专业介绍(2011年新).doc

商务管理(本) 专业介绍：随着中国市场经济的发展和全球化趋势的加强，国内对于“商务管理”、“金融管理”人才的需求日益增长。为了给工商企业界人士以及希望在商务管理和企业金融管理方向发展的人员提供具有国际标准的专业教育和资格认证，教育部考试中心决定在高等教育自学考试领域与剑桥大学考试委员会合作，利用剑桥方面的优势，培养中国经济建设所需要的人才。为此，教育部考试中心与英国剑桥大学考试委员会(简称UCLES)于 1997年的1月和9月，共商在中国高等教育自学考试领域进一步发展合作关系、合作设计部分自学考试专业课程事宜。经过会谈，双方同意根据中国高等教育自学考试的培养目标，首先在商务管理方向选择部分专业课程作为试点，由双方合作设计。 商务管理 天津大学主考 课程设置： 专业代码571序号课程代码课程名称学分课程类别考试方式考试月份11180中国近现代史纲要2必考笔试1.4.7.1021181马克思主义基本原理概论4必考笔试1.4.7.1030359英语（二）14必考笔试1.4.7.1040883政府、政策与经济学6必考笔试150884组织行为学（二）6必考笔试160799电子商务概论4必考笔试1.1070885商业伦理导论4必考笔试780886战略管理教程5必考笔试790665风险管理5必考笔试1.10100101管理系统中计算机应用4必考笔试4.7.10110887国际商务管理学7必考笔试7120534企业管理咨询4必考笔试1.10130668市场营销策划5必考笔试4.7 140888国际市场营销学（二）5必考笔试7 154685商务管理毕业论文0通过实践30455环境与资源保护法学4不考英语需加考三门笔试1.100474知识产权法4笔试4.71011企业文化6笔试41139中国文化导论6笔试4 金融管理专业（本）专业介绍：随着中国市场经济的发展和全球化趋势的加强，国内对于“商务管理”、“金融管理”人才的需求日益增长。为了给工商企业界人士以及希望在商务管理和企业金融管理方向发展的人员提供具有国际标准的专业教育和资格认证，教育部考试中心决定在高等教育自学考试领域与剑桥大学考试委员会合作，利用剑桥方面的优势，培养中国经济建设所需要的人才。为此，教育部考试中心与英国剑桥大学考试委员会(简称UCLES)于 1997年的1月和9月，共商在中国高等教育自学考试领域进一步发展合作关系、合作设计部分自学考试专业课程事宜。金融管理 天津财经大学主考课程设置： 专业代码570 序号课程代码课程名称学分课程类别考试方式考试月份11180中国近现代史纲要2必考笔试1.4.7.1021181马克思主义基本原理概论4必考笔试1.4.7.1030359英语（二）14必考笔试1.4.7.1040883政府、政策与经济学6必考笔试150884组织行为学（二）6必考笔试160799电子商务概论4必考笔试1.1070885商业伦理导论4必考笔试780886战略管理教程5必考笔试790665风险管理5必考笔试1.10100676高级财务会计6必考笔试10110674国际财务管理5必考笔试1.10120889公司法律制度研究5必考笔试7130262审计学4必考笔试4.7140099管理会计（一）6必考笔试4.7154686金融管理毕业论文0通过实践30455环境与资源保护法学4不考英语需加考三门笔试1.100474知识产权法4笔试4.71011企业文化6笔试41139中国文化导论6笔试4就业前景：金融管理专业、商务管理专业学生毕业后适合在贸易、金融、商业、物流等部门，从事企业管理、商业服务、金融、保险、销售等工作。适合在跨国公司、外资、国外驻华商社或中外合资企业等各类涉外商务机构和外经贸部门工作。也适合在企事业单位从事涉外商务管理等工作。也能胜任商贸经营、信息处理、会展、营销、广告、品牌销售及策划等一般业务的实际工作。商务管理专业与金融管理专业只有5门课程不同，多学习5门课程，可获得2个高自考本科学历，享受研究生毕业的待遇。专业优势： 项目管理（本） 专业介绍：项目管理专业是适应现代项目管理在各领域、各行业的深入应用，培养以现代项目管理的理论和方法为手段，以培养对象所具有的专业知识或行业背景为基础，将项目管理的思想、理论和方法应用于本领域、本行业的复合型应用人才而设置的。一方面，学生经过本专业的学习，掌握基本的项目管理知识体系；另一方面，本专业更注重学生运用项目管理基本方法、基本技能的能力培养，从而使学生掌握基本的项目管理知识的体系，并且具备相关专业资质（执、职业资格）的基础知识和能力。同时根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、基本知识和基本技能的掌握及运用所学知识分析和解决实际问题的能力。 培养目标：本专业毕业生具备较全面的工程、经济、管理、法律和其他多学科的知识和能力，尤其是房地产项目管理方面的知识和能力；能熟练掌握现代项目管理的基本理论、方法和技巧；具有较强的分析和解决实际问题的综合能力、较强的房地产营销策划和实战能力、良好的人际沟通技能和团队精神。就业前景：本专业毕业生可在政府机关、金融部门、各类企业（房地产、IT、工业制造）、咨询机构（造价、监理）以及高等院校从事房地产项目投资决策、工程项目管理或相关的教学科研工作。能够在工程设计、施工、项目管理、工程监理等大中型事业单位，从事工程建设项目管理领域的规划、计划、技术、质量、费用、时间、信息、人力资源、咨询等方面的技术与管理工作。 项目管理 天津大学主考课程设置： 专业代码669序号课程代码课程名称学分课程类别考试方式考试月份11180中国近现代史纲要2必考笔试1.4.7.1021181马克思主义基本原理概论4必考笔试1.4.7.1030359英语（二）14必考笔试1.4.7.1040506管理经济学5必考笔试4.751069管理数量方法8必考笔试461072项目成本管理4必考笔试771073项目质量管理4必考笔试181074项目时间管理4必考笔试791075项目风险管理4必考笔试1101076项目管理法规6必考笔试1111077项目论证与评估5必考笔试4121122工程建设项目管理5必考笔试7131125工程造价管理6必考笔试10141124工程监理4必考笔试1151123工程项目管理案例分析6必考笔试4164836项目管理毕业论文0必考实践30455环境与资源保护法学4不考英语需加考三门笔试1.100474知识产权法4笔试4.71011企业文化6笔试41139中国文化导论6笔试4工程造价管理专业（本）专业介绍：高等教育自学考试工程造价管理专业是为了适应我国工程造价领域持续快速发展对工程造价管理人才的迫切需要以及从业人员急需继续教育的现实而设立的。