河北省建筑施工企业安全生产许可证申报材料.doc

河北省建筑施工企业安全生产许可证申报材料申报单位：廊坊市京涛建设工程有限公司申报日期：2010年1月26日安全生产许可证申报材料目录第一章 企业法人营业执照-第二章 建筑业企业资质证书-第三章 建筑施工企业有职称的工程技术和经济管理人员名单-第四章 企业安全生产责任制及规章制度和文件-一、各级安全生产责任制-二、各级安全生产规章制度-三、各工种机械设备操作规程-第五章 安全生产投入的有关资料-一、安全投入管理办法（或规章制度）-二、年度安全投入计划-三、安全投入台帐-四、安全投入实物清单、发票、合格证等-第六章 安全生产管理机构设置和人员配备-一、企业设置安全生产管理机构的文件-二、安全生产管理机构工作职责-三、安全生产管理机构负责人的任命文件-四、安全生产管理机构成员明细表-第七章 企业“三类人员”安全生产考核合格名单及证书-第八章 企业特种作业人员名单及证书-第九章 企业年度安全教育培训材料-一、安全教育培训计划-二、安全教育培训考核记录-三、安全培训考试卷-第十章 企业参加工伤保险及意外伤害保险证明-第十一章 职业危害防治措施文件-一、水泥作业防护措施-二、电焊作业防护措施-三、防水作业防护措施-四、其他作业防护措施-第十二章 安全防护用具、设备清单-一、安全防护用具清单-二、安全防护服装清单-三、机械设备及施工机具清单-四、起重机械设备检测证明-第十三章 施工现场危险部位预防监控措施和应急预案-一、施工现场危险部位预防监控措施-二、施工现场危险部位安全应急预案-第十四章 安全生产事故应急救援预案-一、企业安全生产事故应急救援预案-二、救援人员名单-三、救援器材和设备清单- 四、消防救援器材设备清单-五、救援演习记录-第十五章 施工现场检查报告-第十六章 补充说明-第一章 企业法人营业执照（复印件）廊坊市京涛建设工程有限公司第二章 建筑业企业资质证书（复印件）廊坊市京涛建设工程有限公司第三章建筑施工企业有职称的工程技术和经济管理人员名单廊坊市京涛建设工程有限公司建筑施工企业有职称的工程技术和经济管理人员名单序号姓名学历职称身份证号码毕业时间/院校专业1金 涛大专高级工程师2308111968071024151992年7月佳木斯市农学院工民建2汪成宝大本高级工程师2808276503154831990年7月黑龙江省电大施工管理3金 国大本高级工程师2308041961090300351998年7月黑龙江大学工民建4张云超大本工程师2301251965040540141990年7月河北大学建筑工程5黄志英大本工程师2308051967110506331991年7月黑龙江大学建筑工程6孟着宾大专工程师2301251973072140361998年7月秦皇岛市党校会计7李云华大本工程师2301251974122757111999年7月黑龙江大学成教学院建筑工程8宋德志大本工程师2304211969111829111994年7月哈尔滨建筑工程学院工民建9蔡 军大专工程师2390056208282311987年7月/伊春农学院工民建10陈艳东大专助理工程师2308111982101026142006年7月黑龙江自学考试暖通工程11马振云大专助理工程师3725241981020805322004年7月河北省成教学院水利工程12孙 利大本助理工程师2301257903256012005年7月黑龙江交通管理学院工民建13张志坚大专助理工程师2301251986032440152008年7月黑龙江职业技术学院建筑工程14金亮亮大专助理工程师2308111982090624162006年8月佳木斯建工学院建筑工程15张永存大本助理工程师2301251982082040132006年7月哈尔滨建筑工程学院建筑工程16张云芳大本会计师2308111969040724491993年7月/佳木斯大学财会17孙治娟大专助理会计师2305211983092525202006年7月/黑龙江自学考试建筑会计18刘喜娟大专助理经济师23012519720115408X1996年7月/哈尔滨师范大学建筑经济19吕学波大专大专统计师2301251965020140271990年9月黑龙江大学自学考试建筑统计20张桂红大专助理统计师2308291966011848231992年9月黑龙江大学自学考试建筑统计21李欣大专 助理统计师2301251986101940282007年7月黑龙江建筑工程学院建筑统计第四章 