生产经营单位安全生产管理的基本内容.doc

生产经营单位安全生产管理的基本内容一单选题1生产经营单位安全管理的目的是-A防止事故的发生B防止伤亡事故和职业病的发生C防止设备损坏D保护财产安全2生产经营单位安全规章制度包括安全管理制度和安全操作规程，下列属于操作规程的是A生产岗位的安全操作法B安全用火管理C厂区运输管理D职业中毒管理3地方安全生产监督管理部门负责对本行政区域内安全生产工作实施-管理A专门B抽样C分片包干D综合监督4从业人员三级安全教育培训不得少于-学时A8B16C24D405特种作业人员是指其作业的 场所，操作的设备，操作的内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对-的安全造成重大危害的作业人员。A操作者本人B他人C周围设施D操作者本人，以及他人和周围设施 6从业人员的三级安全教育培训是-A班组，车间，厂B班组，厂，车间C车间，班组，厂D厂，车间，班组7安全生产规章制度的正文由-组成。A总体，主题，副题B标题，结构，内容C总则，主体，附则D权利和义务8-是生产经营单位安全生产的第一责任人A厂长B副厂长C安全主任D总工程师9-对生产经营单位事故预防工作负直接领导责任A厂长B副厂长C安全主任D总工程师10-主持编制,审查年度安全技术措施计划,并组织实施.A厂长B副厂长C安全主任D总工程师11协助厂长召开安全生产-，对-决定的事项负责组织贯彻实施。A大会，大会B大会，例会C例会，例会D例会，大会12-对本单位的安全生产负技术领导责任A厂长，B副厂长C总工程师D工程师13在总工程师的带领下，-参与制定各工种安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件，技术资料和工具等符合安全方面的要求。A厂长，B安全主任C车间主任D车间技术员14安全管理部门参加审查新建，改建，扩建工程的设计，工程的验收和试运转工作，发现不符合安全规定的问题有权要求-A停止生产B隐患整改C解决问题D处理有关责任人15-检查的面广，有深度，能及时发现问题并解决问题。A经常性B季节性C专业性D定期性 16-由专业机构或职能部门编制和使用，主要用于定期的或季节性的安全检查。A车间用安全检查表B专业性安全检查表C厂级安全检查表D危险区安全检查表17下列不属于事故隐患整改通知书的内容是-A检查的时间B存在的隐患C整改责任人D整改责任人的责任二，多选题1 生产经营单位安全生产管理的基本任务是-A为每一个职工提供一个岗位B消除和控制生产经营系统中的各种有害与危险因素C预防事故和职业病的发生D创造安全舒适的劳动条件E保护从业人员在生产经营过程中的安全与健康2生产经营单位预防性管理的对象有-A工伤保险理赔B事故管理C人员的管理D设备的管理E过程的管理3下列有关安全检查制度描述正确的是-A是安全管理工作的重要内容B是消除隐患的重要手段C为适用管理要求开展的安全管理技术研究D是防止事故发生的重要手段E是改善劳动条件的重要手段4下列-作业要执行安全作业证制度A动火作业B设备检修作业C吊装，爆破作业D金属切削作业E用电作业5注册安全工程师应当履行下列义务-A遵守国家有关安全生产的法律，法规和标准B遵守职业道德，可观，公正执业，不弄虚作假，并承担在相应报告上签署意见的法律责任C维护国家，公众的利益和受聘单位的合法权益D严格保守在执业中知悉的单位，个人技术和商业秘密。E应当定期接受业务培训，不断更新知识，提高业务技术水平6安全生产委员会的主要职责是-A开展日常性安全生产检查工作。B对新员工进行安全三级培训C组织制定生产经营单位安全生产政策，目标，以及年度安全工作计划，并督促各部门组织实施D协调，指导各部门开展监督检查，宣传教育等安全生产管理工作E研究解决安全生产重大问题7以下-是事故管理制度A事故报告制度B危险隐患举报制度C事故调查处理制度D事故隐患整改制度E事故应急预案制度8在安全规章制度制定的程序中，专题讨论阶段应注意的事项有-A讨论前应以好讨论的内容提纲，讨论要有重点。