本专业结合与工程造价相关的各类执业资格考试科目进行课程设置，具有较强的针对性和实用性。着重考核应考者对工程造价相关的基本知识、基本理论和基本技能的掌握以及运用所学知识和技能分析问题和解决问题的实际能力培养目标：本专业培养面向21世纪德、智、体全面发展的高层次工程造价专门人才。本专业要求自学者在工程造价专业专科毕业的基础上，通过本计划规定的全部课程的学习，系统地掌握本专业的基本理论、基本知识和基本技能，掌握扎实的理论知识 ，具备一定的外语能力，了解国内外本专业相关理论和技术的最新发展，具备较强的学习能力和创新实践能力。就业前景：学生毕业后能够在工程造价公司、工程建设监理公司、工程咨询公司、建筑业企业、房地产开发企业、设计院、审计事务所以及政府部门企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用等工作。工程造价管理 天津大学主考 课程设置： 专业代码562序号课程代码课程名称学分课程类别考试方式考试月份11180中国近现代史纲要2必考笔试1.4.7.1021181马克思主义基本原理概论4必考笔试1.4.7.1031127线性代数（经管类）4必考笔试1.4.7.1041128概率论与数理统计（经管类）5必考笔试1.4.7.1050359英语（二）14必考笔试1.4.7.1060103管理信息系统4必考笔试1.4.1070958城市规划原理6必考笔试480959建设工程工程量清单计价实务5必考笔试790960工程项目管理5必考笔试1100961项目决策分析与评价5必考笔试10110962建设监理导论5必考笔试10120963建设工程合同6必考笔试7134735综合课程设计8必考实践144736工程造价管理毕业论文0通过实践50455环境与资源保护法学4不考英语需加考三门笔试1.100474知识产权法4笔试4.71011企业文化6笔试41139中国文化导论6笔试4 人力资源管理专业（本） 专业介绍：人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业,其发展速度是其他大部专业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。社会对人力资源专业人才的需求包括宏观和微观两大部分。从宏观上看，一个国家地区的人力资源开发的政策环境、人力资源开发与管理的法律与制度建设都是决定一个国家地区人力资源利用效率的大问题。从微观上看，人力资源管理与企业经营战略密切相关。对人力资源专业人才的需求是多层面的，有战略和决策层面；战术层面（如薪酬制度设计、工作分析与设计、绩效标准制定、员工关系协调等）。从全国人力资源管理专业院校目前能够培养的人才层次和数量及我国经济发展对人才的需求情况来看，无论是在决策层还是在技术层都极度缺乏专业人才。人力资源管理者主要负责企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。培养目标：人力资源管理专业毕业生需要掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；了解本学科理论前沿与发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和较强的实际工作能力。人力资源管理 天津师范大学主考 课程设置： 专业代码688序号课程代码课程名称学分课程类别考试方式考试月份11180中国近现代史纲要2必考笔试1.4.7.1021181马克思主义基本原理概论4必考笔试1.4.7.1030359英语（二）14必考笔试1.4.7.1040101管理系统中计算机应用4必考笔试4.7.1050441组织行为学4必考笔试4.760463劳动法4必考笔试4.770495现代管理学6必考笔试4.780497公共关系学4必考笔试1.1091054人力资源开发与管理6必考笔试1101021劳动关系学6必考笔试10111055劳动与社会保障6必考笔试10121056人员素质测评理论与方法6必考笔试7131057薪酬管理6必考笔试4144893人力资源管理毕业论文0通过实践30455环境与资源保护法学4不考英语需选考三门笔试1.100474知识产权法4笔试4.71011企业文化6笔试41139中国文化导论6笔试4会计专业（本）培养目标：本专业针对各类企事业单位需要，培养系统掌握财政会计基本理论、基本方法和基本技能，能够独立从事财务、会计工作的应用型、复合型、外向型高级专门人才。就业前景：毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1.掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识；2.掌握会计学的定性、定量分析方法；3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力；4.熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例；5.了解本学科的理论前沿和发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。会计专业 天津财经大学主考课程设置 专业代码589序号课程代码课程名称学分课程类别考试方式考试月份11180中国近现代史纲要2必考笔试1.4.7.1021181马克思主义基本原理概论4必考笔试1.4.7.1031127线性代数（经管类）4必考笔试1.4.7.1041128概率论与数理统计（经管类）5必考笔试1.4.7.1050359英语（二）14必考笔试1.4.7.1060101管理系统中计算机应用4必考