企业安全生产责任制及规章制度和文件廊坊市京涛建设工程有限公司一、安全生产岗位责任制目录（一） 人员安全生产岗位责任制1、 公司总经理岗位责任制2、 公司副总经理岗位责任制3、 主管安全生产的副总经理岗位责任制4、 总工程师岗位责任制5、 项目部经理岗位责任制6、 项目部副经理岗位责任制7、 项目部技术主任（工程师）岗位责任制8、 项目部工长（施工员）岗位责任制9、 行政管理人员岗位责任制10、 安全员岗位责任制11、 消防保卫人员岗位责任制12、 料具员岗位责任制13、 财务人员岗位责任制14、 包工队队长岗位责任制15、 工人安全生产岗位责任制（二） 单位安全生产岗位责任制1、 生产部安全生产岗位责任制2、 安全部安全生产岗位责任制3、 技术部安全生产岗位责任制4、 劳资部安全生产岗位责任制5、 财务部安全生产岗位责任制6、 质量部安全生产岗位责任制一、安全生产岗位责任制为明确有限公司全体员工在安全生产、文明施工中的责任，依据中华人民共和国建筑法、劳动保护法、环境保护法、河北省廊坊市建筑施工企业安全生产责任制、有限公司安全控制程序及其他有关安全生产、文明施工的规定为依据，结合本公司组织机构设置和人员编制情况，制定本安全实施细则。（一）、人员安全生产岗位责任制1、 公司总经理安全生产岗位责任制1）认真贯彻执行国家、河北省及廊坊市及本公司颁发的安全生产政策、法规、规章制度，对本公司安全生产负全面领导责任。2）领导实施上级及本公司安全生产、文明施工计划，及预控指标的实施。3）组织设计施工方案中有关安全生产、环境保护措施的落实、建立健全本公司安全生产管理制度及奖惩办法。4）、指导负责建立健全本公司安全生产保障体系，保证安全技术、措施、经费的落实。5）高度重视各级管理人员开展安全生产、文明施工工作，监督检查公司员工各负其责、各尽其责的执行情况。6）发生因公伤亡事故，指导组织本公司有关人员调查事故、查找原因、总结教训、处理善后、制定措施、堵塞漏洞、防止类似事故发生。2、公司副总经理安全生产岗位责任制1）本公司副总经理在公司总经理领导下进行工作。副总经理按照分工协助总经理做好所分管的各项工作，对分管的业务部室及项目部的安全和文明施工负责。2）从组织和业务上，保证公司各级安全管理人员的落实，并组织开展工作。3）定期组织施工过程中工序质量安全工作的大检查。3、主管安全生产的副总经理安全生产岗位责任制1）对公司安全生产、文明施工负直接领导责任，协助总经理认真贯彻、执行安全生产工作的方针、政策、法令、法规和规章制度的落实。组织机关业务部，结合本公司安全生产实际，研究制定本公司安全生产文明施工管理制度，并具体组织实施。2）负责本公司年度生产计划、各阶段安全生产规划，预控目标的落实，对公司安全生产岗位责任制的执行和落实情况实施监督和检查。3）参与编制和审核施工组织设计和特殊工程施工方案，审批本公司在建工程文明安全施工方案。控制施工安全技术措施费用的落实和合理使用。4）领导本公司安全生产教育工作，确定安全生产和文明安全施工的考核指标、审查、培训。5）领导组织本公司阅读安全生产和文明安全施工八项达标的检查，不定期季节性检查、巡视检查、负责督促项目施工工地及时解决生产进行中的事故隐患和不安全问题。6）认真听取、采纳安全生产合理化建议，保障本公司安全生产和文明施工组织体系的正常运转，领导支持安全生产管理人员正常开展工作。7）在事故调查组的指挥下，组织伤亡事故的调查，根据调查组的意见，对事故责任者提出处理意见，制定防止发生重复事故的具体措施，督促有关人员具体落实。4、总工程师安全生产岗位责任制1）负责组织有关处室、项目部有关人员学习贯彻执行安全生产、环境保护有关法规和安全技术管理规定，对公司安全生产文明施工负技术领导责任。2）主持制定公司技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定安全技术措施计划，并督促有关人员认真执行，在执行过程中发现问题及时纠正。3）组织编造、审批设计及施工方案，严格审查安全技术措施的可行性，按有关规定对特殊施工项目和大型临时设施审批、申报上级机关批准。从技术上保证安全生产和文明施工。4）领导安全技术攻关活动，对公司使用的新技术、新工艺、新材料的安全技术负责。对有关人员履行签证手续。5）组织并支持各种安全技术设施、设备的审查和验收，发现问题及时采取措施，并责令有关人员及时解决。6）参加定期和不定期安全检查，对施工中存在的事故隐患，从技术上制定措施及时排除。