B要广泛听取各方面的意见，吸取其中的合理成分C要界定该制度与其他已有制度的界限，避免执行中引起混乱D要深入分析安全生产管理中所存在问题的原因，才能使所制定的措施更有针对性E以上都不是9决策层的安全生产职责是-A明确安全责任的分工B制定，公布安全政策C建立安全管理体制D提供人力，物力资源及资金E自我完善10下列有关安全检查的程序正确的是-A成立安全检查组B检查组成员培训C确定检查组成员的年龄D确定检查对象及内容，编制安全检查表。E实施具体检查，总结分析，制定整改措施三判断题1对于非矿山，建筑施工单位和危险物品的生产，经营储存单位应当成立安全生产管理机构2安全生产委员会由企业主要领导，安全管理部门负责人，有关职能部门负责人，员工或工会代表组成。（）3“三同时”制度与安全卫生预评价制度结合起来实施，是贯彻“预防为主”方针的具体体现。（）4事故处理遵照“四不放过原则”，事故原因分析不清不放过，事故没有曝光不放过，事故责任人没有处理不放过，没有制定防范措施不放过（）5安全检查涉及到生产系统本身及其各个环节以及生产有关的各个方面（）6安全检查的内容主要以查现场，查隐患为主。（）生产经营单位安全生产管理的基本方法一，单选题1安全目标管理的核心是-A设置较高的目标B目标的制定C目标的实现D目标的制定，实施与考核2目标管理的基本理论是-创立的A彼德，德鲁克B海因里希C乔治，奥迪奥恩D戴明3国外大多数管理学家对目标管理都-A加以否定B加以肯定C半信半疑D不予采用4-管理能充分发挥自己的能动性，积极性和创造性，这样可以克服传统管理中常出现的“管理死角”的弊端A安全过程B安全目标C安全行为D安全文化5安全目标管理体系组成-A安全目标体系B安全管理体系C安全目标体系和措施体系D安全文化体系6安全目标体系是由总目标，分目标，子目标构成一个-的完整体系。A自上而下B自下而上C自下而上，自上而下反复进行D自我封闭，自我完善7措施体系是安全目标落实的保证，是安全目标管理的-A关键部分B核心部分C重要部分D突出部分8下列不属于乔治，奥迪奥恩所划分的目标管理阶段是-A领导号召B订立目标C过程管理D评议总结9安全目标管理既是一种-，也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式A领导艺术，激励技术 B技术措施C管理措施D思想线路10如果一个组织不能-，它必然是一个作业效率极其低下的组织A调动人们的积极性B凝聚人们的行为C规范人们的行为D约束人们的行为11有关安全目标管理描述正确的是-A制定的安全目标越高 ，工作效率也就越 高，取得的效果越满意B安全目标能激发员工的积极性，调动人的主观能动性C经过努力实现目标的可能性越大，目标的效果也就越小DABC都正确12安全目标实施的管理是指在落实安全保证措施计划，促使目标实现过程中所进行的计划，组织与控制活动。这个阶段是安全目标管理取得成效的-A决策性B决定性C一般性D最终13PDCA循环法中，“计划阶段，主要是制定实施目标的具体措施”，它属于-阶段A,A阶段B,C阶段C，D阶段D,P阶段14下列-一项属于“三同时”项目安全评价的内容A建设单位的产品定位策略B建设单位职工年龄结构分布C主要危险，有害因素及其定量或定性评价D以上都是15从时间上来看，任何一个作业过程都是-的结果。A空间与时间交替作用B一定的要素交替作用C有一定的要素在一定的时间和空间里交替作用D以上都不 是16施工组织设计是整个施工或作业中的指导性文件，也是危险性作业开工前必须做的一项重要工作，因此应严格按照有关规程要求进行，并-A做好技术准备B做好管理准备C做好技术交底D做好组织准备17作业过程标准化体现在作业程序的标准化，这种程序标准包括-A生产工艺方面B作业过程C设备检修D宏观和微观方面18行为的标准化对安全具有重要意义，因为很多事故是-引起的A人的问题B人的错误C人的失误D环境的不良19作业管理标准化包括-A管理制度标准化B安全信息标准化C安全业务活动标准化D,ABC20危险作业程序 