专业技术职务聘任岗位任务书(年度样张).doc_第1页
专业技术职务聘任岗位任务书(年度样张).doc_第2页
专业技术职务聘任岗位任务书(年度样张).doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

专业技术职务聘任岗位任务书（年度样张）（图书资料系列）（*年度）一、岗位概述1聘期： 年 月 日- 年 月 日2现聘职务：（选项副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员）3岗位类型：（选项图书资料管理、图书情报管理、_） 4岗位待遇：根据学校、学院规定的相应待遇。二、岗位要求（一）、岗位基本要求（以下各项为可选项，由各学院根据各级职务职责及自身情况进行选择）1担任图书采访、编目、目录组织、书库管理、图书借阅等业务部门的辅助性工作。2担任部分选书工作，辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作等。3担任选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作。4担任书刊采访、分编、文献研究、编制书目索引等方面的指导、审核工作，承担较高深的文献研究任务。5指导、主持业务学习和科研工作，解决比较重大的业务问题等。6独立进行调查研究，写出指导实际工作的调查报告，有质量的工作总结或论文。7在公开出版的学术刊物上发表*篇高水平学术论文。8指导下级图书资料人员。9.（主持、参与）*个信息咨询、情报及检索教学方面的校级或以上学术研究项目；10（承担、参与）图书文献建设工作，深入开展相关学科的资源需求和馆藏建设的研究工作，提交高质量的调研报告，为相关学科的资源建设方针的修订提供依据。11（主持、参加）*项有关图书资料建设或管理的研究、改革课题。12（主持、参加）*项有关图书馆自动化管理系统、网络等方面的科学研究项目或技术改造项目。(图书馆工程系列中级)13其他：由各部门同个人根据实际情况约定。 （二）、岗位特殊要求1-N由各部门根据从事岗位实际情况同个人约定。N+1完成领导交办的其他任务。三、岗位考核（一）、考核要求1完成专业技术岗位的基本要求及社会工作；2完成规定的专业技术岗位特殊要求；3完不成专业技术岗位基本要求，扣除相应的专业技术岗位待遇。（二）、解聘条件1连续两年学校年度德、能、勤、绩、廉考核基本合格；2学校布置的重要工作和办公室负责的重要任务未落实、未完成；3无故不完成领导交办的工作；4未达到岗位特殊要求中约定任务要求的。四、其他约定条件1出现以上条件，情节较严重的，可作为解除岗位聘任的聘约行为；2符合上海水产大学试行人员聘用制度实施办法中聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。五、受聘人承诺我郑重承诺：将根
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论