7）参加因工伤亡事故和事故苗头的调查，从技术上分析事故原因，提出防止发生类似事故的具体措施，并组织好落实。5、项目部经理安全生产岗位责任制1）对项目部生产进行过程中的安全生产和环境保护、职业安全卫生，全面领导责任，在安全生产上对公司领导负责，保证文明安全施工和八项达标管理制度的落实，促进生产的顺利进行，全面完成任务。2）认真落实安全生产方针，政策和规章制度，结合工程特点和施工过程，组织制定本项目安全生产管理办法和文明安全施工方案，对所属项目部领导人员提出要求，并监督实施，对工地管理人员和施工队工人的安全生产负责。3）负责对项目部管理人员的安全生产领导。并督促管理人员落实安全生产责任。做到爱岗敬业、尽职尽责。4)工程转包时，必须和二包单位签订安全生产协议书、消防协议书、环境保护协议书，明确双方应负的安全生产责任，经双方签字盖章生效后二包单位才能进入工地进行生产。不得先生产，后签订合同及协议书。5）项目部施工队伍，如进京施工，必须有进京证、安全生产许可证、营业执照、经劳资部完善用工手续后，对工人进行三级入场教育考核，签订安全生产、消防和环保协议后，才能上岗工作。6）组织落实施工组织设计或施工方案中安全技术措施。监督、督促工长按在施部位，做好分项工程的安全技术交底和设备使用的检测和验收，保证设施及设备完好，安全使用。7）领导组织施工现场的月检和周检活动。发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全问题或事故隐患，要定时间、定负责人、定措施，督促有关人员及时解决并写出解决回执上报相关部室。8）支持安全员工作，使安全员真正当好领导，搞好安全生产的助手和参谋，真正发挥作用，指导安全员搞好宣传教育，监督和检查事故预控工作。9）一旦发生事故，要做好事故现场的保护和伤员抢救工作，并及时上报，组织事故调查，分析事故原因，吸取事故教训，认真落实防范措施，防止发生重复事故。6、项目部副经理安全生产岗位责任制1）根据项目部分工，在生产安全上负直接领导责任，协助项目经理认真贯彻执行安全生产的方针、政策和规章制度，落实项目部各项安全生产，文明施工和八项达标管理工作。并具体负责八项达标中现场管理和资料管理工作。2）在召开生产会议和生产碰头会时，落实当月和当周、当日的安全生产、环保和职业安全卫生工作，根据安全员在会上提出的不安全问题和不符合有关标准的事故隐患，责成有关工长或当事人限期解决，解决不了的问题，应当及时上报，不得拖延。3）参加施工组织设计或施工方案的编制工作。负责落实组织设计或方案中的安全生产措施。责成有关人员进行安全生产宣传教育工作，组织有关人员对外包队工人进行入场三级安全教育和考核工作。4）组织文明安全施工和八项达标的每周检查工作，督促有关人员按规定填写周检查表和八项达标的资料管理工作，使八项达标资料符合现场实际管理情况和上级规定要求。5）根据不同季节和施工特点合理安排生产计划，做到生产符合施工程序，不违章指挥，一旦安全和生产发生矛盾应首先解决事故隐患后，在保证安全的前提下，才能从事生产工作。6）发生伤亡事故负责保护事故现场和事故调查工作。7、项目部技术主任（工程师）安全生产岗位责任制1）对项目施工过程中的安全生产技术工作负主要责任。负责环保和职业安全卫生的管理，从技术上指导安全生产工作，负责和指导有关技术人员对八项达标管理中的环境保护和资料进行管理。2）贯彻落实安全生产和环境保护方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合工程特点，对施工项目，按照施工组织设计和施工方案中的技术措施和施工程序，组织制定本工程文明安全施工方案，对有关工长和管理人员进行单位工程安全技术交底（文明安全施工方案）。3）负责主持项目部临时设施、施工组织设计和方案的编制，并及时上报公司，经批准后实施。4）负责主持制定季节性施工方案，制定相应的安全技术措施，并保证有针对性，及时解决执行中出现的技术问题。5）项目施工中新材料、新技术、新工艺使用的上报和审核工作，经公司批准后方可使用，同时要组织上岗人员进行安全技术培训教育，并会同有关部室，制定操作规程，操作人员对新技术、新材料、新工艺熟悉后，方可施工，防止因不明确材料性能和工艺施工过程造成事故。6）负责主持工地的安全防护设施和临时设施的检查，发现防护设施和临时设施有不正常情况，应采取措施进行整改，严格控制不合标准的防护设备，投入施工现场使用。