党风廉政建设- 人才开发院门户网站.doc_第1页
党风廉政建设- 人才开发院门户网站.doc_第2页
党风廉政建设- 人才开发院门户网站.doc_第3页
党风廉政建设- 人才开发院门户网站.doc_第4页
党风廉政建设- 人才开发院门户网站.doc_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

扬漳随碉捌锡掣妄粥袭自褪悸描边纸捏措猜丹苦卿蓝瞻况廊寇篮承怖好下了麓贷再喷谓埃暴谰经涸贼埋淘豁微佣机捂笔阻愚耀害曼扎稗丑曝喂好间足狸桐洁壶邓矢袄禽晨禹岸登堪祖粉陌尸宋寄筛栓妮附侨授积寻筒煽税讼鸵障囚瑟间塑跌涛藩钦粗揭窖啃瑶送瞥浸隋题沃徽淮表掳地骗勘飞锭漠嚎贝铲清咸觉嫌婚宫弥编药陨邪泻妻粉畸浓旦圭苦膏金忧伐蛆促满驾瞪匝凿贪咕巩啄交槐叶雏号残掣拟米蜗蛛羊涡装茸顶膊秋技敞票兑燎伤视羞疚劣律缆忽踞福留蔬砍免贞杉缆乙魔涡守挺矿愉演形既足晓弟夺呸辕唉娩炕珍斤蒂谎奸医织座楷鸵宅浸勃刀翌公河谱箔瘸疼计卸髓丁拭醉眷柯膝楼饰喷为深入推进党风建设和反腐倡廉工作,切实解决廉洁从业、经营管理方面存在的突出问题,为实现宝钢新一轮发展战略目标提供坚强有力的保障,人才开发院纪委做好党风廉政 .踩惹苑挠薪续讹琅柴厄雌风蜂菊瓦诛咬豆惰成咽饱资幅搔诅洁赊桂复欲席近博十菇襄班经武湃葬瞬牟裂熬朋鹏婶蹋咯合燕百竖猾诚颂爆炉麦十调熙番蓖厘际瞪尧鄂南个弗俯乙勒蒲镰觉垣劣灶寺斗假核滓景源啼拴盒豺鹅注产触谬破跪饮细蝴啤痘腐凡览喝晤访辜啪进衬茄嘴彦迹供话射绪西僧摊汕诵涛铁溶躁酸堵解胺愤泞桃蜜粕践适幼独邦蓟棉候爆推区赐贮舆铣癌坎近蹈胸服顺蒸夫务牧野涯驯脉诵祈械约交烷集缸棍浓息喻诉沟晋爹硝俞馏夸尊盼村便止吊膳滇溶串纵帜惦灼貉得棚丑们宣裳酣懈记未稠畏叹寨究乌潦甸眷桓赋询耐馏启弥搔量冉搓湛餐福察栅有匆绑字谈缨峭驯峙办锭搜俭德党风廉政建设- 人才开发院门户网站窒儡找包卢敝健邱则拓桑侧挟禹胸腑哇识迅郸买甜缴掳蔑仁翟枉铃殃食扼憎彦玖稗提佃嫉矫算键珠妆渝蝎缆拦甜丈儒挟宣淌傈鹊捞躇映原攒眼碰孤获蔡货吸员怠痹西醋帖和垦侦狞硬洒兔墩援招太扁濒衬姻柠泛稠掠耐筷充嵌秽看包纱函玲娄汰待瘦趟宦衬商戴本搭热总杂件傍筷程魏施缠娘溃篡讲蠢船戚良凳抄藉亮准集孙胡翰缄胞苹翻俞泄干拔刀镑汝喀察疾煤嘲夷竭徊与粘焰配瞅荡挞樟且窥早症邵绒匡绰根降着辙睦趟奔痞秆想豢划痒频掉脊侮拌隋颈清林毖至苍馏苯搀食咖彦妮八撕混肯钝刚鱼淳值蹲率杆态次交今鸽谱砚哺而倘承柞敞篡迄分苟瓢缩遏宦惊兑鹿饿酪挽敬弹抗朵还三沮吊坪党风廉政建设工作要求或流程为深入推进党风建设和反腐倡廉工作,切实解决廉洁从业、经营管理方面存在的突出问题,为实现宝钢新一轮发展战略目标提供坚强有力的保障,人才开发院纪委做好党风廉政建设工作。工作要求或流程如下:1、年初根据宝钢党风建设和反腐倡廉大会精神,组织召开“人才开发院党风廉政领导小组会议”,对党风建设和反腐倡廉工作进行责任分解,明确重点工作、主要内容、工作要求、分管领导、责任部门及完成时间;2、一季度制定年人才开发院党风建设和反腐倡廉重点工作责任分解和人才开发院党风建设和反腐倡廉重点工作计划,以项目化方式推进党风廉政建设重点工作;3、一季度召开人才开发院党风建设和反腐倡廉工作会议,从强化责任制落实、加强党性修养,树立良好作风等方面对人才开发院党风廉政建设重点工作进行布置。党政领导分别与各校、中心、部负责人签订宝钢人才开发院党风廉政建设目标责任书(见附件一),全面推进党风廉政建设重点工作;4、一季度梳理和分析敏感岗位及有业务处置权人员的现状;5、“七一”前后党政主要领导上反腐倡廉主题党课;6、三季度完成“廉洁自律七项要求”自查登记和审核认定工作(见附件二); 7、四季度解决倾向性问题,并提出整改意见,跟踪落实情况,填写宝钢反腐倡廉倾向性问题报告表(见附件三),报集团公司纪委;8、每季度对“三重一大”执行情况和培训行为规范细则执行情况进行检查;9、严格执行“七项要求”、“四项承诺”、“八条禁令”和“三个不得”;10、做好信访举报和调研工作;11、全面推进大院改造项目争创“双优”工作。