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文档简介

1 / 3 政治稳定目标责任书 年度政治稳定目标责任书 认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，积极为全矿改革发展稳定营造一个良好的政治环境，矿党委特与各单位党支部、科室签订政治稳定目标责任书。 一、责任人 各单位党支部书记、科长 二、责任目标 稳定工作目标 1、各单位领导班子成员必须严格履行“一岗两责”，遏制集体上访，降低重复上访，减少越级上访，杜绝到省进京上访及重大群体性事件的发生，力争做到“三无”。 2、对“ 习者、“有关方面人员”和信访老户等落实包保责任制，确保不失控，不漏管。 3、确保生产要害部位、重点防火目标、物资财会重地不出现问题，杜绝重大治安案件、刑事案件和治安灾害事故。 4、加强值班备勤，确保信息渠道畅通，不准迟报、误报、漏报、瞒报各类信息，重大动态要做到随时逐级报告、跟踪续报。 5、上级及矿一系列重要会议、重大活动、重大节日期间，要做到“治安无案件、群众无上访”，确保稳定。 党风廉政建设目标 2 / 3 1、严格遵守廉政准则、集团公司“十二个禁止”及领导干部廉洁自律的有关规定。 2、认真贯彻落实矿党委、矿行政关于领导干部收入申报、报告个人重大事项、收受礼品登记、制 止奢侈浪费等党风廉政建设制度，本人和家属杜绝违法违纪问题。 3、严格执行科务公开制度，对经济分配、招工、分房、调资等职工群众关心的热点问题，及时全部公开，接受群众监督，群众满意率达 90以上。 4、机关科室热情为基层服务，无吃拿卡要现象，基层单位满意票率达 90以上。 5、本单位、部门杜绝违法违纪案件。 三、责任考核 日常考核和年度考核相结合。按照矿关于信访目标责任制、社会治安综合治理目标责任制、党风廉政建设有关规定及维护稳定工作责任追究和风 险抵押奖罚的规定等进行考核，年度考核结合年度班子考评和党风廉政建设工作检查一并进行。 四、奖惩 实行政治稳定保证金制。设支部的单位党政主要负责人缴纳 1000 元，机关科室主要负责人缴纳 400 元。实现年度责任目标要求的，按缴纳保证金数额对等奖励；每有一项指标达不到要求，按照各口的考核细则严格考核，达不到年度责3 / 3 任目标要求，问题严重的，除按规定扣除相应的保证金外，属工作不负责任的，按工作失职实行责任追究，构成违纪的追究纪律责任。 本责任书一式二份，矿党委
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