7）参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术上提出改进意见和解决办法，消除事故隐患。8）参加配合因公伤亡及重大危险事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施和改进意见。8、项目部工长（施工员）安全生产岗位责任制1）认真执行国家和上级颁发的有关安全生产法规标准、规程及环境保护法规、标准，对自己所管辖的分项工程项目和施工队伍在生产上负直接领导责任。在安全生产上对项目经理负责。2）认真执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施及安全技术操作规程，针对生产任务特点设施情况和季节变化，做好安全技术分项工程安全技术交底，履行三方签字手续。并检查交底执行情况，随时纠正违章作业。3）经常检查自己所管辖施工队伍作业环境及各种设施、设备的安全卫生环境保护情况。发现问题及时纠正解决。对重点特殊施工单位要重点把关，监督安全技术措施的落实，解决疑难问题，保证安全施工。4）适时组织施工队伍学习安全操作规程和有关安全生产的指示。提高施工工人的自我防护意识。5）负责各级安全生产检查管理人员提出的，分项工程施工中的不安全问题的搜集、整理、归纳工作，并结合实际采取措施予以解决。6）认真听取安全部门人员在安全上的意见和建议，接受安全部门检查监督。不违章指挥。7）对自己负责施工的分项工程，如：使用新材料、新工艺、新技术、新设备要严格执行申报制度。经有关部门批准，安全部门认可才能实施，不得擅自做主。8）、负责工伤事故和事故苗头的现场保护和上报工作。9、行政管理人员安全生产岗位责任制1）负责工地行政卫生的各项管理工作。对文明施工八项达标中环卫卫生和资料管理具体负责。2）负责本工地食堂管理工作，季节性保护工作。3）要求炊事员持健康证上岗，注意饮食卫生，预防疾病。10、安全员安全生产岗位责任制安全员在工程部经理、项目经理的直接领导下，行使管理职责。在抓好安全管理的前提下，为现场施工提供先决条件。直接监督和督促各工种工长自觉遵守安全管理条例。并且经常开展对职工的安全生产教育，对新入场的职工开展安全培训，建立安全考核制度，达到考核合格的职工方可上岗。安全员要对施工现场的安全负责，对不合规范的现场设施，必须给予制止和拆除。教育和督促职工上班戴好安全帽，带胸卡上岗，系好下额带，现场不吸烟，不玩火。高空作业督促挂好安全带。电梯井门和预留洞口要设防护栏等，还要密切监视各工种在施工现场中有无违章的人和违章的事，一经发现要立即制止和纠正。对施工中发生的纠纷和打架现象，要当即制止和解决，尽量减少不必要的事故发生。安全员还要坚持写好每天的安全施工记录，对现场发生的大小事故，必须深入调查，查清原因，了解经过，确定性质，排除隐患，予以处理。使工人受到教育。坚持表彰安全方面的先进典型，总结经验教训，注重工人的 思想和行为表现，发现不轨，立即采取强有力的措施，予以处理。安全员要结合施工实际写好安全技术交底细则，并督促检查执行情况，确保细则落到实处。11、消防保卫员安全生产岗位责任制1）根据工地工程项目建筑面积和土石方数量及工程特点设专职或兼职消防保卫人员。2）认真贯彻国家和上级有关消防保卫的法规，协助领导做好消防保卫工作，并负责安全文明施工八项达标中的消防保卫资料管理工作。3）负责公历年度、季度保卫消防计划工作。对消防保卫工作具体的合理化建议，制定具体施工方案。经技术部门审批后施行。4）对工地职工进行消防安全教育，保证入场后的保卫消防和劳动纪律工作顺利进行。5）负责工地安全检查，发现工地火灾及安全隐患及时解决，防止发生事故。6）、负责调查火灾事故原因，及时上报，会同有关人员调查处理。12、料具员安全生产岗位责任制1）负责工地料具发放及劳动保护用品的发放和保管，并检验料具合格，符合环保要求，使用安全可靠。2）负责安全文明施工八项达标中的料具资料管理工作。做到帐物相符，存放整齐，标识清楚。3）负责采购或调入各种材料、工具和劳动保护用品，严格审查合格证，保证合格有效。对易燃易爆和有毒化工产品，要严格按环保规定办理出入库手续，单独存放，严格管理，防止发生事故。13、财务人员安全生产岗位责任制1）掌握工地生产进度和劳动力、各种分布情况，合理控制劳动保护用品的采购，监督检查劳动保护经费的使用情况。2）负责办理项目部安全奖惩制度中的财务扣款并按规定上报，罚款入账。