包括-A申请，审批，作业，监督，总结过程B申请，作业，审批，监督，总结过程C申请，作业，监督，审批，总结过程D申请，作业，监督，总结，审批过程21两个系统交接的位置即为交叉结合处，可划分为硬交叉和软交叉两种类型，下列不属于软交叉的是-A时间交叉结合B工艺交叉结合C管理交叉结合D职责交叉22交叉结合的控制与管理方法有两类，一是技术控制法，二是管理控制法，下列不属于技术控制法的是-A隔离防护B限制法C分流法D加强对作业人员的宣传教育23过程确认制是根据人们有意识行为中常用的-思维方式A确定，判断，行动B确定，行动，判断C判断，确定，行动D判断，行动，确定二多选题1安全目标管理管理的特点是-A重点性B可比性C目的性D分权性E民主性2项目可行性研究阶段，为保证安全，应做到以下安全卫生方面的要求-A综合要求 B厂址选择 C总平面布置D安全卫生防护设施E以上都是3下列有关安全目标管理描述不正确的是-A制定的目标越高，工作效率就越高，取得的效果越满意B合适的目标能激发员工的积极性，调动人的主观能动性C经过努力实现目标的可能性越大，目标的效果也就越大D要充分发挥目标的激励作业，必须提出很高的奋斗目标E以上都正确4安全生产法规定，矿山建设项目和用于生产，储存危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行-A危险因素登记B安全条件论证C安全评价D安全检查 E建立安全卫生对策5建设项目安全评价的内容包括-A建设项目安全卫生评价的主要依据和建设项目概况B建设项目的主要危险，危害因素及其定量或定性评价 C安全卫生对策措施 D安全评价的结论和建议E以上都是6作业标准化的内容包括-A作业过程标准化B行为的标准化C作业环境的标准化D作业设备检修标准化E作业管理标准化 7危险作业的基本特点是-A临时性B不固定性C危险性D都在野外作业E必须都是特种作业人员8危险作业现场监护管理涉及到-A作业程序规范化B设备与工具使用的规范化C施工组织设计规范化D作业现场规范化E人员培训系统化9两个系统交接的位置即为交叉结合处，可分为硬交叉和软交叉，下列不属于硬交叉的是- A空间位置B作业区C工作职责D管理职责E工艺10交叉结合的特点有-A交叉结合属于突变点，具有不连续性B交叉结合处容易造成能量，物质和信息的逸散C每一个交叉结合处都要发生事故D交叉结合处通常是系统比较薄弱的环节，可靠性较差，一定会发生事故E交叉结合处是系统从一种状态转入另一种状态的转折点，由于系统参数的突然变化，也常诱发事故11安全信息的特点有-A安全信息的保障性B安全信息的价值性C安全信息的滞后性D安全信息的缺乏性E安全信息的时效性12安全信息管理的主要环节有-A信息的收集B信息的处理C信息的决策D信息的反馈E信息的真实性三判断题1目标管理强调个人目标，组织目标与部门目标的一致性。（）2安全目标管理既是一种领导艺术，激励技术，也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。（）3目标指明方向，目标是管理工作的终点或追求的宗旨。（）4通过有效地实行自主管理和自我控制就可以发挥广大员工的主人翁责任感，充分发挥他们的积极性，创造性和主动性，这是安全目标管理特点中民主性的体现。（）5目标的可比性就是应尽最大努力使目标的预期成果做到概括化，复杂化，数据化。（）6作业标准是安全规章制度的具体化。（）7行为的标准化对安全具有重要意义，是因为很多事故都是人的错误引起的。（）8特种作业不是危险作业。（）9没有确认通常是在有意识的低水平状态下发生的。（）10对于一个岗位有多个人轮班的，班长应是确认人。（） 人员的安全管理三五章一单选题1提高人员安全素质的方法有-A岗位分析B职业选拔测试C宣传，教育，培训D心理调式2人眼视力正常标准规定：最小视角为1分时，视力等于-A0.5B1.0C1.5D2.03明察秋毫，行动迟缓，离群索居，情绪体验深刻，具有内倾性。这是-气质类型。