新学年工作讲话孙校长该.doc

明确目标，真抓实干，工作再上新台阶（在新学期教师大会上的讲话）老师们：度过了欢乐祥和的春节，伴随着新春佳节的喜气，我们又满怀喜悦地重返校园，相聚在一起，召开我们新学年第一次全体教师大会。主要任务一是传达区教育局2011学年度例会的讲话精神；二是安排部署新学年的学校工作，动员全校教职员工认清形势，统一思想，明确目标，扎实工作，全面推进学校工作。首先，我们来学习杜局长在2011学年度例会的讲话。老师们，2011学年目标已经明确，为全面完成2011年区教育局下达的各项工作任务，我就学校2011学年工作做如下安排部署：一、工作思路及目标：1.稳步提高教学质量。一至四年级及格率达到98%以上；优良率75%以上。五至六年级及格率95%以上；优良率达到72%以上。七年级统考全科合格率达到60%以上，全科优秀率达到35%以上。八年级统考全合率达到60%以上；全科优秀率达到30%以上。九年级中考五合率达95%以上；优秀率达到60%以上；高中上线率达93%以上；肃州区中考前10名至少要有1人。2加强德育工作常规管理。积极探究和创新德育工作方法，增强德育工作的实效性研究和新理念、新途径的探讨，加强学生德育自律意识的培养，改变评价模式，提高德育工作的实效性。努力提高班主任教师的业务能力，加强德育队伍建设，积累德育经验，深化德育改革，创新德育手段，提高德育艺术，体现“以人为本，德育为先”的办学思路，将德育教育渗透到学校教育教学工作的各个环节，以丰富多彩的活动为载体，培养学生正确的世界观、人生观、价值观，实现“九年教育，终身受益”的德育目标。3.全面推进素质教育，重视学生全面发展。结合特色学校创建，扎实有效地开展第二课堂活动，保证学生参与率达到98%以上，学生体育合格率达到95%以上。在区教育局及其业务部门组织的学科竞赛中力争获奖人次达全校学生数的10 %以上。积极探索研究我校的教育教学特色，做好特色学校的项目申报和创建工作。4开展扎实有效地教科研活动，促进全体教师共同成长。按照肃州区教育局关于推进高效课堂的实施方案的要求，本学年将以深化课程改革实验为着力点，以强化校本研修和教师培训为抓手，以提高课堂效率为核心，减轻学生课业负担，打造“优质高效、充满活力”的新型课堂，广大教师要积极探索，不断实践总结，创新课堂教学模式，关注课堂、聚焦课堂、研究课堂，通过学习、展示、交流、合作的基本教研形式，分学期、分层次、有重点研讨各学科高效课堂基本教学模式，促进教师设计教学、实施教学、评价教学能力整体提高，实现常态课堂高效化，大幅度提高课堂教学效率。5积极探索实践寄宿制学校的管理机制和管理模式，提高寄宿制学校管理水平，打造寄宿制学校育人特色。二、主要工作方法和措施（一）加强教师队伍建设，进一步提高队伍整体素质。1深入扎实开展以“爱和责任”为主题的师德师风集中教育活动，严格落实师德规范及教育局提出的肃州区中小学校长十不准、师德十三条要求、建立健全社会、学校、学生、家长等共同参与的师德师风评议体系，坚持师德师风月考评、“师生结对”帮扶帮教制度。把职业道德考核作为考核教师工作的重要内容和职务聘任、评优树模的重要依据。对违反职业道德的人和事，坚持“师德问题一票否决制”。2重视教师梯队建设，加快对青年教师培养。制定青年教师培养规划，实施“青蓝工程”、“名师工程”，把帮助教师实现专业成长作为关心教师的一项具体工作来落实。充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高。进一步完善教师专业成长档案，全面记录教师的专业成长经历，针对教师专业成长中遇到的具体困难和问题，按照“缺什么补什么”的原则，跟踪抓好教师专业化发展方面的服务，积极为教师专业成长创造条件，搭建平台，力争培养出一批具有初步研究能力、扎实理论功底、丰富教学经验、成熟教学风格兼具各专业特长的能够担当起教改重任的优秀教师团队，逐步形成全员参与、逐级培养、逐年达标、梯次丰富的教师培养格局。3.竞聘上岗，科学安排，构建务实高效的领导班子。本学期，我们将对中层领导班子进行竞聘上岗，希望把教师中能力强、威望高、能干事、干实事的优秀教师选拔到中层岗位上来。同时，在充分考虑强弱搭配、青老结合、男女数量适中的基础上，对全体教师进行重新聘任。学校将积极营造教师双向选择的配备机制，充分考虑老师们的意愿，为各年级组配备一支结构合理，搭配科学的教师队伍。4. 关注教师工作和生活，积极创设宽松和谐的工作环境。年级组积极配合工会开展各项有益活动，每月开展一次教师活动。