14、包工队队长安全生产岗位责任制1）根据劳务合同承包的工程项目，在选择工人时，技术工人、壮工、学徒工应符合一定的比例。工人身体必须健康，年龄在18周岁以上的守法公民，并进行入场三级教育。2）认真执行有关安全生产的各项法规、政策、操作规程和制度。合理安排班组人员工作，对工人的施工安全和身体健康负责。3）经常组织安全教育学习，提高工人对安全操作规程、规章制度、环保教育、职业安全卫生知识的认识和掌握运用。4）根据人员组成情况，对人员合理分组造册，便于管理，利于安全生产。5）工地代班负责人接工长安全技术交底后应向具体施工人员进行交底。并结合工人技术经验身体素质进行合理安排，制定具体施工方案。6）经常检查施工范围内的安全设施及机械设备，发现问题及时纠正，不得瞒报误报。7）发生事故及时保护现场，及时抢救伤员，防止事故扩大，并立即上报有关部门。15、工人安全生产岗位责任制1）认真学习贯彻执行国家和省、市两级有关消防保卫的法规及有关安全生产的各项政策、法规、操作规程和制度，不违章作业，不冒险蛮干，不得在施工现场吸烟。2）遵守安全生产制度，进入施工现场必须戴好安全帽，高空作业带好安全带，特殊工种穿好防护服，不得赤膊、穿拖鞋进入施工现场。3）爱护现场一切安全设施、机电设备、材料工具、建筑成品、劳保设施。做文明工人。4）团结互助、友爱，共同提高安全技术和工作能力，为企业生产和廊坊市政建设作出贡献。5）发生工伤事故，要利用自己掌握的安全知识，自救、互救、逃生，并尽快向领导报告情况。(二)、单位安全生产岗位责任制1、生产部安全生产岗位责任制1）在编制年、季、月度计划时，根据现场生产进度要求，树立安全第一，预防为主的指导思想，均衡的组织生产，保证生产和安全协调一致，重点提出季节性的安全要求和措施，对安全措施、改善劳动条件、预防事故发生的工作，要督促工地优先安排完成。 2）在检查生产计划的同时，对保障生产顺利进行的安全防护设施进行检查、落实。督促项目部纳入计划，以保证按期完成生产任务不发生事故。 3）根据工程特点、季节的变化和环境保护、职业安全卫生的要求，合理安排施工的程序和施工方法。当生产任务与人身安全保障发生矛盾时，应优先安排解决安全事故隐患意见，才进行生产。 4）负责安全文明施工八项达标中的现场管理项目的检查指导工作。 5）参加因工伤亡事故的调查，从生产管理上分析施工原因，提出防范措施，并对违章施工造成事故者提出处理意见。2、安全部安全生产岗位责任制1）积极宣传、贯彻、执行国家和省、市两级关于安全生产、环境保护、职业安全卫生等方面的方针、政策、法律、法规、规范规程、标准和制度。协助公司领导抓好落实。2）负责制定本公司年度文明安全实施预控指标和实施措施。3）负责安全防护、施工用电、机械施工、消防安全的检查记录。4）协助领导组织安全生产文明施工检查，制定和修改本公司安全生产管理制度、操作规程，对项目部执行情况进行监督检查。每月至少一次进行安全文明施工达标检查和职业安全卫生检查。并根据施工特点、进度、季节性变化进行抽查和巡视检查。5）对职工进行安全教育，提高职工对安全生产文明施工以及对环境保护的认识。开展预知、预控、预防事故发生的教育。6）参加施工组织设计、施工方案的审核，参加生产会议，参加暂设施工用电方案的审批。参加大型机械设备进场检查、验收，发现问题监督有关人员立即改正。7）经常深入工地检查不完全动态，发现问题立即提出整改意见，预控事故的发生。有权停止违章指挥、操作。8）协助公司领导监督检查安全生产文明施工保障体系和人员的安排，保障工作正常运转。9）检查劳动保护用品的正确使用，及按标准采购的工作。防止不合格劳动保护用品进场使用。10）参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡人员的统计、分析。及时上报。提出防范措施，对违章施工造成事故者提出处理意见。3、技术部安全生产岗位责任制1） 认真贯彻、执行国家、省市两级关于安全生产技术规范、标准和操作规程。有关环境保护的法律、法规。保障体系和人员的安排，保障工作正常运转。2）严格执行国家、省市特殊工种作业人员持证上岗的规定。负责特种作业人员的专业培训、年度审核工作。并向安全部通报特种作业人员情况。3）编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个施工环节贯穿安全技术措施，监督检查，施工组织设计和施工方案在项目部落实，从技术上保证施工安全。