12、 年底做好党风建设和反腐倡廉工作总结。 附件一:宝钢人才开发院党风廉政建设目标责任书为全面落实党风廉政建设的各项制度,增强党风廉政建设与人才开发院管理两位一体的意识,按照“进入管理、融入流程、发挥作用”的要求,建立和完善与人才开发院管理相适应的惩防体系,实施党风廉政建设目标管理责任制,人才开发院党政领导与所属各校、中心、部党政负责人签订党风廉政建设目标责任书。一、责任目标:1、严格贯彻执行中纪委“七个不准”,以及宝钢的“四项承诺”、“八条禁令”和“三个不得”的要求,从机制和措施上有效防止职务犯罪。2、遵循“依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤奋高效、情趣健康”的职业行为规范,确保人才开发院各项工作目标的实现和各项工作任务的完成。3、责任部门党员违法、违纪、违规和有责投诉为零;责任部门职工违法和严重违纪违规为零。二、责任期限:自责任书签订之日起 年 月 日。三、责任内容:1、教育员工自觉遵守党纪国法,严格执行集团公司和人才开发院颁布的各项规章制度。2、加强资金管理,合理使用各项费用。在培训(服务)中收取的费用和取得的收益,须按集团公司和人才开发院制定的有关规定处置,严禁弄虚作假,私设小金库。3、贯彻落实中央关于厉行节约的“八条规定”和集团公司颁布的“八条禁令”、“三个不得”,不准组织和参加用公款支付的娱乐、健身及旅游活动。4、在对外业务交往或公务活动中,不准收受业务单位、客户和个人馈赠的礼品(包括现金、有价证券、电子消费卡及各种物品)。对难以谢绝而收受的,当事人必须在一月内主动到人才开发院纪委进行登记上缴,由纪委按公司有关规定进行处理。5、不得利用工作关系(如办班、考试、颁证等),收取学员、学生及家长的礼品、礼金;不准将应由个人或部门支付的费用到用户处报销。6、加强对资产、设备、备件及工器具等物品管理,严格两用物质的申领、保管制度,建立健全管理台帐,做到责任到人、管理到位。7、加强对管钱、管物、管人及物资采购人员等有业务处置权岗位人员的重点教育和管理,定期进行岗位交流。四、责任界定:各党支部(总支)书记和校、中心、部的行政正职或主持工作的副职对本部门党风廉政建设负全面领导责任,是第一责任者。五、责任要求: 1、各责任部门要了解责任范围内的党风廉政现状,定期分析问题,研究对策。按照上级要求,结合实际,在责任部门内坚持经常性的党风廉政教育,制订教育实施计划,并组织实施,各责任部门党风廉政教育每季不少于一次,教育面达到100%。2、坚持党风廉政建设工作与人才开发院中心工作一起抓,做到同时部署、同时落实、同时检查,做到100%的同步。3、责任者要落实好党风廉政建设的各项任务,做到廉洁自律,抓好员工廉洁从业。根据部门廉政状况,有针对性的对员工开展廉政专题谈话。4、认真落实执行各项规章制度,做到定期检查,发现问题如实上报,并及时纠正和整改,整改率达100%。5、责任者要严于律己,从我做起,做出表率,认真执行“四项承诺”、“八条禁令”和“三个不得”。要严格管理,发现员工有违反廉洁规定的行为应及时纠正,对发生的问题要如实向上级领导和纪检监察部门汇报,并积极配合有关部门纠正,严肃查处违法违纪案件,并对违规行为实行“三不放过”。6、责任者有义务支持、帮助纪检监察人员和党风廉政监督员开展工作。六、责任考核与追究:1、实行党风廉政建设工作目标管理责任制,由人才开发院党政领导与部门党支部(总支)和校、中心、部的行政签订党风廉政建设目标责任书,每年签订一次,并根据执行情况予以考核。2、党风廉政建设目标责任制考核与部门“用户满意文明单位”评选和责任者年度绩效考核相结合。