把科学的制度化管理与人文化管理有机结合起来，既要在管理上严格要求，又要在生活中切实关心。继续实行大作息时间下的教师轮休制，保证教师的休息时间。积极倡导教师参加早操锻炼和各种文体活动，坚持每天锻炼一小时，愉悦身心，凝聚人心，形成工作合力。5创造条件，提高教师福利待遇。为缓解老师们的工作压力，丰富老师们的精神生活，学校将积极筹备资金，搭建平台，为老师们多组织一些外出旅游、学习参观、文化娱乐的活动，活动经费的来源主要有两部分组成，一部分是教师的年终福利费，一部分有学校补贴。今年由于其他的一些原因，有35名教师的福利费没有划拨到位，为了减少教师间一些不必要的矛盾，学校决定今年的福利费暂不统一积累，划拨到帐的福利费全部由财务室发放到教师手里。活动经费从下一年开始开始正常积累。（二）扎实抓好学校德育工作，突出德育教育实效性。1抓住校园安全这一首要工作，加强学生在校的安全管理。重点是公寓管理和休息日、课外活动日的管理，做到全程管理，无缝衔接。落实各处室、年级组、班主任、公寓管理员、门卫安全目标责任制，学校与处室、年级组、班主任、教师层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作做为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。制定统一协调和完善的学校值周、年级组值周、行政领导值日计划安排，明确岗位职责，责任到人。定期组织安全主题教育活动，各年级组要配合政教处对学生进行系统的安全知识教育与技能培训，开展“三生教育”（生命、生活、生存），让学生懂得居家安全、校园安全、出行安全、社会安全的基本常识。制定和完善各项安全预案并对教师进行培训，每学期组织2次全校性的安全疏散演练。2构筑全方位、即时式的德育常规管理网络。进一步健全和完善各项常规管理制度，全面落实中学生日常行为规范、寄宿制学校管理实施细则。建立健全三级管理委员会，一是由校长、书记、分管副校长、教导处、政教处、总务处、治安室、年级组机构负责人组成的寄宿生管理委员会；二是由年级主任、支部书记、班主任组成的年级组管理委员会；三是由校团委、学生会、班长、宿舍楼长组成的学生管理委员会，培养学生的自主管理能力。三级管理坚持育人职责随事走，各级都负有管理和教育责任，变一人操心为大家操心。从而杜绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点。3制定、完善各年级德育工作主题和目标。各年级要根据学生成长规律结合寄宿制学校学习生活特点，从大处着眼，小处入手，关注细节，重视全体学生的养成教育、理想教育、励志教育，制定出符合实际的德育工作计划。加强学生自律意识的培养，通过评价手段的引领，逐步培养学生自主学习、自我管理的意识，实现学生由他律到自律的转变。4. 积极开展德育研究活动。强化教师理论学习，规范管理行为,定时召开年级主任、班主任、宿管老师培训和经验交流研讨会，不断提升各级管理水平，使各级管理由经验型向理论型、专业型转变。每学期召开一次德育经验交流会，每班要推出一节对外主题班会，组织观摩评比。 5. 加强宿舍、门卫管理，提高管理水平。严格落实宿舍管理的各项规章制度，加大对公寓管理教师工作的检查、督促和指导工作。签订宿舍管理人员安全、财产责任书，所有公寓管理教师实行轮岗制，并对公寓管理教师工作绩效定期向全体师生公示，公寓管理教师和值班人员夜间要对学生宿舍进行巡视，防止意外情况发生。及时消除公寓内各种不安全隐患。公寓管理教师不仅要管卫生、纪律和安全，更要管习惯、思想和养成教育，大力协助班主任做好学生思想教育工作。同时，还要大力推进宿舍文化建设，进一步美化居室环境，营造温馨和谐氛围。门卫管理教师要坚守岗位，认真负责，维护学校财产安全和正常的工作秩序。6.切实加强体育、卫生和美育工作。认真贯彻落实学校体育工作条例和学校卫生工作条例，开足、开好体育课，深入开展学生阳光体育运动，保证学生每天锻炼一小时。加强学校艺术教育，提高学生的审美能力。积极推进高雅艺术进校园，每月开展一次学生喜闻乐见的文娱活动，丰富学生的课余生活，促进学生全面发展，创设良好的校园文化环境。加强学生良好卫生习惯的养成教育，建立学校公共卫生和食品卫生安全管理责任制，坚持学校突发公共卫生事件报告制度，健全各项应急处置预案，做好学生常见病、流行病的预防工作。7政教处要与校团委积极配合开展丰富多彩校的园文化活动，创新德育活动内容。