4）参加因工伤亡事故和事故苗头的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施，对违章施工造成事故者提出处理意见。4、劳资部安全生产岗位责任制1） 积极宣传、贯彻、执行国家和上级机关关于安全生产、环境保护、职业安全卫生方针、政策、法律、法规、规范规程、标准和制度。对职工进行安全教育，提高职工对安全生产文明施工以及对环境保护的认识。协助安全部对职工进行安全教育和考核。 2）负责劳务人员的审查，保证技壮比例，符合施工要求。劳务人员不得有跨省市、受通缉、高血压、心脏病、癫痫、传染病等不适合建筑行业疾病的人员。 3）负责因违章指挥、违章操作、不主动排除事故隐患的违章行为、 违章人员的惩罚。 4）参加因工伤亡事故和事故苗头的调查，从用工管理方面分析事故原因，提出防范措施，对违章用工造成的事故提出处理意见。5、财务部安全生产岗位责任制1） 根据本公司实际情况，按国家、和省市的有关规定，依据工程造价提取安全技术措施经费和劳动保护费。列入财务开支计划。保障项目部按规定正常使用该项经费。 2）按照国家和省市有关劳动保护用品的标准进行采购。从财务上禁止不合格劳动保护用品进场使用。 3）负责对有不安全隐患的项目部和个人罚款，办理扣款手续。对罚款做入账手续。 4）项目部和施工人员在施工中发生伤害，经安全部认可，公司领导批准，才能作为工伤处理，享受报销费用。没有批准手续，不得报销和支付费用。6、质量部安全生产岗位责任制1） 认真贯彻、执行国家和省市有关保证工程质量安全生产、环境保护方面的政策、法律、法规、规程、标准和制度。做到在施工程质量符合标准。施工过程中不得颠倒工序影响工程质量。 2）认真检查在施工程的结构安全、符合质量标准，防止在结构施 工中因质量问题造成事故。 3）参加因伤亡事故和事故苗头的调查，从工程质量上分析事故原 因，提出处理意见及防范措施，防止事故重复发生。二、安全生产规章制度目录（一） 公司安全生产管理制度总则（二） 安全管理制度（三） 安全生产资金保障制度（四） 安全教育培训制度（五） 安全生产检查制度（六） 安全生产事故报告处理制度（七） 安全生产管理机构（八） 关于安全设施和防护管理制度（九） 分包单位资质和人员资格管理制度（十） 施工现场危险源的控制制度（十一） 安全技术措施管理制度（十二） 易燃易爆等有害物品管理制度（十三） 施工现场消防管理制度（十四） 文明施工现场管理制度（十五） 供应单位管理保障制度（十六） 安全生产考核奖惩制度（一）公司安全生产管理制度总则1、 安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实中华人民共和国建筑法，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和文件要求，制定本制度。2、 企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的建筑安全生产负全面责任；项目经理是本项目的安全生产第一责任人，对项目施工中贯彻落实安全生产的法规、标准负全面责任。3、 企业成立“安全生产委员会（领导小组）”，领导和协调企业安全生产工作。各项目部建立安全生产管理体系，受企业“安全生产委员会（领导小组）”的统一领导。4、 企业设置专职安全科，并向工程项目派驻安全生产专职管理人员。派驻人员比例为：五千平方米以下的工地1名；五千平米以上的工地23名；两万平米以上的大型装饰工地，按专业派驻专职安全员，组成安全管理组，负责管理安全工作。5、 各级领导必须认真贯彻安全生产责任制度，在布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发展。6、 全体职工有权监督各级部门对本制度的贯彻执行情况。 （二）、安全管理制度为了确保安全生产，强化安全管理，保障职工安全生产及身心健康，特制定以下安全管理制度：1、施工现场所有人员都必须正确带好安全帽，穿好工作服，带好胸卡，并系好下额带，禁止穿拖鞋或赤脚上班。违者一人次罚款10-50元。2、所有现场施工人员严禁吸烟，用火时必须开具用火证。违者一人次根据情节处罚款20-100元。3、所有现场工作人员服从领导指挥，严禁违反操作规程，对不听劝阻者视情节轻重给予处罚。4、非机电职工严禁动用一切机电设备。如因私自违章操作造成事故者，一切刑事责任和经济责任由本人自负。如发现违章动用机电设备者处罚款50-200元。