A胆汁质B多血质C粘液质D抑郁质4下列符合厂内机动车辆驾驶员生理条件的是-A年满17周岁B身高1.6米以上C双目视力均在0.6以上D左右耳距音叉在0.50米能辨清声音的方向5在岗位分析的一般程序中， 第四步是-A编制岗位说明书B向领导和员工说明岗位分析过程C采用现场访谈，问卷调查或观察法进行岗位分析 D确定岗位类型并审查现有文件资料 6经过德尔菲法确定的电工测试指标为-项A13B14C15D167下列关于安全教育培训需求分析的正确程序是-A发现安全存在问题，收集相关问题材料，人员培训需求分析，预先分析安全问题B发现安全存在问题，预先分析安全问题，收集相关问题材料，人员培训需求分析C发现安全存在问题，人员培训需求分析，收集相关问题材料，预先分析安全问题D发现安全存在问题，预先分析安全问题，人员培训需求分析，收集相关问题材料8下列不属于组织层面的问题是-A生产任务变化或任务难度增大而需要新的安全技能。B人员调整导致需要新的安全技能。C工作效率与质量低下，达不到标准的要求D安全生产组织与制度不健全，安全生产活动不能正常开展9从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的-安全生产教育培训A厂级B车间C班组D三级10员工经过安全教育培训要达到“四懂三会”，下列属于三会的是-A会工艺流程B会设备原理C会维修保养D会设备结构11下列属于基本安全技术知识的是-A生产经营单位的基本生产概况及工艺流程B防火防爆安全知识C各种机具的性能D工业防尘技术12安全教育培训教师选定的标准是-A必须是高校老师B必须是注册安全工程师C必须具有一定的素质和能力D必须能达到考试合格率13下列不属于行为影响效果评价的方法是-A观察法B主管评价法C同事评价法D类比法14-是指人们在劳动生产过程中表现出保护自身和保护设备，工具等物资的一切动作。A安全知识B安全技能C安全态度D安全行为15安全生产控制的内容不包括-A权力控制B群体控制C信息沟通渠道D控制跨度16下列关于安全文化描述正确的是-A在人类社会历史发展中，为保证财产安全而创作的有关安全的物质财富和精神财富。B在人类社会历史发展中，为保证人类安全，健康而创作的物质财富C在人类社会历史发展中，为保证人类安全，健康而创造的精神财富D在人类社会历史发展中，为保证人类安全，健康而创造的物质财富和精神财富17审批从业人员处分的时间，从证实犯错误之日起，开除处分不得超过-个月，其他处分不得超过-个月。A5，2B5,3C4,2D4，318，1886年5月1日，美国35万工人大罢工，争取建立-制度A八小时工作制B劳动保护法C 安全监察D安全管理19安全培训教材的选定通常有三种情况，购买现成的教材-和自编教材A复印教材B改编教材C合编教材D打印教材20 下列-不是衡量合理化劳动组织应达到的条件A劳动报酬的均匀化B作业人员组织的合理化C岗位工作设计的合理化D时间安排的合理化21下列属于“六何提问法”的方法是-A过程B时间C程序D内容22下列不属于动素的是-A思考B放手C寻找D抬头23开展危险预知活动是以-为基本形式而开展的A厂级B车间C班组D员工24女职工负重最高不得超过-千克A15B20C25D3025国家安全生产监督管理局规定，特种作业为-种A20B19C18D1726职业病患者，-月内调离工作岗位，特殊情况不得超过-个月A2,5B2,6C3,6D3,5二，多选题1提高从业人员安全素质的途径-A增加工人的工资B关爱每一个工人C严把人员的选用与配置关D做到“人员安全素质与岗位工作要求相匹配”E加强人员的安全教育培训，以提高在为人员的安全素质2对于听觉功能描述正确的是-A可分辨声音的高低和强弱B可以知道声音的振动过程C可以判断环境中声源的方向D可以判断声源的远近E可以确定声音物理量的大小3岗位分析说明书的内容主要包括-A岗位分析的过程B岗位定位C岗位概况D岗位的基本工作职能和职责E岗位分析方法的确定4心理素质测查的方法有-A调查法B观察法C实验法D测验法E运动法5生产经营单位开展安全教育培训的作业流程是-A安全教育培训需求的分析B安全教育培训计划的制定C安全教育培训内容，方式，方法选定D安全教育培训的实施与管理E安全教育培训效果的评价6安全教育培训常用的方法-A讲授B开会C演示D参观E宣传7在选定安全教育培训教材时应注意-A教材的内容不能多而杂，不能让教材分散学员的注意力。