评选教学名师、优秀教师(工作者)、年度考核、职称评定和岗位聘任的重要依据。六、考核组织1、教师教学工作质量考核由系(院、部)考核组具体负责,考核组由系(院、部)党、政领导及骨干教师等若干人组成。2、学生评教由教学质量考核办负责组织、统计,并将结果按学期通报各系(院、部)。3、各级党组织在考核工作中起监督、协调作用。七、其它1、特殊情况系(院、部)可以根据本办法要求,单独制定执行细则。2、教学工作质量考核工作每学期进行一次,在学期末完成考核工作。3、系(院、部)教师教学工作质量考核等级汇总表(电子数据表)和书面材料由系(院、部)主要行政负责人签字并加盖公章按学期报教学质量考核办备案。4、本细则自公布之日起施行,由教学质量考核办解释。附件一:学院教师教学工作质量综合考核表附件二:徐州建筑职业技术学院教师教学工作质量考核等级汇总表附件一:学院教师教学工作质量综合考核表(分学期填写)姓 名教学单位备注年 度职 称一级指标二级指标计算方法或公式教学工作量X课堂教学X1教学工作量=?实践教学X2实验教学工作量=?实习教学工作量=?实训教学工作量=?课程设计(论文)教学工作量=?毕业实践环节教学工作量=?其它X3其它工作量名称1教学工作量=?其它工作量名称2教学工作量=?其它工作量名称3教学工作量=?其它工作量名称4教学工作量=?教学工作量XX=(X1+X2+X3)= 教学工作量考核等级为:教学工作质量K=其中学生评教结果占50%其中系(院、部)评教结果50%综合自评等级 签字: 年 月 日 系(院|部)学期综合考评结果负责人签字(盖章): 年 月 日 系(院|部)审核年度定级意见 负责人签字(盖章): 年 月 日 学校意见 签字(盖章): 年 月 日 附件二:徐州建筑职业技术学院教师教学工作质量考核等级汇总表(系(院、部)汇总使用)系(院、部): 年度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论