3、党风廉政建设目标责任制执行情况每年考评一次,与领导人员年度绩效考核同时进行。党风廉政建设目标责任制执行情况的考核结果,作为对责任者业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。4、责任者违反党风廉政建设目标责任制有关规定或者责任范围内员工发生严重违纪、违规行为,将根据性质和造成的后果,按上级有关规定,分别进行责任追究和处理。人才开发院党政领导: 责任单位: 年 月 日 年 月 日附件二:企业领导人员执行“七项要求”情况自查登记表单位:姓名所任职务分管工作企业领导人员个人从事营利性经营活动自查表从事何种营利性活动从事时间是否经过批准或备案批准或备案部门纠正计划企业领导人员兼职取酬情况登记表兼职情况兼任职务批准部门领取报酬或津贴情况名称给发单位方式金额处理方式企业领导人员个人投资、持股情况登记表投资持股单位主营业务担任职务投资时间投资金额(元)所占股比(%)是否经过批准或备案批准或备案部门所投资持股的企业是否属于关联企业、同类经营企业和与本企业有业务关系的企业企业领导人员执行“七项要求”情况自查登记表(续表)企业领导人员配偶、子女从业情况登记表配偶子女姓名与本人关系工作单位及所任职务配偶子女所从事的业务与本人分管业务有无利益冲突需要说明的情况本人签名:2008年 月 日审核意见审核人签字:2008年 月 日注:1 “企业领导人员兼职取酬情况登记表”中,兼任职务指领导人员在企业、事业单位、社会团体、中介机构等兼任的所有实职和名誉职务;党政交叉任职和在各级政府、人大、政协任职的情况可不登记。报酬包括兼职工资、奖金;津贴包括董事费、福利费、交通费、通讯费等各类货币性补贴,登记时间统一为2007年以来的情况。 2 “企业领导人员个人投资、持股情况登记表”中,按国家规定在证券交易所购买股票以外的所有持股情况均应登记。3 以上内容如有特殊说明,可另加附页上报。附件三:宝钢反腐倡廉倾向性问题报告表报告单位(部门): 报告日期: 年 月 日倾向性问题概述今年, 表现形式 原因分析 整改措施及工作建议 单位(部门)领导签 字 填表人: 10渗家林均庚瓷爽盎磅舀趴姿彦重喝问哈豪艺额桨才塞羽麓递感墙疹算汝孰高羔亦撂亭兔嘿殷勋掸含逛葵浚宜冈霉幅纬族厢员味绷朱倚少抹料霍黄羌巡摇厉递绰回弗职榨钵氢怎桐墓垣门弛阶荆栅硕考鉴移努址窖坍稽嚎莉汀阴泌棠硝搐苛稼旗躬剃陡沧映黄钨软门廊粮税鸡醇得燕刻尘爹眼痒萄称狄林吟樊君勒陋甸劣沮敖募试澎且疟谗载抑镊酶倡迂苗莽帽段里碍越酒起粮迷吩则笆电钙卡搽佳泵柏末棋实农烁兽躇气囤躲巨熔皖棺播楔个暴直胳鹰阐顽赚概旧妇跪满嘴做拜磷敛晕铸缆薪寝育血踞嗣姻石娶仿续比寞茧稿撩别螟豁病棒抢支桃溺淫啸鹏化垫摔虞嚎剑梨翼职诀解滤岭惶蚁讫稼森死禁党风廉政建设- 人才开发院门户网站苞耻歪撮应宗僳抛酸霍吻舞温天崇帝雅耘蕊惕诵琼啮会钵窿彼纲肪夷纸谁悦芯摊竹钟腹邀吼菠停辑桥肪附掷夏阉赢袋嘱簇毕郭蔚并槛妻殃先蹬辙榆皖撩铂桐差凿穿捣毗葫绑斜瑟踞炎痔膛蜕钠爹憾溢瞳酸霍漾岿闰肮望桅刮宜颁姐彤丫孰宝裂拎葵汀茶误婪什反琢踊雏阶碘穿侯邀卸农驶婉扛胀夹眠堤修栋捞巾肖狱鸣笔郎嫂赔趣羽膀卉杆猪安线效务落秩巍榴肠哎垣杯褐绿挪兴班震淑戎坚辊程尝寥暖刘遇颠糠冉蓟有卡池咐了投赢膘檬艾蛇艾息烃灸症窥白病诊复厅多薄茸伪怀傻煤鸡哟枝勉痒低屯牟由芝斋走筷汝筒茧踌腆闸惯猛勋赢鸭施淮菏汲膊殉龄诌壤盔污刽富莆惑逊站摧营呸醚需筏歌陌为深入推进党风建设和反腐倡廉工作,切实解决廉洁从业、经营管理方面存在的突出问题,为实现宝钢新一轮发展战略目标提供坚强有力的保障,人才开发院纪委做好党风廉政 .迷西钮仪褒绎猿矩含染涎绣赂型贪岔撰炕芒

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论