会计规研究开题报告 .doc_第1页
会计规研究开题报告 .doc_第2页
会计规研究开题报告 .doc_第3页
会计规研究开题报告 .doc_第4页
会计规研究开题报告 .doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 选题的目的通过调查研究发现北京方生益达科技发展有限公司的会计基础工作不规范,在日常的会计工作中存在很多弊端。本文通过研究北京方生益达科技公司的会计工作规范化问题,认真分析了出现问题的原因,最终提出了几点解决问题的构想。2选题的意义随着经济飞速发展,会计工作逐步受到重视,会计工作水平不断提高,在维护社会主义市场经济秩序,加强经济管理,提高经济效益中日益发挥重要作用。我国也十分重视会计基础工作,相应制定了一系规章、制度,以及规范会计工作;同时,通过加强在职会计人员培训等措施,不断提高广大会计人员的基本业务技能,建立健全内部控制,促进会计工作的改善和提高,将会计工作进一步规范化。3国内外研究现状会计规范是指会计信息的标准,是对会计人员、会计工作和会计信息处理具有约束、评价和指导作用的一系列标准的总称。会计规范按其作用形式,包括会计法律规范、会计技术规范(即企业会计准则或制度)和会计职业道德规范。设置与实施会计规范的目的是为了建立一套科学规范、内容客观真实、反映迅速及时的会计信息管理体系。不同的会计工作规范都有其产生的社会环境、历史背景和适用范围。在国外,制订会计工作规范的背景是宽松的公司法、大型的证券交易所、分散的所有权以及规模巨大、训练有素的审计师团体。而在国内,是为了加强会计基础工作,建立规范的会计工作秩序,提高会计工作水平,根据中华人民共和国会计法的有关规定,制定的规范。会计工作规范的制订主体可分为两类:一是由民间有权威的会计职业组织制定并颁布,其条件是有强大的会计职业界,美国、英国都是这样;二是由全国性的行政机构颁布,使会计准则具有法规性质因而更具有权威性,我国和日本正是这样。一、选题的目的、意义和国内外研究现状二、研究方案及预期结果1研究方案根据会计基础工作规范对会计基础工作的要求,针对北京方生益达科技公司在会计工作实践中存在的问题,细致的分析了公司会计基础工作存在问题的原因,并得出应从内部控制制度、内部监督和人员素质方面进行加强以规范会计行为的结论。2预期结果通过文章中对北京方生益达科技公司会计基础工作规范中存在的问题进行分析和研究,得出如果公司完善内部控制制度、加强监督以更好的规范会计行为、提高相关人员的素质并建立和完善激励制度,公司的会计基础工作将会逐渐走向规范化、合理化,并在公司的会计基础工作质量和效率提高的同时,促进企业更快更好的发展。三、论文提纲前言1北京方生益达科技公司简介2会计工作规范的内涵2.1会计工作规范的含义2.2会计工作规范的特点2.3会计工作规范的必要性2.4会计工作规范的相关规定3北京方生益达科技公司会计基础工作现状3.1会计岗位设置和会计人员配备不科学3.2会计工作交接不规范3.3会计凭证填制不合理3.4会计账簿登记不规范4北京方生益达科技公司会计工作不规范的根本原因4.1公司领导不重视会计工作4.2内部会计控制制度不完善4.3会计人员素质较低5规范北京方生益达科技公司会计工作的构想5.1完善内部控制制度5.2加强监督以规范会计行为5.3提高相关人员素质5.4建立和完善激励制度结论参考文献致谢附录 中文译文附录 外文文献四、进度安排毕业论文工作进度安排:1.2009年4月13日 开题报告2.2009年5月1日 -2008年5月15日 论文初稿3.2009年5月16日-2008年6月1日 论文二稿4.2009年6月2日-2008年6月8日 论文三稿5.2009年6月9日-2007年6月16日 论文定稿 6.2009年6月22日 论文答辩五、主要参考文献1 李明.内部会计控制规范M.北京:中国物价出版社,2001.4. 2 张家喆.会计制度设计M. 北京:高等教育出版社,2005.4. 3 王军.浅谈会计基础规范化建设.J.河南工业,2003,(05):4-5.4 李东旭.试论我国会计规范的变迁与趋势J.河北企业, 2009,(04):5-6.5 李博.关于会计基础工作规范中几个问题的探讨J.工业会计,2003,(05):6-7.6 刘杰军.关于会计基础工作规范的几点思考J.科技信息,2008,(06):13.7 由晓琴.浅谈会计信息失真的原因及防范措施J. 沧桑, 2009,(02):13.8 陈君.如何实现会计基础工作规范化J. 河北企业, 2007,(05):16.9 W. Ben Kibler and Beven Livingston.SMEs in the standardization of internal control and accountingJ

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论