B所选教材与参考资料内容不应重复C教材以提示重要论点，要点，强化参训者认知为重要功能D应将课外阅读资料与课堂教材分开E教材应简洁，直观8作业行为控制的具体方法有-A安全心理调适法B预防性控制C奖惩控制法D管理控制法E文化力控制9从心理学角度控制情绪的措施有-A语言调节法B注意转移法C精神宣泄法D角色转换法E辩证思考法10管理控制方式分为-A预防性控制B事前控制C更正性控制D过程控制E事后控制11政策与规则控制的主要特征有-A强制性B规范性C稳定性D不可估量性E可预测性12安全文化的基本功能有-A防止事故发生B导向功能C凝聚功能D激励与约束功能E规范行为的功能13生产经营单位安全文化建设的主要模式有 -A安全意识转变模式B安全制度的强制作用C安全形象建设模式D5S模式E安全科技活动模式14合理作业人员组织应具备的基本条件是-A有合理的作业方法B工作时间安排合理C有明确的目标D有协作的意愿E有良好的沟通15-情况下要缩短工作日A夜班工作的B矿山井下，高处，严重有毒有害作业C女职工D 未成年工E从事特别繁重和特别紧张的作业16、哪几项不是作业方法分析研究的内容？A、设备分析和动作分析 B、作业过程分析和动作分析C、工艺流程分析和作业过程分析 D、设备分析和工艺流程分析E、原材料分析和工艺分析17-是 改善作业方法的技巧A取消B合并C分解D改变E简化18危险预知活动的程序为-A认识现状阶段B追究主要危险阶段C确定对策阶段D设定目标阶段E以上都是19女职工禁止从事的作业有-A矿山井下作业B建筑业脚手架的组装和拆除作业C缝纫作业D国家体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度作业E电信作业的高处架线20有害作业禁忌症范围有-A粉尘职业禁忌症B苯职业禁忌症C铅职业禁忌症D高温作业禁忌症E水作业禁忌症三判断题1事故的形成和发展是时间的函数（）2安全意识，法制观念是安全文化素质的核心内容（）3皮肤感觉是由物体的温度或机械作用到皮肤表面而引起的（）4泄漏，火灾的早期发现是听觉的功能（）5安全教育培训计划制定的原则：针对性，阶段性，普通性（）6纪律措施从本质上讲是预防性质的（）7建立中间目标是改善单调性作业的措施（）8与人体有关的动作经济原则：两臂应同时在相向方向对称动作（）9未成年工是指年龄已满16周岁未满18周岁的人（）10特种作业人员连续从事本工种10年以上的，复审时间可以延长3年一次（）11特种作业人员2年内违章操作记录达5次以上，要吊销其操作证（）事故特性与事故处理工伤保险一单选题1根据事故金字塔法则，安全管理的重点是预防-的发生。A重伤B死亡C轻伤D无伤害事故2损失工作日等于105天的事故属于-事故A轻伤B重伤C死亡D一般伤亡3一次死亡3至9人的事故属于-事故A特别重大伤亡B特大伤亡C重大伤亡D一般伤亡4一起事故造成的经济损失是300万元，该事故相当于死亡-以上的-事故A3,重大伤亡B10，特大伤亡C15，特大损失D30，特别重大伤亡5事故原因的多样性及复杂性，在一定条件下可能发生也可能不发生，这是事故的-特性A因果性 B偶然性C必然性D潜在性6下列导致事故发生的原因中，属于环境的原因是-A疲劳B劳动保护用具和服装缺乏C作业方法不安全D技术缺陷7在事故成因连锁模式中，属于事故的起因是-A人员的伤亡B物质的无序运动C能量的无序释放D物质形态缺陷8称为事故发生的一次原因是-A直接原因B间接原因C主要原因D基础原因9能反映事故现场各部分之间的联系，属于-A方位拍照B全面拍照C中心拍照D细目拍照10二级伤残的月支付伤残津贴为-A本人工资的90%B本人工资的85%C本人工资的80%D本人工资的75%11用人单位，工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额-的罚款A1倍以上2倍以下B1倍以上3倍以下C1倍以上4倍以下D1倍以上5倍以下12在上下班，因公外出或者工作调动途中遭受非本人职责的意外事故或者患疾病死亡的-申请工伤保险A不可以B可以C有的不可以D都不可以13某次事故损失正好8万元，该事故属于-A一般损失事故B较大损失事故C重大损失事故D特大损失事故14完全丧失劳动能力所对应的伤残等级为-A56级B1-4级 C7-10级D不能确定二多选题1下列-行为导致的事故将受到从重处罚A擅自开动机器设备B