5、各类架子不按规定支搭的，架子工登高作业时不穿防滑鞋的，二米高以上作业时不挂安全带的，违者一人次罚款20-50员。6、不按现场设置的通道，爬梯上下者，或私自攀登边坡和内外脚手架的，又不听劝阻者，根据情节轻重罚款20-100元。7、严禁私自拆卸已支搭好的各类架子、安全网、吊笼、铺好的脚手架、挡脚板，违者视情节轻重给予处罚。（三）、安全生产资金保障制度为更好地贯彻执行国家、省市有关规定，确保劳动保护用品的标准采购，禁止不合格劳动保护用品进场使用，特制定本资金保障制度。1、根据本公司实际情况，按国家和省市有关规定，依据工程价提取安全技术措施经费和劳动保护经费。列入财务开支计划。保障项目部按规定正常使用该经费。2、按照国家和省市有关规定及劳动保护用品的标准采购。从财务上禁止不符合劳动保护用品进场使用。3、建立健全资金计划管理制度，各项目部要认真填写年度、月度资金计划。保证企业经济活动的正常运转。4、资金计划应包括资金来源计划、定额资金占用计划、固定资产购置计划、基本建设计划、对外投资计划等。资金计划既要体现各项指标的科学性、先进性，又要切合实际的可行性。5、资金计划既要有利于经营，又要节约开支。6、负责对有不安全隐患的项目部和个人罚款，办理扣款手续，对罚款做入账处理。7、项目部和施工人员在施工中发生伤害，经安全部认可，公司领导批准，才能作为工伤处理，享受报销费用。没有报批手续，不得报销和支付费用。8、流动资金要合理使用，加速资金的循环和周转，企业应在一切经济往来中，严格执行结算制度，认真遵守。企业应按照工程承包合同规定的条款及时办理预收备料款、预收工程款，和工程进度款。防止造成拖欠。9、资金的考核与分析要通过检查年度资金计划执行情况，考核各项资金效果实现程度。认真分析计划执行情况。（四）、安全教育培训制度为更好地贯彻执行国家和省市有关于“安全第一，预防为主”的方针政策切实加强我公司的安全管理，增强职工的安全防范意识，保证职工在生产过程中的安全和健康，促进生产的发展，制定本制度。1、采取各种形式，经常进行有针对性的安全教育、培训，不断提高职工对安全生产重要性的认识，树立“安全第一，预防为主”的主导思想，自学遵守安全生产规章制度，增强安全防范和保护意识。2、对新工人由项目部组织进行入场教育，现场（车间）教育，班组（专业工种）教育（以上简称“三级教育”）。教育后经考试合格，由考核部门填写三级安全教育卡佩戴胸卡上岗，教育时间不少于30学时，做到安全教育落实到人。对变换工作岗位或工种及重新上岗的人员要进行转岗或复工教育，教育后要填写转或复工教育登记表，佩戴胸卡上岗。3、对生产中采用新工艺、新设备，生产新产品的工人，首先要由项目部专门的安全机构进行评估，评估合格后进行安全教育。4、工程需要进行劳务分包时，对从事劳动分包的工程队必须进行“三级教育”，培训时间不得少于30学时，培训要严格按标准进行，经考核合格后，由考核部门填写三级安全教育卡及三级教育登记表，进行登记备案。5、对于进入现场施工的民工必须佩带安全资格上岗证才能上岗。6、对电气、起重、司炉、驾驶、电气焊、爆破等特殊工种，必须参加有关部门组织的专门技术培训，持劳动部门颁发的合格证才能上岗操作。持外省市劳动部门颁发的特殊工种操作证的民工，必须到当地劳动部门换领操作证后，才能上岗操作。杜绝安全隐患。7、实行逐级安全技术交底制度，开工前，技术负责人要将工程概况，施工方法，安全措施等情况向全体职工、民工进行交底。在施工过程中，技术负责人、工长、安全员按工种进度和职责范围分别向有关班组长、操作人员进行施工要求、作业环境的安全交底，并做好记录。（五）、安全生产检查制度为保证各项安全和劳动保护措施在本公司的落实，切实维护本公司各劳动者的切身利益，制定本安全检查制度。1、随时坚持对文明施工八项达标的落实情况进行督促和检查。2、实行安全措施自检、互检、验收合格试用制，未经验收的工程材料及劳动保护设施一律不得进场使用。3、定期对安全防护、临时用电、机械安全、消防保卫、现场管理、环境保护等落实情况进行检查。4、督促从业人员使用符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并检查就业人员的正确使用。5、现场安全员每天对所辖范围至少一次巡视检查，填写安检清单。针对所存在的问题，要立即汇报解决。6、公司文明安全施工检查，每月进行一次，主管副总经理参加，施工管理处牵头，相关部门参加，主要对五项指标进行考核，对八项达标的工作进行检查和验收。