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1 / 3 求职面试如何回答讲述自己的优点 小徐同学来电询问：在求职时，面试考官的问题一个接一个，我有时会应接不暇，由于紧张往往前言不答后语，请问如何应对各类问题？ t 二、选择式的问题。如“你是管理系毕业的还是心理系的？”。 三、自由式的问题。这类问题回答没有标准答案，诸如“你的兴趣爱好是什么？” 四、因果式的问题。这类问题的关键是前一个问题的回答将导致后一个问题的结论，例如“你认为你最大的缺点是什么？”、“你认为你的这些缺点是否符合我们现在这个职位？”等等。如果第一个问题回答不当将使 回答第二个问题陷入困境，因此，切不可随心所欲，张嘴就说，而是应该仔细考虑一下再谈。 五、测试式的问题。如“你和你的同班好友都想应聘这个岗位，你认为你们俩谁更合适？” 六、挑战式的问题。有时主考官会提出一些带有挑战性质的问题，如“你只有大学 4 级英语，是不是很难胜任我2 / 3 们的岗位？”。 这不是工作日记，这是一位求职者向美国某跨国公司应聘时写的简历的开头。这个流水账式的开头，使他得到董事长的钦点录用。百家争鸣该公司以严格的现场管理著称，最需要的正是这种工作严谨的生产工人。 这个 故事告诉人们，用故事诠释你的优点，比用一百个华丽的形容词来修饰更具冲击力。 去年年底，昆山日报向全国公开招聘数名记者、编辑。这家报纸虽然仅仅是一家县级报纸，但该报打出年薪五万的诱人条件，并将招聘广告打在中国新闻出版报和新浪网站上。昆山是离上海最近的新兴工业城市，在全国百强县中排第三名，城市环境和区位优势都极具吸引力。招聘广告发出后，在全国引起了较大的反响。一时间，全国各地寄来了数百封应聘信，大多是省、地级报刊的记者和新闻学院的研究生，而笔者只是在县委 宣传部从事过几年基层报道，学的是采矿工程专业，没当过编辑，且年龄已超过规定年龄五岁(要求是三十岁以下 )，却脱颖而出，被录用为记者。笔者的成功，也得益于用故事诠释自己的优点。 3 / 3 1996 年，笔者还在一家县级煤矿工作，由于企业即将倒闭，为了寻求新出路，笔者凭着发表的近百篇文学作品向县委书记自荐，获得成功，得以调入县广播电台，随后又调入县委宣传部，从事外宣报道工作。 1998 年抗洪抢险期间，笔者在交通中断的情况下坐竹排渡过两处受淹地段，换乘三趟班车，连夜赶到省城送稿，使一篇消息稿得以在第二天及时 见报，受到
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