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文档简介

企业文化开展流程方案（草拟）前言开展企业文化活动的意义：武力解决一时，文化解决一直。创业早期发展靠人情，中期靠制度，成熟了靠文化。文化是企业的灵魂，是管理的最高境界，是一个团队共同的核心价值观和凝聚力。所以一个企业想要发展壮大，上下同心。必然要做的就是以制度去约束人，用文化来引导人。一、定期开展文化艺术节活动名称：白城中支首届企业文化艺术节黄牛精神活动主题：解读黄牛精神，扬我白城风采。活动时间：5月下旬或六月初，一周的展示时间。活动地点：白城中支小会议室作为作品展览馆 大会议室作为演讲比赛场地活动参与人员：内勤全体，外勤自愿。活动形式：(一) 书法、绘画、摄影作品展书法：软笔、硬笔。字体、篇幅、版面、数量均不限。绘画与摄影：风格、技巧、形式均不限。时间：X月X日-X月X日地点：企业文化墙（4楼小会议室外墙）(二) 手工艺品软陶、粘土、编织、剪纸、烫画、根雕等手工艺品展示，只要有才能，并且扣上活动主题，都可以展示。时间：X月X日-X月X日地点：4楼小会议室(三) 演讲比赛主题：我心中的牛。弘扬正气、传播正能量，只要与黄牛精神的文化主旨相吻合都可以作为演讲的中心思想，形式：建议采取两种形式请领导择其一做决策:1、演讲活动的形式：全员参加（包括部门经理和夏总）。无评委，无名次，人人都有纪念品。2、演讲比赛的形式：全体职员参加比赛，夏总及部门经理做评委。评名次，颁奖品。时间：每人限时5-10分钟。（如果为比赛形式，时间严格确定，时间结束前1分钟提醒，超时扣分。）地点：3楼大会场l 评分标准：好演讲的判断 1：信息清楚么？5：配套精彩么？(PPT等道具) 2：语言流利么？6：案例生动么？ 3：体态自然么？7：重点突出么？ 4：表现自信么？8：印象深刻么？(四) 作文展可围绕“黄牛精神”的四个文化方面进行解读，也可就某一文化方面单独解读，写出你的见解、感悟，也可抒发你的情感。题材不限，字数不限。展示位置：4楼文化墙二、文化宣传卡在每位员工工位上摆放文化宣传卡，工位卡的设计形式可参见附件一。意义：1、在细节上宣导企业文化，使黄牛精神尽快融入到我中支每个员工思想中。2、工位卡也起到工牌的作用，使外来人员能够熟悉每个人的位置，便于沟通工作，也利于我内勤展现自己的风采。3、材质：可选择最简单的铜版双面打印，中间折叠。也可选择好材质，如双面玻璃板，中间夹工位卡。三、文化展板在职场醒目位置张贴大幅KT版，宣扬黄牛精神企业文化。四、定期开展文化宣导早会形式、口号、名称变更，以呼应“黄牛精神”。结语：要使“黄牛精神”与企业的每个员工的思想融汇在一起，需要一个长期的过程，所以前期的开展，是为了是员工了解并接受这样一种精神，并能够主动的去融入。要使我们独特的文化深入人心。需要
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