新员工转正申请表模版.doc

文件编号：姓 名部 门采购部岗 位采购跟单学 历专 业毕业时间入职日期试用期限从 2015 年 月 日 到 2015 年 月 日自 我 评 述1、试用期间分配的工作任务、接受培训的完成情况及取得的成绩： 试用期分配的工作任务是到工厂跟样板和生产进度、走礼品展、整理资料以及了解各种产品的制作工艺流程等。试用期间样板和生产已经完成，通过到工厂跟进产品生产，让我对相应类别产品的生产工艺流程有了一定的了解；礼品展和产品册等资料已经整理完成，礼品展的产品和资料让我对礼品这个概念有了新的认识。2、工作态度的自我评价（包括责任心、主观能动性、协作性、出勤率等）： 在工作期间能够及时完成工作任务，工作之余主动学习了解职业流程和各类产品的生产工艺，服从领导管理，主动配合同事工作，对产品生产和检验严格按照相关标准，工作细心，不迟到早退。3、岗位适应度的自我评价（专业知识和技能，各项能力要求的符合情况）： 通过三个月的工作，让我认识到这个职位不仅仅是跟单，更要通过对各种产品的接触来了解其生产制作工艺流程、材料和设备的应用等。作为理工男，我对于生产工艺有较强的理解能力和学习能力，能够严格按照相关规定和数据来督促和跟进产品生产制造，发现问题并及时汇报。由于从业时间较短，对于各类产品的接触了解有限，我将通过加强学习来提升自身知识和技能，争取早日完善。4、个人工作中存在之不足和改进点： 1、 从业时间较短，工作经验不足，需要多请教前辈和学习；2、对各类产品的生产工艺流程了解较欠缺，需要多接触各类产品，收集相关资料和学习等5、个人其他感想及对公司的建言：（可另行汇报给人事行政部） 从2015年4月1日来公司报到，到现在已经三个月了。这段时间的工作和学习以及与同事的交流沟通，让我受益不少。公司同事积极向上的面貌、领导扎实的工作作风都给我留下了深刻的印象，这对我今后的工作将会产生一个良好的影响。签名： 日期： 2015 年 月 日新员工转正申请表部门主管评价1.遵守规章制度情况：完全遵守10分 基本遵守，偶尔违规8分 少数几次违规6分 经常违规4分2.工作知识：是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具或设备工作各方面均能掌握的较为优秀10分 对工作了解全面充分8分对工作有相当程度的了解，还需增强某些方面的知识6分 与工作有关的大部分事不够了解4分3.胜任能力：考察其个人能力与岗位的匹配度超出了岗位要求10分 符合岗位要求8分 基本符合岗位要求6分 与岗位要求不符4分4.工作效率：本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况经常超额完成工作任务10分 符合要求，偶尔出现超额或拖延情况8分有时出现效率低下，不能按时完成工作6分 工作效率很低，经常不能按时完成工作4分5.合作性：考察员工对待工作、同事的态度，是否愿意为人服务或与人合作主动与主管和同事有效合作，相处良好10分 一向与人合作良好8分大致上与人相处愉快，偶尔会有摩擦6分 时常不能合作，表现出不同意的态度，难以相处4分6.主动性：考察其在没有详尽指示情况下的工作能力，在无人监督下的工作情况一直主动工作，自动增加额外工作10分 极少需要监督，主动从事改进8分经常性工作无需指示，出现新事物则需要经常监督6分 只能照章行事，按指示办事，需经常监督4分得分 （人事部填写）评价等级优秀 合格 基本合格 不合格部门主管简评试用期简评：建议转正类别： 提前转正，转正日期 年 月 日 按期转正 延长试用期 个月（到 年 月 日止） 试用不合格，不拟聘用部门