各年级组要以各类节假日庆祝活动为契机，通过展览、参观、讲座、文艺演出、演讲、征文、演唱、书法绘画评比、班团队会等形式，深入浅出对学生进行心理健康、国防、人口、环境、禁毒、法制、安全、消防等宣传教育，培养学生热爱家乡、热爱祖国的情感，不断提升学生道德素养。8.进一步加强学生心理健康教育。注重学生青春期教育，促进学生身心健康发展。班主任及生活指导教师要多渠道了解和掌握学生的心理问题信息，通过谈心、交流、沟通、疏导等形式及时帮助学生解决心理障碍，引导学生逐步提高自我认识、承受挫折和适应环境的能力。（三）加强教学过程管理，落实有效课堂教学改革，全面提高教育教学质量。1.认真落实教学常规管理。根据酒泉第四中学教学常规管理细则教导处要制定切实可行的教学常规月考核细则，从备课、上课、作业批阅、自习辅导等方面对年级组教学活动进行全面督察、监控和考核。切实落实集体备课制度，对备课这一环节要有具体的检查督导措施，以避免流于形式；继续强化课堂教学监管，成立听课团，实行教师相互听课与听课团推门听课制度，定期开展不同学科的公开课观摩活动；各备课组至少要确定一个教研课题，定期写反思、研讨、总结，以确保教学质量稳步提高。2.全面落实课堂教学改革。组织教师学习肃州区深化课堂教学改革实施方案并制定酒泉第四中学课堂教学改革方案，全面实施以“培养学生自主学习能力”为中心的有效课堂教学改革，力争达到一年推行、两年推广、三年推出。其中一至七年级全面推行，八年级逐渐渗透，九年级稳中求变。教务处要做好具体实施方案和步骤的落实、指导和监控，以及优秀课堂的总结、推广工作。3. 积极开展第二课堂活动。各年级组做好第二课堂安排和落实，建立各类兴趣小组，创办文学社团，搞好特长生培养，切实提高学生综合素质，打造四中特色育人品牌。4. 加强学法指导与交流。不同学科要根据各学科特点，对学生进行学习方法的指导。年级组要对各学科作业量进行监控，以减轻学生不必要的作业负担。班级要制定培优目标和转差档案，各科教师在教学过程中要做到心中有数，目标明确，相互配合，形成合作意识。每学期各年级组要组织一次学生学习方法交流与指导。5. 抓好九年级毕业生工作。九年级今年形势严峻，时间紧，内容多，任务重，老师们要统一思想，提高认识，齐心协力，做到讲成绩、讲奉献、讲正气，把精力放到教育教学工作中，认真研究教材、研究考纲和考试方向，精心备课，精选习题，精讲多练，扎实抓好月考、模拟考试、学科竞赛辅导等工作，力争各学科竞赛均有学生获得省级奖励。重视“三生”辅导，使临界生、交叉生、进步生齐头并进；加强“三防”教育，防知识滑坡，防品行滑坡，防管理滑坡；促稳定求发展，促进“三弱”工作，确保薄弱学科、薄弱班级、薄弱学生复习大见成效；通过培优、促中、补差、转差等手段，做好“分类施教”工作，鼓励特优生冒尖、优等生赶先、待优生过关、问题生管严，确保顺利完成中考各项指标。开校后，还要做好九年级学生的分流工作，和综合素质评价工作。其他年级也要做好学生的控流保学工作，严防学生流失。（四）更新观念，增强服务意识，积极构建平安校园1、牢固树立“卫生第一，安全第一”的思想，科学管理学校食堂、超市。通过落实岗位责任制来堵塞管理上的漏洞，定期对食堂工作人员进行卫生培训，组织炊事人员学业务、练内功，提高厨艺技能和服务质量。落实“最佳食堂”评比制度，多方听取意见、建议，改善膳食花样、品种，保证食堂人员严格操作规程，精工细做，做到饭菜营养、卫生、经济实惠，适合学生和教师的口味，让学生称心，家长放心，教师开心。加大对超市的管理力度，落实进货审批查验制度，严禁过期变质、劣质食品及学校禁售物品的销售，确保学生饮食安全。2、加强后勤管理，增强服务意识。大力弘扬“五种精神”，即求真务实的科学精神，爱岗敬业的奉献精神，与时俱进的创新精神，忠于职守的负责精神，艰苦奋斗的拼搏精神。全体后勤人员必须把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生和家长服务。3、搞好校园环境建设，抓好绿化美化工作。在对原有花木进一步加强管理，及时进行锄草、浇水、施肥、整形修剪的同时，做好本年度校园绿化规划、景点设计等工作，创造优美的育人环境。4、开源节流，构建节约型学校 。加强对校产的管理，落实管理责任制，完善物品采购、领用、借用管理程序。对学校固定资产及时登记、核查，做到新添物资及时登记，消耗物资及时记载，借领物资手续齐全。加大对师生的勤俭节约教育，节约用水、用电，节约电话费、打印费，坚决杜绝长明灯、长流水现象。（五）推陈出新，开拓办学思路，创建特色学校。上学年，学校倾力打造的特色课间活动-锅庄舞排练已初见成效，此项活动已受到上级主管部门和兄弟学校的高度