7、公司组织安检时，对查出的安全隐患要当时解决，当时不能解决的要下达限期整改通知单，各项目部接整改通知单，要立即组织人员帮助整改，并组织检查验收，将结果按时报施工单位管理部门。8、项目部每月必须由生产副经理组织，安全员牵头，分管八项达标人员参加，对指标管理方案进行检查，并逐条列出检查项，对出现问题的检查项进行原因分析，并制定纠正和预防措施。9、各项目部对本单位安全生产情况至少每月要进行一次自查自纠。发现问题及时解决，分析原因，并制定预防和整改措施。（六）、安全生产事故报告处理制度为贯彻执行国家和省市关于伤亡事故报告的有关规定，结合我公司实际，做到事故发生后，报告、调查、认定、处理、统计及时，防止发生重复事故，使“安全第一，预防为主”“生产必须安全、安全促进生产”、“管生产的必须管安全”的安全生产方针在我公司所属项目部真正贯彻实施，达到生产过程中采取安全技术措施得当，预控事故措施有力，保障职工身体健康，圆满完成生产任务。根据中华人民共和国安全生产法，国务院75号令企业职工伤亡事故报告和处理规定，和省市有关因工伤亡事故的处理规定，制定本办法。1、应急组织公司设立应急事故处理小组，组长：金涛 组员：金国、汪成宝、张云芳。对于土方塌方等突发事故作出快速应急决策，控制事态扩大，最大限度挽回损失。2、事故认定执行中华人民共和国安全生产法，河北省职工因工伤亡事故处理实施办法和河北省企业职工工伤范围和工伤保险规定。3、事故类别及伤害程度的划分1)轻伤事故2)轻伤者工作日在1日以上105日以内，且痊愈后不造成10级以内的残废为轻伤事故。工作日损失在105个工作日以上的负伤者应转为重伤，按重伤等级划分的残疾规定处理。3)重伤事故4)负伤者经住院治疗，符合重伤规定要求1至9条或负伤者痊愈后造成残疾，符合国家致残标准1至10级者。5)亡人事故6)职工在生产工作过程中，因作业环境恶劣，防护设施不符合标准规定，或因违章指挥、违章作业造成的非正常死亡事故。4、事故调查必备资料1)施工组织设计或施工方案中安全技术措施。2)项目部施工工程文明施工方案。3)各级签订的年度文明安全施工责任书。4)三级入场教育及考核记录。5)施工员（工长）分项工程安全技术交底。6)劳务注册有关证件及特殊工种证件。7)项目部与分项承包方签订的安全协议书。8)项目部周检记录，安全员日志，施工队班前讲话。5、事故现场保护1)施工现场发生轻伤事故，事故当事人或当事人的施工队领导，必须及时报项目部安全员或生产副经理，经上述人员对事故现场进行调查分析，确定事故原因和责任后，方可恢复事故发生地点的生产。2)重伤事故或重大事故苗头，项目部必须保护好事故现场，经公司施工管理处度事故调查认定，申报上级机关安全生产监督检查系统管理单位对事故发生原因和责任确定后，方可恢复该项施工生产。项目部不得破坏施工现场和随意恢复事故地点的生产。3)重大伤亡事故或等级亡人事故发生后，项目部必须保故现场，公司施工管理处将事故上报上级机关安全生产监督检查 机关后，经同意后方可恢复施工生产。6、事故原因分析1)事故调查资料应齐全，必须有当事人或见证人和相关人员调查笔录、事故现场图或照片。2)事故发生经过3)事故发生直接原因。4)事故发生间接原因。5) 其他原因。7、事故责任分析1)事故发生的直接责任。2)事故发生的间接责任。3)其他责任。8、事故报告1)轻伤、重伤、重大事故苗头，重大亡人事故、等级事故按国家规定时间及时上报公司施工管理处和主管领导。项目部不得越级上报。2)发生事故后，项目部如隐瞒不报，轻伤事故罚款1000元，重伤事故罚款10000元，亡人事故或破坏事故现场罚款20000元，责任者按有关法律、法规和制度处理。9、事故处理按国家、河北省、廊坊市有关事故处理的法规处理，执行三不放过原则。10、对事故责任者的处罚1)轻伤事故视损失工日和经济损失情况处罚事故责任人500元至5000元，相关管理人员扣除当月绩效工资的30%至100%。2)重伤事故责任人和施工队分别罚款1000元至10000元，施工队违章指挥、作业造成的事故，除按上述规定处罚外，扣除工程承包合同中文明安全施工费的30%至50%；项目部领导或管理人员违章指挥造成事故，只处罚项目部相关人员。3)重大事故苗头和隐患视经济损失情况对责任人进行处罚，经济损失在50000元以下的处罚相关责任人1000元至10000元；经济损失在50000元以上100000元以下的处罚相关责任人2000元至20000元。（均从奖金中扣除）4)发生亡人事故或亡人等级事故，因渎职和触犯刑律的，的责任人停职，由国家法律机关追